Aktivačný príspevok pri nájdení práce: Podmienky a možnosti podpory na Slovensku

Slovenský trh práce prechádza dynamickým vývojom, pričom úroveň nezamestnanosti vykazuje klesajúcu tendenciu. Tento pozitívny trend je čiastočne výsledkom aktívnych opatrení a iniciatív, ktoré vyvíjajú úrady práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Štát sa snaží aktívne podporovať občanov pri hľadaní a udržaní zamestnania prostredníctvom rôznych finančných príspevkov a programov. Cieľom tohto článku je poskytnúť komplexný prehľad o aktuálnych možnostiach a podmienkach získania aktivačného príspevku, ako aj ďalších foriem podpory pri nájdení si práce na Slovensku.

Príspevky úradov práce, sociálnych vecí a rodiny

Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) zohrávajú kľúčovú úlohu v podpore zamestnanosti na Slovensku. Ich hlavným cieľom je pomáhať nezamestnaným občanom pri vstupe na trh práce a uľahčiť im prechod do nového zamestnania. Na dosiahnutie tohto cieľa ponúkajú rôzne príspevky a programy, ktoré sú zamerané na rôzne aspekty, ako napríklad:

• Dochádzanie do zamestnania
• Bývanie v súvislosti so zmenou pobytu
• Aktivačné činnosti

Tieto príspevky sú navrhnuté tak, aby pokryli rôzne potreby a situácie uchádzačov o zamestnanie, a tým im uľahčili hľadanie a udržanie si práce.

Aktivačný príspevok: Podpora pre aktívnych uchádzačov o zamestnanie

Aktivačný príspevok je jednou z foriem podpory, ktorú poskytuje štát prostredníctvom ÚPSVaR. Je určený na podporu získania, udržania, prehĺbenia alebo zvýšenia vedomostí, odborných zručností, praktických skúseností a pracovných návykov uchádzačov o zamestnanie. Cieľom je zvýšiť ich pracovné uplatnenie na trhu práce.

Výška aktivačného príspevku

Výška aktivačného príspevku je stanovená na 88,40 eura mesačne. Táto suma je určená pre člena domácnosti, ktorý spĺňa nasledujúce podmienky:

Prečítajte si tiež: Aktivačný príspevok: Cena a podrobnosti

• Je evidovaný ako uchádzač o zamestnanie na ÚPSVaR.
• Je plnoletý.
• Vykonáva aktivačnú činnosť, ktorá môže mať jednu z nasledujúcich foriem:
  • Menšie obecné služby pre obec
  • Služby vo verejnom záujme
  • Účasť na projektoch a programoch v rámci aktívnych opatrení na trhu práce, ktoré svojim obsahom zodpovedajú aktivačnej činnosti formou menších obecných služieb pre obec alebo formou služieb vo verejnom záujme.

Kto nemá nárok na aktivačný príspevok?

Aktivačný príspevok nie je určený pre každého uchádzača o zamestnanie. Existujú určité výnimky, kedy nárok na tento príspevok nevzniká. Konkrétne, aktivačný príspevok nepatrí členovi domácnosti, ktorý je vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie a súčasne sa mu poskytuje príspevok na vykonávanie absolventskej praxe.

Obnovenie nároku na aktivačný príspevok

V prípade, že bol uchádzač o zamestnanie vyradený z evidencie pre nespoluprácu s ÚPSVaR alebo z dôvodu, že nesplnil svoju oznamovaciu povinnosť a úrad zistil, že nevykonával aktivity, ktoré sú podmienkou na vznik nároku na aktivačný príspevok, môže mu nárok na aktivačný príspevok vzniknúť opätovne. Podmienkou však je, že od dňa právoplatného rozhodnutia o odňatí aktivačného príspevku musí uplynúť 6 mesiacov.

Ďalšie možnosti podpory pre nezamestnaných

Okrem aktivačného príspevku existujú aj ďalšie možnosti podpory pre nezamestnaných občanov, ktoré poskytujú ÚPSVaR. Tieto možnosti sú zamerané na rôzne aspekty hľadania zamestnania a zvyšovania kvalifikácie.

Príspevky na rekvalifikáciu

Úrady práce môžu prispieť na rekvalifikačné kurzy, ktoré pomôžu nezamestnaným občanom získať nové zručnosti a zvýšiť ich šance na uplatnenie sa na trhu práce. Rekvalifikácia je dôležitý nástroj, ktorý umožňuje uchádzačom o zamestnanie prispôsobiť sa meniacim sa požiadavkám trhu práce a získať konkurenčnú výhodu.

