Príjmy v poľnohospodárstve a zamestnanci: Aktuálny stav a výzvy

Poľnohospodárstvo na Slovensku čelí viacerým výzvam, vrátane nedostatku pracovníkov, nízkeho záujmu o prácu v tomto sektore a podpriemerných miezd. Napriek tomu, že poľnohospodárstvo predstavuje významný zdroj obživy najmä vo vidieckych oblastiach, záujem o poľnohospodárske profesie je veľmi slabý. Tento článok sa zameriava na aktuálnu situáciu v poľnohospodárstve, trendy zamestnanosti, príjmy zamestnancov a opatrenia na podporu tohto sektora.

Nedostatok pracovníkov v poľnohospodárstve

Pracovníci chýbajú v celom poľnohospodárstve, najviac v živočíšnej výrobe. Ešte v roku 2019 pracovalo v sektore približne 53 000 ľudí, odvtedy to každý rok klesá o tri až päťtisíc pracovníkov. Prieskumy odhadujú, že v poľnohospodárstve bude v roku 2025 chýbať 15-tisíc pracovníkov. Aktuálne je vekový priemer zootechnikov či kŕmičov nad 55 rokov. Záujem mladých o tieto pozície je dlhodobo slabý.

Prečo mladí ľudia nechcú pracovať v poľnohospodárstve?

Otvorene treba povedať, že to je prostredie, v ktorom mladí ľudia asi netúžia pracovať. Priemerný vek je 55 plus. To znamená, že o päť rokov tí ľudia odídu do dôchodku a kde sú noví? Nemotivuje ich ani platové ohodnotenie.

V Dubníku doja asi 600 kráv trikrát denne. Tak ako na väčšine fariem, aj tu nahradili ľudské ruky stroje. V dojárni a v maštali by potrebovali 15 ľudí. Dlhodobo dvaja chýbajú. Nemajú dojičov ani kvalifikovaných kŕmičov. Nie sú ochotní pracovať na farme aj cez víkendy a pracovať každý deň. My kravám nevieme vysvetliť, že nebudeš nakŕmená, lebo zamestnanci chcú mať voľno.

Veková štruktúra a vzdelanie zamestnancov

Sektor poľnohospodárstvo, veterinárstvo a rybolov sa v rámci národného hospodárstva vyznačuje vysokým priemerným vekom zamestnaných osôb, t.j. podstatne výraznejším zastúpením vyšších vekových kategórií zamestnancov. Grafické znázornenie vekovej štruktúry zamestnanosti v sektore malo za rok 2009 aj za rok 2018 tvar obrátenej pyramídy, pričom počas tohto obdobia došlo k značnému zvýšeniu podielu zamestnancov vo veku 55 a viac rokov na celkovom počte zamestnancov v sektore.

Prečítajte si tiež: Slovenský dôchodkový systém

Sektor je charakteristický dominantným zastúpením mužov so stupňom vzdelania Vyučení, ktorých počet v roku 2018 prevyšoval 10 tisíc osôb. Taktiež u žien zamestnaných v sektore je najrozšírenejšie vzdelanie s výučným listom, i keď ich podiel na sektorovej zamestnanosti je podstatne nižší. Vysokoškolské vzdelanie minimálne prvého stupňa má v sektore v porovnaní s celým hospodárstvom podstatne menšie zastúpenie. Z celkového počtu osôb zamestnaných v sektore v roku 2018 malo vysokoškolské vzdelanie minimálne prvého stupňa približne 12 % osôb.

Približne jedna tretina zamestnancov v sektore poľnohospodárstvo, veterinárstvo a rybolov nadobudla kvalifikáciu v hlavnej skupine odborov vzdelania 2 Technické vedy a náuky I. Ďalšia tretina zamestnancov úspešne ukončila vzdelávanie v hlavnej skupine odborov vzdelania 4 Poľnohospodársko-lesnícke a veterinárne vedy a náuky.

Mzdy v poľnohospodárstve

V roku 2018 zarábala jedna desatina zamestnancov sektora poľnohospodárstvo, veterinárstvo a rybolov v priemere mesačnú mzdu nižšiu ako 553 EUR v hrubom, na druhej strane mzdového rebríčka jedna desatina zamestnancov sektora zarábala viac ako 1 315 EUR mesačne. Obdobne ako v celom národnom hospodárstve, tak aj v rámci sektora, dosahovali najvyššie mzdy zamestnanci v hlavnej triede zamestnaní 1 Zákonodarcovia, riadiaci pracovníci, ktorých mzdy sa však vyznačovali najväčšími rozdielmi v rámci hlavnej triedy zamestnaní.

