Čiastočný invalidný dôchodca a prihlásenie do zdravotnej poisťovne: komplexný prehľad

Invalidný dôchodok predstavuje dôležitý systém podpory pre osoby, ktorých zdravotný stav im obmedzuje schopnosť vykonávať zárobkovú činnosť. Tento článok poskytuje podrobný pohľad na problematiku invalidného dôchodku, s dôrazom na čiastočný invalidný dôchodok a jeho vplyv na prihlásenie do zdravotnej poisťovne.

Invalidný dôchodok: základný pilier sociálneho zabezpečenia

Invalidný dôchodok slúži ako kompenzácia príjmu pre osoby, ktoré sa stali invalidnými. Je to forma poistenia, kde sa počas pracovného života odvádza poistné na dôchodkové poistenie. Ak je osoba uznaná za invalidnú a spĺňa podmienky počtu rokov dôchodkového poistenia, Sociálna poisťovňa začne vyplácať invalidný dôchodok.

Podmienky nároku na invalidný dôchodok

Pre vznik nároku na invalidný dôchodok musia byť splnené tri základné podmienky:

1. Uznanie za invalidného: Osoba musí byť uznaná za invalidnú, čo znamená dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40 % v porovnaní so zdravým človekom.
2. Získanie potrebného počtu rokov dôchodkového poistenia: Počet potrebných rokov závisí od veku žiadateľa ku dňu vzniku invalidity.
3. Nesplnenie podmienok nároku na starobný dôchodok a nepoberanie predčasného starobného dôchodku: Žiadateľ nesmie spĺňať podmienky pre starobný dôchodok a nesmie mu byť priznaný predčasný starobný dôchodok.

Nárok na invalidný dôchodok vzniká aj v prípade, ak sa osoba stala invalidnou ako nezaopatrené dieťa s trvalým pobytom na Slovensku, najskôr však od dovŕšenia 18 rokov veku. Rovnaké platí aj pre osobu, ktorá sa stala invalidnou počas denného doktorandského štúdia do 26 rokov veku s trvalým pobytom na Slovensku.

Kedy je osoba považovaná za invalidnú?

Osoba je invalidná, ak jej dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav spôsobuje pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40 % v porovnaní so zdravým človekom. Dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav je stav, ktorý podľa lekárskej vedy má trvať alebo sa predpokladá, že bude trvať dlhšie ako jeden rok.

Prečítajte si tiež: Podmienky pre čiastočný invalidný dôchodok na Slovensku

Proces posudzovania invalidity

Pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť posudzuje posudkový lekár Sociálnej poisťovne. Miera poklesu sa určuje podľa druhu zdravotného postihnutia, ktoré je hlavnou príčinou dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu. Percentuálna miera poklesu je uvedená v Prílohe č. 4 zákona o sociálnom poistení (zákon č. 461/2003 Z. z.). Ak má osoba viacero ochorení, pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť sa môže navýšiť, maximálne však o 10 % za všetky ďalšie ochorenia, ktoré ovplyvňujú schopnosť pracovať.

Potrebné obdobie dôchodkového poistenia

Druhou podmienkou pre vznik nároku na invalidný dôchodok je získanie potrebného obdobia dôchodkového poistenia. Obdobie dôchodkového poistenia je čas, kedy bolo z príjmu osoby odvádzané poistné na dôchodkové poistenie (zamestnanie, podnikanie, iná zárobková činnosť alebo dobrovoľné platenie dôchodkového poistenia).

Potrebný počet rokov dôchodkového poistenia závisí od veku žiadateľa o invalidný dôchodok ku dňu uznania invalidity:

• Menej ako jeden rok: osoba do 20 rokov
• Najmenej jeden rok: osoba nad 20 do 24 rokov
• Najmenej dva roky: osoba nad 24 do 28 rokov
• Najmenej päť rokov: osoba nad 28 do 34 rokov
• Najmenej osem rokov: osoba nad 34 do 40 rokov
• Najmenej desať rokov: osoba nad 40 do 45 rokov
• Najmenej 15 rokov: osoba nad 45 rokov

Rok dôchodkového poistenia má 365 dní. Ak chýba časť potrebnej doby zamestnania, odporúča sa kontaktovať Sociálnu poisťovňu ohľadom možnosti dodatočného zaplatenia poistného.

Starobný a predčasný starobný dôchodok

Treťou podmienkou je, že žiadateľ ku dňu vzniku invalidity nespĺňa podmienky nároku na starobný dôchodok alebo mu nebol priznaný predčasný starobný dôchodok. Deň vzniku invalidity je dátum, od ktorého je preukázaný pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť. Invalidný dôchodok nemôže žiadateľ poberať, ak k dátumu vzniku invalidity bol v starobnom dôchodku alebo splnil podmienky nároku na starobný dôchodok (dôchodkovo poistený aspoň 15 rokov a dovŕšil dôchodkový vek).

