Dobrovoľnícka Zmluva: Odvody, Výška Odmeny a Aktuálne Zmeny

Dobrovoľníctvo predstavuje dôležitú súčasť spoločenského života a je upravené zákonom č. 406/2011 Z. z. o dobrovoľníctve. Tento zákon prešiel významnou novelizáciou s účinnosťou od 1. apríla 2023, ktorá priniesla zmeny v pravidlách a možnostiach preplácania v súvislosti s dobrovoľníckou činnosťou. Cieľom tohto článku je poskytnúť komplexný prehľad o dobrovoľníckej zmluve, odvodoch, výške odmeny a ďalších relevantných aspektoch, vrátane zmien, ktoré priniesla novela zákona o dobrovoľníctve.

Kto je Dobrovoľník?

Podľa zákona o dobrovoľníctve je dobrovoľníkom fyzická osoba, ktorá na základe svojho slobodného rozhodnutia vykonáva dobrovoľnícku činnosť. Zákon stanovuje aj vekové obmedzenia: osoba mladšia ako 15 rokov nemôže vykonávať dobrovoľnícku činnosť, a dobrovoľník, ktorý nedosiahol vek 18 rokov, môže činnosť vykonávať len so súhlasom zákonného zástupcu a pod dohľadom dospelej osoby. Dôležité je, že dobrovoľnícku činnosť na Slovensku môžu vykonávať aj cudzinci, ak spĺňajú podmienky pobytu stanovené zákonom č. 404/2011 Z. z.

Čo je Dobrovoľnícka Činnosť?

Dobrovoľnícka činnosť je definovaná ako činnosť vykonávaná v súlade s napĺňaním verejného záujmu. Verejný záujem je definovaný v zákone č. 112/2018 Z. z. o sociálnej ekonomike a sociálnych podnikoch ako poskytovanie spoločensky prospešnej služby pre spoločnosť ako celok alebo pre neobmedzený okruh osôb, znevýhodneným alebo zraniteľným osobám.

Zákon o dobrovoľníctve v § 3 uvádza oblasti, ktoré spadajú pod dobrovoľnícku činnosť, napríklad:

• Práca pre osoby so zdravotným postihnutím, cudzincov, osoby vo výkone trestu, drogovo závislé osoby, nezaopatrené deti, seniorov, osoby trpiace domáce násilie a nezamestnané osoby.
• Neformálne vzdelávanie a práca s mládežou.
• Odstraňovanie následkov mimoriadnych udalostí, humanitárna pomoc, záchrana života a zdravia, civilná ochrana, ochrana pred požiarmi a rozvojové programy.
• Tvorba, ochrana, udržiavanie alebo zlepšovanie životného prostredia, ochrana kultúrneho dedičstva a organizovanie kultúrnych, športových, charitatívnych, vzdelávacích a osvetových podujatí.
• Odstraňovanie foriem sociálneho a ekonomického znevýhodnenia.
• Začleňovanie osôb žijúcich v sociálne vylúčených spoločenstvách do spoločnosti.
• Administratívne práce pre verejnú správu.

Naopak, za dobrovoľnícku činnosť sa nepovažuje:

Prečítajte si tiež: Dobrovoľnícka služba v SR

• Činnosť medzi manželmi alebo blízkymi osobami.
• Činnosť v rámci podnikania alebo zárobkovej činnosti.
• Činnosť v pracovnoprávnom vzťahu, štátnozamestnaneckom pomere alebo v rámci študijných povinností.
• Vzájomná občianska alebo susedská výpomoc.
• Činnosť osôb mladších ako 15 rokov.

Zmluva o Dobrovoľníckej Činnosti

Dobrovoľník vykonáva svoju činnosť na základe písomnej zmluvy o dobrovoľníckej činnosti, ktorú uzatvára s prijímateľom dobrovoľníckej činnosti. Prijímateľom môže byť osoba so sídlom alebo pobytom na území Slovenska, pre ktorú sa dobrovoľnícka činnosť vykonáva, alebo právnická osoba so sídlom na Slovensku, ktorá dobrovoľnícku činnosť organizuje alebo sprostredkúva.

Odmena a Náhrady

Zákon o dobrovoľníctve jasne stanovuje, že dobrovoľnícka činnosť je bezodplatná a zmluva nezakladá dobrovoľníkovi právo na príjem (odmenu). To znamená, že za vykonávanie dobrovoľníckej činnosti sa dobrovoľníkovi neposkytuje mzda ani iná forma finančnej odmeny.

