Ako zrušiť materskú a aké sú podmienky nároku

Materská dovolenka je obdobie, kedy má žena právo nepracovať v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o dieťa. Počas tohto obdobia môže poberať materský príspevok. Nárok na materské však nevzniká len matke, ale aj inému poistencovi, ktorý prevzal dieťa do starostlivosti, ako napríklad otec, manžel matky alebo iná fyzická osoba určená rozhodnutím orgánu.

Kto má nárok na materské

Nárok na materské má žena, ktorá je tehotná alebo sa stará o dieťa, je nemocensky poistená (minimálne 270 dní v posledných dvoch rokoch). Na materskú dovolenku môže ísť aj otec dieťaťa.

Otcovská dovolenka

Otcovská dovolenka, nazývaná aj "otcovské", sa poskytuje otcovi maximálne dva týždne v období šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Podmienky sú obdobné ako pri matke. Počas tejto doby môže otec poberať dávku "otcovské".

Po dvojtýždňovom poberaní otcovského môžu otcovia poberať aj dávku "materské" počas ďalších 26 týždňov pri starostlivosti o jedno dieťa do troch rokov veku. Ak si otec neuplatní nárok na otcovské, môže po splnení zákonných podmienok čerpať materské na celé obdobie, teda 28 týždňov (31 týždňov pre osamelého otca alebo 37 týždňov pri starostlivosti o dve alebo viac detí), najskôr však 6 týždňov od pôrodu.

Dĺžka materskej dovolenky

Štandardná dĺžka materskej dovolenky je 34 týždňov. Osamelé matky majú nárok na 37 týždňov materskej dovolenky.

Prečítajte si tiež: Rýchly postup pre ZŤP

Žiadosť o materskú dovolenku

Pri žiadosti o materskú dovolenku je potrebné dodržať niekoľko krokov:

1. Navštívte svojho gynekológa, ktorý vystaví tlačivo žiadosti o materské.
2. Vyplňte všetky potrebné údaje, vrátane vyhlásenia.
3. Ak ste zamestnaná, predložte tlačivo zamestnávateľovi na potvrdenie.
4. Po potvrdení tlačivo odovzdajte na pobočke Sociálnej poisťovne do začiatku nasledujúceho kalendárneho mesiaca od nástupu na materskú dovolenku.

Výpočet materskej dávky

Materská dávka sa vypočíta ako 75 % denného vymeriavacieho základu (hrubej mzdy) za predchádzajúci kalendárny rok. Maximálna denná výška je 64,306875 eura, čo predstavuje mesačne pri 30-dňovom mesiaci maximálne 1929,30 eura a pri 31-dňovom mesiaci 1993,60 eura.

Nástup na materskú dovolenku

Na materskú dovolenku môžete nastúpiť v období medzi 8. a 6. týždňom pred očakávaným dňom pôrodu, teda najskôr v 32. týždni a najneskôr v 34. týždni tehotenstva.

Prechod na rodičovskú dovolenku

Po skončení materskej dovolenky môžete plynule prejsť na rodičovskú dovolenku bez nutnosti návratu do práce. Táto môže trvať až do dňa, keď dieťa dovŕši tri roky veku. Ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, rodičovská dovolenka môže trvať až do šiestich rokov veku dieťaťa. Minimálne mesiac vopred však musíte písomne informovať zamestnávateľa o vašom zámere.

Ak počas materskej dovolenky opäť otehotniete, môžete pokračovať v čerpaní materskej dovolenky a následne prejsť na rodičovskú dovolenku pre prvé dieťa. Po narodení druhého dieťaťa máte opäť nárok na materskú dovolenku a môžete požiadať o materský príspevok pre druhé dieťa.

Prečítajte si tiež: Sprievodca pre citlivú pokožku

Pracovné práva a ochrana počas materskej dovolenky

Materská dovolenka sa posudzuje ako výkon práce, a preto ste počas nej chránená pred výpoveďou, okrem výnimočných prípadov, ako je zrušenie alebo premiestnenie zamestnávateľa, alebo ak by ste porušili pracovnú disciplínu. Po skončení materskej dovolenky máte právo vrátiť sa na rovnakú pracovnú pozíciu, ktorú ste zastávali pred nástupom na materskú dovolenku.

