Zdravotná Starostlivosť Výsluhovým Dôchodcom Ministerstva Obrany SR: Podmienky a Nároky

Tento článok sa zameriava na komplexnú analýzu zdravotnej starostlivosti poskytovanej výsluhovým dôchodcom Ministerstva obrany Slovenskej republiky (MO SR), s dôrazom na aktuálne podmienky a nároky. Cieľom je poskytnúť ucelený prehľad o tejto problematike, ktorý bude zrozumiteľný pre širokú verejnosť, od študentov po odborníkov.

Tehotenské a Materské Dávky pre Policajtky a Profesionálne Vojáčky

Článok 29 zákona upravuje podmienky nároku na tehotenské a materské dávky pre policajtky a profesionálne vojačky.

1. Tehotenské: Policajtka a profesionálna vojačka, ktorá je tehotná, má nárok na tehotenské, ak v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa tehotenstva bola nemocensky zabezpečená. Nárok na tehotenské vzniká od začiatku 27. týždňa tehotenstva a nárok na výplatu tehotenského vzniká od začiatku mesiaca, v ktorom začal 27. týždeň tehotenstva.
2. Materské: Policajtke a profesionálnej vojačke vzniká nárok na materské od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, najskôr od začiatku ôsmeho týždňa pred týmto dňom, a ak porodila skôr, odo dňa pôrodu. Nárok na materské zaniká uplynutím 34. týždňa od vzniku nároku na materské. Avšak, ak porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa osobne stará alebo je osamelá, nárok na materské zaniká uplynutím 43. týždňa od vzniku nároku na materské, v prípade osamelej policajtky alebo vojačky uplynutím 37. týždňa.

Ak sa policajtke a profesionálnej vojačke vyplácalo materské pred očakávaným dňom pôrodu menej ako šesť týždňov alebo ak sa jej materské nevyplácalo vôbec, pretože pôrod nastal skôr, ako určil lekár, má nárok na materské do konca 34. týždňa od vzniku nároku na materské. Osamelá policajtka a osamelá profesionálna vojačka má nárok na materské do konca 37. týždňa od vzniku nároku na materské a policajtka a profesionálna vojačka, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa osobne stará, má nárok na materské do konca 43. týždňa. Ak sa policajtke a profesionálnej vojačke vyplácalo materské pred očakávaným dňom pôrodu menej ako šesť týždňov z iného dôvodu, ako je uvedený v odseku 5, má nárok na materské do konca 28. týždňa odo dňa pôrodu, ale najdlhšie do konca 34. týždňa od vzniku nároku na materské; osamelá policajtka a osamelá profesionálna vojačka má nárok na materské do konca 31. týždňa odo dňa pôrodu, ale najdlhšie do konca 37. týždňa od vzniku nároku na materské a policajtka a profesionálna vojačka, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa osobne stará, má nárok na materské do konca 37. týždňa odo dňa pôrodu, najdlhšie do konca 43. týždňa. Policajtka a profesionálna vojačka, ktorej sa narodilo mŕtve dieťa, má nárok na materské do konca 14. týždňa od vzniku nároku na materské.

Policajtka a profesionálna vojačka, ktorej dieťa zomrelo v období trvania nároku na materské, má nárok na materské do konca druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, najdlhšie do konca 34. týždňa od vzniku nároku na materské. Osamelá policajtka a osamelá profesionálna vojačka, ktorej dieťa zomrelo v období trvania nároku na materské, má nárok na materské do konca druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, najdlhšie do konca 37. týždňa od vzniku nároku na materské a policajtka a profesionálna vojačka, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa osobne stará, má nárok na materské najdlhšie do konca 43. týždňa.

Policajtka, policajt, profesionálna vojačka alebo profesionálny vojak, ktorý prevzal do osobnej starostlivosti dve alebo viac detí, má nárok na materské aj po uplynutí obdobia, počas ktorého mal nárok na materské podľa odseku 10, ak sa ďalej osobne stará aspoň o dve z týchto detí, do konca 37. týždňa odo dňa prevzatia detí do tejto starostlivosti, najdlhšie do konca 43. týždňa od vzniku nároku na materské.

