Zmluva o združení podľa § 829 Občianskeho zákonníka: Sprievodca a vzor

Zmluva o združení predstavuje flexibilný nástroj pre spoluprácu medzi fyzickými a právnickými osobami pri dosahovaní spoločného cieľa. Tento článok poskytuje komplexný pohľad na zmluvu o združení podľa slovenského Občianskeho zákonníka, vrátane jej charakteristík, použitia a vzoru.

Úvod do zmluvy o združení

Zmluva o združení, zakotvená v § 829 a nasl. Občianskeho zákonníka, predstavuje zmluvný typ umožňujúci viacerým osobám združiť sa za účelom dosiahnutia spoločného cieľa. Na rozdiel od iných foriem spolupráce, ako sú obchodné spoločnosti, zmluva o združení nevytvára nový právny subjekt.

Charakteristika zmluvy o združení

  • Zmluvný vzťah, nie právny subjekt: Zmluva o združení zakladá zmluvný vzťah medzi účastníkmi, nevzniká však žiadny nový subjekt so samostatnou právnou subjektivitou. Preto ju nie je potrebné registrovať alebo evidovať.
  • Široké spektrum účastníkov: Zmluvu o združení môžu uzavrieť fyzické osoby aj právnické osoby, podnikatelia aj nepodnikatelia. Právnickými osobami môžu byť okrem obchodných spoločností napr. aj občianske združenia, neziskové organizácie a podobne.
  • Flexibilita účelu: Účelom založenia združenia môže byť akýkoľvek účel, ktorý zákon dovoľuje. V rozpore s právnymi predpismi sú napr. účely, ktoré smerujú k porušovaniu pravidiel hospodárskej súťaže. Účel môže byť krátkodobý (napr. realizácia konkrétneho projektu) alebo dlhodobý.
  • Spoluvlastníctvo: Majetok získaný pri výkone spoločnej činnosti sa stáva spoluvlastníctvom všetkých účastníkov.

Využitie zmluvy o združení

Zmluva o združení nachádza uplatnenie v rôznych oblastiach:

  • Spoločné podnikanie: Môže ísť o spoločné podnikanie viacerých subjektov, ktoré chcú spoločne realizovať podnikateľskú činnosť, ale nechcú si spoločne ako spoločníci založiť obchodnú spoločnosť. V praxi na základe zmluvy o združení spoločne podnikajú napr. podnikatelia v slobodných povolaniach, ako napr. advokáti, architekti, daňoví poradcovia a podobne.
  • Účasť vo verejnom obstarávaní: O zákazku vo verejnom obstarávaní sa môže uchádzať aj skupina dodávateľov. Verejný obstarávateľ ani obstarávateľ od nich nesmie vyžadovať, aby na účel účasti vo verejnom obstarávaní vytvorili určitú právnu formu. Verejný obstarávateľ a obstarávateľ môžu vyžadovať vytvorenie určitej právnej formy, ak ponuka skupiny dodávateľov bola prijatá a vytvorenie určitej právnej formy je potrebné z dôvodu riadneho plnenia zmluvy alebo koncesnej zmluvy.
  • Realizácia projektov: Účel môže byť krátkodobý, napr. realizácia konkrétneho v zmluve špecifikovaného projektu.

Práva a povinnosti účastníkov

  • Povinnosť činnosti a vkladov: Podľa § 831 Občianskeho zákonníka môžu byť účastníci združenia popri pracovnej činnosti podľa zmluvy o združení povinní poskytnúť na účely združenia peniaze alebo iné veci. Poskytnuté peniaze alebo iné veci určené podľa druhu sú v spoluvlastníctve všetkých účastníkov v pomere k ich výške. Veci účastník poskytuje oznámením o ich oddelení od ostatného majetku účastníka alebo odovzdaním poverenému účastníkovi.
  • Rozhodovanie a kontrola: Účastníci sa môžu v zmluve dohodnúť na rozhodovaní väčšinou hlasov. Všetci účastníci majú právo presvedčiť sa o hospodárskom stave združenia.
  • Správca združenia: V praxi je pomerne bežné, že v zmluve o združení si účastníci zakotvia, že jeden z účastníkov bude správca združenia. Správca združenia riadi a koordinuje činnosť združenia. Kompetencie správcu je potrebné v zmluve špecifikovať. Konanie správcu združenia v zmysle zmluvy o združení nie je možné stotožňovať s konaním štatutára v mene právnickej osoby.
  • Solidárna zodpovednosť: Podľa Rozhodnutia Najvyššieho súdu ČR, sp. zn. 28 Cdo 594/2006: „Účastníci zaniknutého združenia podľa § 829 a nasl. OZ sú z právnych úkonov týkajúcich sa majetku získaného výkonom spoločnej činnosti združenia oprávnení a povinní voči iným osobám spoločne a nerozdielne, t. j solidárne.