Počas materskej dovolenky nemôžete pracovať na rovnakú pracovnú zmluvu, z ktorej poberáte materský príspevok. Môžete však uzatvoriť novú pracovnú zmluvu alebo dohodu na inú pracovnú pozíciu.

Predĺženie materskej dovolenky

Materskú dovolenku je možné predĺžiť v špecifických prípadoch:

• Ak ste osamelá matka, materská dovolenka sa predlžuje na 37 týždňov.
• Ak porodíte dve alebo viac detí naraz, materská dovolenka sa predlžuje na 43 týždňov.
• Ak porodíte predčasne a vyčerpáte menej ako šesť týždňov materskej dovolenky pred pôrodom, materská dovolenka sa predĺži tak, aby ste mali celkovo 34 týždňov.

Finančná podpora, ak nemáte nárok na materské dávky

Ak nemáte nárok na materské dávky, môžete požiadať o rodičovský príspevok, ktorý je určený pre rodičov, ktorí sa starajú o dieťa do troch, resp. šiestich rokov veku. Výška rodičovského príspevku, ak ste predtým materské nepoberali, je 345,20 eura mesačne (v roku 2025 to bude 351,80 eura) a vypláca ho Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Zvážte tiež prácu na dohodu alebo na skrátený úväzok, aby ste si zabezpečili dodatočný príjem.

Rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok

Rodičovská dovolenka slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa a čerpá sa najneskôr dovtedy, kým dieťa dovŕši 3 roky. Rodičovský príspevok vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny pravidelne každý mesiac, a to spätne a najneskôr do konca kalendárneho mesiaca. Počas poberania rodičovského príspevku nemáte povinnosť platiť si odvody.

Prečítajte si tiež: Nové zmeny v opatrovateľskom príspevku

Ako požiadať o rodičovský príspevok

O rodičovský príspevok môžete požiadať:

• Osobne na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (podľa trvalého bydliska).
• Elektronicky cez portál slovensko.sk.

K žiadosti je nutné priložiť kópiu rodného listu dieťaťa. Doklad o tom, že ste mali nárok na materské, už prikladať nemusíte. O rodičovskú dovolenku musíte požiadať aj svojho zamestnávateľa, najneskôr mesiac pred jej začiatkom. Rodičovský príspevok môžete poberať aj vtedy, ak sa vrátite do práce predtým, ako dieťa dovŕši tri roky. Príspevok môžu poberať aj rodičia detí s priaznivým zdravotným stavom vo veku 3 až 6 rokov. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba, aj v prípade, že je v rodine viac detí.

Materská dovolenka pre otca

Pojem „rodičovská dovolenka pre otca“ sa často mýli s pojmom „materská dovolenka pre otca“. Nárok na materské vzniká otcovi najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu až do dovŕšenia 3 rokov dieťaťa. Čerpať ho môže počas 28 týždňov. V prípade, že ide o osamelého otca, je to 31 týždňov, pri starostlivosti o 2 a viac detí 37 týždňov. Matka v tomto prípade nemôže na to isté dieťa čerpať materské.

Rodičovská dovolenka pre zamestnancov a SZČO

Termín rodičovská dovolenka sa používa len vo vzťahu zamestnanca a zamestnankyne k zamestnávateľovi. V prípade SZČO si musíte počas poberania rodičovského príspevku naďalej platiť povinné poistenie do sociálnej poisťovne. Rodičovská dovolenka (pre zamestnankyne a zamestnancov) a nárok na rodičovský príspevok (pre zamestnancov aj SZČO) končia vo chvíli, keď vaše dieťa dovŕši 3 roky. Ukončenie rodičovskej dovolenky, rovnako ako jej začatie, je potrebné nahlásiť zamestnávateľovi.

Prerušenie rodičovskej dovolenky

Rodičovskú dovolenku si môžete podľa Zákonníka práce načas aj prerušiť, ak vám to zamestnávateľ umožní, a opäť sa na ňu vrátiť, ak budete mať potrebu tráviť s dieťaťom viac času. V takomto prípade vám ostáva nárok na rodičovský príspevok.

Čo robiť po skončení rodičovskej dovolenky

V prípade, že sa po rodičovskej dovolenke do práce nevraciate, alebo ste už pred ňou nepracovali, prípadne ste študovali, môžete sa po jej skončení prihlásiť na úrade práce. Ak to stihnete do 10 kalendárnych dní, zaradia vás do evidencie od nasledujúceho dňa po ukončení zamestnania.

