Platenie tretieho piliera počas materskej dovolenky: Čo potrebujete vedieť

Materská dovolenka je obdobie, kedy sa rodičia venujú starostlivosti o svoje dieťa. Počas tohto obdobia vznikajú otázky týkajúce sa rôznych aspektov, vrátane platenia príspevkov do dôchodkových pilierov. Tento článok sa zameriava na platenie tretieho piliera počas materskej dovolenky a poskytuje komplexný prehľad o aktuálnej situácii a pripravovaných zmenách.

Zmeny v platení príspevkov do druhého piliera počas materskej dovolenky

Minister práce Erik Tomáš uviedol, že vláda už neplánuje zasahovať do druhého piliera. To znamená, že by nemalo dôjsť k ďalšiemu zníženiu odvodu do druhého piliera ani k jeho otvoreniu. Avšak, presadzuje sa jedna zmena, ktorá sa týka platenia príspevkov do druhého piliera počas materskej alebo rodičovskej dovolenky.

Podľa tejto novely Sociálna poisťovňa už nebude za rodičov na materskej alebo rodičovskej dovolenke posielať príspevky na ich dôchodkové účty v druhom pilieri. Ministerstvo práce predpokladá, že štát v budúcom roku takto ušetrí približne 50 miliónov eur.

Ako to funguje v súčasnosti?

V súčasnosti platí, že ak je matka zamestnancom alebo SZČO, t.j. je povinne nemocensky poistená a nastúpi na materskú dovolenku a začne poberať materské, štát za ňu platí poistné na dôchodkové poistenie, vrátane príspevkov do druhého piliera automaticky počas celého obdobia vyplácania materskej. Matka ako sporiteľka v druhom pilieri nemá žiadnu oznamovaciu povinnosť voči Sociálnej poisťovni.

Po ukončení materskej, pokiaľ má matka záujem, aby za ňu poistné na dôchodkové poistenie platil naďalej štát (vrátane druhého piliera), teda pokiaľ jej nevznikne dôchodkové poistenie z dôvodu, že sa stane opäť zamestnancom alebo SZČO povinne nemocensky poistená, môže sa prihlásiť na dôchodkové poistenie prostredníctvom registračného formuláru s názvom Registračný list FO (pokiaľ sa stará o dieťa do 6 rokov veku).

Prečítajte si tiež: Facebook reklama a daňové povinnosti

Dôchodkové poistenie (po ukončení materskej) z dôvodu starostlivosti o dieťa do 6 rokov veku vzniká odo dňa prihlásenia sa na toto poistenie, najskôr však odo dňa podania prihlášky. Z tohto dôvodu sa odporúča prihlášku na toto poistenie zaslať Sociálnej poisťovni ešte pred ukončením poberania dávky materské, aby bola zabezpečená kontinuita dôchodkového poistenia matky.

Ak ide o matku, ktorá sa stará o dieťa do 6 rokov veku a nie je povinne dôchodkovo poistená ako zamestnanec alebo SZČO povinne nemocensky poistená, teda je ekonomicky neaktívna alebo je len dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba, a chce aby za ňu poistné na dôchodkové poistenie platil štát, vrátane príspevkov do druhého piliera, musí sa prihlásiť.

Nižšie dôchodky pre matky na materskej dovolenke

Matky majú pre materskú dovolenku aktuálne nižšie dôchodky. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR predkladá do medzirezortného pripomienkového konania (MPK) zákon o odstránení diskriminácie rodičov, najmä matiek, ktoré sa starali o dieťa na materskej dovolenke a preto majú nižšie dôchodky.

Zákon by mohol byť účinný od januára 2026. Týka sa však aj tých matiek, ktoré ešte len do dôchodku pôjdu. V praxi to bude vyzerať tak, že sa vezmú príjmy pred materskou dovolenkou a po nej, následne sa spriemerujú a z tohto vymeriavacieho základu bude následne štát akceptovať aj odvody, ktoré pôjdu na dôchodky.

Sociálna poisťovňa bude prepočítavať starobné, predčasné a invalidné dôchodky, pričom približne pôjde o jeden milión dôchodkov. Na prepočítanie týchto dôchodkov má poisťovňa päť rokov, pričom pozitívne sa táto zmena dotkne podľa ministra práce 440-tisíc seniorov. Dôchodky tak budú prepočítané spätne k účinnosti zákona a seniori by mohli dostať celý doplatok k 1. januáru 2026.