Priemerný základný plat v poľnohospodárstve predstavuje 878 eur v hrubom. Zamestnanci agrosektora, hoci mnohí pracujú aj v noci, cez víkendy a vo sviatky a sú odmenení aj príplatkami, však zarábajú oproti priemernej mzde na Slovensku menej. Tá ku koncu tretieho kvartálu podľa ŠÚ SR dosiahla 1 484 eur. Priemerná mzda poľnohospodárov bola 1197 eur - za priemernou mzdou v hospodárstve teda zaostala o 287 eur.

Faktory ovplyvňujúce mzdy

Nevýhodou poľnohospodárstva na Slovensku je tiež to, že v porovnaní s inými odvetviami sú mzdy podpriemerné. Dôvodom je aj to, že nikto nechce platiť veľa za ovocie, zeleninu, obilie, alebo krmivo pre zvieratá. Zamestnanci v poľnohospodárstve budú pomaly odchádzať do dôchodku, noví sa do práce nehrnú.

Prečítajte si tiež: Praktické rady o dôchodkoch

Štátna pomoc a odvodové úľavy

Schéma štátnej pomoci na zníženie odvodov zamestnávateľom v poľnohospodárstve a v potravinárskom priemysle v zmysle Dočasného krízového a prechodného rámca pre opatrenia štátnej pomoci na podporu hospodárstva v dôsledku agresie Ruska proti Ukrajine SA.109076 (2023/N), bola dňa 21. septembra 2023 zverejnená v Obchodnom vestníku č. 180/2023, v časti Štátna pomoc a iné programy podpory pod č. Na základe zverejnenia schválenej schémy štátnej pomoci v Obchodnom vestníku mohla Sociálna poisťovňa začať uplatňovať ustanovenie § 293fzh zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení (ďalej len „zákon“) v znení zákona č. 274/2023 Z. z., t. j. poskytnúť štátnu pomoc vo forme odvodovej úľavy pre zamestnávateľov-potravinárov za obdobie od 1. augusta 2023 do 31.

Európska komisia dňa 15. decembra 2023 schválila dodatok č. 1 k schéme štátnej pomoci. Schéma štátnej pomoci v znení Dodatku č. 1 SA. 110524 bola zverejnená v Obchodnom vestníku dňa 19. decembra 2023. Dodatok č. 1 nadobudol platnosť a účinnosť dňa 19. decembra 2023, t. j. Európska komisia dňa 19. februára 2024 schválila Dodatok č. 2 k schéme štátnej pomoci. Schéma štátnej pomoci v znení Dodatku č. 1 a 2 SA. 111988 bola zverejnená v Obchodnom vestníku dňa 29. februára 2024 č. 43/2024, v časti Štátna pomoc a iné programy podpory pod č. G000014. Schéma štátnej pomoci v znení Dodatku č. 1 a 2 SA. 111988 nadobudla platnosť a účinnosť dňa 29. februára 2024, t. j. dňom uverejnenia v Obchodnom vestníku. Od tohto dátumu mohla Sociálna poisťovňa začať uplatňovať ustanovenie § 293ge zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení (ďalej len „zákon“) v znení účinnom od 1. marca 2024, t. j. poskytnúť štátnu pomoc vo forme odvodovej úľavy pre zamestnávateľov-potravinárov aj za obdobie od 1. marca 2024 do 30.

Európska komisia dňa 13. júna 2024 schválila Dodatok č. 3 k schéme štátnej pomoci. Schéma štátnej pomoci v znení Dodatku č. 1 až 3 SA. 114347 bola zverejnená v Obchodnom vestníku dňa 26. júna 2024 č. 123/2024, v časti Štátna pomoc a iné programy podpory pod č. G000059 a nadobudla platnosť a účinnosť dňa 26. júna 2024, t. j. dňom uverejnenia v Obchodnom vestníku. Od 1. júla 2024 tak mohla Sociálna poisťovňa začať uplatňovať ustanovenie § 293gi zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení (ďalej len „zákon“) v znení účinnom od 1. júla 2024, t. j. poskytnúť štátnu pomoc vo forme odvodovej úľavy pre zamestnávateľov-potravinárov aj za obdobie od 1. júla 2024 do 31.

Schéma štátnej pomoci v znení Dodatku č. Odvodová úľava sa týka zamestnávateľa, ktorý vykonáva hlavnú ekonomickú činnosť zaradenú podľa štatistickej klasifikácie ekonomických činností SK NACE Rev. V období od 1. augusta 2023 do 31. 2. V období od 1. marca 2024 do 30. 1. 2. V období od 1. júla 2024 do 31. 1. Sektor pozostáva z troch divízií Štatistickej klasifikácie ekonomických činností SK NACE Rev. 2, a to: 01 Pestovanie plodín a chov zvierat, poľovníctvo a služby s tým súvisiace, 03 Rybolov a akvakultúra, 75 Veterinárne činnosti.

Cieľ štátnej pomoci

Cieľom štátnej pomoci je podpora zamestnanosti v poľnohospodárstve a potravinárstve prostredníctvom zníženia odvodov zamestnávateľom.