Podpora pre začínajúcich podnikateľov

Úrady práce ponúkajú aj podporu pre nezamestnaných občanov, ktorí sa rozhodnú začať podnikať. Táto podpora môže mať formu finančných príspevkov alebo poradenstva. Začatie podnikania môže byť pre mnohých nezamestnaných občanov atraktívnou alternatívou, ktorá im umožní vytvoriť si vlastné pracovné miesto a realizovať svoje podnikateľské nápady.

Prečítajte si tiež: Nárok na aktivačný príspevok: Prehľad

Projekty zamerané na mladých

ÚPSVaR realizuje aj špecifické projekty zamerané na zlepšenie podmienok pre mladých ľudí pri ich uplatňovaní sa na trhu práce. Tieto projekty sú často zamerané na získavanie praktických skúseností, rozvoj zručností a poradenstvo pri hľadaní zamestnania.

Príspevok pre zamestnávateľa

V niektorých prípadoch môže ÚPSVaR poskytnúť príspevok aj zamestnávateľovi, ktorý zamestná uchádzača o zamestnanie, ktorý bol predtým v evidencii úradu. Tento príspevok má motivovať zamestnávateľov k zamestnávaniu nezamestnaných občanov a uľahčiť im integráciu do pracovného procesu.

Príspevok pre poberateľa dávky v hmotnej núdzi

Ak je uchádzač o zamestnanie poberateľom dávky v hmotnej núdzi a vznikne mu nárok na tzv. osobitný príspevok, môže mu byť poskytnutá dodatočná finančná podpora.

Ako požiadať o príspevok?

O jednotlivé príspevky je potrebné požiadať písomnou žiadosťou na príslušnom Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Je dôležité si vopred zistiť presné podmienky pre získanie daného príspevku a pripraviť si všetky potrebné dokumenty.

Dôležité:

• Požiadať o príspevok písomnou žiadosťou najneskôr do 1 mesiaca od nástupu do zamestnania.
• Oznámiť príslušnému úradu práce akúkoľvek zmenu.

Mzdová kalkulačka a dávkový systém

Pre lepšiu orientáciu v dávkovom, daňovom a odvodovom systéme na Slovensku je k dispozícii mzdová kalkulačka. Táto kalkulačka umožňuje uchádzačom o zamestnanie a zamestnávateľom získať prehľad o čistom príjme, odvodoch a daniach.

Prečítajte si tiež: Paragraf 52 a aktivačný príspevok: Vysvetlenie

Projekt na aktiváciu dlhodobo nezamestnaných

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR spustilo od 1. apríla 2024 Projekt na aktiváciu dlhodobo nezamestnaných. Aktivačnými prácami a príspevkom vo výške 86,60 eura má podporiť asi 15-tisíc ľudí. Na projekt bolo vyčlenených zo štátneho rozpočtu 2,6 milióna eur.

Projekt mieni, aby dlhodobo nezamestnaní vykonávali menšie služby pre mestá a obce, samosprávne kraje a organizácie. Uchádzač musí pre vyplatenie aktivačného príspevku odpracovať minimálne 64 hodín mesačne, pričom si ho môže zarobiť popri dávke v hmotnej núdzi. Žiadateľom rezort vyplatí mesačne príspevok na jedného uchádzača vo výške 18,84 eura, určený na pracovné pomôcky.

Projekt bude spustený od 1. apríla 2024 až do konca roka. Toto obdobie plánuje rezort využiť na novelizáciu zákona o službách zamestnanosti.

"Práca namiesto dávok": Zmeny v poskytovaní pomoci v hmotnej núdzi od 01.09.2025

Od 01.09.2025 došlo k legislatívnym zmenám pri poskytovaní pomoci v hmotnej núdzi, ktoré sú označované aj ako „Práca namiesto dávok“. Tieto zmeny upravuje zákon č. 417/2013 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi.

Hmotná núdza je stav, keď príjem členov domácnosti nedosahuje sumy životného minima a členovia domácnosti si nevedia alebo nemôžu prácou, výkonom vlastníckeho práva alebo iného práva k majetku a uplatnením nárokov zabezpečiť príjem alebo zvýšiť príjem. Ak je domácnosť v hmotnej núdzi, neznamená to, že má vždy nárok na poskytnutie pomoci v hmotnej núdzi, pretože pomoc v hmotnej núdzi sa poskytuje iba do sumy nárokov stanovených v zákone o pomoci v hmotnej núdzi, nie do sumy životného minima.