Zmeny v združení

  • Rozšírenie o nových účastníkov: Po tom, ako bola uzavretá zmluva o združení je možné, aby došlo aj k rozšíreniu počtu účastníkov združenia. Rozšírenie je v zmysle rozhodovacej praxe súdov (napr. Rozhodnutie Najvyššieho súdu ČR, sp. zn. 29 Odo 1578/2005) možné realizovať tak, že pristupujúci účastníci uzavrú zmluvu s ostatnými účastníkmi.
  • Vystúpenie a vylúčenie: Každý účastník môže zo združenia vystúpiť, nie však v nevhodnej dobe a na ujmu ostatných účastníkov združenia. Zákon nezakotvuje, čo všetko môže byť dôvodom na vylúčenie zo združenia. V praxi by dôvodom mohlo byť napr. porušovanie povinností vyplývajúcich zo zmluvy o združení. Rozhodnutie o vylúčení môže vylúčený účastník združenia napadnúť na súde. Môže žiadať, aby súd určil, že vylúčený účastník je naďalej účastníkom združenia. Je však potrebné preukázať naliehavý právny záujem a neexistenciu vážnych dôvodov na vylúčenie.
  • Zánik účasti smrťou: Podľa rozhodovacej praxe je účasť v združení v zmysle zmluvy o združení možné považovať za majetkové právo. Podľa Rozsudku Najvyššieho súdu ČR, sp. zn. 21 Cdo 1331/2011 toto právo smrťou účastníka združenia (fyzickej osoby) nezaniká, ale je predmetom dedenia. Účasť v združení môže byť viazaná na konkrétnu fyzickú osobu v prípade, že zmluva o združení stanovuje, že smrťou účastníka - fyzickej osoby zaniká jeho účasť v združení alebo dojednanie, že smrťou účastníka sa združenie rozpúšťa.

Ukončenie združenia

Pri rozpustení združenia majú účastníci nárok na vrátenie hodnôt poskytnutých na účel združenia a vyporiadajú sa medzi sebou o majetok získaný výkonom spoločnej činnosti združenia spôsobom určeným v zmluve.

Vzor zmluvy o združení

Nasledujúci vzor slúži ako ilustračný príklad a je potrebné ho prispôsobiť konkrétnym potrebám a okolnostiam:

Prečítajte si tiež: Združovanie v urbároch podľa OZ

Zmluva o združení

Zmluvné strany:

1/ Meno a priezvisko: Jozef Novák, rod. NovákBydlisko: Veselá 12, 020 01 Púchov, Slovenská republikaDátum narodenia: 01.01.1990Rodné číslo: 900101/1234Štátna príslušnosť: SR(ďalej len „zmluvná strana 1“)

a

2/ Meno a priezvisko: Peter Novák, rod. NovákBydlisko: Okružná 20, 020 01 Púchov, Slovenská republikaDátum narodenia: 01.01.1990Rodné číslo: 900101/1234Štátna príslušnosť: SR(ďalej len „zmluvná strana 2“)

(zmluvná strana 1 a zmluvná strana 2 spolu aj ako „zmluvné strany“ a každý samostatne aj ako "zmluvná strana" )

sa dohodli na uzatvorení tejto Zmluvy o združení (ďalej len „zmluva“) v zmysle ust. § 829 a nasl. zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník v platnom znení, za nasledovných podmienok:

Prečítajte si tiež: Vzor zmluvy o príspevku

Článok I.Účel združenia

Účelom združenia je vytvorenie podmienok pre efektívne poskytovanie služieb a vedenie iných obchodov v rozsahu, v ktorom sú jeho členovia oprávnení k podnikateľskej činnosti. Zúčastnené osoby sa preto zaväzujú spolupracovať pri dodávkach stavebných, tesárskych a klampiarskych práv v nasledujúcich stavebných a iných odboroch:

  • murárske práce
  • tesárske a pokrývačské práce
  • klampiarske práce.

