Príspevok na cestu do zamestnania: Kto má nárok a ako oň požiadať?

Hľadanie práce nemusí byť vždy jednoduché a situácia sa komplikuje, ak sa vhodná pracovná pozícia nachádza ďaleko od vášho bydliska. Každodenné dochádzanie do zamestnania predstavuje nielen časovú, ale aj finančnú záťaž. Štát však ponúka riešenie v podobe príspevku na dochádzku za prácou, ktorý môže významne znížiť vaše cestovné náklady. Táto finančná podpora existuje už dlhšie, no stále nie je dostatočne známa. Cieľom príspevku je motivovať nezamestnaných, aby si aktívne hľadali prácu aj mimo svojho regiónu.

Kto má nárok na príspevok?

Nie každý zamestnanec má nárok na tento príspevok. Medzi základné podmienky patrí, že ste museli byť evidovaní na úrade práce ako uchádzači o zamestnanie minimálne tri mesiace. Následne ste boli z evidencie vyradení z dôvodu nástupu do pracovného pomeru. Dôležité je, že príspevok sa vzťahuje len na riadny pracovný pomer alebo obdobný pracovný vzťah. Ak pracujete na dohodu o vykonaní práce alebo brigádu, nárok na príspevok nemáte.

O príspevok musíte požiadať písomne najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania. V prípade zmeškania tejto lehoty vám príspevok nebude priznaný. Ak zamestnanec po skončení jedného pracovného pomeru okamžite nastúpi do ďalšieho, príspevok na dochádzku mu môže byť vyplácaný ďalej bez prerušenia. Ak sa poberanie príspevku raz skončí, nové poskytnutie je možné až po uplynutí jedného roka.

Podmienky poskytnutia príspevku

Príspevok na dochádzku za prácou je peňažná dávka, vďaka ktorej si môžete pokryť aspoň časť vašich cestovných nákladov vynaložených na dochádzku do miesta výkonu vášho zamestnania z miesta vášho trvalého alebo prechodného pobytu (a späť). Pre priznanie príspevku musíte spĺňať nasledujúce podmienky:

• Musíte byť zamestnancom.
• Adresa miesta vášho trvalého alebo prechodného pobytu sa líši od adresy miesta výkonu vašej práce.
• Pred poskytnutím príspevku ste boli najmenej 3 mesiace vedení v evidencii uchádzačov o zamestnanie.
• K vášmu vyradeniu z evidencie uchádzačov o zamestnanie došlo z dôvodu vzniku pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu (napr. štátnozamestnaneckého pomeru).
• O príspevok písomne požiadate najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania.

Ako dlho a v akej výške sa príspevok vypláca?

Príspevok sa štandardne vypláca najviac šesť mesiacov. Znevýhodnení uchádzači o zamestnanie ho však môžu poberať až jeden rok. Maximálna výška príspevku je 200 eur mesačne. Konkrétna suma závisí od vzdialenosti medzi vaším bydliskom a miestom výkonu práce, ako aj od počtu odpracovaných dní v danom mesiaci. Ak odpracujete menej dní, príspevok sa pomerne zníži.

Prečítajte si tiež: Starobný dôchodok a dane: Ako na to?

Výška príspevku je presne stanovená a odstupňovaná podľa vzdialenosti miesta pobytu od pracoviska.

Tabuľka: Výška príspevku odstupňovaná podľa vzdialenosti miesta pobytu od pracoviska

Ak odpracujete menej, než je celkový počet pracovných dní v kalendárnom mesiaci, príslušná suma príspevku sa pomerne kráti.

Kto je považovaný za znevýhodneného uchádzača?

Doba poskytovania príspevku sa predlžuje o ďalších šesť mesiacov (t.j. celkom sa môže vyplácať až 1 rok), pokiaľ ste boli pred získaním zamestnania znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie. Za znevýhodneného uchádzača ste považovaní, ak ste občan a:

• máte menej ako 26 rokov a ukončili ste príslušným stupňom vzdelania sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvoma rokmi a od jej ukončenia ste nemali pravidelne platenú prácu,
• máte viac ako 50 rokov,
• ste v evidencii uchádzačov o zamestnanie aspoň 12 po sebe idúcich mesiacov (tzv. dlhodobo nezamestnaný občan),
• dosiahli ste vzdelanie, ktoré je nižšie ako stredné odborné vzdelanie,
• ste najmenej 12 po sebe idúcich kalendárnych mesiacov pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie nemali pravidelne platené zamestnanie,
• žijete ako osamelá osoba s jednou alebo viacerými osobami odkázanými na vašu starostlivosť alebo sa staráte aspoň o jedno dieťa pred skončením povinnej školskej dochádzky,
• máte zdravotné postihnutie.

Za znevýhodneného uchádzača o zamestnanie sa považuje aj štátny príslušník tretej krajiny, ktorému bol udelený azyl alebo mu bola poskytnutá doplnková ochrana.

Ako požiadať o príspevok?

Žiadosť o príspevok podáte na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, kde ste boli evidovaní ako uchádzač o zamestnanie. Pre vyriešenie vašej žiadosti je miestne príslušným to pracovisko úradu, ktoré vás viedlo v evidencii uchádzačov o zamestnanie. Môžete ju poslať elektronicky pomocou formulára (potrebný je elektronický občiansky preukaz s čipom a elektronický podpis), poštou alebo osobne.

Prečítajte si tiež: Všetko o sociálnom fonde

K žiadosti musíte priložiť kópiu pracovnej zmluvy. Ak sa adresa miesta výkonu práce líši od adresy uvedenej v zmluve, potrebujete aj potvrdenie od zamestnávateľa.

Prvé peniaze by ste mali dostať do jedného mesiaca od predloženia všetkých potrebných dokladov. Podanie žiadosti nie je spoplatnené.

Dôležité dokumenty k žiadosti

• Pracovná zmluva
• Potvrdenie od zamestnávateľa (ak sa miesto výkonu práce líši od adresy v zmluve)

Formálnou podmienkou pre poskytnutie príspevku je uzatvorenie písomnej dohody o poskytnutí príspevku na dochádzku za prácou. Dohoda sa uzatvára medzi vami a úradom a okrem základných náležitostí každého dvojstranného právneho úkonu, obsahuje aj konkrétne podmienky poskytovania príspevku.

Čo robiť, ak zmeníte zamestnanie?

V prípade, že počas poskytovania príspevku zmeníte prácu, nemusí to znamenať prerušenie jeho vyplácania. Ak nastúpite do nového zamestnania bezprostredne po skončení predchádzajúceho, príspevok vám bude vyplácaný až do uplynutia stanovenej podpornej doby.

Môžem o príspevok požiadať opakovane?

Aj keď ste už raz príspevok využili, nebráni to jeho opakovanému priznaniu za predpokladu splnenia všetkých podmienok. Od ukončenia predchádzajúceho obdobia poskytovania príspevku a jeho opätovným vyplácaním však musí uplynúť aspoň jeden rok.

Prečítajte si tiež: Komplexný prehľad odvodov

tags: #príspevok #na #cestu #do #zamestnania #výška