Prečítajte si tiež: Doplnkové Dôchodkové Sporenie

Riešenia a perspektívy

Agrorezort zvoláva okrúhly stôl. Problém chce riešiť s ministrami aj s rôznymi organizáciami. Treba podporiť vzdelávanie o pôdohospodárstve už od materskej školy a sústrediť sa aj na sociálne poľnohospodárstvo. Takzvané sociálne farmy by s podporou štátu mohli zamestnávať skupiny obyvateľov, ktoré nemajú inde uplatnenie. Takéto návrhy bude musieť schváliť parlament.

Pre chýbajúcich pracovníkov už mnohé chovy zrušili. Zabrániť tomu by podľa farmárov mohlo, ak by ľudskú silu úplne nahradili stroje. Po vzore zahraničia, kde si niekde vystačia iba s jedným pracovníkom. Na to však chýbajú peniaze.

Robotizácia a automatizácia

Robotizácia a automatizácia zvyšuje pridanú hodnotu a znižuje ceny pre konečných spotrebiteľov. Zároveň nízko-kvalifikovaná pracovná sila zostane stále potrebná hlave pri špecializovanej rastlinnej výrobe. Zároveň však dodáva, že zamestnanosti na Slovensku by pomohlo, ak by dotácie smerovali na špeciálnu rastlinnú výrobu s vyššou pridanou hodnotou. Budúcnosťou poľnohospodárstva na Slovensku sú teda najmä roboti a technika, ktorá bude vykonávať ťažkú prácu, ktorú doteraz robili ľudia s vidlami a lopatami. V tomto odvetví však podľa analytika stúpne dopyt po odborníkoch, ktorí budú riadiť farmy.

Záujem o prácu v poľnohospodárstve a potravinárstve

Záujem o prácu v poľnohospodárstve a potravinárstve je mierne podpriemerný. Na jednu ponuku z tohto sektoru na profesia.sk reaguje v priemere 16 ľudí. K 15. decembru bolo na profesia.sk zverejnených 231 ponúk z týchto oblastí. Realita je však v praxi ďaleko horšia. Počet chýbajúcich pracovníkov sa z celoslovenského pohľadu na niektoré pozície ráta v stovkách, či dokonca vyššie.

Spomedzi ponúk z oblasti poľnohospodárstva a potravinárstva bol najväčší záujem o prácu zberača. Priemerný počet reakcií na jeden inzerát bol 88, čo robí z tejto pozície druhú najatraktívnejšiu vôbec. Naproti tomu na ponuky na potravinárskych technikov prichádzalo v priemere 22 reakcií, v prípade inzerátov na pekára 18 reakcií. Aj napriek týmto údajom však zostávajú sezónne práce pálčivou témou. Hoci sa zákon v minulosti zmenil a podmienky sa mierne upravili v prospech sezónneho zamestnávania, takíto pracovníci počas sezóny v sadoch, na poliach či viniciach chýbajú.

Sezónne zamestnávanie

Sezónne zamestnávanie je faktor, ktorý vplýva aj na celkový záujem pestovateľov venovať sa špeciálnej rastlinnej výrobe. V tomto si sami pomôcť nedokážeme, ale potrebujeme pomoc od štátu. My sezónnych pracovníkov potrebujeme zaplatiť tak, ako v iných krajinách. Stále tu však vyvstáva otázka, čo danému pracovníkovi reálne z týchto peňazí ostatne.

Vplyv na ekonomiku

Znie to nepriaznivo, no z celkového pohľadu ekonomiky to nie je až taká veľká tragédia. Práve naopak- ekonomika a zamestnanosť sa vo všeobecnosti nepotrebujú opierať o taký nestabilný sektor, akým je poľnohospodárstvo. Jedného dňa budú aj tak ťažkú prácu vykonávať roboti.

Všeobecne platí pravidlo, čím je ekonomika vyspelejšia tým je menší podiel zamestnanosti v poľnohospodárstve na celkovej zamestnanosti.nižší. Od roku 2000 na Slovensku klesá počet zamestnancov v poľnohospodárstve razantnejším tempom, ako je priemer EÚ. Vyplýva to z údajov z dokumentu Revízia výdavkov na pôdohospodárstvo a rozvoj vidieka z dielne Inštitútu pôdohospodárskej politiky (IPP) MPRV SR a Útvaru hodnoty za peniaze (ÚHP) MF SR. Napriek tomu nerobíme menej poľnohospodárskych produktov, práve naopak. Celkovo v tomto sektore pracujú asi len tri percentá zamestnaných Slovákov. Priemer EÚ je 4,4 percenta. Poľnohospodárstvo pritom predstavuje významný zdroj obživy najmä vo vidieckych oblastiach.

tags: #dochodky #poľnohospodárstvo #zamestnanci