
V slovenskom dôchodkovom systéme dochádza k významným zmenám, ktoré ovplyvňujú celkový podiel daní na dôchodku. Jednou z najvýraznejších je transformácia rodičovského bonusu na asignáciu daní, čo má priamy dopad na príjmy dôchodcov a štátny rozpočet. Cieľom tejto zmeny je dosiahnuť úsporu približne 285 miliónov eur.
Pôvodný koncept rodičovského bonusu, ktorý bol vyplácaný dôchodcom, sa mení na systém asignácie podielu zaplatenej dane. To znamená, že deti budú mať možnosť poukázať podiel zo svojej zaplatenej dane svojim rodičom, ktorí sú poberateľmi dôchodku. Konkrétne ide o 2 % z dane na každého rodiča, ktorý poberá starobný dôchodok, invalidný dôchodok vyplácaný po dovŕšení dôchodkového veku, výsluhový dôchodok vyplácaný po dovŕšení dôchodkového veku alebo invalidný výsluhový dôchodok vyplácaný po dovŕšení dôchodkového veku.
Od 1. januára 2025 nadobúda účinnosť nová právna úprava, ktorá mení spôsob poskytovania rodičovského dôchodku. Z tohto dôvodu nie je potrebné Sociálnej poisťovni doručovať žiadne vyhlásenia na účely nároku na rodičovský dôchodok. Sociálna poisťovňa bude poukazovať podiel zaplatenej dane poberateľom dôchodku na základe oznámenia Finančného riaditeľstva Slovenskej republiky. Rodičovský dôchodok za rok 2025 bude vyplatený až v roku 2026.
Pôvodný rodičovský bonus bol vyplácaný zo sociálnych odvodov, zatiaľ čo asignácia daní bude financovaná z daní z príjmov fyzických osôb. Deti budú mať možnosť venovať 2 % z daní občianskym združeniam a ďalšie 4 % svojim rodičom na dôchodok (2 % matke a 2 % otcovi). Kým doteraz išlo dohromady pre rodičov o 3 % zo mzdy dieťaťa spred 2 rokov, tak teraz peniaze pre rodičov pôjdu 4 % z daní, ktoré dieťa za rok zaplatí.
Pre lepšie pochopenie si uveďme príklad. Ak pani Alenka zarábala priemernú mzdu, tak pri rodičovskom bonuse v terajšej podobe dala svojmu jednému rodičovi 21 eur mesačne, čo je ročne 252 eur. Ak zoberieme do úvahy priemernú mzdu 1 430 eur mesačne, hrubý ročný príjem by predstavoval približne 17 160 eur. Daň z príjmu je 19 %, pričom nezdaniteľná časť základu dane je 5 548,20 eura. Základ dane po odpočítaní nezdaniteľnej časti je 11 611,80 eura, z čoho 19 % daň predstavuje 2 206,24 eura ročne.
Prečítajte si tiež: Ručenie v colnom konaní na Slovensku
Ďalší príklad: Ak dieťa zarába v hrubom každý mesiac 4 000 eur, jeho hrubý ročný príjem je 48 000 eur. Rodičovský bonus v plnej maximálnej výške by dostal jeho rodič, a to je 282 eur ročne.
Pre stranu Hlas bol kľúčovou prioritou riadny 13. dôchodok, ktorý je podľa riaditeľky komunikácie rezortu práce omnoho štedrejší ako rodičovský dôchodok a dostanú ho všetci poberatelia dôchodkov bez výnimky. V tomto roku (údaj nie je aktuálny a je potrebné ho brať s rezervou) to bude pre starobných dôchodcov 606,30 eura a v budúcom roku pôjde podľa odhadov o sumu takmer 680 eur. Vláda len počas prvého roka svojej existencie poskytne seniorom popri dvanástich klasických mesačných dôchodkoch navyše 1,5 miliardy eur.
Zmena spôsobu poskytovania rodičovského dôchodku nebola iniciatívou Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR, ale koaličného konsolidačného tímu, ktorý napráva situáciu vo verejných financiách. Smer, Hlas, Jednota dôchodcov na Slovensku i veľká časť opozície považovali od začiatku rodičovský dôchodok za nespravodlivý a diskriminačný voči seniorom, ktorí deti nemajú, ktorým deti zomreli, alebo ktorých deti sú zdravotne postihnuté.
Riaditeľka komunikácie obhajuje zmenu tým, že spolu s riadnym 13. dôchodkom pôjde o omnoho štedrejší a spravodlivejší model ako ten, ktorý bol zavedený predtým.
Zavedenie asignácie daní namiesto rodičovského bonusu má niekoľko významných dopadov:
Prečítajte si tiež: Vzor zmluvy o celkovej záruke
Okrem zmien v rodičovskom dôchodku je dôležité spomenúť aj nárok na vdovský alebo vdovecký dôchodok. Táto dávka je určená pre pozostalých manželov a manželky a poskytuje im finančnú podporu po strate partnera. Podmienky nároku na tento dôchodok sú stanovené zákonom a je potrebné ich splniť, aby mohol byť dôchodok vyplácaný.
Prečítajte si tiež: Podiel príspevku zriaďovateľa