Ak po skončení materskej dovolenky nenastúpite do práce, ani ste nevyužili možnosť prihlásiť sa na úrade práce, musíte si platiť zdravotné poistenie a oznámiť skutočnosť o zmene platiteľa v zdravotnej poisťovni. Keďže za vás počas rodičovskej dovolenky platil dôchodkové poistenie štát, je nutné nahlásiť ukončenie rodičovskej dovolenky aj Sociálnej poisťovni.

Rodičovský príspevok a dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa

Ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, posudzuje sa to individuálne podľa charakteru choroby a stavu dieťaťa. Na základe žiadosti ÚPSVaR vystaví posudok, v ktorom určí, či dieťa má alebo nemá dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Rodičovský príspevok sa vypláca v plnej výške. Žiadosť sa podáva na ÚPSVaR podľa trvalého bydliska. V prípade, že sa dieťa nepodarí umiestniť ani v ďalšom školskom roku, nová žiadosť sa podávať nemusí.

Predĺžený rodičovský príspevok z dôvodu neprijatia do škôlky

Rodičia detí vo veku od 3 rokov majú nárok na predĺžené poskytovanie rodičovského príspevku, ak dieťa neprijali do spádovej materskej školy z kapacitných dôvodov. Toto opatrenie platí od 30. augusta 2023. Predĺžený rodičovský príspevok sa môže poskytovať najneskôr do obdobia, keď dieťa nastúpi na predprimárne vzdelávanie.

Rodičovský príspevok z dôvodu neprijatia dieťaťa do materskej školy

Rodičovský príspevok z dôvodu neprijatia dieťaťa do materskej školy je určený pre rodiča, ktorý zabezpečuje starostlivosť o dieťa, ktoré neprijali do spádovej materskej školy podľa trvalého pobytu dieťaťa, najdlhšie však do začiatku školského roka, v ktorom si začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie.

Spádová materská škola

Zriaďovateľ materských škôl si určuje spádovosť jednotlivých materských škôl podľa rozloženia obce. Spádovosť je určená vo všeobecne záväznom nariadení obce. Každému dieťaťu prináleží podľa jeho trvalého pobytu len jedna spádová materská škola.

Materská škola v obci

V prípade, ak sa v obci nenachádza materská škola a obec nevytvorí podmienky na určenie spádovej materskej školy (neuzatvorí písomnú dohodu s inou obcou o spádovej materskej škole), regionálny úrad miestnej štátnej správy v školstve zriadi materskú školu, ktorá bude plniť tento účel.

Povinné predprimárne vzdelávanie

Pre dieťa, ktoré dosiahlo 5 rokov veku do 31. augusta, ktorý predchádza začiatku školského roka, od ktorého bude dieťa plniť povinnú školskú dochádzku v základnej škole, je predprimárne vzdelávanie povinné.

Vek prijímania detí na predprimárne vzdelávanie

Vo všeobecnosti sa na predprimárne vzdelávanie prijímajú deti od 3 rokov veku. Len vo výnimočných prípadoch môže byť prijaté aj dieťa od 2 rokov veku. Starostlivosť o deti do 3 rokov je zabezpečovaná prostredníctvom doteraz vyplácaného rodičovského príspevku. Je slobodnou voľbou rodiča, či bude starostlivosť o dieťa zabezpečovať osobne alebo prostredníctvom zariadenia.

Rozhodnutie potrebné k nároku na rodičovský príspevok

Zákon o rodičovskom príspevku vyžaduje predložiť len rozhodnutie o neprijatí dieťaťa do spádovej materskej školy podľa trvalého pobytu dieťaťa, a to na základe riadneho zápisu v mesiaci máj príslušného kalendárneho roka, v ktorom dieťa najneskôr do 31. augusta dovŕši 3 roky veku. Rozhodnutie o neprijatí dieťaťa nemôže byť staršie ako 12 mesiacov a jeho platnosť je na školský rok.

Uplatnenie nároku na rodičovský príspevok

Nárok sa uplatňuje podaním písomnej žiadosti o rodičovský príspevok na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa trvalého pobytu. Nie je možné pokračovať v poskytovaní rodičovského príspevku na základe pôvodnej žiadosti o rodičovský príspevok.

