
Predčasný starobný dôchodok je možnosť, ako začať poberať dôchodok skôr, než dosiahnete štandardný dôchodkový vek. Avšak, jeho poberanie je spojené s určitými podmienkami a obmedzeniami, najmä ak ste živnostník (SZČO) alebo plánujete pracovať počas poberania tohto dôchodku. Tento článok sa zameriava na podmienky nároku na predčasný starobný dôchodok v kontexte živnosti a iných foriem zárobkovej činnosti, ako aj na obmedzenia zárobku počas jeho poberania.
Jednou zo základných podmienok pre priznanie predčasného starobného dôchodku je uvedená v § 67 ods. 4 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení. Táto podmienka sa týka ukončenia zárobkovej činnosti. Existuje však výnimka, ktorá sa týka živnostníkov.
Výnimka pre živnostníkov (§ 67 ods. 10 ZSP): Povinne dôchodkovo poistená SZČO má nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku aj vtedy, ak sa za SZČO považuje z dôvodu, že je držiteľom oprávnenia na podnikanie podľa osobitných predpisov, konkrétne podľa § 3 ods. 1 písm. d) živnostenského zákona. To znamená, že ak ste živnostník, ktorý má platné živnostenské oprávnenie, môžete poberať predčasný starobný dôchodok bez toho, aby ste museli ukončiť svoju živnosť.
Dôležité upozornenie: O predčasný starobný dôchodok nie je možné požiadať spätne (§ 67 ods. 17 ZSP). Preto je dôležité si včas podať žiadosť.
Po priznaní predčasného starobného dôchodku je dôležité si uvedomiť obmedzenia týkajúce sa zárobkovej činnosti. Tieto obmedzenia sa týkajú najmä výšky zárobku.
Prečítajte si tiež: Živnosť popri minimálnom invalidnom dôchodku
Ročný limit zárobku: Poberateľ predčasného starobného dôchodku môže zarobiť v úhrne najviac 2400 € ročne za kalendárny rok. Tento limit sa sleduje vždy nanovo od začiatku kalendárneho roka. Ak sa v nejakom kalendárnom mesiaci prekročí, Sociálna poisťovňa od nasledujúceho kalendárneho mesiaca zastaví výplatu predčasného starobného dôchodku.
Mesačný limit zárobku: Na prvý pohľad sa zdá, že poberateľ predčasného starobného dôchodku tak môže zarobiť najviac 200 € mesačne. Tak to však nie je, treba si s porozumením prečítať znenie § 67 ods. 7 ZSP. Dôležitý je celkový ročný príjem.
Pán Peter poberá predčasný starobný dôchodok od novembra 2023. V období od 1.1.2024 do 31.12.2024 má u zamestnávateľa uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti, pri ktorej si uplatnil OOP. Za mesiac 8/2024 jeho odmena (bez odpočítania OOP) dosiahne v súčte od začiatku roka sumu 2450 €. V takomto prípade mu Sociálna poisťovňa od septembra 2024 zastaví výplatu predčasného starobného dôchodku, pretože prekročil ročný limit zárobku.
Pani Sára mala vydané rozhodnutie o priznaní predčasného starobného dôchodku k 14.12.2024. Od 1.1.2025 pracuje na dohodu s odvodovou odpočítateľnou položkou (OOP). Za mesiac december pani Sára dostala okrem pravidelnej odmeny 200 € aj špeciálnu ročnú odmenu 5000 €. Celková suma, ktorú mala v hrubom vyplatenú, dosiahla 5200 €. V tomto prípade bude pani Sáre zastavená výplata predčasného starobného dôchodku od januára 2026, nakoľko prekročila povolený ročný limit zárobku v roku 2025.
Okrem klasického zamestnania alebo živnosti existujú aj iné možnosti, ako si privyrobiť počas poberania predčasného starobného dôchodku bez toho, aby ste porušili podmienky.
Prečítajte si tiež: Starostlivosť o telo a živnostenské podnikanie
Výpomoc rodinnému príslušníkovi: Po priznaní predčasného starobného dôchodku je možné pracovať formou výpomoci rodinnému príslušníkovi bez pracovnej zmluvy. Táto možnosť je obmedzená na:
Súčasne musí platiť, že vypomáhajúci rodinný príslušník musí byť k podnikateľovi, resp. spoločníkovi s.r.o. v príbuzenskom vzťahu.
Byť spoločníkom s.r.o.: Zo samotnej skutočnosti, že občan je spoločníkom s.r.o., nevyplýva povinnosť byť dôchodkovo poistený v Sociálnej poisťovni. Pokiaľ spoločník, resp. konateľ s.r.o. nepoberá odmenu za výkon funkcie, nie je prihlásený (ako zamestnanec) do Sociálnej poisťovni. Preto, byť spoločníkom s.r.o. samo o sebe neovplyvňuje nárok na predčasný starobný dôchodok, pokiaľ z toho neplynie zárobok, ktorý by prekročil stanovený limit.
Uzatvorenie dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, pri ktorej si občan uplatní odvodovú odpočítateľnú položku (OOP) podľa § 227a ZSP, je možné až po vydaní rozhodnutia o priznaní predčasného starobného dôchodku. To znamená, že ak plánujete pracovať na dohodu s OOP, môžete tak urobiť až po tom, ako vám bol priznaný predčasný starobný dôchodok.
Prečítajte si tiež: Podmienky pre rodičovský príspevok a živnosť