Prečítajte si tiež: Ambulantná a ústavná starostlivosť na Slovensku

Ak dieťa prevzala do starostlivosti odo dňa rozhodnutia príslušného orgánu o zverení dieťaťa do osobnej starostlivosti iná fyzická osoba alebo právnická osoba z dôvodu, že sa policajtka, policajt, profesionálna vojačka alebo profesionálny vojak uvedený v odsekoch 11 a 12 podľa lekárskeho posudku nemôže alebo nesmie osobne starať o dieťa pre svoj nepriaznivý zdravotný stav, nárok na materské tejto policajtke, policajtovi, profesionálnej vojačke alebo profesionálnemu vojakovi zaniká dňom prevzatia dieťaťa do tejto starostlivosti a opätovne vzniká odo dňa prevzatia dieťaťa zo starostlivosti inej fyzickej osoby alebo právnickej osoby. Ak sa policajtka, policajt, profesionálna vojačka alebo profesionálny vojak prestal osobne starať o dieťa z iného dôvodu, ako je jeho nepriaznivý zdravotný stav, nárok na materské zaniká dňom skončenia jeho osobnej starostlivosti o dieťa a opätovne vzniká odo dňa pokračovania osobnej starostlivosti o toto dieťa. Materské sa poskytuje za kalendárne dni.

Náhrada Služobného Platu Počas Dočasnej Neschopnosti a Nemocenské

Náhrada služobného platu počas dočasnej neschopnosti a nemocenské sa u profesionálneho vojaka určujú za kalendárny deň z čistého denného služobného platu. Čistý denný služobný plat policajta sa zisťuje ako podiel súčtu mesačných služobných platov, okrem súčtu služobných platov podľa § 6 ods. 2 písm. a) a § 6 ods. 5 písm. a), ktoré mu patrili za predchádzajúci kalendárny rok, po ich znížení o sumu zodpovedajúcu úhrnu poistného na verejné zdravotné poistenie, nemocenské zabezpečenie, výsluhové zabezpečenie a preddavku na daň z príjmu zo závislej činnosti a počtu kalendárnych dní, za ktoré policajtovi služobný plat patril, okrem počtu kalendárnych dní, za ktoré mu patril služobný plat podľa § 6 ods. 2 písm. a) a § 6 ods. 5 písm. a).

Čistý denný služobný plat profesionálneho vojaka sa zisťuje ako podiel súčtu mesačných služobných platov8) a rozdielu medzi služobným príjmom z predchádzajúcej funkcie a služobným platom,9) mesačných platov podľa osobitného predpisu3ea) bez prepočtu platovým koeficientom príslušnej krajiny9a) a mesačných hodnostných platov3eb) a príplatku za výkon mimoriadnej služby,3ec) okrem súčtu platov podľa § 6 ods. 4 písm. a) a § 6 ods. 5 písm. a), ktoré mu patrili za predchádzajúci kalendárny rok, po ich znížení o sumu zodpovedajúcu úhrnu poistného na verejné zdravotné poistenie, nemocenské zabezpečenie, výsluhové zabezpečenie a preddavku na daň z príjmu zo závislej činnosti a počtu kalendárnych dní, za ktoré profesionálnemu vojakovi tieto platy patrili, okrem počtu kalendárnych dní, za ktoré mu patril plat podľa § 6 ods. 4 písm. a) a § 6 ods. 5 písm. a).

Ak sa dočasné pozbavenie výkonu štátnej služby policajtovi alebo profesionálnemu vojakovi skončí alebo zruší a bol mu doplatený rozdiel, o ktorý bol jeho služobný plat znížený podľa osobitného predpisu,24) doplatí sa policajtovi alebo profesionálnemu vojakovi rozdiel medzi dávkou nemocenského zabezpečenia. Rozhodujúce obdobie na zistenie čistého denného služobného platu policajta a profesionálneho vojaka je kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikla dočasná neschopnosť, ak v § 12 ods. 2 a 3 nie je ustanovené inak.

Náhrada za stratu na služobnom plate pri uznaní invalidity

Policajtovi alebo profesionálnemu vojakovi, ktorý utrpel služobný úraz podľa § 29 ods. 1 až 3 alebo u ktorého bola zistená choroba z povolania podľa § 29 ods. 4, patrí náhrada za stratu na služobnom plate pri uznaní invalidity v takej výške, aby sa spolu so služobným platom policajta alebo profesionálneho vojaka, príjmom zo zárobkovej činnosti, výsluhovým príspevkom, výsluhovým dôchodkom, invalidným výsluhovým dôchodkom a predčasným starobným dôchodkom podľa všeobecných predpisov o sociálnom poistení rovnala priemernému služobnému platu policajta alebo profesionálneho vojaka dosiahnutému v období troch kalendárnych mesiacov pred skončením služobného pomeru, zníženému o sumu zodpovedajúcu úhrnu poistného na verejné zdravotné poistenie, nemocenské zabezpečenie, výsluhové zabezpečenie a preddavku na daň z príjmu zo závislej činnosti. Ak služobný pomer policajta alebo profesionálneho vojaka pred skončením služobného pomeru trval menej ako tri kalendárne mesiace, zisťuje sa služobný plat policajta alebo profesionálneho vojaka z celej doby trvania služobného pomeru.

