Zariadenia pre seniorov a domovy sociálnych služieb na Slovensku: Prehľad a recenzie

V posledných rokoch sa na Slovensku zvyšuje dopyt po kvalitných zariadeniach pre seniorov a domovoch sociálnych služieb. Starostlivosť o seniorov je komplexná téma, ktorá si vyžaduje nielen zabezpečenie kvalitného bývania a stravy, ale aj adekvátnu zdravotnú starostlivosť a sociálnu aktivizáciu. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o zariadeniach pre seniorov na Slovensku, s dôrazom na recenzie a spokojnosť pacientov. Taktiež sa venuje možnostiam finančnej podpory pre opatrovateľov a dôležitosti supervízie v sociálnych službách.

Spokojnosť pacientov s hospitalizáciami na Slovensku

Zdravotná poisťovňa Dôvera pravidelne zverejňuje rebríček zdravotníckych zariadení podľa hodnotenia pacientov. Z posledných údajov vyplýva, že spokojnosť pacientov s hospitalizáciami na Slovensku stúpa. Celkové hodnotenie za minulý rok dosiahlo známku 1,54, čo je historicky druhý najlepší výsledok.

Generálny riaditeľ zdravotnej poisťovne Dôvera, Martin Kultan, zdôraznil, že slovenskí pacienti hodnotia svoj pobyt v nemocnici veľmi dobre. Zároveň upozornil, že rebríček nie je komplexný a pacient dokáže zhodnotiť iba niektoré aspekty pobytu.

Zaujímavé sú aj dlhodobé trendy v hodnotení. Ženy sú pri hodnotení prísnejšie ako muži a mladí poistenci a rodičia malých detí sú náročnejší ako seniori. Spokojnosť s vekom rastie, pričom najspokojnejší sú seniori. Z pohľadu krajov dosiahli najlepšie hodnotenie zdravotnícke zariadenia v Žilinskom a Prešovskom kraji, najhoršie v Nitrianskom kraji.

Najviac sú pacienti spokojní s prácou lekárov, sestier a s upratovaním. Najhoršie hodnotenie si odniesla strava.

Prečítajte si tiež: Zariadenia pre seniorov Turčianske Teplice: Kompletný prehľad

Peňažný príspevok na opatrovanie: Kto má nárok a ako oň žiadať?

Mnohí sa ocitnú v situácii, kedy sa musia postarať o svojho ťažko zdravotne postihnutého rodinného príslušníka. V takom prípade majú nárok na peňažný príspevok na opatrovanie, ktorý slúži ako náhrada príjmu. Otázky ohľadne tohto príspevku upravuje Zákon č. 447/2008 Z. z.

Opatrovanie je náročná činnosť, ktorá si vyžaduje veľa síl, energie a času. Opatrovateľom môže byť rodinný príslušník, ale aj iná osoba, ktorá žije s opatrovanou osobou v jednej domácnosti a má rovnaký trvalý pobyt.

Nárok na príspevok vzniká, ak je rodinný príslušník (alebo iná osoba s ŤZP/ZŤP) odkázaný na opatrovanie, tzn. potrebuje pomoc inej osoby pri činnostiach ako jedenie, pitie, osobná hygiena, obliekanie, polohovanie, sedenie, státie, pohyb po schodoch či rovine, orientácia v prostredí a dodržiavanie liečebného režimu. Rozsah tejto pomoci musí byť minimálne 8 hodín denne.

Konkrétne podmienky nároku na príspevok sú dostupné na stránke Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny. Nárok na finančný príspevok máte vtedy, ak je osoba s ŤZP/ZŤP ohodnotená stupňom odkázanosti 5. a ak Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vydá rozhodnutie o priznaní peňažného príspevku.

Finančný príspevok na opatrovanie Vám neposkytnú, pokiaľ dostávate (resp. osoba s ŤZP) peňažný príspevok na osobnú asistenciu, využívate, resp.

Prečítajte si tiež: Služby pre seniorov v Prešove: Zariadenie Náruč

Zmeny v peňažnom príspevku na opatrovanie od roku 2024 a 2025

Od 1. decembra 2024 nadobudla účinnosť novela zákona o sociálnych službách, ktorá priniesla významné zmeny v oblasti opatrovateľských príspevkov. Po novom môžu opatrovateľský príspevok poberať aj dôchodcovia a invalidní dôchodcovia bez krátenia príspevku na základe ich príjmu. To znamená, že opatrovatelia dostávajú príspevok v plnej výške bez ohľadu na výšku ich dôchodku.

