Kedy treba odovzdať papiere na príspevok: Termíny a dôležité informácie

Článok poskytuje komplexný prehľad o príspevkoch pre rodičov, tehotné ženy a zamestnancov na Slovensku, s dôrazom na termíny a podmienky pre ich získanie.

Príspevok pri narodení dieťaťa

Jednou z peňažných dávok, na ktoré majú rodičia nárok, je príspevok pri narodení dieťaťa. Ide o jednorazový príspevok, ktorého suma je 829,86 eur. Nárok na príspevok vzniká iba raz na to isté dieťa, ale ak sa súčasne narodí viac detí, nárok vzniká na každé dieťa.

Podmienky a proces:

• Splnenie podmienok pre vyplatenie príspevku sa posudzuje elektronicky.
• Úrad začína konanie o príspevku dňom doručenia informácie o zápise dieťaťa do Registra fyzických osôb.
• Na rozhodnutie má úrad 60 dňovú lehotu, počas ktorej preverí informácie z Národného centra zdravotníckych informácií (NCZI) - preventívne prehliadky, poradie pôrodov, opustenie nemocnice, dohoda s pediatrom, dohoda matky so všeobecným lekárom a gynekológom.
• Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou poskytne informáciu o tom, či má osoba povinné verejné zdravotné poistenie.
• Príspevok pri narodení dieťaťa nevznikne matke, ak sa od 4. mesiaca tehotenstva nezúčastňovala pravidelných preventívnych prehliadok u lekára.

Výplata príspevku:

• Úrad vyplatí príspevok najneskôr v kalendárnom mesiaci nasledujúcom po mesiaci, v ktorom bolo preukázané splnenie podmienok.
• Narodenie dieťaťa mimo územia SR sa považuje za preukázané doručením úradného prekladu rodného listu do slovenského jazyka (úradný preklad z českého jazyka sa nevyžaduje).
• Ak úrad vyplatil príspevok v nižšej sume, doplatí rozdiel. Nárok na výplatu zaniká uplynutím jedného roka odo dňa výplaty príspevku v nižšej sume.
• Ak oprávnená osoba spôsobila, že úrad vyplatil príspevok neprávom, úrad rozhodne, že je povinná vrátiť príspevok alebo jeho časť. Nárok na vrátenie zaniká uplynutím jedného roka odo dňa, keď úrad túto skutočnosť zistil, najneskôr uplynutím troch rokov odo dňa neoprávnenej výplaty.
• Vďaka prepojeniu so Sociálnou poisťovňou, ktorá Úradu posúva údaje o mieste výplaty podľa tehotenského, prípadne starostlivosti o dieťa do 6 rokov, nie je potrebné nahlasovať číslo účtu v banke.

Dôležité zmeny v procese (do marca 2022):

• Do marca 2022 si oprávnená osoba uplatňovala nárok na príspevok na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta jej trvalého pobytu podaním písomnej žiadosti, ktorej súčasťou bolo niekoľko ďalších potvrdení - od gynekológa, pediatra, či vyhlásenie o bydlisku.

Tehotenské

Tehotenské je dávka určená pre tehotné ženy, ktoré sú nemocensky poistené v Sociálnej poisťovni.

Nárok a podmienky:

• Nárok na tehotenské majú všetky tehotné ženy, ktoré sú nemocensky poistené v Sociálnej poisťovni, či už povinne (zamestnankyne a SZČO) alebo dobrovoľne.
• Príspevok pre tehotné môžu začať poberať od 4. mesiaca tehotenstva (presnejšie od 13. týždňa).
• Podmienkou je byť nemocensky poistená v deň tzv. začiatku 13. týždňa tehotenstva.
• O tehotenské neprídu ani ženy, ktoré otehotneli krátko po pôrode staršieho dieťaťa.
• Tehotenskú dávku môžete dostávať zároveň s iným príjmom, napríklad z vášho zamestnania, alebo ak poberáte iné dávky, ako sú rodičovské príspevky na staršie deti.
• Nárok na tehotenské zaniká dňom skončenia tehotenstva, ktorým môže byť pôrod, ale aj potrat.