Prečítajte si tiež: Zubná starostlivosť s VšZP

Jednorazové Mimoriadne Odškodnenie

Policajtovi a profesionálnemu vojakovi, ktorého zdravotná spôsobilosť na výkon služby bola zmenená alebo ktorý bol uznaný za invalidného v dôsledku služobného úrazu spôsobeného za nebezpečných podmienok, patrí jednorazové mimoriadne odškodnenie vo výške najmenej desaťnásobku základu podľa § 60 a najviac päťdesiatnásobku základu podľa § 60. Ak bol úraz spôsobený za obzvlášť nebezpečných podmienok, odškodnenie je vo výške najmenej dvadsaťnásobku a najviac šesťdesiatnásobku základu podľa § 60.

Náhrada Nákladov Spojených s Liečením a Pohrebom

O náhrade účelne vynaložených nákladov spojených s liečením a náhrade primeraných nákladov spojených s pohrebom tomu, kto tieto náklady vynaložil, sa rozhodne na základe predložených dokladov. Náhrada nákladov na výživu pozostalých patrí pozostalým, voči ktorým mal zomretý v čase úmrtia vyživovaciu povinnosť určenú súdom. Náhrada nákladov na výživu pozostalých sa vypláca v období, počas ktorého mala trvať vyživovacia povinnosť vo výške výživného alebo príspevku na výživu, ktoré bol zomretý povinný platiť ku dňu svojej smrti, pričom úhrn takto vyplatených súm nesmie presiahnuť sumu výsluhového dôchodku alebo invalidného výsluhového dôchodku, na ktorú by mal zomretý nárok v čase úmrtia. Jednorazové odškodnenie pozostalých patrí manželovi a dieťaťu, ktoré má nárok na sirotský výsluhový dôchodok, ak nemajú nárok na zvýšené jednorazové odškodnenie pozostalých.

Zmena Podmienok Poškodeného

Ak sa zmenia pomery poškodeného, ktoré boli rozhodujúce na určenie výšky náhrady škody, nadriadený uvedený v § 81 ods. 1 písm. a) a Vojenský úrad sociálneho zabezpečenia podľa § 81 ods. 1 písm. b) môže náhradu upraviť. Toto sa nevzťahuje na zvýšenie invalidného výsluhového dôchodku s výnimkou zvýšenia invalidného výsluhového dôchodku priznaného do 30. júna 2002.

Vznik Úrazu Pri Výkone Služby

Za úraz vzniknutý pri výkone služby alebo v súvislosti s ním sa nepovažuje úraz, ktorý policajt alebo profesionálny vojak utrpel za okolností uvedených v § 6 ods. 1 písm. a) až l).

Výsluhový Príspevok

Policajtovi a profesionálnemu vojakovi, ktorí sú po skončení služobného pomeru bezprostredne nasledujúcim dňom opätovne prijatí do služobného pomeru, výsluhový príspevok pri tomto skončení služobného pomeru nepatrí.

Prečítajte si tiež: Slovenské a americké zdravotníctvo

Odchodné

Odchodné patrí policajtovi a profesionálnemu vojakovi pri prvom skončení služobného pomeru. Odchodné podľa odseku 1 patrí aj policajtovi a profesionálnemu vojakovi, ktorí boli opätovne prijatí do služobného pomeru, ak tento novovzniknutý služobný pomer trval nepretržite najmenej 13 rokov. Ak po skončení služobného pomeru je policajt alebo profesionálny vojak bezprostredne nasledujúcim dňom opätovne prijatý do služobného pomeru, odchodné mu po tomto skončení služobného pomeru nepatrí.

