
Daňový systém na Slovensku prechádza neustálym vývojom, pričom sa menia podmienky pre uplatňovanie daňových výdavkov a nároky na rôzne druhy dávok, vrátane nemocenských dávok. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o daňových výdavkoch v kontexte poberania nemocenských dávok, ich výpočte, uplatňovaní a zmenách, ktoré ovplyvňujú daňovníkov.
Sociálna poisťovňa zohráva kľúčovú úlohu pri poskytovaní nemocenských dávok, ktoré slúžia ako finančná podpora pre poistencov v rôznych životných situáciách. V prvom polroku tohto roka vyplatila takmer 900 tisíc nemocenských dávok v celkovej výške 211,8 mil. eur, čo predstavuje medziročný nárast v porovnaní s predchádzajúcim rokom. Medzi nemocenské dávky, ktoré poisťovňa vypláca z nemocenského poistenia, patria:
Dôležité je, že Sociálna poisťovňa posiela dávky na účet poistenca, ktorý si sám zvolí, pričom neoveruje, o aký typ bankového účtu ide. To sa týka dávok z nemocenského poistenia, úrazových dávok, dávky v nezamestnanosti či z garančného poistenia.
Daňový bonus predstavuje významnú formu podpory pre rodiny s deťmi na Slovensku. Ide o daňové zvýhodnenie pre rodičov alebo iné osoby, ktoré vyživujú vlastné alebo zverené dieťa. Na rozdiel od nezdaniteľných častí základu dane, daňový bonus priamo znižuje vypočítanú daň z príjmov.
Na získanie daňového bonusu musí daňovník spĺňať niekoľko podmienok:
Prečítajte si tiež: Povinnosť podať daňové priznanie v dôchodku
Počas čerpania PN (pracovnej neschopnosti) alebo ošetrovného je príjem nižší, čo má vplyv aj na nárok na daňový bonus. Ak je rodič na OČR (ošetrovaní člena rodiny) a jeho príjem je 0 €, daňový bonus za daný mesiac nedostane. Ak sa príjem rodiča neskôr zvýši, daňový bonus sa zvýši, ale za obdobie PN/OČR sa nedoplatí.
Príklad: Pán Jozef je zamestnaný a poberá mesačný daňový bonus na dve deti. V mesiaci máj bol celý mesiac na PN a nepoberal mzdu. Za mesiac máj mu nebude vyplatený daňový bonus. V nasledujúcich mesiacoch, keď už bude opäť pracovať, mu bude daňový bonus vyplácaný štandardne.
Pri uplatnení daňového bonusu na vyživované dieťa za rok 2021 sa na účely splnenia podmienky dosiahnutia zdaniteľných príjmov aspoň vo výške 3 738 € považujú v súlade s § 24ad ods. 1 zákona č. 67/2020 Z. z. aj prijaté nemocenské a ošetrovné z dôvodu nariadenia karanténneho opatrenia alebo izolácie.
Novelou zákona o dani z príjmov účinnou od 1. januára 2025 sa zmenili niektoré podmienky na jeho uplatnenie a aj jeho výška.
Zároveň však platí, že daňový bonus je najviac:
Prečítajte si tiež: Ako podať daňové priznanie pri rodičovskom príspevku
Súčasne je daňový bonus najviac:
Pri určovaní percentuálnej výšky čiastkového základu dane rozhoduje počet vyživovaných detí, čo znamená, že sa počítajú aj deti, na ktoré sa daňový bonus nemusí uplatňovať.
Pri výpočte mesačných preddavkov na daň zamestnanca sa vychádza z čiastkového základu dane (hrubá mzda - odvody zamestnanca) za kalendárny mesiac, u ktorého si uplatňuje daňový bonus. V prípade, že má zamestnanec u zamestnávateľa viac pracovných vzťahov, určuje sa čiastkový základ dane zamestnanca zo všetkých jeho príjmov u daného zamestnávateľa. Avšak v prípade, že má čiastkový základ dane u iného zamestnávateľa, na tento sa pri výpočte preddavkov neprihliada.
Zamestnanec si uplatňuje daňový bonus na 2 deti, 10-ročné a 16-ročné. Jeho zdaniteľný príjem je v sume 900 eur, odvody do ZP a SP sú vo výške 120,60 eur. Čiastkový základ dane je 900 eur - 120,60 eur = 779,40 eur. Hranica pre DB v roku 2024 bola 27 % z čiastkového základu dane, teda 210,44 eur a v roku 2025 bude 36 % z čiastkového základu dane, teda 280,58 eur.
Zamestnanec si uplatňuje daňový bonus na 4 deti vo veku 2, 4, 9 a 12 rokov. Jeho zdaniteľný príjem je 2200 eur, odvody do ZP a SP sú vo výške 294,80 eur. Čiastkový základ dane je 2200 eur - 294,80 eur = 1905,20 eur. Hranica pre DB bola v roku 2024 41 % z čiastkového základu dane, teda 781,132 eur, v roku 2025 bude 50 % z čiastkového základu dane, teda 952,60 eur.
Prečítajte si tiež: Daňové priznanie a dôchodok
V tejto časti si uvedieme možné príklady uplatnenia daňového bonusu u SZČO. V príkladoch budeme vychádzať z toho, že SZČO si uplatňuje paušálne výdavky a platí minimálne odvody.
SZČO má hrubý príjem 12 000 eur a má dve deti vo veku 2 a 5 rokov.
Podľa § 5 ods. 7 písm. f) zákona o dani z príjmov je oslobodeným príjmom aj náhrada príjmu a príplatok k náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti poskytovaná zamestnávateľom svojmu zamestnancovi podľa osobitného predpisu (zákon č. 462/2003 Z. z.).
Potvrdenie o nemocenských dávkach k daňovému priznaniu vystaví Sociálna poisťovňa na počkanie. Vybaviť si ho môžete osobne, telefonicky či online.
tags: #daňové #výdavky #nemocenské #dávky