Napriek tomu zákon umožňuje prijímateľovi dobrovoľníckej činnosti poskytnúť dobrovoľníkovi určité náhrady, ktoré slúžia na uľahčenie vykonávania dobrovoľníckej činnosti. Medzi tieto náhrady patria:

• Náhrada preukázaných cestovných výdavkov, stravných výdavkov, výdavkov za ubytovanie a iných nevyhnutných výdavkov. Tieto náhrady sa poskytujú podľa zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách.
• Náhrada preukázaných výdavkov na poistenie.
• Náhrada nevyhnutných výdavkov spojených s odborným vzdelávaním dobrovoľníka.
• Plnenia v súlade s osobitnými predpismi.

Náhrada za stratu času: Dobrovoľník zapísaný v informačnom systéme športu môže dostať náhradu za stratu času pri vykonávaní dobrovoľníckej činnosti v športe. Táto náhrada sa zdaňuje ako iný príjem podľa § 8 ods. 1 písm. r) zákona o dani z príjmov. Ak náhrada za stratu času v kalendárnom roku presiahne 500 eur, zdaní sa len časť príjmu nad 500 eur.

Odvody

Vo všeobecnosti, keďže dobrovoľnícka činnosť je bezodplatná, z prípadných náhrad sa neodvádzajú odvody na sociálne a zdravotné poistenie. Avšak, v prípade náhrady za stratu času, ktorá je považovaná za zdaniteľný príjem, sa zo zdanenej časti platí poistné na zdravotné poistenie (sadzba 14%, prípadne 7% pre osoby s ŤZP).

Prečítajte si tiež: Dobrovoľnícka činnosť a vzdelávanie

Daňové Aspekty

Plnenia poskytované dobrovoľníkovi podľa § 6 ods. 2 písm. d) zákona o dobrovoľníctve (napr. stravovacie poukážky) sú podľa § 9 ods. 2 písm. zákona o dani z príjmov oslobodené od dane.

Náhrada za stratu času dobrovoľníka zapísaného v informačnom systéme športu sa zdaňuje ako iný príjem podľa § 8 ods. 1 písm. r) zákona o dani z príjmov. Možno uplatniť oslobodenie od dane z príjmov vo výške 500 eur. Ak náhrada za stratu času v kalendárnom roku presiahne 500 eur, zdaní sa len časť príjmu nad túto sumu.

Dobrovoľníctvo a Športové Kluby

Pre menšie športové kluby môže byť zaujímavé uzatvárať dobrovoľnícke zmluvy so športovými odborníkmi (napr. mládežníckymi trénermi). Dobrovoľník zapísaný v informačnom systéme športu môže dostať náhradu za stratu času pri vykonávaní dobrovoľníckej činnosti v športe, najviac vo výške hodinovej minimálnej mzdy.

Zmeny v Odvodoch a Daniach pre Rodičov od Roku 2026

Od 1. januára 2026 vstúpi do platnosti tretí konsolidačný balík, ktorý okrem iného ovplyvní aj príjmy rodín. Medzi najvýznamnejšie zmeny patria:

• Zrušenie platenia dôchodkového poistenia štátom za rodiča počas rodičovskej dovolenky. Dôchodok sa bude zohľadňovať len zo skutočného príjmu.
• Povinnosť odvádzať sociálne odvody zo zárobku počas materskej dovolenky, OČR alebo PN.
• Zvýšenie odvodov do zdravotnej poisťovne. U zamestnancov sa zvyšuje sadzba zo 4 % na 5 %, u SZČO sa zvyšuje minimálny vymeriavací základ a skracujú sa odvodové prázdniny.

Tieto zmeny môžu mať významný dopad na čistý príjem rodín, preto je dôležité sa s nimi oboznámiť a prehodnotiť svoje finančné plánovanie.

Prečítajte si tiež: Dobrovoľnícka činnosť a komunita v Košiciach

Modelové Príklady

Pre lepšie pochopenie dopadu zmien v odvodoch a daniach uvádzame niekoľko modelových príkladov:

• Príklad 1: Matka na materskej dovolenke s odmenou 600 eur. Z odmeny bude musieť odviesť sociálne a zdravotné odvody, čo zníži jej čistý príjem.
• Príklad 2: Osoba na OČR s príjmom 1 000 eur. Z príjmu bude musieť odviesť sociálne odvody, zdravotné odvody a daň.
• Príklad 3: SZČO mamička, ktorá začína podnikať. Bude musieť platiť zdravotné a sociálne odvody už po 6 mesiacoch od začiatku podnikania.
• Príklad 4: Obaja rodičia sú zamestnanci s príjmom 600 eur a 1 000 eur. Zdravotné poistenie sa im zvýši o 1 percentuálny bod, čo zníži ich spoločný čistý príjem.
• Príklad 5: Matka je SZČO s nízkym príjmom a otec je zamestnanec s príjmom 2 000 eur. Otec bude mať znížený čistý príjem kvôli zvýšeniu odvodov do zdravotnej poisťovne a matka bude musieť zvážiť, či sa jej oplatí byť SZČO s nízkym príjmom.

tags: #dobrovolnícka #zmluva #odvody #výška #odmeny