Zmluva o poskytovaní BOZP: Zabezpečenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci

Zabezpečenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP) je kľúčovou povinnosťou každého zamestnávateľa. Jedným zo spôsobov, ako si zamestnávateľ môže túto povinnosť splniť, je uzatvorenie zmluvy o poskytovaní BOZP so špecializovanou spoločnosťou alebo odborníkom. Tento článok sa zameriava na zmluvy o poskytovaní BOZP, ich obsah a dôležité aspekty.

Význam zmluvy o poskytovaní BOZP

Zmluva o poskytovaní BOZP je právny dokument, ktorý upravuje vzťah medzi zamestnávateľom a poskytovateľom služieb BOZP. Definuje rozsah služieb, povinnosti oboch strán, cenu a ďalšie dôležité podmienky spolupráce. Cieľom zmluvy je zabezpečiť komplexné a efektívne riešenie problematiky BOZP v danom podniku.

Právny rámec BOZP

Zabezpečovanie BOZP je upravené viacerými právnymi predpismi, medzi ktoré patria:

• Zákonník práce
• Zákon NR SR č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov
• Zákon č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Tieto predpisy ukladajú zamestnávateľom povinnosti v oblasti prevencie rizík, ochrany zdravia zamestnancov a vytvárania bezpečného pracovného prostredia.

Obsah zmluvy o poskytovaní BOZP

Zmluva o poskytovaní BOZP by mala obsahovať nasledovné náležitosti:

Prečítajte si tiež: Vzor zmluvy o príspevku

• Identifikácia zmluvných strán: Presné údaje o zamestnávateľovi (objednávateľovi) a poskytovateľovi služieb BOZP.
• Predmet zmluvy: Podrobný popis služieb, ktoré bude poskytovateľ vykonávať. To môže zahŕňať:
  • Zabezpečovanie komplexnej metodickej, školiacej, výkonnej a kontrolnej činnosti s cieľom zaistenia BOZP.
  • Výkon pracovnej zdravotnej služby v zmysle § 30ab zákona č. 355/2007 Z. z.
  • Preventívne a ochranné služby podľa § 21 zákona č. 124/2006 Z. z.
  • Bezpečnostnotechnická služba (§ 22 zákona č. 124/2006 Z. z.).
  • Pracovná zdravotná služba (§ 30a a 30d zákona č. 355/2007 Z. z.).
• Rozsah služieb: Konkretizácia činností, ktoré budú vykonávané, s ohľadom na veľkosť podniku, počet zamestnancov, používané technológie, látky a materiály, druh pracovných činností, profesie, zdraviu škodlivé faktory pracovného prostredia, spôsob vykonávania práce a z toho vyplývajúce zdravotné riziká a ich kategórie.
• Povinnosti poskytovateľa: Zabezpečenie kvalifikovaných odborníkov, dodržiavanie platných právnych predpisov, vypracovanie potrebných dokumentov, vykonávanie školení, obhliadok a kontrol, riešenie úrazov a iných nepríjemností v oblasti BOZP, PO či PZS.
• Povinnosti zamestnávateľa: Poskytnutie potrebných informácií a podkladov, umožnenie prístupu na pracoviská, zabezpečenie účasti zamestnancov na školeniach, dodržiavanie pokynov poskytovateľa.
• Cena a platobné podmienky: Presná výška odmeny za poskytované služby a spôsob jej úhrady.
• Doba trvania zmluvy: Stanovenie obdobia, na ktoré sa zmluva uzatvára.
• Podmienky ukončenia zmluvy: Upravenie možností a podmienok predčasného ukončenia zmluvy.
• Zodpovednosť za škodu: Stanovenie zodpovednosti za prípadné škody spôsobené v súvislosti s poskytovaním služieb BOZP.
• Ostatné ustanovenia: Riešenie sporov, ochrana dôverných informácií a iné dôležité aspekty.