Členovia združenia sa k dosiahnutiu čo najefektívnejšieho podnikania v uvedených odboroch zaväzujú:

  • združovať prostriedky, ktoré sú potrebné k začatiu činnosti a to rovnakým dielom,
  • neuskutočňovať bez vedomia a súhlasu ostatných členov žiadne obchody, ktoré by mohli konkurovať spoločnej činnosti,
  • zaväzujú sa k mlčanlivosti o ich zámeroch, dodávateľoch a spôsobu práce.

Článok II.Názov združenia

Pri tejto spoločnej činnosti účastníci združenia budú používať názov - Združenie osôb MTK.

Prečítajte si tiež: Pracovná zmluva opatrovateľky v Belgicku

Článok III.Sídlo združenia

Sídlom združenia je: Veselá 12, 020 01 Púchov, Slovenská republika.

Článok IV.Záverečné ustanovenia

Vo veciach neupravených zmluvou sa zmluvný vzťah spravuje Občianskym zákonníkom a príslušnými ustanoveniami všeobecne záväzných právnych predpisov.Zmluva je vyhotovená v dvoch rovnopisoch, každá zmluvná strana obdrží jeden rovnopis.Zmluva nadobúda platnosť a účinnosť dňom jej podpisu zmluvnými stranami.

Ďalšie právne dokumenty a ich vzťah k zmluve o združení

Okrem samotnej zmluvy o združení existuje rozsiahly súbor ďalších právnych dokumentov, ktoré môžu mať vplyv na činnosť združenia alebo na práva a povinnosti jeho členov. Nasledujúci zoznam uvádza niektoré z nich, rozdelené podľa relevantných právnych oblastí:

