
Zmluvy o spolupráci medzi materskými a dcérskymi spoločnosťami sú bežnou súčasťou podnikateľského prostredia. Tento článok poskytuje komplexný pohľad na túto problematiku, pričom sa opiera o relevantné právne predpisy a praktické príklady. Zameriame sa na daňové aspekty, transferové oceňovanie a zmeny v spotrebiteľskom práve, ktoré ovplyvňujú obchodné vzťahy.
V súčasnom globalizovanom svete je bežné, že podniky pôsobia v rámci nadnárodných skupín. Tieto skupiny často využívajú rôzne stratégie na optimalizáciu svojich daňových povinností. V reakcii na tieto praktiky prijala Európska únia smernicu Rady (EÚ) 2016/881, ktorá mení smernicu 2011/16/EÚ a zavádza povinnú automatickú výmenu informácií v oblasti daní. Cieľom je boj proti vyhýbaniu sa daňovým povinnostiam a agresívnemu daňovému plánovaniu.
Nadnárodné skupiny podnikov s konsolidovanými výnosmi aspoň 750 000 000 EUR majú povinnosť podávať správcovi dane správu podľa jednotlivých štátov. Táto správa obsahuje súhrnné informácie o výnosoch, zisku alebo strate pred zdanením, zaplatenej dani z príjmov, splatnej dani z príjmov, zapísanom základnom imaní, nerozdelenom zisku, počte zamestnancov, hmotnom majetku a ďalšie relevantné údaje za každý štát, v ktorom skupina pôsobí. Povinnosť sa vzťahuje na materské spoločnosti, ale za určitých podmienok môže byť prenesená na náhradný materský subjekt.
Zmluva o spolupráci medzi materskou a dcérskou spoločnosťou je nástroj, ktorý umožňuje efektívne riadenie a koordináciu aktivít v rámci skupiny. Avšak, je dôležité, aby boli vzájomné transakcie oceňované v súlade s princípom nezávislého vzťahu, aby sa predišlo daňovým rizikám.
Zákon o dani z príjmov definuje ekonomicky a personálne prepojené osoby ako závislé osoby. Ide o obojsmerný vzťah, kde jedna spoločnosť má účasť na majetku, riadení alebo kontrole druhej spoločnosti. Pri vzájomných transakciách medzi závislými osobami je potrebné uplatňovať princíp obvyklej ceny, aby sa predišlo úpravám základu dane zo strany správcu dane.
Prečítajte si tiež: Vzor zmluvy o príspevku
Na zistenie rozdielu medzi cenou použitou medzi závislými osobami a obvyklou cenou sa používajú rôzne metódy, napríklad:
Pri porovnávaní cien sa zohľadňujú rôzne faktory, ako sú činnosti vykonávané porovnávanými osobami, rozsah ich podnikateľských rizík, vlastnosti majetku alebo služby, zmluvné podmienky, ekonomické prostredie a obchodná stratégia.
Pre lepšie pochopenie problematiky uvádzame niekoľko praktických príkladov a ich daňové dôsledky:
Akciová spoločnosť poskytla svojej dcérskej spoločnosti bezúročnú pôžičku. V zmysle zákona o dani z príjmov nie je akciová spoločnosť povinná upravovať daňový základ z dôvodu poskytnutia bezúročnej pôžičky tuzemskej závislej osobe.
Akciová spoločnosť predala materiál svojej dcérskej spoločnosti za zníženú cenu. Zákon o dani z príjmov nelimituje zahrnovanie výdavkov na nákup materiálu výškou jeho predajných cien pri transakciách s tuzemskými závislými osobami.
Prečítajte si tiež: Pracovná zmluva opatrovateľky v Belgicku
Materská spoločnosť dala vyhotoviť reklamné prospekty pre seba a svoje dcérske spoločnosti a zaúčtovala celú faktúru do vlastných nákladov. Správnym postupom by bolo rozúčtovať náklady na reklamné predmety medzi jednotlivé spoločnosti v pomere ich rozdelenia.
Dcérska spoločnosť požiadala materskú spoločnosť o poskytnutie bezúročnej pôžičky po tom, čo materská spoločnosť prijala úver od banky. V tomto prípade nemôžu byť úroky pripadajúce na úver poskytnutý bezúročne dcérskej spoločnosti uznané za daňový výdavok, pretože neboli vynaložené na dosahovanie príjmov materskej spoločnosti.