Bezpečnostnotechnická služba (BTS)

Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť bezpečnostnotechnickú službu. Na vykonávanie BTS je povinný určiť dostatočný počet vlastných odborných zamestnancov, ktorí sú s ním v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu. Alternatívne môže zamestnávateľ dohodnúť s fyzickou osobou, ktorá je podnikateľom, alebo s právnickou osobou, ktoré sú oprávnené na výkon bezpečnostnotechnickej služby.

Zamestnávateľ je povinný poskytnúť vlastnému odbornému zamestnancovi alebo dohodnúť s externým poskytovateľom dostatočný čas na plnenie odborných úloh pri zaisťovaní bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ktorý je nevyhnutný na zabezpečenie potrebných preventívnych a ochranných opatrení.

BTS spolupracuje s pracovnou zdravotnou službou, príslušnými organizačnými útvarmi zamestnávateľa a so zástupcami zamestnancov vrátane zástupcov zamestnancov pre bezpečnosť.

Pri určovaní počtu bezpečnostných technikov je zamestnávateľ povinný zohľadniť veľkosť organizácie, počet zamestnancov, pracovné podmienky, rôznorodosť a náročnosť pracovných procesov, ako aj rozsah, charakter a rozloženie nebezpečenstiev a z nich vyplývajúcich rizík. Počet bezpečnostných technikov musí zaručovať efektívne a účinné organizovanie a vykonávanie odborných úloh súvisiacich so zaisťovaním bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, predovšetkým s prevenciou rizík a ochranou pred nimi. Minimálny počet bezpečnostných technikov, ktorých je zamestnávateľ povinný určiť podľa počtu zamestnancov, je uvedený v prílohe č. 124/2006 Z. z.

Pracovná zdravotná služba (PZS)

Poskytovateľ zabezpečí pre objednávateľa výkon pracovných zdravotných služieb v zmysle § 30ab zákona č. 355/2007 Z. z. Konkrétna zmluva môže obsahovať jednotlivé činnosti podľa veľkosti podniku - počtu zamestnancov, používaných technológií, látok a materiálov, druhu pracovných činností, profesií, zdraviu škodlivých faktorov pracovného prostredia, spôsobu vykonávania práce a z toho vyplývajúcich zdravotných rizík a ich kategórie.

Prečítajte si tiež: Pracovná zmluva opatrovateľky v Belgicku

Výber poskytovateľa BOZP

Pri výbere poskytovateľa služieb BOZP je dôležité zohľadniť nasledovné kritériá:

• Odbornosť a skúsenosti: Poskytovateľ by mal mať kvalifikovaných odborníkov s dostatočnými skúsenosťami v danej oblasti.
• Referencie: Overenie referencií od iných klientov môže poskytnúť cenné informácie o kvalite poskytovaných služieb.
• Rozsah služieb: Poskytovateľ by mal ponúkať komplexné riešenia, ktoré zodpovedajú potrebám daného podniku.
• Cena: Porovnanie cien od rôznych poskytovateľov môže pomôcť pri výbere najvýhodnejšej ponuky.
• Reputácia: Dôležité je zistiť si reputáciu poskytovateľa na trhu a jeho prístup k riešeniu problémov.

Inštitút bezpečnosti práce

Inštitút bezpečnosti práce, s.r.o., je jednou z prvých akreditovaných spoločností na Slovensku, ktorá vykonáva vzdelávanie a poskytuje profesionálne a komplexné služby v oblasti bezpečnosti práce, požiarnej ochrany a pracovnej zdravotnej služby pre malé, stredné ako je veľké podniky. Spoločnosť kladie vysoký dôraz na neustále zdokonaľovanie vlastných zamestnancov a tým premieta kvalitu do poskytovaných služieb. Medzi hlavné činnosti patria školenia zamestnancov vo všetkých oblastiach formou prezenčnou, e-learningom, distančne alebo videohovorom. Spoločnosť vypracuje potrebnú dokumentáciu, vykoná povinné obhliadky a vyrieši každý úraz, či inú nepríjemnosť v oblasti BOZP, PO či PZS.

Prečítajte si tiež: Dôležité aspekty zmluvy o sociálnej službe

tags: #zmluva #o #poskytovani #bozp #vzor