Policajtovi okrem hasiča, ktorého služobný pomer sa skončil prepustením, ak bol pri služobnom hodnotení hodnotený ako nespôsobilý vykonávať akúkoľvek funkciu v štátnej službe, sa znižuje odchodné podľa § 33 ods. 1 a 2. Hasičovi, ktorého služobný pomer skončil z dôvodu uvedeného v § 33 ods. 1 písm. b) šiesteho bodu a ôsmeho bodu, sa znižuje odchodné podľa § 33 ods. 1 a 2.

Úmrtné

Ak sa skončí alebo zanikne služobný pomer policajta alebo profesionálneho vojaka úmrtím alebo vyhlásením za mŕtveho, má pozostalý manžel nárok na úmrtné vo výške odchodného, na ktoré by mal policajt a profesionálny vojak nárok v čase úmrtia. Ak policajtovi alebo profesionálnemu vojakovi skončil alebo zanikol služobný pomer úmrtím v dôsledku služobného úrazu alebo choroby z povolania, má oprávnená osoba nárok na jednorazový príplatok k úmrtnému.

Výsluhový Dôchodok

Na výsluhový dôchodok má nárok aj policajt a profesionálny vojak, ktorému sa skončil služobný pomer, ak poberal invalidný výsluhový dôchodok a doba trvania služobného pomeru spolu s dobou poberania invalidného výsluhového dôchodku dosahuje najmenej 25 rokov. Výsluhový dôchodok policajta alebo profesionálneho vojaka je za 25 rokov trvania služobného pomeru 37,5 % základu zisteného podľa § 60. Za 26. skončený rok trvania služobného pomeru a za každý ďalší skončený rok trvania služobného pomeru až do 30. skončeného roku trvania služobného pomeru vrátane sa výmera výsluhového dôchodku zvyšuje o 2 % základu zisteného podľa § 60. Za 31. skončený rok trvania služobného pomeru a za každý ďalší skončený rok trvania služobného pomeru až do 35. skončeného roku trvania služobného pomeru vrátane sa výmera výsluhového dôchodku zvyšuje o 3 % základu zisteného podľa § 60. Za 36. skončený rok trvania služobného pomeru a za každý ďalší skončený rok trvania služobného pomeru sa výmera výsluhového dôchodku zvyšuje o 1 % základu zisteného podľa § 60.

Vdovský/Vdovecký a Sirotský Výsluhový Dôchodok

Vdovský výsluhový dôchodok je 60 % výsluhového dôchodku alebo invalidného výsluhového dôchodku, na ktorý mal alebo by bol mal nárok policajt alebo profesionálny vojak ku dňu úmrtia. Sirotský výsluhový dôchodok je 40 % výsluhového dôchodku alebo invalidného výsluhového dôchodku, na ktorý mal alebo by bol mal nárok policajt alebo profesionálny vojak ku dňu úmrtia. Nárok na výplatu sirotského výsluhového dôchodku zaniká osvojením maloletého dieťaťa. Nárok na výplatu sirotského výsluhového dôchodku zaniká, ak dieťa prestane byť nezaopatrené.

Doba Trvania Služobného Pomeru

Do doby trvania služobného pomeru sa započítava:

• doba trvania služobného pomeru v Policajnom zbore, Slovenskej informačnej službe, Zbore väzenskej a justičnej stráže, Hasičskom a záchrannom zbore, Horskej záchrannej službe a v ozbrojených silách Slovenskej republiky,
• doba trvania služobného pomeru v ozbrojených bezpečnostných zboroch, v ozbrojených zboroch a v ozbrojených silách Československej republiky, Československej socialistickej republiky a Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky pred 1. januárom 1993,
• doba trvania služobného pomeru príslušníka Federálnej bezpečnostnej informačnej služby v období od 1. júla 1991 do 31. decembra 1992,
• doba trvania služobného pomeru v Armáde Českej republiky v období od 1. januára 1993 do 31. decembra 1999,
• doba trvania služobného pomeru alebo pracovného pomeru v Železničnej polícii,
• doba trvania služobného pomeru od 1. januára 1974 do 31. decembra 1990 v jednotkách civilnej obrany, ktoré boli financované zo štátneho rozpočtu,
• pracovného pomeru colníka k colnej správe, ktorá bola započítaná do 30. júna 1998 podľa § 266 ods. 1 a 2 zákona č. 200/1998 Z. z.,
• doba výkonu funkcie v orgánoch Zboru požiarnej ochrany,
• doba výkonu zamestnania záchranára v Slovenskom ústrednom výbore Československého zväzu telesnej výchovy do 31. decembra 1990,
• doba výkonu zamestnania záchranára v Horskej službe na Slovensku od 1. júna 1990 do 31. decembra 2002,
• doba výkonu zamestnania záchranára v Správe Tatranského národného parku do 31. decembra 2002,
• doba výkonu zamestnania záchranára v Štátnych lesoch Tatranského národného parku od 1. januára 1995 do 31. decembra 2002,
• doba výkonu zamestnania ako zamestnanec Horskej záchrannej služby od 1. januára 2003 do 31. decembra 2005,
• doba výkonu zamestnania v závodnom požiarnom útvare do 31. decembra 2002,
• pracovného pomeru príslušníkov Zboru ozbrojenej ochrany železníc, ktorý sa považuje za služobný pomer príslušníkov železničnej polície podľa zákona č. 230/1992 Zb.