Prečítajte si tiež: Stratégie platených príspevkov

V prípade, že matka poberala priemernú mzdu a vychovala dve deti, tak dôchodok sa jej podľa Tomáša zvýši o 300 eur ročne. Matke, ktorá zarábala 1,5-násobok priemernej mzdy a vychovala tri deti, stúpne dôchodok o 600 eur ročne.

Ďalšou zmenou v zákone je, že ak sa rodič rozhodne pracovať na materskej, respektíve rodičovskej dovolenke, tak štát neprestane akceptovať platenie odvodov za neho z vymeriavacieho základu vo výške 60 percent priemernej mzdy. Zmena sa má dotknúť aj tých, ktorí sa starajú o zdravotne znevýhodnené deti. V takomto prípade bude štát započítavať to obdobie starostlivosti o dieťa a akceptovanie odvodov po spriemerovaní tých príjmov až do veku 18 rokov dieťaťa, teda až do dospelosti.

Okrem toho má zákon upraviť aj podmienky pre opatrovateľov a osobných asistentov, ktorým sa doteraz zarátavali odvody z 50 percent priemernej mzdy. Po novom by to mohlo byť zo 60 percent priemernej mzdy. Ich prípadný príjem popri opatrovaní pritom nebude mať negatívny vplyv na výšku dôchodku.

Tretí pilier a materská dovolenka

Pokiaľ ide o tretí pilier, situácia je trochu odlišná. Tretí pilier je dobrovoľný systém dôchodkového sporenia, kde si sporiteľ sám rozhoduje, či a koľko bude prispievať. Počas materskej dovolenky nie je povinnosť platiť príspevky do tretieho piliera.

Ak však sporiteľ chce, môže si naďalej dobrovoľne prispievať do tretieho piliera aj počas materskej dovolenky. V takom prípade je dôležité zvážiť, či je to pre neho finančne výhodné, a či má dostatok finančných prostriedkov na to, aby si mohol dovoliť platiť príspevky aj počas obdobia, kedy má znížený príjem.

Prečítajte si tiež: Rodičovský príspevok a celiakia: Ako na to?

Investovanie do tretieho piliera

Ak máte do 54 rokov, najviac sa vám oplatí investovať do čisto indexovej stratégie. Navyše by som neposielal žiadne peniaze do 3. piliera, keďže je to regulované štátom, peniaze dostanete až po dovýšení dôchodkového veku a zároveň môžete investovať do rovnakých fondov aj mimo 3. pilier ale s nižšími poplatkami.

Príspevky do druhého piliera

Starobné dôchodkové sporenie je vo výške 18% z hrubej mzdy. 5% ide na váš súkromný účet sporiteľa v DSS a 13 % ostáva v Sociálnej poisťovni . Tento pomer prerozdelenia platí pre rok 2020.

Aj keď ste na dovolenke, dostávate výplatu. Ak ste na materskej či rodičovskej dovolenke, stávate sa poistencom štátu a štát automaticky platí za vás odvody na dôchodkové poistenie. Tieto skutočnosti sa Sociálna poisťovňa dozvie od Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.

Počas obdobia, keď ste dočasne PN, príspevky do 2. piliera neodvádzate. Od prvého dňa osobného a celodenného ošetrovania chorého dieťaťa, manžela, manželky alebo rodiča, ktorých zdravotný stav podľa potvrdenia lekára nevyhnutne vyžaduje ošetrovanie inou osobou. Živnostník ani zamestnanec nie sú povinní platiť poistné na dôchodkové poistenie.

Daňové a odvodové tipy

Dôchodková hodnota (ADH) v roku 2026 je 19,7633 €. Dôchodková hodnota (ADH) v roku 2025 je 18,7434 €. Priemerná mesačná mzda v SR za rok 2024 bola 1524 €. Priemerná mesačná mzda v SR za rok 2023 bola 1430 €. Priemerná mesačná mzda v SR za rok 2022 bola 1304 €. Priemerná mesačná mzda v SR za rok 2021 bola 1211 Eur. Priemerná mesačná mzda v SR za rok 2020 bola 1133 Eur. Priemerná mesačná mzda v SR za rok 2019 bola 1092 Eur. Priemerná mesačná mzda v SR za rok 2018 bola 1013 Eur.

tags: #platenie #tretieho #piliera #počas #materskej #dovolenky