Pracovné právo

  • Výpoveď zamestnávateľa z dôvodu rušenia a premiestňovania zamestnávateľa [§ 63 ods. 1 písm. a) ZP]: Ak združenie zamestnáva zamestnancov, táto úprava sa týka prípadov, keď sa pracovný pomer ukončuje z dôvodu organizačných zmien na strane zamestnávateľa (združenia).
  • Výpoveď zamestnávateľa z dôvodu nadbytočnosti [§ 63 ods. 1 písm. b) ZP]: Podobne ako v predchádzajúcom prípade, táto úprava sa týka výpovedí z dôvodu znižovania počtu zamestnancov.
  • Žaloba o neplatnosť výpovede [§ 63 ods. 1 písm. a), b), c), d) ZP]: Zamestnanec má právo napadnúť výpoveď, ak sa domnieva, že je neplatná.
  • Výpoveď zamestnávateľa zo zdravotných dôvodov [§ 63 ods. 1, písm. c) ZP]: Výpoveď z dôvodu, že zamestnanec stratil spôsobilosť vykonávať prácu zo zdravotných dôvodov.
  • Žiadosť o poskytnutie pracovného voľna na hľadanie si nového zamestnania [§ 141 ods. 2 písm. j) ZP]: Zamestnanec má právo na pracovné voľno pri hľadaní si nového zamestnania po doručení výpovede.
  • Výpoveď zamestnávateľa z dôvodov neplnenia požiadaviek na riadny výkon dohodnutej práce [§ 63 ods. 1 písm. d) ZP]: Výpoveď z dôvodu, že zamestnanec nespĺňa stanovené pracovné kritériá.
  • Písomné upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny [§ 63 ods. 1 písm. e) ZP]: Pred výpoveďou z dôvodu porušenia pracovnej disciplíny je zamestnávateľ povinný zamestnanca písomne upozorniť.
  • Výpoveď zamestnávateľa pre porušenie pracovnej disciplíny [§ 63 ods. 1 písm. e) ZP]: Výpoveď z dôvodu závažného porušenia pracovnej disciplíny.
  • Okamžité skončenie pracovného pomeru zamestnancom (1) [§ 69 ods. 1 písm. a) ZP]: Zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer, ak mu zamestnávateľ nevyplatil mzdu.
  • Okamžité skončenie pracovného pomeru zamestnancom (2) [§ 69 ods. 1 písm. b) ZP]: Zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer, ak je jeho zdravie ohrozené.
  • Žaloba na náhradu mzdy z dôvodu neplatného skončenia pracovného pomeru (§ 79 ods. ZP): Zamestnanec má právo na náhradu mzdy, ak bol pracovný pomer skončený neplatne.
  • Žaloba pre uloženie povinnosti zamestnávateľovi zaradiť zamestnanca na prácu dohodnutú v pracovnej zmluve (§ 47 ods. ZP): Zamestnanec má právo na prácu, ktorá je dohodnutá v pracovnej zmluve.
  • Pracovná zmluva na dobu určitú (1) (§ 48 ods. ZP): Úprava pracovného pomeru na dobu určitú.
  • Pracovná zmluva na dobu určitú (2) (§ 48 ods. ZP): Ďalšie podmienky pracovného pomeru na dobu určitú.
  • Žiadosť o povolenie kratšieho pracovného času (§ 49 ods. ZP): Zamestnanec môže požiadať o kratší pracovný čas.
  • Odvolanie predchádzajúceho písomného súhlasu s ďalšou zárobkovou činnosťou (§ 83 ods. ZP): Zamestnávateľ môže odvolať súhlas s ďalšou zárobkovou činnosťou zamestnanca.
  • Žaloba na určenie neplatnosti preradenia do iného miesta výkonu práce (§ 55 ods. ZP): Zamestnanec má právo napadnúť preradenie na iné miesto výkonu práce, ak sa domnieva, že je neplatné.
  • Žiadosť o vydanie potvrdenia o zamestnaní (§ 75 ods. ZP): Zamestnanec má právo na vydanie potvrdenia o zamestnaní.
  • Žaloba na uloženie povinnosti vydať potvrdenie o zamestnaní (§ 75 ods. ZP): Ak zamestnávateľ odmieta vydať potvrdenie o zamestnaní, zamestnanec sa môže domáhať jeho vydania súdnou cestou.
  • Žiadosť o úpravu pracovného času (§ 85 a nasl. ZP): Zamestnanec môže požiadať o úpravu pracovného času.
  • Žiadosť o povolenie kratšieho pracovného času (§ 49 ods. ZP): Opakovaná zmienka o žiadosti o kratší pracovný čas.
  • Žaloba na úpravu pracovného času ženy starajúcej sa o dieťa (§ 85 a nasl. ZP): Špecifická úprava pracovného času pre ženy starajúce sa o dieťa.
  • Splnomocnenie na prijatie mzdy (§ 130 ods. ZP): Zamestnanec môže splnomocniť inú osobu na prijatie mzdy.
  • Žaloba na uloženie povinnosti určiť zamestnancovi čerpanie dovolenky (§ 113 ods. ZP): Zamestnanec má právo na čerpanie dovolenky.
  • Žiadosť o poskytnutie riadnej dovolenky na zotavenie po skončení práceneschopnosti (§ 113 ods. ZP): Zamestnanec má právo na dovolenku po skončení práceneschopnosti.
  • Súhlas zamestnávateľa so žiadosťou o poskytnutie riadnej dovolenky na zotavenie po skončení práceneschopnosti (§ 113 ods. ZP): Zamestnávateľ musí súhlasiť s čerpaním dovolenky po práceneschopnosti, ak tomu nebránia vážne prevádzkové dôvody.
  • Oznámenie zamestnávateľa zamestnancovi o potrebe čerpania dovolenky s prevádzkových dôvodov (§ 111 ods. 2 ZP, § 113 ods. ZP): Zamestnávateľ môže nariadiť čerpanie dovolenky z prevádzkových dôvodov.
  • Žiadosť o zaplatenie náhrady mzdy za nevyčerpanú dovolenku (§ 116 ods. ZP): Zamestnanec má právo na náhradu mzdy za nevyčerpanú dovolenku pri skončení pracovného pomeru.
  • Dohoda o hmotnej zodpovednosti za hodnoty zverené na vyúčtovanie (1) (§ 182 a nasl. ZP): Zamestnanec zodpovedá za hodnoty, ktoré mu boli zverené na vyúčtovanie.
  • Dohoda o hmotnej zodpovednosti za hodnoty zverené na vyúčtovanie (2) (§ 182 a nasl. ZP): Ďalšie podmienky dohody o hmotnej zodpovednosti.
  • Dohoda o spoločnej hmotnej zodpovednosti (§ 182 a nasl. ZP): Viacerí zamestnanci zodpovedajú spoločne za zverené hodnoty.
  • Odstúpenie od dohody o hmotnej zodpovednosti (§ 183 ods. ZP): Zamestnanec môže odstúpiť od dohody o hmotnej zodpovednosti.
  • Žiadosť o príspevok na úhradu škody za nesplnenie povinnosti odvrátenia škody (§ 186 ods. ZP): Zamestnanec môže požiadať o príspevok na úhradu škody, ak sa snažil odvrátiť škodu.
  • Dohoda o uznaní záväzku na náhradu škody (§ 191 ods. ZP): Zamestnanec a zamestnávateľ sa môžu dohodnúť na náhrade škody.
  • Skončenie dohody o pracovnej činnosti (§ 228a ods. ZP): Ukončenie dohody o pracovnej činnosti.
  • Pracovný poriadok spoločnosti SEMTEX, a. s.: Vnútorný predpis zamestnávateľa, ktorý upravuje práva a povinnosti zamestnancov.
  • Kolektívna zmluva spoločnosti SEMTEX a. s.: Zmluva medzi zamestnávateľom a odborovou organizáciou, ktorá upravuje pracovné podmienky zamestnancov.
  • Etický kódex SEMTEX, a. s.: Súbor etických zásad, ktorými sa majú zamestnanci riadiť.