Od 1. januára 2025 sa príspevok na opatrovanie už neznižuje o zvýšený dôchodok pre bezvládnosť.

Výška príspevku závisí od viacerých skutočností (či ste v produktívnom alebo v dôchodkovom veku, či zamestnaný, koľko ZŤP osôb odkázaných na opatrovanie opatrujete, či sú medzi nimi aj nezaopatrené deti a pod.). Pre orientačný výpočet môžete použiť kalkulačku peňažného príspevku na opatrovanie.

Preventívne pripomíname, že nárok na opatrovateľský príspevok máte aj pokiaľ ste popri opatrovaní ZŤP osoby zamestnaný. Avšak Váš mesačný príjem zo zamestnania nesmie byť vyšší ako dvojnásobok sumy životného minima, inak sa príspevok na opatrovanie znižuje.

Ako žiadať o peňažný príspevok na opatrovanie?

Žiadosť o peňažný príspevok na opatrovanie sa podáva na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Ideálne je ozvať sa priamo na Váš Úrad a informovať sa, aké všetky dokumenty musíte ku žiadosti predložiť. Vašu žiadosť buď odsúhlasia (tzn. rozhodnú o priznaní peňažného príspevku na opatrovanie) alebo zamietnu. V prípadne zamietnutia môžete podať ešte odvolanie. Ak ju „odklepnú“, vyplácaná suma Vám bude chodiť v eurách.

Prečítajte si tiež: Všetko, čo potrebujete vedieť o zariadeniach pre seniorov

Pokiaľ máte pocit, že Vám bolo ukrivdené a na opatrovateľský príspevok máte nárok, môžete do 30 dní podať odvolanie, kde opätovne vysvetlíte Vaše dôvody.

V prípade, že je Vami priložený posudok komplexný, lehota na jeho vypracovanie je 60 dní od začatia konania a lehota na vyhotovenie rozhodnutia je 30 dní od vyhotovenia posudku. Čiže konanie o priznanie opatrovateľského príspevku trvá zväčša 3 mesiace.

V roku 2025 platí, že príspevok sa poskytuje za celý mesiac úmrtia opatrovanej osoby a ešte jeden nasledujúci mesiac.

Pomôcky pre seniorov a imobilných občanov

Pre uľahčenie života seniorov a imobilných občanov existuje množstvo pomôcok, ako napríklad schodolezy, stoličkové výťahy, schodiskové plošiny, stropné zdviháky, zvislé schodiskové plošiny a zdviháky pre imobilných do auta.

Velcon: Príklad firmy s profesionálnym a ľudským prístupom

Firma Velcon sa špecializuje na dodávanie a montáž pomôcok pre seniorov a imobilných občanov. Z recenzií klientov vyplýva, že firma má profesionálny a ľudský prístup, poskytuje odborné poradenstvo a rýchlo rieši problémy. Medzi ne patria domovy sociálnych služieb, zariadenia pre seniorov, penzióny a apartmánové domy.

Hotely, penzióny a ubytovne na predaj s potenciálom pre prebudovanie na zariadenia pre seniorov

Na realitnom trhu sa nachádza množstvo hotelov, penziónov a ubytovní na predaj, ktoré by sa dali prebudovať na zariadenia pre seniorov. Medzi ne patria napríklad:

• Butikový hotel pri Vodnej nádrži Sĺňava, Piešťany: Wellness hotel situovaný v parkovej zóne pri Vodnej nádrži Sĺňava.
• Vila Ranč Exkluzívna, Vlčany: Ranč s apartmánmi, bazénom, bowlingom a jazdeckou plochou.
• Budova Trenčianske Teplice: Dvojpodlažná budova v kúpeľnom meste Trenčianske Teplice, vhodná ako penzión.
• Robotnícka ubytovňa, Gabčíkovo: Ubytovňa pre cca. 40 ľudí.
• Novopostavený penzión pri Termálnych kúpeloch, Nesvady: Penzión s apartmánmi a možnosťou vytvorenia ďalších apartmánov v podkroví.
• Apartmánové domy pri kúpalisku, Veľký Meder: Komplex troch apartmánových domov s bazénom, parkovaním a záhradou.
• Budova v centre Sveti Vlas, Bulharsko: Štvorpodlažná budova s potenciálom pre prestavbu na butikový hotel alebo apartmánový dom.
• Budova v Prievidzi: Budova s možnosťami ubytovania a veľkými priestrannými miestnosťami.
• Penzión Belá-Dulice: Rozsiahla nehnuteľnosť s obrovským potenciálom pre developerské projekty.
• Penzión ADAK, Párnica: Penzión s 16 izbami a celoročnou prevádzkou.
• Apartmánový dom, Podhájska: Apartmánový dom s kapacitou 20 lôžok.