Vznik nároku na rodičovský príspevok

Rodičovský príspevok sa poskytuje vždy na školský rok - od 1. septembra do 31. augusta daného školského roka.

Príklad: Rodič v mesiaci máj 2023 požiada o prijatie dieťaťa do spádovej materskej školy a v priebehu mesiaca jún 2023 dostane negatívne rozhodnutie, že dieťa nie je prijaté na školský rok 2023/2024. Môže si následne požiadať o rodičovský príspevok a tento sa mu začne poskytovať od 1. septembra 2023. Rodičovský príspevok sa bude vyplácať počas celého školského roku 2023/2024, to znamená do 31. augusta 2024 za podmienky, že dieťa neumiestni do inej štátnej materskej školy. Ak sa rodičovi opätovne nepodarí dieťa umiestniť v spádovej materskej škole ani v ďalšom školskom roku, je povinný rozhodnutie o neprijatí na ďalší školský rok predložiť do konca augusta 2024. Ak tak neurobí, rodičovský príspevok mu bude odňatý.

Strata nároku na rodičovský príspevok

Nárok na rodičovský príspevok zaniká prijatím dieťaťa do inej materskej školy zriadenej územnou samosprávou alebo nástupom dieťaťa na povinné predprimárne vzdelávanie. Rodičovský príspevok však môže byť odňatý aj v prípade, ak sa rodič nepreukáže na konci školského roka novým negatívnym rozhodnutím o neprijatí dieťaťa do spádovej materskej školy na ďalší školský rok.

Povinnosť oznámenia prijatia dieťaťa do inej materskej školy

Rodič má povinnosť oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny do 8 dní, že jeho dieťa bolo prijaté do materskej školy zriadenej územnou samosprávou.

Rodičovský príspevok a roky dieťaťa

Príklad 1: Dieťa sa narodilo v decembri 2020. Rodič pôjde v máji 2023 na zápis do spádovej materskej školy. Dieťa k 31. augustu 2023 nemá 3 roky. Do spádovej materskej školy ho nevezmú z dôvodu veku (k 1. septembru 2023 má dieťa stále len 2 roky). Nárok na rodičovský príspevok rodičovi nevznikne. Do decembra 2023 sa mu bude poskytovať klasický rodičovský príspevok. Takýto rodič dieťaťa, ktorému „zle“ vychádzajú roky, pôjde na riadny zápis až v máji 2024 a ak následne na základe tohto zápisu dieťa do spádovej materskej školy neprijmú, vznikne mu nárok na rodičovský príspevok od septembra 2024. V období od januára 2024 do septembra 2024 rodičovi nebude vyplácaný predĺžený rodičovský príspevok.

Príklad 2: Dieťa sa narodilo v októbri 2019. Rodič bol na zápise do spádovej materskej školy v mesiaci máj 2022. Dieťa však k 31. augustu 2022 nedovŕšilo 3 roky veku, a preto nebolo na školský rok 2022/2023 prijaté z dôvodu veku (k 1. septembru 2022 malo stále len 2 roky). Takémuto rodičovi nevznikne nárok na rodičovský príspevok od mája 2023 do augusta 2023. Dieťa pôjde na riadny zápis do spádovej materskej školy ako trojročné až v máji 2023. Ak na základe tohto zápisu nebude prijaté do spádovej materskej školy, vznikne rodičovi nárok na rodičovský príspevok od 1. septembra 2023.

Príklad 3: Dieťa sa narodilo v apríli 2019. Rodič bol na zápise do spádovej materskej školy v máji 2022. Dieťa v apríli 2022 dovŕšilo 3 roky. Do spádovej materskej školy ho nevzali. Rodič si môže požiadať o rodičovský príspevok od mája 2023 a bude mu poskytovaný do augusta 2023. Ak sa následne preukáže, že dieťa opäť nevzali do spádovej materskej školy rozhodnutím z júna 2023 na školský rok 2023/2024, bude sa v poskytovaní rodičovského príspevku pokračovať.

Príklad 4: Dieťa sa narodilo v auguste 2020 . Rodič pôjde v máji 2023 na zápis do spádovej materskej školy. Dieťa v auguste 2023 dovŕši 3 roky. Do spádovej materskej školy ho neprijmú z dôvodu nedostatočných kapacít. Od 1. septembra 2023 rodičovi vznikne nárok na rodičovský príspevok.