Obchodné právo

  • Vyhlásenie o rozsahu splatenia vkladov (§ 60 ods. ZOK): Dokument preukazujúci výšku splatených vkladov spoločníkov do spoločnosti.
  • Zakladateľská listina o založení spoločnosti s ručením obmedzeným (jeden zakladateľ - spoločník) (§ 105 a nasl. ZOK): Dokument, ktorým sa zakladá spoločnosť s ručením obmedzeným, ak ju zakladá jedna osoba.
  • Zápisnica z rokovania valného zhromaždenia (§ 125 a nasl. ZOK): Záznam z rokovania najvyššieho orgánu spoločnosti s ručením obmedzeným alebo akciovej spoločnosti.
  • Zmluva o tichom spoločenstve (§ 673 a nasl. ObZ): Zmluva, ktorou sa tichý spoločník podieľa na podnikaní podnikateľa.
  • Zakladateľská zmluva o založení akciovej spoločnosti (1) (§ 154 a nasl. ZOK): Zmluva, ktorou sa zakladá akciová spoločnosť.
  • Zakladateľská zmluva o založení akciovej spoločnosti bez výzvy na upisovanie akcií peňažnými vkladmi (2) (§ 164 a nasl. ZOK): Špecifický typ zakladateľskej zmluvy akciovej spoločnosti.
  • Zmluva o budúcej zmluve (§ 289 a nasl. ObZ): Zmluva, v ktorej sa strany zaväzujú uzavrieť v budúcnosti inú zmluvu.
  • Kúpna zmluva (1) (§ 409 a nasl. ObZ): Zmluva o predaji tovaru alebo iných vecí.
  • Kúpna zmluva (2) (z cenovou doložkou) (§ 409 a nasl. ObZ): Kúpna zmluva, ktorá obsahuje cenovú doložku.
  • Žaloba z kúpnej ceny (§ 409 ods. 2 a § 448 ods. ObZ): Žaloba na zaplatenie kúpnej ceny.
  • Zmluva o predaji podniku (§ 476 a nasl. ObZ): Zmluva o predaji celého podniku.
  • Zmluva o kúpe prenajatej veci (§ 489 a nasl. ObZ): Zmluva o predaji veci, ktorá je prenajatá.
  • Zmluva o úvere (§ 497 a nasl. ObZ): Zmluva o poskytnutí úveru.
  • Zmluva o uložení veci (§ 516 a nasl. ObZ): Zmluva o dočasnom uložení veci u inej osoby.
  • Zmluva o skladovaní (§ 527 a nasl. ObZ): Zmluva o skladovaní tovaru.
  • Zmluva o dielo (§ 536 a nasl. ObZ): Zmluva o zhotovení diela.
  • Komisionárska zmluva (§ 577 a nasl. ObZ): Zmluva, v ktorej komisionár obstaráva pre komitenta určitú záležitosť.
  • Zmluva o kontrolnej činnosti (1) (§ 591 a nasl. ObZ): Zmluva o vykonávaní kontrolnej činnosti.
  • Zmluva o kontrolnej činnosti (2) (§ 591 a nasl. ObZ): Ďalší typ zmluvy o kontrolnej činnosti.
  • Zasielateľská zmluva (§ 601 a nasl. ObZ): Zmluva, v ktorej zasielateľ obstaráva prepravu zásielky.
  • Zmluva o preprave veci (§ 610 a nasl. ObZ): Zmluva o preprave tovaru.
  • Zmluva o prevádzke dopravného prostriedku (§ 638 a nasl. ObZ): Zmluva o prevádzke dopravného prostriedku.
  • Zmluva o sprostredkovaní (§ 642 a nasl. ObZ): Zmluva o sprostredkovaní obchodu.
  • Zmluva o obchodnom zastúpení (§ 652 a nasl. ObZ): Zmluva o obchodnom zastúpení.
  • Zmluva o otvorení akreditívu (§ 682 a nasl. ObZ): Zmluva o otvorení akreditívu.
  • Zmluva o inkase (§ 692 a nasl. ObZ): Zmluva o inkase pohľadávky.
  • Zmluva o bankovom uložení veci (§ 700 nasl. ObZ): Zmluva o uložení veci v banke.
  • Zmluva o bežnom účte (§ 708 a nasl. ObZ): Zmluva o vedení bežného účtu.
  • Zmluva o vkladovom účte (§ 716 a nasl. ObZ): Zmluva o vedení vkladového účtu.