Tehotenské štipendium:

• Veľká väčšina žiačok či študentiek, ktoré otehotneli, nemá nárok na tehotenské, pretože nespĺňajú podmienku povinného nemocenského poistenia.
• Žiačke alebo študentke však môže na pokrytie nákladov spojených s tehotenstvom vzniknúť nárok na tehotenské štipendium.
• O tehotenské štipendium žena požiada prostredníctvom písomnej žiadosti, ktorú podá riaditeľovi strednej školy alebo rektorovi (aj dekanovi) vysokej školy.
• Výška tehotenského štipendia je 200 eur mesačne a vypláca sa mesačne, ak žiačka či študentka neukončí štúdium.

Výpočet a výška tehotenského:

• Výška tehotenského príspevku je v roku 2025 minimálne 282,10 eur a maximálne 437,30 eur.
• Výška tehotenského sa odvíja od vymeriavacích základov (hrubý príjem ženy v tzv. rozhodujúcom období).
• Tehotenská dávka v roku 2025 nebude menej ako 282,10 eur pri 30-dňovom mesiaci.

Žiadosť a výplata:

• Aby ste príspevok získali, musíte podať žiadosť o tehotenské.
• Tlačivo žiadosť o tehotenské vám vystaví váš gynekológ na prvej preventívnej prehliadke po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva. Lekár na ňom potvrdí očakávaný deň pôrodu.
• Ak si chce poistenka uplatniť nárok na tehotenské z viacerých nemocenských poistení, lekár vystaví a potvrdí osobitne tlačivo pre každé z nich.
• Pre zamestnankyne je príslušná pobočka Sociálnej poisťovne podľa sídla zamestnávateľa, pre SZČO a dobrovoľne nemocensky poistenú osobu podľa trvalého pobytu. Žiadosť možno doručiť buď osobne, alebo aj elektronicky.
• Ďalšie potvrdenie lekár pre Sociálnu poisťovňu vystaví po skončení tehotenstva.
• Tehotenské za konkrétny mesiac dostanete vyplatené v nasledujúcom mesiaci.
• Nárok na výplatu dávky alebo jej časti sa premlčí uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý dávka alebo jej časť patrili. Z uvedeného vyplýva, že o tehotenské môžete požiadať aj spätne.

Oznamovacia povinnosť pri trojročnom dieťati

Ak bude mať Vaše dieťa tri roky, máte osobitnú oznamovaciu povinnosť voči úradu práce, na osobitnom tlačive. Znamená to, že ste povinný oznámiť, KTO je poskytovateľom starostlivosti o trojročné dieťa, či ste s ním doma ako rodič alebo dieťa chodí do škôlky, alebo sa o neho stará starý rodič, súkromná opatrovateľka atď.

Dôležité body:

• Ohlasovacia povinnosť sa vzťahuje na to, že dieťa dovŕši TRI ROKY.
• Oznamuje ten, kto poberá prídavok na dieťa.
• Ak zabudnete tlačivo vyplniť a poslať, neznamená to, že Vám ihneď stopnú prídavok na dieťa. Skôr je možné, že Vám túto povinnosť úrad pripomenie telefonicky, písomne, prípadne Vás niekto z úradu navštívi. Taktiež mám skúsenosť, že niekedy úrad sám pošle tlačivo poštou domov aj s pokynmi.
• Akúkoľvek zmenu údajov, ktoré ste uviedli v tlačive (keď malo Vaše dieťa tri roky), je potrebné oznámiť úradu do 8 dní! Napríklad ak zmeníte škôlku, svoj trvalý pobyt atď. Takouto zmenou nie je to, keď je dieťa na prázdninách u starých rodičov apod.
• Zmenu oznamujete na tom istom tlačive, na ktorom si prvýkrát plníte oznamovaciu povinnosť.
• Ak poberáte materské alebo rodičovský príspevok (napríklad na mladšie dieťa), ohlasovacia povinnosť sa na Vás nevzťahuje!

Príspevok na rekreáciu zamestnancov

Od 1.1.2019 sú daňovým výdavkom zamestnávateľa aj príspevky na rekreáciu zamestnancov poskytnuté podľa §152a Zákonníka práce.