Čo robiť pred skončením rodičovského príspevku?

S blížiacim sa koncom rodičovského príspevku je dôležité začať plánovať a zvážiť rôzne možnosti:

• Zistiť si presný dátum ukončenia rodičovského príspevku: Nárok na rodičovský príspevok zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek (tri alebo šesť rokov).
• Informovať sa na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR): Navštívte príslušný ÚPSVaR v mieste svojho trvalého bydliska a informujte sa o vašich možnostiach.
• Zvážiť návrat do zamestnania: Ak ste zamestnaný/á, mali by ste minimálne mesiac vopred písomne oznámiť zamestnávateľovi ukončenie rodičovskej dovolenky a plánovaný nástup do práce.
• Hľadať si nové zamestnanie: Ak sa neplánujete vrátiť do pôvodného zamestnania, začnite si hľadať nové pracovné miesto.
• Zvážiť evidenciu na ÚPSVaR: Ak nemáte zamestnanie a vaše dieťa bude mať čoskoro tri roky, zvážte evidenciu na ÚPSVaR.
• Zabezpečiť starostlivosť o dieťa: Ak sa plánujete vrátiť do práce, je potrebné zabezpečiť starostlivosť o dieťa.
• Požiadať o predĺžený rodičovský príspevok (ak je to relevantné): Ak má vaše dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, môžete požiadať o predĺžený rodičovský príspevok až do šiestich rokov veku dieťaťa.

Možnosti po skončení rodičovského príspevku

Po skončení rodičovského príspevku máte niekoľko možností, ktoré závisia od vašej situácie:

• Návrat do zamestnania: Ak ste zamestnaný/á, môžete sa vrátiť do svojho pôvodného zamestnania.
• Hľadanie nového zamestnania: Ak nemáte zamestnanie alebo sa nechcete vrátiť do pôvodného, môžete si hľadať nové pracovné miesto.
• Evidencia na ÚPSVaR a poberanie dávky v nezamestnanosti: Ak nemáte zamestnanie, môžete sa evidovať na ÚPSVaR a poberať dávku v nezamestnanosti.
• Starostlivosť o dieťa a stať sa poistencom štátu: Pokiaľ rodič ostane doma a stará sa o dieťa do 6 rokov veku, môže získať status poistenca štátu, za ktorého štát môže platiť poistné na dôchodkové poistenie a poistné na zdravotné poistenie.
• Podnikanie: Môžete začať podnikať.
• Predĺžený rodičovský príspevok (ak je to relevantné): Ak má vaše dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, môžete poberať predĺžený rodičovský príspevok až do šiestich rokov veku dieťaťa.

Návrh zákona o rodičovskom príspevku pre starých rodičov

Poslanci predkladajú návrh zákona o rodičovskom príspevku, ktorý by mal umožniť poberanie rodičovského príspevku aj starým rodičom, ktorí sú dôchodcovia. Cieľom je umožniť starým rodičom starať sa o vnúčatá s finančnou podporou štátu a rodičom by umožnili vrátiť sa do pracovného života.

Dôležité upozornenia a informácie

• Oznamovacia povinnosť: Ak vaše dieťa dovŕši 3 roky, ste povinný nahlásiť túto skutočnosť na Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste svojho trvalého bydliska.
• Dôchodkové poistenie: Ak sa vrátite do zamestnania po rodičovskej dovolenke, nemusíte už podávať odhlášku z dôchodkového poistenia v pobočke Sociálnej poisťovne.
• Rodičovský príspevok a zárobková činnosť: Súčasná legislatíva žiadnym spôsobom neobmedzuje rodiča v pracovných aktivitách.
• Úhrada za škôlku: Ani v otázke úhrady za škôlku nie je rodič limitovaný a môže sa slobodne rozhodnúť, či dieťa, na ktoré poberá predĺžený RP umiestni do škôlky - hoci aj na celý deň.
• Zníženie rodičovského príspevku: Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %.