Materská spoločnosť poskytla dcérskej spoločnosti bezplatne obrábacie stroje. Vhodným riešením je uplatniť zo strany materskej spoločnosti voči dcérskej spoločnosti nájomné, aby bolo možné zahrnúť odpisy strojov do daňových výdavkov.
Okrem daňových aspektov ovplyvňujú obchodné vzťahy aj zmeny v spotrebiteľskom práve. Nový zákon o ochrane spotrebiteľa prináša viaceré zmeny, ktoré sa dotýkajú aj online predaja.
Obchodník musí jasne a zrozumiteľne informovať kupujúceho spotrebiteľa pred odoslaním objednávky o viacerých skutočnostiach, ako sú vlastnosti tovaru alebo služby, cena, náklady na doručenie, obchodné meno a sídlo predávajúceho, kontaktné údaje, podmienky reklamácie, právo na odstúpenie od zmluvy a pod.
Prečítajte si tiež: Dôležité aspekty zmluvy o sociálnej službe
Spotrebiteľ má právo uplatniť právo zo zodpovednosti za vady produktu alebo služby. Reklamačný poriadok by mal obsahovať postupy pre uplatnenie reklamácie, lehoty na vytknutie vady, práva spotrebiteľa pri odmietnutí reklamácie a pod.
Spotrebiteľ môže odstúpiť od zmluvy bez udania dôvodu v lehote 14 dní, pričom v špecifických prípadoch sa táto lehota predlžuje na 30 dní. Obchodníci musia používať nový formulár na odstúpenie od zmluvy.
Nová právna úprava definuje veci s digitálnymi prvkami, digitálny obsah a digitálne služby. Rozlišuje sa medzi digitálnym obsahom poskytovaným na hmotnom nosiči alebo na stiahnutie a digitálnou službou, ktorá je vnímaná prostredníctvom streamu alebo prístupom k súboru na cloudovom úložisku.
Pri spolupráci so živnostníkmi je dôležité dávať si pozor na naplnenie znakov závislej práce, aby nedošlo k zakrytému pracovnoprávnemu vzťahu a nelegálnemu zamestnávaniu. Inšpektoráty práce sa zameriavajú na kontroly v tejto oblasti.
Znaky závislej práce definuje Zákonník práce. Ak obchodná zmluva obsahuje tieto znaky, jedná sa o zakrytý pracovnoprávny vzťah a zamestnávateľ nelegálne zamestnáva prostredníctvom inej zmluvy ako je pracovná zmluva. Medzi tieto znaky patrí najmä vykonávanie práce v pracovnom čase určenom zamestnávateľom, na mieste určenom zamestnávateľom, používanie pracovných prostriedkov zamestnávateľa, odmeňovanie za vykonanú prácu a pod.
Pracovná zmluva musí obsahovať podstatné náležitosti a ďalšie pracovné podmienky a podmienky zamestnávania. Je dôležité, aby zamestnávateľ dodržiaval všetky povinnosti vyplývajúce zo Zákonníka práce, aby sa predišlo sporom so zamestnancami.
Zamestnávatelia majú rôzne možnosti, ako motivovať a udržať si zamestnancov. Medzi najčastejšie patria peňažné a nepeňažné benefity.
Zamestnávateľ môže stanoviť možnosti získania variabilnej zložky mzdy po splnení určitých ukazovateľov alebo podmienok. Podmienky by mali byť jasne definované a dohodnuté so zamestnancom.
Motiváciou zamestnanca môže byť aj možnosť spoluvlastniť firmu formou spoluvlastníckeho podielu.
Pred začatím rokovaní o zmluve odporúčame overiť si potenciálneho zmluvného partnera, napr. jeho živnostenské oprávnenie, solventnosť, zadĺženie, exekúcie, konkurzy a pod. Overenie je vhodné opakovať aj počas trvania zmluvného vzťahu.
Pri rokovaní o znení zmluvy trvajte na jej vyváženosti a spravodlivosti, aby nedošlo k porušeniu zásady poctivého obchodného styku. Ak jedna zmluvná strana chce mať v zmluve dojednanie o zmluvnej pokute, tak zmluvná pokuta by mala byť dojednaná pre prípad porušenia zmluvy zo strany oboch zmluvných partnerov.
Zákony umožňujú rôzne formy právnej ochrany, ktoré v zmluve môžete mať uvedené, napr. záložné právo, ručenie, zmluvná pokuta a pod.
Dbajte na to, aby ste v prípade sporu vedeli preukázať, na čom ste sa dohodli. Ideálna forma je písomná s vlastnoručnými podpismi zmluvných strán.