Dôchodkové poistenie je dôležitou súčasťou života každého človeka, či už je zárobkovo činný alebo nie. Tento článok sa zameriava na podmienky a možnosti dokúpenia rokov do dôchodku na Slovensku, a to na základe informácií platných k 19. novembru.
Zápočet odpracovaných rokov: Čo to je a prečo je dôležitý?
„Ľudovo povedané“, zápočet odpracovaných rokov predstavuje prehľad obdobia dôchodkového poistenia, ktoré vstupuje do výpočtu dôchodkových dávok. Sociálna poisťovňa zbiera, zhromažďuje a eviduje podrobné údaje o poistencoch, pričom sa rozlišuje obdobie do 31. decembra 2003 a obdobie od 1. januára 2004.
Evidencia obdobia započítaných rokov
- Obdobie do 31. 12. 2003: Upravuje ho zákon č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení a zákon č. 274/1994 Z. z. o Sociálnej poisťovni. Zápočet rokov sa nazýva „Informácia o stave individuálneho účtu poistenca k 31. 12. 2003“ a obsahuje len dôchodkové poistenie po rokoch.
- Obdobie od 1. 1. 2004: Legislatívne upravuje zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení. Rozdielom oproti predchádzajúcemu obdobiu je, že pri informáciách od 1. 1. 2004 je uvedený aj konkrétny názov zamestnávateľa.
Ako získať informácie o zápočte rokov?
Existuje niekoľko spôsobov, ako získať informácie o vašom zápočte rokov:
- Telefonicky: Najrýchlejší spôsob je zavolať na bezplatnú linku 0800 123 123 (zo zahraničia +421 906 171 931, +421 2 3247 1931) v pracovných dňoch od 8:00 do 18:00. Po identifikácii vám Sociálna poisťovňa zašle doporučene do vlastných rúk zápočet rokov - „Informáciu o stave individuálneho účtu poistenca k 31. 12. 2003“ a „Informáciu o zmenách stavu individuálneho účtu za konkrétny rok“.
- Elektronicky: Sociálna poisťovňa umožňuje aj elektronické sprístupnenie údajov prostredníctvom e-Služieb. Od 1. 1. 2022 sa pre prihlasovanie do e-Služieb už nepoužíva Grid karta. Elektronická služba - individuálny účet poistenca zabezpečí prijatie požiadavky od poistenca na sprístupnenie informácie o zmenách stavu individuálneho účtu za vybrané obdobie (najskôr však od roku 2004).
Možnosť dodatočného doplatenia poistného
Čo robiť, ak vám chýbajú roky do dôchodku? Existuje možnosť doplatiť si poistné na dôchodkové poistenie za určité obdobia.
Podmienky doplatenia poistného
- Obdobie, za ktoré je možné doplatiť poistné: Poistné je možné doplatiť za obdobie od 1. 1. 2004 (resp. obdobia prerušenia dôchodkového poistenia od 1. 1. 2004). Táto možnosť nie je časovo ohraničená pokiaľ ide o počet rokov, ktoré uplynuli od obdobia, za ktoré sa poistné dopláca.
- Výška vymeriavacieho základu: Vymeriavací základ, z ktorého zaplatíte poistné na dôchodkové poistenie dodatočne, si určíte sami. Podľa § 138 ods. 16 zákona musí byť najmenej 50 % priemernej mesačnej mzdy zistenej za rok, ktorý dva roky predchádza roku, za ktorý sa poistné dopláca. Napríklad pri doplácaní poistného za rok 2022 je minimálny základ suma 566,50 €, pri doplácaní poistného za rok 2021 to je suma 546 €. Najviac to môže byť maximálny základ podľa § 138 ods. 6 zákona platný v roku, za ktorý sa poistné dopláca, teda najviac 7-násobok priemernej mzdy.
- Splatnosť poistného: Pri dodatočnom zaplatení poistného na dôchodkové poistenie nie je stanovená splatnosť poistného. Sociálna poisťovňa ho nemôže predpísať ani vymáhať.
Praktický príklad
Ak ste napríklad počas roka 2004 boli nezamestnaný, evidovaný na úrade práce, môžete si za rok 2004 doplatiť poistné na dôchodkové poistenie z minimálneho vymeriavacieho základu 224,24 €. V závislosti od celkového počtu získaných rokov dôchodkového poistenia a od výšky priemerného osobného mzdového bodu tak bude váš dôchodok o 9 - 10 eur vyšší. Doplatiť si "staršie" roky, kedy bola nižšia priemerná mzda, sa oplatí viac než roky okolo roku 2020.
Prečítajte si tiež: Všetko o zľavách na vlak
Výhodnosť doplatenia poistného
Zaujímavé je, že pri dodatočne doplácanom poistnom sa neplatí do rezervného fondu solidarity. Dodatočné doplatenie poistného je tak "lacnejšie" ako napríklad dobrovoľné dôchodkové poistenie, pri ktorom sa platí aj do rezervného fondu solidarity so sadzbou 4,75 % zo zvoleného vymeriavacieho základu.
Pretože osobný mzdový bod zistený v nejakom roku môže byť najviac 3, nemá zmysel, aby sa pri doplácanom poistnom určil v nejakom roku vymeriavací základ vyšší ako 3-násobok priemernej mzdy.
Prečítajte si tiež: Kompletný sprievodca zľavami na vlak
Prečítajte si tiež: Aké auto je vhodné pre starších ľudí?
tags:
#dá #sa #dokúpiť #roky #do #dôchodku