Prechod z materskej na rodičovskú dovolenku

• Zamestnaná: Ak sa vám končí materská dovolenka a plánujete pokračovať na rodičovskej dovolenke, je to potrebné oznámiť zamestnávateľovi minimálne jeden mesiac vopred a uviesť aj predpokladaný deň nástupu na rodičovskú dovolenku.
• SZČO: Ak ste SZČO, počas poberania rodičovského príspevku si však povinná naďalej platiť povinné poistenie do Sociálnej poisťovne, ak si bola pred materskou dovolenkou povinným platiteľom týchto odvodov.
• Sociálna poisťovňa: Aj vtedy, keď budete na rodičovskej dovolenke, bude za vás platiť dôchodkové poistenie štát.
• Zdravotná poisťovňa: Prechod z materskej dovolenky na rodičovskú sa v zdravotnej poisťovni oznamovať nemusí.

Ak ste tehotná a na rodičovskej dovolenke

Ak máte doma malé dieťa, ktoré ešte nemá tri roky a vy ste znova tehotná, prakticky plynule prechádzate z rodičovskej dovolenky na materskú dovolenku a z rodičovského príspevku na materské. Takisto žene vznikne nárok na tehotenskú dávku, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa od 13. týždňa tehotenstva až do pôrodu.

Dôležité body pri reťazovom pôrode

1. O tehotenskú dávku môže požiadať žena od 13. týždňa tehotenstva.
2. Žena nie je povinná oznámiť zamestnávateľovi, že je tehotná.
3. Tlačivo Sociálnej poisťovne “Žiadosť o materské” vystaví lekár (gynekológ) na tehotenskej poradni, a to spravidla 8 - 6 týždňov pred pôrodom.
4. Nárok na rodičovský príspevok spravidla zaniká dovŕšením troch rokov dieťaťa, ale môže aj skôr. A to napríklad vtedy, ak Vám vznikne nárok na materské na mladšie dieťa.
5. Pri príležitosti „zrušenia“ rodičovského príspevku si môžete požiadať aspoň na krátku dobu (do 6 týždňov od narodenia dieťaťa) o príspevok na starostlivosť o dieťa.
6. Nezabudnite si na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny požiadať o prídavok na mladšie dieťa, ktorý je od roku 2023 v sume 60 eur mesačne.

Kto vypláca materské a rodičovský príspevok?

Materské je sociálna nemocenská dávka poskytovaná Sociálnou poisťovňou.

Podmienky nároku na materské

V prvom rade je dôležité, aby mala oprávnená osoba v deň nástupu na materské aktívne nemocenské poistenie alebo je v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia. Druhým bodom je, že má v období dvoch predchádzajúcich rokov nemocenské poistenie po dobu najmenej 270 kalendárnych dní. V neposlednom rade oprávnená osoba nesmie mať za posledných päť rokov nedoplatky v Sociálnej poisťovni, ktoré presahujú sumu päť eur.

Materské pre otca

Nárok na materské dávky vzniká otcovi najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu až do dovŕšenia 3 rokov dieťaťa. Čerpať ho môže po dobu 28 týždňov.

Žiadosť o materské

Žiadosť o materské tehotnej poistenke vystaví lekár spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Ak ide o iného poistenca, tlačivo žiadosti je dostupné na webovej stránke Sociálnej poisťovne alebo ho poskytne Sociálna poisťovňa.

Začiatok poberania materského príspevku

Začiatok poberania materského príspevku si žena síce určuje sama, no ak oň požiada neskôr ako 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu z vlastnej vôle, nárok na jeho vyplácanie bude stále 28 týždňov odo dňa narodenia dieťaťa.

Zánik nároku na materské

Nárok na materské zaniká uplynutím druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, ak dieťa zomrelo v období trvania nároku na materské, nie dlhšie ako do konca 34., príp. 37./43. týždňa. Inému poistencovi nárok vzniká odo dňa, od ktorého žiada o priznanie materského.

Výška materského

Výška materského je vo výške 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ) za jeden kalendárny deň. V roku 2023 je maximálny denný vymeriavací základ vo výške 79,6274 €. Minimálna výška materského nie je zákonom o sociálnom poistení určená.

Časté otázky

• Otázka: Mám dcérku ktorá bude mať 3.5.2022 3 roky, čakáme miminko s ktorým mám TP 4.5.2022 mám podľa vás nárok na MD?
• Odpoveď: Ak porodíte do 3.5., tak to bude reťazové a materska nebude nizsia ako prva.

Rodičovský príspevok a zamestnanie

Rodičovský príspevok sa vypláca bez ohľadu na príjem rodiča.

tags: #ak #zrusim #materskú #mám #ešte #na