Autorské právo

  • Odstúpenie autora od licenčnej vydavateľskej zmluvy (§ 73 ods. AZ): Autor môže odstúpiť od zmluvy s vydavateľom za určitých podmienok.
  • Zmluva o vytvorení diela (§ 87 - 89 AZ): Zmluva o vytvorení autorského diela.
  • Odstúpenie od zmluvy na vyhotovenie diela (§ 635 ods. OZ): Možnosť odstúpiť od zmluvy o dielo.
  • Zmluva o vytvorení počítačového programu (§ 88 a 89 AZ s použitím § 536 a nasl. ObZ): Špecifický typ zmluvy o vytvorení diela, ktorá sa týka počítačových programov.
  • Licenčná zmluva (§ 65 a nasl. AZ): Zmluva o udelení licencie na použitie autorského diela.
  • Odstúpenie od licenčnej zmluvy (§ 73 ods. AZ): Možnosť odstúpiť od licenčnej zmluvy.
  • Žaloba o náhradu škody vyplývajúcu z licenčnej zmluvy (§ 69 ods. AZ): Možnosť domáhať sa náhrady škody v prípade porušenia licenčnej zmluvy.
  • Žaloba o zrušenie neplatnosti licenčnej zmluvy (§ 69 ods. AZ): Žaloba, ktorou sa domáha zrušenia neplatnej licenčnej zmluvy.
  • Zmluva o neobmedzenom využívaní informačnej databázy z webovej stránky (§ 130 a nasl. AZ, § 269 ods. ObZ): Zmluva o prístupe a využívaní informačnej databázy.
  • Výpoveď zmluvy o neobmedzenom využívaní informačnej databázy z webovej stránky (§ 272 ods. ObZ): Možnosť ukončiť zmluvu o využívaní informačnej databázy.
  • Licenčná zmluva na predmet priemyselného vlastníctva (§ 508 a nasl. ObZ): Zmluva o udelení licencie na použitie predmetu priemyselného vlastníctva (napr. patentu, ochrannej známky).
  • Žaloba o zneužitie predmetu priemyselného vlastníctva (§ 508 a nasl. ObZ): Možnosť domáhať sa ochrany proti zneužitiu predmetu priemyselného vlastníctva.
  • Sublicenčná zmluva na predmet priemyselného vlastníctva (§ 511 ods. 1 OZ, § 72 ods. AZ): Zmluva o udelení sublicencie na predmet priemyselného vlastníctva.
  • Zmluva o vytvorení ochrannej známky (§ 3 a 12AZ a § 2 ZOZ s odvolaním sa na § 631 a nasl. ObZ): Zmluva o vytvorení ochrannej známky.

#

tags: #zmluva #o #združení #podľa #§ #829

Ďalšie články