
Rodičovský príspevok je dôležitou súčasťou sociálnej podpory rodín na Slovensku. Tento príspevok pomáha rodičom zabezpečiť riadnu starostlivosť o ich deti v prvých rokoch života. Vzhľadom na meniace sa ekonomické podmienky a potreby rodín dochádza k pravidelným úpravám tohto príspevku. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o rodičovskom príspevku, jeho výške, podmienkach nároku a zmenách, ktoré nastanú v budúcnosti, vrátane predĺženého rodičovského príspevku a jeho podmienok.
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Cieľom tohto príspevku je podporiť rodiny s malými deťmi a zabezpečiť im finančné prostriedky na pokrytie základných potrieb dieťaťa.
Od januára 2026 čakajú rodiny na Slovensku viaceré zmeny v oblasti štátnej podpory. Najvýraznejšou z nich je zvýšenie rodičovského príspevku, ktorý sa každoročne upravuje podľa životného minima. Rodičovský príspevok nemá pre všetkých rodičov rovnakú výšku.
Vyššia suma rodičovského príspevku dosiahne 500,20 eura mesačne. Nárok na ňu majú rodičia, ktorí boli pred pôrodom zamestnaní alebo podnikali a mali priznané materské. Nižšia suma rodičovského príspevku bude 364,80 eura mesačne. Túto sumu dostanú rodičia, ktorí pred narodením dieťaťa nepracovali, napríklad študenti alebo nezamestnaní, a materské nepoberali.
Ak sa rodičom narodia dvojičky alebo viac detí súčasne, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 percent na každé ďalšie dieťa. Mesačný prídavok na dieťa zostáva na úrovni 60 eur. Hoci sa jeho výška nemení, rodičia detí, ktoré v septembri nastúpia do prvého ročníka základnej školy, získajú jednorazový príspevok.
Prečítajte si tiež: Novinky v starobných dôchodkoch
Nárok na rodičovský príspevok má:
Okrem toho je podmienkou poberania aj trvalý pobyt na území Slovenska alebo v prípade cudzinca prechodný pobyt. Na rozdiel od materskej dávky, nerozlišuje sa aktuálny status osoby, ktorá má nárok na poberanie rodičovského príspevku. Je teda jedno, či si (plnoletá) študentka, zamestnaná, nezamestnaná alebo napríklad poberáš invalidný dôchodok.
Rodičovský príspevok možno poberať:
Ak má dieťa tri roky a štátna materská škola ho z kapacitných dôvodov neprijme, rodič môže požiadať o predĺžený rodičovský príspevok. Ten sa vypláca až do začiatku školského roka, v ktorom dieťa nastupuje na povinnú školskú dochádzku.
Rodič musí podať žiadosť o predĺženie rodičovského príspevku na Úrade práce sociálnych vecí a rodiny. K žiadosti je potrebné priložiť aj potvrdenie o neprijatí dieťaťa do materskej školy.
Prečítajte si tiež: Dôchodková reforma 2006
Okrem rodičovského príspevku štát poskytuje aj ďalšie formy podpory pre rodiny s deťmi.
Štát vypláca aj jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa. Pri prvom až štvrtom dieťati je jeho výška 829,86 eura. Pri piatom a ďalšom dieťati je suma nižšia, konkrétne 151,37 eura.
Rodičia, ktorí sú sociálne poistení, majú po narodení dieťaťa nárok na materskú dávku vyplácanú zo Sociálnej poisťovne. Pri mesačnom príjme približne 1 500 eur dosiahne materská dávka pri 30-dňovom mesiaci okolo 1 110 eur a pri 31-dňovom mesiaci viac ako 1 146 eur. Maximálne sumy materskej dávky sa každoročne upravujú. Od januára 2026 bude horný limit stanovený na 2 254,70 eura pri 30-dňovom mesiaci a na 2 329,90 eura pri 31-dňovom mesiaci.
Pracujúci rodičia si môžu aj naďalej uplatňovať daňový bonus priamo v mzde.
Mesačný prídavok na dieťa zostáva aj od 1. januára 2026 vo výške 60 EUR mesačne.
Prečítajte si tiež: Žiadosť o predĺžený rodičovský príspevok
Okrem zmien v rodičovskom príspevku a materskej dávke, v roku 2026 nastanú aj ďalšie zmeny v sociálnej oblasti.
Od 1. januára 2026 sa progresivita v zdaňovaní sprísňuje a pri výpočte daňovej povinnosti sa použijú štyri sadzby dane z príjmov fyzických osôb: 19%, 25%, 30% a 35%. Nový spôsob výpočtu preddavkov na daň zo zdaniteľnej mzdy sa použije prvýkrát pri výpočte preddavkov na daň zo zdaniteľnej mzdy za mesiac január 2026.
Nakoľko výška hodinovej minimálnej mzdy je od 1. januára 2026 vo výške 5,259 €, zákonom garantované najnižšie sumy príplatkov boli pre rok 2026 zvýšené. Súčasťou platu zamestnanca sú aj mzdové zvýhodnenia (príplatky). Zákonom garantovaná minimálna výška príplatkov závisí vo verejnej správe od hodinovej sadzby funkčného platu zamestnanca, ale aj od sumy platnej minimálnej mzdy.
Osoby s majetkovou účasťou platia od 1. januára 2017 daň z dividend, no neplatia poistné. Od 1. januára 2026 sa sadzba z týchto dividend zvýšila na 15% (pri výplate dividend do konca roka 2025 sa uplatňovala sadzba 14%).
Od 1. januára 2025 je účinná novela, na základe ktorej zamestnanec môže "preniesť" svoj nárok na rekreačný príspevok alebo nárok na rekreačný poukaz na svojho rodiča. Zamestnanec si za splnenia ustanovených podmienok môže v zdaňovacom období uplatniť časť príspevku na vlastnú rekreáciu a časť príspevku na rekreáciu rodičov, a to max. do úhrnnej sumy 275 €.
Aby rodičia neprišli o rodičovský príspevok, musia dodržiavať určité podmienky.
Ak majú rodičia doma dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, na ktoré majú nárok poberať predĺžený rodičovský príspevok (až do 6 rokov veku dieťaťa), musia každoročne (alebo raz za 2 roky) dokladovať formou potvrdení od ošetrujúcich lekárov, že ich dieťaťu tento nepriaznivý zdravotný stav pretrváva.
V situácii, keď na Slovensku máme pandémiu koronavírusu, a občanom je odporúčané nechodiť “po lekároch”, sa postupuje štandardne, čiže predpokladá sa, že dieťa navštevuje špecialistov a má aspoň jedno vyšetrenie za obdobie, od kedy bolo naposledy posudzované. Je potrebné doložiť všetky vyšetrenia, ktoré sa realizovali po poslednom posúdení. Tieto je potrebné zaslať na príslušný úrad práce - odbor posudkovej činnosti.