Pri opätovnom skončení služobného pomeru sa do doby trvania služobného pomeru podľa odseku 1 pripočítajú aj dni neskončených rokov trvania služobného pomeru, ktoré neboli zhodnotené v celkovej dobe trvania predchádzajúcich služobných pomerov; celková výška výsluhového príspevku, odchodného a výsluhového dôchodku ustanovená v § 31 ods. 3 a 4, § 33 ods. 3 a 4 a § 34 ods. 7 nemôže presiahnuť 100 % základu podľa § 60.

Doby, ktoré sa nezapočítavajú do doby trvania služobného pomeru

Do doby trvania služobného pomeru sa nezapočítava:

• u policajta okrem hasiča doby prerušenia výkonu funkcie, doby dočasného pozbavenia výkonu štátnej služby, ak mu nebol doplatený rozdiel, o ktorý bol jeho služobný plat skrátený, doby výkonu väzby, ak trestné stíhanie nebolo zastavené alebo sa neskončilo právoplatným oslobodzujúcim rozsudkom, doby služobného voľna bez nároku na služobný plat alebo neplatenej zálohy, ak trvali nepretržite aspoň jeden mesiac, s výnimkou materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky, doby dočasnej neschopnosti z dôvodov uvedených v § 6 ods. 1 písm. g) a § 6 ods. 2 písm. c) a d), ak trvala nepretržite aspoň jeden mesiac.

Návrh Zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 328/2002 Z. z.

Ministerstvo vnútra Slovenskej republiky predkladá návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Verejnosť bola oboznámená o príprave návrhu zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 328/2002 Z. z. Vláda Slovenskej republiky na svojom rokovaní dňa ………………….. prerokovala a schválila návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 328/2002 Z. z.

Zmeny vo valorizácii výsluhových dôchodkov

Navrhovaná novelizácia zákona č. 328/2002 Z. z. sa dotýka spôsobu valorizácie výsluhových dôchodkov. Od roku 2018 sa suma zvýšenia dávok výsluhového zabezpečenia odvíjala od tzv. dôchodcovskej inflácie. Cieľom je zabezpečiť, aby sa mesačná suma valorizácie príslušnej dôchodkovej dávky určovala tak, aby zohľadňovala všetky subjekty uvedené v zákone č. 328/2002 Z. z.

V prípade, že Ministerstvo vnútra SR nevyhovie tejto hromadnej pripomienke, žiadame uskutočnenie rozporového konania, na ktoré bude písomne pozvaný zástupca verejnosti JUDr. Miroslav Beblavý.

Pripomienky k návrhu novely zákona

Odborníci a verejnosť vyjadrili niekoľko pripomienok k návrhu novely zákona č. 328/2002 Z. z.

• KOZ SR: Navrhuje upraviť navrhnuté znenie § 68 ods. 1 zákona tak, aby sa valorizácia dôchodkov vykonávala každoročne a nie raz za dva roky, ako to ustanovuje súčasne platné znenie zákona. KOZ SR zastáva názor, že na základe platnej legislatívy valorizácie dôchodkov podľa zákona č. 461/2003 Z. z. sa navrhnutým systémom valorizácie výsluhových dôchodkov došlo k nerovnakému zaobchádzaniu s rôznymi skupinami občanov v postproduktívnom veku.
• Dôvodová správa: Dôvody pre zmenu valorizácie nie sú dostatočne zdôvodnené. Dôvodová správa sa odvoláva na nutnosť upraviť valorizáciu dôchodkových dávok výsluhového zabezpečenia z dôvodu zmeny valorizácie vo všeobecnom systéme v rokoch 2018 až 2021. Nový spôsob valorizácie nie je dostatočne zdôvodnený.
• Finančný dopad: Dôchodok sa už v súčasnosti pohybuje vysoko nad úrovňou priemerného starobného dôchodku vo všeobecnom penzijnom systéme. Existuje obava, že v prípade prijatia návrhu zákona bude tempo rastu výsluhových dôchodkov vyššie ako vo všeobecnom systéme a rozdiel v priemernom dôchodku sa bude naďalej prehlbovať.
• Udržateľnosť verejných financií: Doložka neuvádza, že návrh zákona má negatívny vplyv na dlhodobú udržateľnosť verejných financií. V súčasnosti viac ako polovica výdavkov na dôchodkové dávky výsluhového zabezpečenia musí byť hradená z príspevku MO SR, teda zo štátneho rozpočtu.