Pri posudzovaní hmotnej núdze a poskytovaní pomoci v hmotnej núdzi sa započítavajú príjmy členov domácnosti. Zákon o pomoci v hmotnej núdzi stanovuje, ktoré príjmy sa na účely zákona nepovažujú za príjem.

Dávka je určená na zabezpečenie základných životných podmienok. Za účelom sprostredkovania vhodného zamestnania je člen domácnosti, ktorý nie je v evidencii uchádzačov o zamestnanie povinný na výzvu úradu vyplniť dotazník „Údaje o osobe v hmotnej núdzi pre účely sprostredkovania zamestnania“.

Dávka sa znižuje o sumu dávky pre jednotlivca za každého plnoletého člena domácnosti aj v prípade opakovaného skončenia vhodného zamestnania sprostredkovaného úradom do jedného mesiaca od jeho vzniku. Počas zníženia dávky z uvedených dôvodov člen domácnosti sa nemôže zúčastňovať vykonávania činnosti v rozsahu 32 hodín mesačne.

Zákon o pomoci v hmotnej núdzi stanovuje, na ktorých členov domácnosti sa nevzťahuje povinnosť vykonávať činnosti v rozsahu 32 hodín mesačne alebo prijať zamestnanie sprostredkované úradom.

Ochranný príspevok je určený na zabezpečenie osobných výdavkov člena domácnosti, ktorý nemá možnosť zabezpečiť si príjem alebo zvýšiť si príjem vlastnou prácou.

Aktivačný príspevok je určený na podporu získania, udržania, prehĺbenia alebo zvýšenia vedomostí, odborných zručností, praktických skúseností, pracovných návykov na účely zvýšenia pracovného uplatnenia na trhu práce. Aktivačný príspevok sa od 01.09.2025 poskytuje na 3 úrovniach, pričom výška poskytnutého príspevku je odstupňovaná podľa miery aktivácie občana v hmotnej núdzi.

Pomoc v hmotnej núdzi je poskytovaná v peňažnej forme, vecnej alebo kombinovanej forme, osobitný príspevok sa poskytuje v peňažnej forme. Poskytujú sa v hotovosti na adresu na území Slovenskej republiky alebo poukázaním na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky na území Slovenskej republiky.

Jednorazovú dávku poskytuje obec a je určená na čiastočnú úhradu mimoriadnych výdavkov členov domácnosti, ktorá je v hmotnej núdzi.

Ako sa zaradiť do evidencie uchádzačov o zamestnanie

Prvým krokom k získaniu podpory je zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Žiadosť si môže podať občan, ktorý ukončil pracovný pomer, samostatnú zárobkovú činnosť alebo štúdium a nie je dočasne práceneschopný (DPN). Registrovať sa na úrade práce nie je povinné. Ak sa nezaregistruješ na úrade práce, nemáš zamestnanie, nepokračuješ v dennom štúdiu na strednej ani vysokej škole, stávaš sa v očiach štátu tzv. dobrovoľne nezamestnanou osobou. V takomto prípade si musíš platiť zdravotné poistenie. Ak sa po skončení školy zaregistruješ na úrade práce, podporu v nezamestnanosti zrejme nedostaneš. Ako evidovaný uchádzač o zamestnanie však nemusíš platiť povinné zdravotné poistenie.

Podanie žiadosti

Žiadosť sa podáva na príslušnom Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie je odporúčané podať do 8 dní. Zaregistrovať sa treba na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny ÚPSVaR v mieste tvojho trvalého bydliska. Tlačivo žiadosti nájdeš na príslušnom úrade.

Ak si občan podá žiadosť o zaradenie do 10 kalendárnych dní po skončení zamestnania alebo po ukončení DPN, postupuje sa podľa štandardných podmienok. Ak občan nie je schopný sám vyplniť žiadosť, môže požiadať zamestnanca úradu o pomoc. K žiadosti je potrebné priložiť doklad o skončení pracovného pomeru (sken alebo fotokópia) a doklad o najvyššom dosiahnutom stupni vzdelania (sken alebo fotokópia). Ak občan prílohy k žiadosti nemá, žiadosť si aj tak môže podať a žiadúce prílohy doručí úradu najneskôr do ôsmich kalendárnych dní odo dňa podania žiadosti.

