Prevod dividendovej pohľadávky: Všetko, čo musíte vedieť pre bezpečný a výhodný proces - Domov dôchodcov a Domov sociálnych služieb Tornaľa

22. February 2026

Úvod

Rozdelenie zisku a prevod dividendových pohľadávok sú dôležité aspekty fungovania obchodných spoločností. Tento článok poskytuje komplexný pohľad na túto problematiku, pričom zohľadňuje relevantné ustanovenia Obchodného zákonníka a iných právnych predpisov. Cieľom je objasniť proces rozdeľovania zisku, zdaňovania dividend a možnosti prevodu dividendových pohľadávok v rôznych typoch obchodných spoločností.

Rozdelenie zisku v obchodných spoločnostiach

Verejná obchodná spoločnosť (v. o. s.)

Podľa § 82 Obchodného zákonníka sa zisk určený na rozdelenie medzi spoločníkov verejnej obchodnej spoločnosti delí rovným dielom, ak spoločenská zmluva neustanovuje inak. Spoločníci sa môžu dohodnúť na inom pomere rozdelenia zisku, napríklad na základe výšky splatených vkladov. Dôležité je, že nie celý vykázaný zisk musí byť rozdelený; spoločníci môžu rozhodnúť o použití časti zisku na financovanie rozvoja spoločnosti alebo na tvorbu fondov.

Komanditná spoločnosť (k. s.)

V komanditnej spoločnosti sa rozdelenie zisku medzi komanditistov a komplementárov určuje pomerom stanoveným v spoločenskej zmluve. Ak spoločenská zmluva túto otázku nerieši, zisk sa delí medzi nich na polovicu. Obchodný zákonník neupravuje presný postup pri úhrade straty, preto by mal byť spôsob rozdelenia výsledku hospodárenia stanovený v spoločenskej zmluve.

Spoločnosť s ručením obmedzeným (s. r. o.)

V spoločnosti s ručením obmedzeným majú spoločníci nárok na podiel na zisku až po rozhodnutí valného zhromaždenia o rozdelení zisku. Právo rozhodnúť o rozdelení účtovného zisku má výlučne valné zhromaždenie. Zisk sa delí medzi spoločníkov v pomere zodpovedajúcom ich splateným vkladom, ak spoločenská zmluva neurčuje inak. Spoločnosť môže vyplácať podiely na zisku len pri splnení podmienok ustanovených v § 179 ods. 3 a 4 Obchodného zákonníka, t. j. do zrušenia spoločnosti môže byť medzi spoločníkov rozdelený vždy len čistý zisk znížený o prídel do rezervného fondu a neuhradenú stratu z minulých rokov, a zvýšený o nerozdelený zisk z minulých rokov.

Akciová spoločnosť (a. s.)

V akciovej spoločnosti má každý akcionár právo na podiel na zisku - dividendu, ktorú určí valné zhromaždenie. Podiel sa určuje pomerom menovitej hodnoty akcií akcionára k menovitej hodnote akcií všetkých akcionárov, ak stanovy spoločnosti neurčujú inak. Spoločnosť môže vyplácať dividendy len pri splnení podmienok ustanovených v § 179 ods. 3 až 5, t. j. do zrušenia spoločnosti môže byť medzi akcionárov rozdelený vždy len čistý zisk znížený o prídely do rezervného fondu a neuhradenú stratu z minulých období, a zvýšený o nerozdelený zisk z minulých období.

Prečítajte si tiež: Zmluva o zamedzení dvojitého zdanenia a dividendy

Účtovanie rozdelenia zisku

Rozdelenie zisku sa v spoločnosti s ručením obmedzeným účtuje v nasledujúcom účtovnom období po jeho vytvorení. V akciovej spoločnosti platí pravidlo, že výsledok hospodárenia sa v jednom roku zistí a zdaní (v prípade zisku) a v nasledujúcom roku sa rozdelí.

Tvorba rezervného fondu

Obchodný zákonník upravuje povinnosť tvorby rezervného fondu. Pri rozdeľovaní výsledku hospodárenia je potrebné zisk použiť najprv na tvorbu zákonného rezervného fondu v zákonom určenej minimálnej výške. Obchodná spoločnosť môže v stanovách rozhodnúť o vytváraní rezervného fondu aj nad rámec zákonom stanovenej časti zo zisku.

Tantiémy

Tantiémy sú podiely členov predstavenstva a členov dozornej rady na zisku spoločnosti. O ich výplate rozhoduje valné zhromaždenie. Tantiémy môžu byť vyplatené bez ohľadu na to, či budú vyplatené dividendy. V zmysle § 3 ods. 2 písm. c) zákona o dani z príjmov sú tantiémy vyplácané z rozdelenia zisku po zdanení a nie sú pre akciovú spoločnosť daňovým výdavkom.

Podiely zamestnancov na zisku

Valné zhromaždenie spoločnosti sa môže rozhodnúť vyplatiť zo zisku i podiely na zisku zamestnancom, prípadne takéto rozhodnutie vyplýva priamo zo stanov spoločnosti alebo z kolektívnej zmluvy. V zmysle § 5 ods. 7 písm. i) zákona o dani z príjmov sú vyplácané podiely na zisku obchodnou spoločnosťou zamestnancom od dane oslobodené.

Zdaňovanie podielov na zisku

Vzhľadom na zásadu jediného zdanenia príjmu nie sú podľa zákona o dani z príjmov podiely na zisku vyplácané obchodnou spoločnosťou po zdanení spoločníkom predmetom dane z príjmu, bez ohľadu na to, či je spoločníkom fyzická alebo právnická osoba. Uvedené platí, ak osobou, ktorej sa zisk vypláca, je osoba, ktorá sa podieľa na základnom imaní alebo je členom štatutárneho a dozorného orgánu obchodnej spoločnosti, a to aj keď by boli zamestnancami tejto obchodnej spoločnosti. Pri zdaňovaní vyplácaných podielov na zisku je potrebné rozlišovať, či ide o podiel na zisku vykázanom za zdaňovacie obdobia do roku 2003 vrátane, alebo zisk vykázaný za zdaňovacie obdobia počnúc rokom 2004.

Prečítajte si tiež: Dividendy a dane medzi Kóreou a Slovenskom

Zvýšenie a zníženie základného imania

Zvýšením základného imania z vlastných zdrojov sa rozumie vyplatenie podielov na zisku v podobe nových kmeňových akcií spoločnosti. Zvýšenie hodnoty základného imania zo zisku zvýšením hodnoty akcií alebo rozdelením nových akcií medzi doterajších akcionárov nie je považované za dividendu a nepodlieha zdaneniu daňou z príjmov. Naopak, zníženie základného imania môže mať daňové dôsledky v závislosti od zdroja, z ktorého bolo základné imanie zvýšené.