Zamestnanie a jeho vplyv na výsluhový dôchodok

Tento článok sa zaoberá problematikou zamestnania a jeho vplyvu na výsluhový dôchodok, najmä v kontexte policajtov a profesionálnych vojakov. Cieľom je poskytnúť komplexný prehľad o relevantných právnych predpisoch a ich dopade na výpočet a vyplácanie výsluhových dávok.

Materské a tehotenské dávky

Policajtka a profesionálna vojačka majú nárok na tehotenské od začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom. Nárok na výplatu tehotenského vzniká od začiatku mesiaca, v ktorom začal 27. týždeň tehotenstva, pred týmto dňom, a ak porodila skôr, odo dňa pôrodu.

Rovnako majú nárok na materské. Dĺžka poberania materského závisí od počtu detí, o ktoré sa osobne starajú. Ak sa policajtka alebo profesionálna vojačka osobne stará o jedno dieťa alebo je osamelá, má nárok na materské do konca 34. týždňa od vzniku nároku na materské, ale najdlhšie do konca 34. týždňa odo dňa pôrodu. Ak sa stará aspoň o dve deti, nárok na materské zaniká uplynutím 43. týždňa odo dňa pôrodu, najdlhšie do konca 43. týždňa. Ak pôrod nastal skôr, ako určil lekár, má nárok na materské do konca 34. týždňa alebo do konca 37. týždňa, ak sa stará aspoň o dve deti. Materské sa poskytuje za kalendárne dni a suma materského vojaka sa určuje za kalendárny deň z čistého denného služobného platu.

Výpočet výsluhového dôchodku

Základom pre výpočet výsluhového dôchodku je služobný plat policajta alebo profesionálneho vojaka. Do úvahy sa berú rôzne zložky platu, vrátane služobných platov podľa § 6 ods. 2 písm. a) a § 6 ods. 5 písm. zákona, mesačných platov podľa osobitného predpisu bez prepočtu platovým koeficientom príslušnej krajiny a mesačných hodnostných platov a príplatku za výkon mimoriadnej služby, okrem súčtu platov podľa § 6 ods. 4 písm. a) a § 6 ods. 5 písm. zákona. Dôležitú úlohu zohráva aj doba trvania služobného pomeru.

Započítanie dôb zamestnania a iných činností

Do doby trvania služobného pomeru, ktorá je rozhodujúca pre výpočet výsluhového dôchodku, sa započítavajú aj určité doby zamestnania a iných činností. Ide napríklad o:

Prečítajte si tiež: Zmeny v legislatíve výsluhových dôchodkov

• Dobu trvania služobného pomeru v Armáde Českej republiky v období od 1. januára 1993 do 31. decembra 2002.
• Dobu trvania služobného pomeru od 1. januára 1993 do 31. decembra 2002.
• Dobu pracovného pomeru colníka k colnej správe, ktorá bola započítaná do 30. apríla 2004.
• Dobu výkonu zamestnania záchranára v Horskej službe na Slovensku od 1. januára 1993 do 31. decembra 2002.
• Dobu výkonu zamestnania záchranára v Správe Tatranského národného parku do 31. decembra 2002.
• Dobu výkonu zamestnania ako zamestnanec Horskej záchrannej služby od 1. januára 2003 do 31. decembra 2004.
• Dobu výkonu zamestnania v závodnom požiarnom útvare do 31. decembra 2002.
• Dobu za služobný pomer príslušníkov železničnej polície podľa zákona č. 230/1992 Zb.

Zvyšovanie výsluhového dôchodku

Výsluhový dôchodok sa zvyšuje v závislosti od dĺžky trvania služobného pomeru. Za 25 rokov služobného pomeru predstavuje 37,5 % základu zisteného podľa § 60 zákona. Za každý ďalší rok služobného pomeru až do 30. roku sa výsluhový dôchodok zvyšuje o 2 % základu. Za 31. rok služobného pomeru až do 35. roku sa zvyšuje o 3 % základu.

Okrem toho sa výsluhové dôchodky a sirotské výsluhové dôchodky priznané a vyplácané do 30. júna príslušného kalendárneho roka zvyšujú od 1. júla príslušného kalendárneho roka. Výsluhové dôchodky a sirotské výsluhové dôchodky priznané od 1. júla do 31. decembra príslušného kalendárneho roka sa zvyšujú od 1. januára nasledujúceho kalendárneho roka. Zvyšovanie sa vykonáva tak, že sa zistí priemerná mesačná suma vyplácaných výsluhových dôchodkov a sirotských výsluhových dôchodkov za obdobie od 1. júla do 31. decembra predchádzajúceho kalendárneho roka a táto suma sa vydelí číslom 12 a číslami 30, a takto zistená suma sa vynásobí ustanoveným koeficientom. Za každý rok trvania služobného pomeru sa tento koeficient zvyšuje o 2 %.

Zánik nároku na výsluhový dôchodok a súbeh nárokov

Nárok na výsluhový dôchodok zaniká smrťou poberateľa. V prípade súbehu nárokov na dva alebo viaceré výsluhové dôchodky podľa tohto zákona a osobitného predpisu sa vyplatí len jeden 13. dôchodok. Ak je suma 13. dôchodku podľa tohto zákona a podľa osobitného predpisu rovnaká, nárok na 13. dôchodok podľa osobitného predpisu má prednosť.

Ďalšie dávky a príspevky

Okrem výsluhového dôchodku majú policajti a profesionálni vojaci nárok aj na ďalšie dávky a príspevky, ako napríklad:

• Odchodné: Vypláca sa pri skončení služobného pomeru, ak trval nepretržite najmenej 13 rokov.
• Jednorazový príplatok k úmrtnému: Vypláca sa pozostalým v prípade úmrtia policajta alebo profesionálneho vojaka.
• Príspevok na pohreb: Poskytuje sa pozostalým na úhradu nákladov na pohreb.
• Rekreácie: Príspevky z rozpočtu ministerstva na úhradu nákladov na rekreácie osôb.

Dávky nemocenského zabezpečenia

Na výpočet dávok nemocenského zabezpečenia podľa § 5 sa od 1. júla 2002 do 31. decembra 2003 použije koeficient 1,2.

Prečítajte si tiež: Podmienky pre čiastočný invalidný dôchodok na Slovensku

Zvýšenie dôchodku

Výsluhové dôchodky priznané podľa predpisov účinných pred 1. januárom 2004, ktorých suma nepresahuje 1,3 násobku životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, sa okrem zvýšenia podľa odseku 3 zvyšujú od 1. júla 2004 o 5 %. Invalidné výsluhové dôchodky priznané podľa predpisov účinných pred 1. januárom 2004, ktorých suma nepresahuje 1,7 násobku životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, sa okrem zvýšenia podľa odseku 4 zvyšujú od 1. júla 2004 o 5 %. Vdovské a vdovecké výsluhové dôchodky priznané podľa predpisov účinných pred 1. januárom 2004, ktorých suma nepresahuje 60 % z 1,7 násobku životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, sa okrem zvýšenia podľa odseku 5 zvyšujú od 1. júla 2004 o 5 %. Sirotské výsluhové dôchodky priznané podľa predpisov účinných pred 1. januárom 2004, ktorých suma nepresahuje 40 % z 1,7 násobku životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, sa okrem zvýšenia podľa odseku 6 zvyšujú od 1. júla 2004 o 5 %.

Prečítajte si tiež: Práca popri invalidnom dôchodku

tags: #zamestnanie #a #vplyv #na #výsluhový #dôchodok