Rozhodnutie o nezaradení

V prípade, že občan je DPN pri podaní žiadosti, úrad vydá rozhodnutie o nezaradení do evidencie. Proti rozhodnutiu o nezaradení sa môže občan odvolať do 15 kalendárnych dní od prevzatia rozhodnutia.

Povinnosti uchádzača o zamestnanie

• Aktívne si hľadať zamestnanie a osobne preukazovať túto aktivitu úradu v určenom termíne a na mieste.
• Byť k dispozícii úradu do troch pracovných dní odo dňa vyzvania úradom na účel ponuky vhodného zamestnania alebo ponuky niektorého z aktívnych opatrení na trhu práce. Formu vyzvania si uchádzač o zamestnanie dohodne s úradom.
• Do ôsmich kalendárnych dní písomne oznámiť úradu každú zmenu oproti predchádzajúcemu zápisu v evidencii uchádzačov o zamestnanie (napr. choroba).
• Uchádzač o zamestnanie, ktorý si chce hľadať zamestnanie v členskom štáte EÚ a súčasne si chce zachovať nárok na dávku v nezamestnanosti, je povinný oznámiť úradu dátum svojho odchodu do členského štátu EÚ.
• Zamestnanec úradu poučí uchádzača o zamestnanie, že v prípade jeho nezaradenia do služieb zamestnanosti v členskom štáte EÚ, je povinný najneskôr do 15 pracovných dní odo dňa jeho odchodu začať plniť povinnosti úradu.
• Úrad neurčí povinnosť preukazovať aktívne hľadanie zamestnania a byť k dispozícii úradu počas trvania dočasnej pracovnej neschopnosti.

Ďalšie príspevky na hľadanie práce

Štát sa stará o tých, ktorí si hľadajú novú prácu.

Náhrada cestovných výdavkov na pohovor

Ak uchádzač o zamestnanie absolvuje vstupný pohovor alebo výberové konanie u potenciálneho zamestnávateľa, štát mu preplatí časť výdavkov cesty. Konkrétne, o náhradu môžeš požiadať v prípade, ak ťa cesta vyjde drahšie ako 4 eurá. V takom prípade sa vráti 70 percent preukázaných cestovných výdavkov. O náhradu sa žiada písomne, k žiadosti sa priloží potvrdenie o absolvovaní vstupného pohovoru alebo výberového konania, ktoré spĺňa vyššie uvedené podmienky.

Príspevok na dochádzku za prácou

Úrad práce poskytuje mesačný príspevok na dochádzku za prácou uchádzačom, ktorí boli v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace a následne si našli prácu. Ak si bol najmenej tri mesiace uchádzačom o zamestnanie v evidencii uchádzačov a následne si si našiel prácu, máš na tento príspevok právo. Najvyššia suma príspevku je 200 eur mesačne. Aj v tomto prípade oň žiadaš pomocou písomnej dohody o poskytnutí príspevku uzatvorenej medzi úradom a zamestnancom. Príspevok nie je poskytovaný, ak je váš zamestnávateľ a sídlo jeho firmy mimo SR alebo ak sa zamestnáte mimo územia SR.

Príspevok na podporu mobility za prácou

Tento príspevok slúži na úhradu časti výdavkov na bývanie súvisiacich so zmenou pobytu kvôli novému zamestnaniu. Podmienkou je, že uchádzač musel byť vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace.

Osobitné príspevky a projekty

• Osobitný príspevok pre poberateľov pomoci v hmotnej núdzi: Osobitný príspevok je určený občanom, ktorým sa poskytuje pomoc v hmotnej núdzi alebo ktorým sa skončilo poskytovanie pomoci v hmotnej núdzi v súvislosti so vznikom pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu. Príspevok patrí počas trvania pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu najviac 18 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov. Jeho výška je 126,14 eura mesačne počas prvých 12 kalendárnych mesiacov a 63,07 eura mesačne ďalších 6 kalendárnych mesiacov.
• Podpora pre odídencov z Ukrajiny: Ústredie práce pomáha získať zamestnanie aj utečencom a spustilo projekt "Pomáhame odídencom". Od júla 2022 môžu odídenci z Ukrajiny získať finančný príspevok na dochádzanie za prácou, dobrovoľníckou činnosťou či zapracovaním u zamestnávateľa.
• Umiestňovací príspevok pre integračné podniky: Umiestňovací príspevok je určený pre integračné podniky, ktoré zamestnávajú znevýhodnené osoby.