Supervízia v sociálnych službách

Pre kvalitné fungovanie zariadení sociálnych služieb je dôležitá aj supervízia. Supervíziu ponúkajú rôzne organizácie a supervízori, napríklad prof. PhDr. ThDr. Andrej Mátel, PhD. Supervízia môže byť individuálna, skupinová alebo organizačná.

Príklad dobre fungujúceho zariadenia pre seniorov: Zariadenie pre seniorov Zobor v Nitre

Mestské zariadenie pre seniorov pod Zoborom v Nitre oslavuje svoje okrúhle výročie. Do rekonštrukcie investovalo mesto 4,4 milióna eur, peniaze však šli z eurofondov. V tom čase sa tu nachádzalo 159 lôžok pre seniorov. Počas tých 10 rokov sa tu vystriedalo 227 zamestnancov a ubytovaných bolo 981 klientov. Pôvodne tu pracovalo 85 zamestnancov a aj dnes je toto číslo podobné, a to 87. Dokonca pôvodných zamestnancov tu je dodnes 25.

Jednou zo stálych klientok je aj 84-ročná čiperná seniorka Eva Bizová, ktorá pre mesto prezradila, že zariadenie pozorne sledovala už pred jeho otvorením. Chodievala sa naň pozerať, ešte keď bolo ruinou.

Svoj pobyt v zariadení hodnotí veľmi pozitívne. Je to jej domov. „Do záhradky si dovliekla veľké duté pne, posadila si tu stromčeky a množstvo rastlín. Balkón si prerobila na mini záhradku a keďže je vegetariánka, dopestované veci jej denne slúžia na doplnenie stravy. Okrem rastliniek a liečivých bylín už dva týždne je vlastné egreše, dozrievať jej čochvíľa budú čierne ríbezle, vysadila si aj maliny,“ popisuje mesto. Taktiež veľmi rada chodí na výlety a to nielen po meste, ale aj vlastným autom do okolia mesta. Ako sama hovorí, len tak zostane pri zdraví.

Aktivity a programy v zariadeniach pre seniorov

V rámci úspešných projektov sa v zariadeniach pre seniorov realizujú interaktívne stretnutia generácií, ako napríklad stretnutie seniorov CSS Žarec a žiakov Základnej školy J.A. Komenského v Čadci. Stretnutie pod názvom "Hry našich predkov" viedla lektorka pani Marta Hanuliaková a uskutočnilo sa aj vďaka spolupráci s Kysuckým kultúrnym strediskom v Čadci. Tieto stretnutia prinášajú nádherné zážitky, spoločné skúsenosti a vzájomnosť.

Počas celého leta sa v pravidelnom termíne (každý piatok) venovali hre "KOLKY". Obyvatelia súťaženie brali vážne a zodpovedne, a preto uzatvorili letné obdobie záverečným kolom, v ktorom sa poďakovali všetkým zúčastneným a zároveň odmenili najlepších hráčov. Počas sychravých dní otvárajú sezónu v hre "Bingo".

Boli pozvaní do Kysuckej knižnice vyrozprávať zážitky, spomienky zo svojho detstva, svojej mladosti 🌹 a tiež odkázať nejaké posolstvo mladšej generácii. Bol to nádherný, emotívny zážitok!

Benefity a sociálny program pre zamestnancov

Spokojný zamestnanec dokáže aktívne tvoriť hodnoty. Preto sa zariadenia pre seniorov snažia vytvárať priateľskú a tvorivú pracovnú atmosféru, ktorá zamestnancov zjednocuje a motivuje ku kvalitným výkonom. Cieľom je byť lídrom v oblasti starostlivosti o zamestnancov, pretože je to významným nástrojom motivácie a stabilizácie.