Prečítajte si tiež: Príspevok pre mladých

Výška invalidného dôchodku

Výška invalidného dôchodku sa vypočíta podľa vzorca:

• Plný invalidný dôchodok (pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť viac ako 70 %): POMB x ODP x ADH
• Čiastočný invalidný dôchodok (pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť viac ako 40 %, ale menej ako 70 %): (POMB x ODP x ADH) x percentuálna miera poklesu

Kde:

• POMB: Priemerný osobný mzdový bod
• ODP: Obdobie dôchodkového poistenia
• ADH: Aktuálna dôchodková hodnota

Zmena výšky invalidného dôchodku

Dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav sa posudzuje opätovne, ak sa predpokladá zmena vo vývoji zdravotného stavu a zmena schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť. Kontrolné lekárske prehliadky sa uskutočňujú v termíne určenom na predchádzajúcej kontrolnej prehliadke alebo na základe podnetu poberateľa invalidného dôchodku alebo jeho ošetrujúceho lekára.

Ak sa zdravotný stav poberateľa invalidného dôchodku zhorší, môže požiadať Sociálnu poisťovňu o opätovné posúdenie miery poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť. Zvýšením percenta invalidity sa zvýši aj samotný invalidný dôchodok, ak ide o čiastočný invalidný dôchodok.

Ako si vybaviť invalidný dôchodok

Žiadosť o invalidný dôchodok sa podáva v pobočke Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého bydliska žiadateľa. Formulár žiadosti spíše so žiadateľom zamestnanec Sociálnej poisťovne. Pri podaní žiadosti je potrebné mať doklady preukazujúce dôchodkové poistenie a lekárske správy preukazujúce nepriaznivý zdravotný stav.

Prečítajte si tiež: Invalidný dôchodok a dovolenka na Slovensku

Po podaní žiadosti posúdi invaliditu posudkový lekár. Sociálna poisťovňa je povinná o žiadosti rozhodnúť do 60 dní, v zložitých prípadoch do 120 dní. Rozhodnutie o nároku na dôchodok a o jeho sume musí byť žiadateľovi doručené.

Odvolanie proti rozhodnutiu Sociálnej poisťovne

Ak sa žiadateľ domnieva, že rozhodnutie o invalidnom dôchodku nie je správne, má právo do 30 dní od doručenia rozhodnutia podať odvolanie. Odvolanie sa podáva v Sociálnej poisťovni.

Zamestnávanie osôb so zdravotným postihnutím

Zamestnávanie osôb so zdravotným postihnutím je podporované rôznymi spôsobmi. Za občana so zdravotným postihnutím sa považuje osoba, ktorá bola uznaná za invalidnú rozhodnutím Sociálnej poisťovne (pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40 %).

Poberatelia invalidného dôchodku môžu byť zamestnaní alebo podnikať bez obmedzenia. Pri hľadaní a udržaní zamestnania im majú pomáhať aj špeciálne agentúry podporovaného zamestnávania.

Každý zamestnávateľ s viac ako dvadsiatimi zamestnancami je povinný zamestnávať zdravotne postihnutých v počte 3,2 % z celkového počtu zamestnancov. Plne invalidný zamestnanec (s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %) sa počíta za troch. Ak zamestnávateľ túto povinnosť nesplní, platí Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny určitú sumu peňazí.

Odvody do zdravotnej poisťovne

Sadzba preddavkov do zdravotnej poisťovne je pre invalidného zamestnanca nižšia - 2 % za zamestnanca a 5,5 % za zamestnávateľa. Nižšie odvody sa vzťahujú aj na zamestnanca, ktorý bol uznaný za osobu s ŤZP. Osoba, ktorá je poberateľom plného invalidného dôchodku (pri poklese schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť nad 70 %), neplatí poistné na poistenie v nezamestnanosti.

Chránená dielňa a chránené pracovisko

Zamestnávateľ môže požiadať úrad práce o príspevok na zriadenie chránenej dielne a chráneného pracoviska, ako aj na úhradu ich prevádzkových nákladov a na dopravu zamestnancov.

Chránená dielňa je pracovisko s aspoň dvomi pracovnými miestami pre ľudí so zdravotným postihnutím, ktorí tvoria aspoň polovicu z celkového počtu zamestnancov. Chránené pracovisko je pracovné miesto pre jednu osobu so zdravotným postihnutím.

Pomoc v práci

Pracovný asistent poskytuje zamestnancovi so zdravotným postihnutím pomoc pri vykonávaní pracovných úloh a osobných potrieb počas pracovného času. Na pracovného asistenta má nárok aj samostatne zárobkovo činná osoba so zdravotným postihnutím.

tags: #čiastočný #invalidný #dôchodca #prihlásenie #do #zdravotnej