Absolventská prax

Spôsob ako naštartovať svoju pracovnú kariéru sa ti ponúka aj vďaka absolventskej praxi. Tu môžeš získať pracovné skúsenosti, praktické zručnosti a referencie pre budúcich zamestnávateľov, pričom ponúkaná pozícia by mala korešpondovať s tvojim dosiahnutým vzdelaním. Absolventská prax je určená pre mladých ľudí do 25 rokov evidovaných na úrade práce.

Odborné poradenstvo pre uchádzačov o zamestnanie

Úrady práce poskytujú odborné poradenstvo zamerané na zlepšenie uplatnenia sa na trhu práce. Toto poradenstvo je určené pre rôzne skupiny nezamestnaných, vrátane mladých ľudí do 30 rokov, osôb nad 50 rokov a dlhodobo nezamestnaných.

Každý účastník poradenstva má nárok na finančný príspevok na stravu a cestovné. Úrady práce poskytujú finančný príspevok na stravu a cestovné, ktorého výška za prezenčnú účasť na jednom poradenskom stretnutí tvorí 6,70 eura. Celková výška príspevku závisí od počtu absolvovaných stretnutí, pričom maximálne môže účastník získať príspevok vo výške 67 eur.

Dávka v nezamestnanosti

Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje nezamestnanej osobe počas podporného obdobia šiestich mesiacov. Získať podporu v nezamestnanosti môžeš iba vtedy, ak si do Sociálnej poisťovne za posledné 4 roky platil-a poistenie v nezamestnanosti po dobu minimálne 730 dní (2 roky). Poistenie v nezamestnanosti za teba platí zamestnávateľ.

Žiadosť o dávku v nezamestnanosti podáte prostredníctvom tlačiva Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ktorá slúži aj ako žiadosť o dávku v nezamestnanosti. Takto podaná žiadosť o dávku v nezamestnanosti bude elektronicky doručená Sociálnej poisťovni na spracovanie.

Študenti nie sú vylúčení z možnosti získať dávku v nezamestnanosti. Ak počas štúdia pracujú a zamestnávateľ im platí poistenie v nezamestnanosti, majú šancu dávku v nezamestnanosti získať. Ako absolvent strednej alebo vysokej školy zrejme nemáš nárok na dávku v nezamestnanosti. Máš však možnosť požiadať o posúdenie nároku na pomoc v hmotnej núdzi.

Iniciatíva "Práca namiesto dávok"

Dnes, 1. septembra 2025, vstupuje do platnosti iniciatíva Práca namiesto dávok. Ak človek, ktorý môže pracovať, odmietne vhodnú pracovnú ponuku z úradu práce, sociálnych vecí a rodiny príde o dávku v hmotnej núdzi, resp. pomoc v hmotnej núdzi mu bude krátená. Ak človek odmietne pracovnú ponuku po prvý raz, dávka v hmotnej núdzi mu bude odobratá na jeden mesiac. V prípade opakovaného odmietnutia sa dávka odoberie na tri mesiace. Za dôvod na odobratie dávky v hmotnej núdzi bude považované napríklad aj porušenie pracovnej disciplíny.

Cieľom ministerstva práce je aj zabrániť situáciám, keď osoba po prijatí pracovnej ponuky ostane práceneschopná s cieľom vyhnúť sa práci a zároveň naďalej poberať dávky. V spolupráci so Sociálnou poisťovňou bol zavedený mechanizmus, v rámci ktorého môžu posudkoví lekári po novom navrhnúť zrušenie falošných PN-iek.

Prednosť budú mať pracovné ponuky reálneho zamestnania. Pokiaľ úrady práce, sociálnych vecí a rodiny takéto ponuky nebudú mať k dispozícii, ponechávame možnosť aktivačných príspevkov určených na aktivačné práce.

Pri malých obecných službách už nebude platiť, že si človek môže odpracovať služby len v obci, kde býva. Tento systém rozširujeme na väčšie územie - obce sa budú môcť medzi sebou dohodnúť, v rámci svojich združení, na tom, kde môžu občania poberajúci dávky v hmotnej núdzi pracovať. Bude však platiť, že prednosť bude mať pracovná ponuka pred aktivačnými prácami.

Zmeny sa od 1. septembra dotknú všetkých osôb v hmotnej núdzi, ktorých je na Slovensku viac ako 120- tisíc, vrátane spoluposudzovaných osôb. Podľa údajov ministerstva práce je z tohto počtu viac ako 43-tisíc ľudí schopných pracovať. Práve na túto cieľovú skupinu sa chce rezort práce zamerať.

tags: #aktivačný #príspevok #pri #nájdení #práce #podmienky