Zamestnávateľ v rámci starostlivosti poskytuje svojím zamestnancom isté peňažné a nepeňažné benefity. Hlavným cieľom poskytovania týchto benefitov je posilniť stabilitu a vernosť zamestnancov, motivovať ich, a tým zvýšiť atraktivitu a záujem u nás pracovať ako aj dobré meno neziskovej organizácie.

Príklady aktivít v zariadeniach pre seniorov:

• V septembri sa v obci Likavka uskutočnil 2. ročník turnaja v stolnom tenise - „Ping Pong Cup: Strieborná raketa“.
• Prvý jesenný deň si v zariadení vychutnali naplno!
• Pri príležitosti Svetového dňa Alzheimerovej choroby sa aj v zariadení uskutočnilo vzdelávacie podujatie pre prijímateľov.
• Spolu s prijímateľmi si naplno užívali slnečné lúče na terase zariadenia počas príjemných slnečných dní na konci leta.
• Jeden deň, tri nádherné miesta a množstvo spomienok. Takto by sa dal opísať nedávny výlet, na ktorom sa zúčastnili prijímatelia v sprievode členov Jednoty dôchodcov z Likavky.
• Po mesiaci opäť navštívila múzejná pedagogička, aby prijímateľom spríjemnila deň kreatívno-vzdelávacím programom.

Príklad zariadenia pre seniorov: Domov dôchodcov Dolné Saliby

Domov dôchodcov sa nachádza v obci Dolné Saliby v okrese Galanta. Zariadenie je začlenené do radovej zástavby obce, nachádza sa v tichom prostredí. V roku 1984 bol odovzdaný do prevádzky Dom opatrovateľskej služby s kapacitou 12 miest. Nakoľko sa nedali zabezpečiť touto formou všetky sociálne služby, pristúpilo sa k rozšíreniu priestorov - prístavbe. V roku 1989 bola odovzdaná prístavba do celkovej prevádzky s kapacitou 42 miest. Od tej doby zariadenie funguje ako domov dôchodcov a poskytuje komplexnú starostlivosť pre starších občanov.

K areálu patrí aj zeleňou upravený dvor s letným oddychovým kútikom a veľká záhrada. Je to zariadenie pre celoročný pobyt s neskôr rozšírenou kapacitou - za pomoci EÚ - v roku 2007 na 58 miest. Občania sú ubytovaní v jedno-, dvoj- a trojposteľových izbách.

Zoznam ďalších zariadení pre seniorov a domov sociálnych služieb na Slovensku:

• Auxilium, n.
• Auxilium n. biely orgován, n.
• Centrum sociálnych služieb Ľadoveň, J.
• Centum sociálnych služieb Ľadoveň, J.
• Centrum sociálnych služieb Ľadoveň, J.
• Centrum sociálnych služieb Ľadoveň, J.
• Centrum sociálnych služieb Žarec, M. R.
• Centrum sociálnych služieb Žarec, M. R.
• Dom charity sv. DOBRÝ PASTIER - KLÁŠTOR POD ZNIEVOM, o.z., M.
• Zariadenie pre seniorov, M.
• Dom sv. Alžbety Zákopčie, n.
• Dom sv. Alžbety Zákopčie, n.
• Dom sv. Alžbety Zákopčie, n.
• Dom sv. Alžbety Zákopčie, n.
• Dom Sv.
• Dom Sv. LÁSKA VIERA NÁDEJ n.
• MEDIK - M, n. o., A.
• Zariadenie pre seniorov, A.
• MEDIK - M, n.
• MEDIK - M, n.
• MEDIK - M, n.
• Zariadenie pre seniorov na Ul. Mesto Martin, T.
• Centrum sociálnych služieb Podháj, T.
• Zariadenie pre seniorov sv.
• Royal care, n.
• Zariadenie pre seniorov Royal care, n.
• SENION, n.
• Senires n.
• Slovenský Červený kríž, územný spolok Liptovský Mikuláš, J. D.
• Zariadenie pre seniorov SČK, J. D.
• ZARIADENIE PRE SENIOROV - DOM sv.
• Dom Charitas Sv. Terézia, n.
• ViaVitae, n.
• ZSS Nestor o.

tags: #zariadenie #pre #seniorov #a #domov #socialnych