Prečítajte si tiež: Príspevok pre SZČO: Podrobnosti

Podmienky a výška príspevku:

• Zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov, má povinnosť poskytnúť zamestnancovi, ktorého pracovný pomer trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov, na jeho žiadosť príspevok na rekreáciu v sume 55 % oprávnených výdavkov, najviac však v sume 275 eur za kalendárny rok.
• Príspevok na rekreáciu môže za rovnakých podmienok a v rovnakom rozsahu poskytnúť zamestnancovi aj zamestnávateľ, ktorý zamestnáva menej ako 50 zamestnancov.
• U zamestnanca, ktorý má dohodnutý pracovný pomer na kratší pracovný čas, sa najvyššia suma príspevku na rekreáciu za kalendárny rok zníži v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času.
• Splnenie podmienok na poskytnutie príspevku na rekreáciu sa posudzuje ku dňu začatia rekreácie.
• Počet zamestnávaných zamestnancov je priemerný evidenčný počet zamestnancov za predchádzajúci kalendárny rok.
• S účinnosťou od 1.1.2025 sa rozšíril rozsah oprávnených výdavkov na rekreáciu aj na rodiča zamestnanca alebo jeho manžela.

Oprávnené výdavky:

• Za oprávnené výdavky sa považujú napríklad služby cestovného ruchu spojené s ubytovaním najmenej na dve prenocovania na území SR, stravovacie (pohostinské služby), služby cestovných kancelárií a cestovných agentúr, sprievodcovské služby, prepravné služby (cestná, železničná, lodná, letecká doprava, lanovky a vleky), informačné služby, športovo- rekreačné služby, kúpeľné a zdravotné služby, wellness služby, služby cestovného poistenia.

Preukazovanie výdavkov:

• Zamestnanec preukáže zamestnávateľovi oprávnené výdavky na rekreáciu najneskôr do 30 dní odo dňa skončenia rekreácie predložením účtovných dokladov, ktorých súčasťou musí byť označenie zamestnanca.
• Pre daňové účely zmeškanie tejto lehoty nemožno považovať za porušenie podmienok a zamestnávateľ zahrnie oneskorene predložený doklad zamestnancom (po splnení ostatných podmienok ustanovených v §152a ZP) do daňových výdavkov.

Dôležité upozornenia a postupy:

• Prioritne úhrada oprávnených výdavkov na rekreáciu má byť zaplatená z účtu zamestnanca. Jediný prípad, kedy možno akceptovať úhradu z iného účtu je v prípade manželov, ktorí majú bezpodielové spoluvlastníctvo manželov.
• Ak na účtovnom doklade je uvedené meno a priezvisko zamestnanca, je to na účely §152a ZP postačujúce.
• V prípade, že zamestnanec absolvoval rekreáciu vo Vysokých Tatrách 4 dni, pričom každú noc spal v inom ubytovacom zariadení a teda predložil aj viac účtovných dokladov o ubytovaní a strave, je to v poriadku. Podľa § 152a ZP má ísť o ubytovanie najmenej na dve prenocovania, ale nie je tam väzba na jedno ubytovacie zariadenie.

Príspevok na športovú činnosť dieťaťa zamestnancov

Od 1.1.2020 sú daňovým výdavkom zamestnávateľa aj príspevky na športovú činnosť dieťaťa zamestnancov poskytnuté podľa §152b Zákonníka práce.

Podmienky:

• U zamestnanca, ktorý má dohodnutý pracovný pomer na kratší pracovný čas, sa najvyššia suma príspevku zníži v pomere zodpovedajúcemu kratšiemu pracovnému času.
• Za dieťa sa považuje vlastné dieťa zamestnanca, dieťa zverené zamestnancovi do náhradnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu, dieťa zverené zamestnancovi do starostlivosti pred rozhodnutím súdu o osvojení alebo iné dieťa žijúce so zamestnancom v spoločnej domácnosti, ktoré dovŕšilo najviac 18 rokov veku v kalendárnom roku, za ktorý zamestnanec žiada o príspevok na športovú činnosť dieťaťa, a je osobou s príslušnosťou k športovej organizácii podľa osobitného predpisu najmenej 6 mesiacov.

Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení

Prečítajte si tiež: Podmienky a sumy rodičovského príspevku

tags: #dokedy #treba #odovzdať #papiere #na #príspevok