Súčasťou novely zákona č. 328/2002 Z.z. z roku 2013 (zákon č. 80/2013 Z. z.), ktorou sa vykonala reforma výsluhového zabezpečenia, bola aj úprava zvyšovania výsluhových dávok.

Legislatívno-technické pripomienky

K článku I bodu 1 a bodu 2 sa odporúča v § 68 ods. 1 a bode 2 v § 143ah ods. 1 za slovom "zabezpečenia" vložiť slová "podľa § 59". Odôvodnenie: Legislatívno-technická pripomienka.

K článku I bodu 1 sa odporúča v § 68 ods. 1 v prvej vete časť vety za slovami "1. júla 2018" nahradiť textom "o pevnú sumu, ktorá sa určí ako súčet 40 % z priemerného medziročného percentuálneho zvýšenia funkčných platov, hodnostných platov alebo stupnice platových taríf a priemernej mesačnej sumy výsluhového dôchodku zistenej k 31. decembru predchádzajúceho kalendárneho roka zaokrúhlenej na celé euro nahor a vydelenej číslom 25". Zároveň odporúčame vypustiť druhú vetu. Odôvodnenie: Navrhujeme upraviť spôsob výpočtu pevnej sumy a následne uviesť spôsob jej výpočtu.

K článku I bodu 1 sa odporúča v § 68 ods. 5 uviesť, že určenie pevných súm zvýšenia dávok výsluhového zabezpečenia sa má ustanoviť opatrením. Upozorňujeme, že v poznámke pod čiarou sa má odkazovať na opatrenie a nie ku kalendárnemu roku. Odôvodnenie: Spresnenie textu. Nakoľko ide o splnomocňovacie ustanovenie, odporúčame presne uviesť, ktorých dávok výsluhového zabezpečenia sa má opatrenie týkať.

K článku I bodu 1 sa odporúča v § 68 ods. 5 spresniť, ku ktorému dátumu sa posudzuje percentuálne zvýšenie funkčných platov, hodnostných platov alebo stupnice platových taríf.

K článku I bodu 1 sa odporúča v § 68 ods. 9 odstrániť vecný rozpor s § 63 ods. 4 zákona. Odôvodnenie: Podľa § 63 ods. 4 zákona o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov sa pri opätovnom vzniku nároku na výsluhový dôchodok a invalidného výsluhového dôchodku výplata dávky obnovuje v naposledy vyplácanej výške, ak je to pre policajta alebo profesionálneho vojaka výhodnejšie.

K článku I bodu 1 sa odporúča v § 68 vypustiť odsek 6 z dôvodu jeho nadbytočnosti. Odôvodnenie: Návrhom zákona sa ustanovuje nový mechanizmus zvyšovania dávok výsluhového zabezpečenia, a to na základe pevnej sumy.

Diskusia o výsluhových dôchodkoch

V spoločnosti prebieha rozsiahla diskusia o výsluhových dôchodkoch pre vojakov a policajtov. Niektorí občania ich považujú za nespravodlivé a nadštandardné v porovnaní s dôchodkami bežných občanov. Kritizujú najmä nízky vek odchodu do dôchodku a možnosť súbežného poberania výsluhového dôchodku a mzdy. Iní argumentujú, že výsluhové dôchodky sú kompenzáciou za náročnú a rizikovú prácu, obmedzenia a povinnosti spojené so službou v ozbrojených zložkách. Zdôrazňujú, že štát potrebuje motivovať ľudí, aby vstupovali do týchto zložiek a zotrvávali v nich.

tags: #zdravotná #starostlivosť #výsluhovým #dôchodcom #ministerstva #obrany