
Dlhodobá nezamestnanosť môže mať významný vplyv na výšku budúceho dôchodku. Obdobie bez práce, počas ktorého nie sú odvádzané príspevky na dôchodkové poistenie, sa totiž nezapočítava do celkového počtu odpracovaných rokov, čo môže viesť k nižšiemu dôchodku. Našťastie, existuje možnosť dodatočného doplatenia poistného na dôchodkové poistenie za obdobie nezamestnanosti, a tým si zabezpečiť vyšší dôchodok v budúcnosti. Tento článok podrobne rozoberá podmienky a možnosti doplatenia poistného pre dlhodobo nezamestnaných, ako aj výhody, ktoré z toho plynú.
Zákon o sociálnom poistení umožňuje dodatočné doplatenie poistného na dôchodkové poistenie za určité obdobia, počas ktorých nebolo poistné platené. Táto možnosť je relevantná aj pre dlhodobo nezamestnaných, ktorí si chcú doplniť chýbajúce obdobie poistenia a zvýšiť tak svoj budúci dôchodok.
Podľa § 142 ods. 3 zákona o sociálnom poistení, boli zamestnávatelia s odvodovou úľavou pre dlhodobo nezamestnaných podľa § 4 ods. 1 písm. f) zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení.
Možnosť doplatenia poistného nie je časovo ohraničená, čo znamená, že poistné je možné doplatiť aj za roky, ktoré sú dávno minulé. To je výhodné pre tých, ktorí boli nezamestnaní v skorších rokoch a teraz majú možnosť si toto obdobie dopoistiť.
Podľa § 138 ods. 16 zákona o sociálnom poistení, platí pri doplácaní poistného minimálny vymeriavací základ, ktorý je podobný ako pri dobrovoľnom dôchodkovom poistení. To znamená, že vymeriavací základ musí byť najmenej 50 % priemernej mesačnej mzdy zistenej za rok, ktorý dva roky predchádza roku, za ktorý sa poistné dopláca.
Prečítajte si tiež: Prehľad starostlivosti o dlhodobo chorých seniorov
Napríklad:
Maximálny vymeriavací základ je ohraničený podľa § 138 ods. 6 zákona, ktorý platil v roku, za ktorý sa poistné dopláca. To znamená, že najviac to môže byť 7-násobok priemernej mzdy. V praxi však nemá zmysel doplácať si poistné z vymeriavacieho základu vyššieho ako trojnásobok priemernej mzdy, pretože osobný mzdový bod zistený v nejakom roku môže byť najviac 3.
Zaujímavou skutočnosťou je, že pri dodatočne doplácanom poistnom sa neplatí odvod do rezervného fondu solidarity. To znamená, že doplatenie poistného je "lacnejšie" ako napríklad dobrovoľné dôchodkové poistenie, pri ktorom sa platí aj do rezervného fondu solidarity so sadzbou 4,75 % zo zvoleného vymeriavacieho základu.
Doplatenie poistného za obdobie nezamestnanosti prináša niekoľko významných výhod:
Príklad: Ak ste boli napríklad počas roka 2004 nezamestnaný a evidovaný na úrade práce, môžete si za rok 2004 doplatiť poistné na dôchodkové poistenie z minimálneho vymeriavacieho základu 224,24 €. V závislosti od celkového počtu získaných rokov dôchodkového poistenia a od výšky priemerného osobného mzdového bodu tak bude váš dôchodok o 9 - 10 eur vyšší.
Prečítajte si tiež: Ako získať aktivačný príspevok
Vo všeobecnosti platí, že sa viac oplatí doplatiť si "staršie" roky, kedy bola nižšia priemerná mzda. To znamená, že doplatenie poistného za roky okolo roku 2004 môže byť výhodnejšie ako doplatenie za roky okolo roku 2020.
Ak sa rozhodnete doplniť si poistné na dôchodkové poistenie za obdobie nezamestnanosti, je potrebné kontaktovať Sociálnu poisťovňu a požiadať o informácie týkajúce sa výšky poistného a spôsobu platby. Sociálna poisťovňa vám poskytne presné údaje o minimálnom a maximálnom vymeriavacom základe, ako aj o výške poistného, ktoré je potrebné zaplatiť.
Prečítajte si tiež: Dlhodobo nezamestnaní ZŤP na Slovensku
tags: #dlhodobo #nezamestnaný #nárok #na #dôchodok