Invalidný dôchodca a preukaz ZŤP: Aké výhody a úľavy prinášajú?

Život s invalidným dôchodkom a preukazom ZŤP (osoba s ťažkým zdravotným postihnutím) prináša určité výhody a úľavy, ktoré majú za cieľ kompenzovať znevýhodnenie spôsobené zdravotným stavom. Tieto výhody sa týkajú rôznych oblastí života, od dopravy a kultúry až po dane a poplatky. Je však dôležité si uvedomiť, že nárok na invalidný dôchodok a preukaz ZŤP nie sú automaticky prepojené a posudzujú ich rôzne inštitúcie.

Rozdiel medzi invalidným dôchodkom a preukazom ZŤP

O invalidnom dôchodku rozhoduje Sociálna poisťovňa, pričom sa posudzuje pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť. Na druhej strane, o preukaze ZŤP rozhoduje Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) podľa iných pravidiel. Znamená to, že nie každý, kto má preukaz ZŤP, má automaticky nárok na invalidný dôchodok a naopak.

Výhody a úľavy pre držiteľov preukazu ZŤP a invalidného dôchodku

Držitelia preukazu ZŤP a invalidného dôchodku môžu využívať rôzne výhody a úľavy, ktoré im uľahčujú život. Medzi najčastejšie patria:

Doprava

• Zľavy na verejnú dopravu: Zľavy na autobusovú a vlakovú dopravu sú bežné, často aj MHD zdarma. Niektorí držitelia ID majú zadarmo vlaky.
• Parkovanie: Parkovací preukaz pre invalidov umožňuje parkovanie na vyhradených miestach pre osoby so zdravotným postihnutím.
• Oslobodenie od diaľničnej známky: Držitelia parkovacieho preukazu si môžu požiadať o oslobodenie jedného vozidla od diaľničnej známky.

Kultúra a rekreácia

• Zľavnené vstupné: Zľavy na vstupné do kín, divadiel, múzeí, plavární a iných kultúrnych a rekreačných zariadení.

Dane a poplatky

• Zľava na dani z nehnuteľnosti a poplatkoch za smeti: Niektoré mestá a obce poskytujú zľavy na dani z nehnuteľnosti a poplatkoch za smeti.
• Nižšie poplatky pri registrácii auta: Poplatky pri registrácii auta môžu byť nižšie.

Zdravotná starostlivosť

• Zľava na lieky na recept: Poisťovňa raz za štvrťrok dopláca na účet zľavu na lieky na recept.
• Príspevok na hygienické a inkontinenčné pomôcky: Niektorí držitelia preukazu ZŤP majú nárok na príspevok na hygienické a inkontinenčné pomôcky.

Iné výhody

• SZČO a registračná pokladňa: Ak je SZČO invalidný dôchodca a má aj parkovací preukaz, nie je povinný používať registračnú pokladňu.
• Príspevok na obedy: Niektoré mestá poskytujú príspevok na obedy vo vybraných reštauráciách.
• Príspevok na auto/benzín: Ak má držiteľ preukazu ZŤP nárok, môže si požiadať o príspevok na auto alebo benzín.

Zamestnávanie invalidných dôchodcov

Nepriaznivý zdravotný stav môže znevýhodňovať človeka v pracovnom živote. Preto existujú rôzne podpory pre zamestnávanie osôb so zdravotným postihnutím. Za občana so zdravotným postihnutím sa v pracovnom práve považuje človek, ktorý bol uznaný za invalidného rozhodnutím Sociálnej poisťovne, t. j. jeho ochorenie spôsobuje pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40%. Poberatelia invalidného dôchodku môžu byť zamestnaní alebo podnikať bez akéhokoľvek obmedzenia, pričom im invalidný dôchodok nebude krátený.

Povinnosti zamestnávateľov

Každý zamestnávateľ, ktorý má viac ako dvadsať zamestnancov, je povinný zamestnávať zdravotne postihnutých, a to v počte 3,2 % z celkového počtu zamestnancov. Ak zamestnávateľ túto povinnosť nesplní, musí raz ročne zaplatiť Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny určitú sumu peňazí.

Prečítajte si tiež: Nárok na invalidný dôchodok

Výhody pre zamestnávateľov

Zamestnávanie zdravotne postihnutých je pre zamestnávateľa aj výhodné, napríklad v podobe nižších odvodov do zdravotnej poisťovne. Sadzba preddavkov do zdravotnej poisťovne je oproti zdravému zamestnancovi v polovičnej výške, to je 5 % za zamestnávateľa a 2 % za zamestnanca. Nižšie odvody sa vzťahujú nielen na invalidného zamestnanca, ale aj na zamestnanca, ktorý bol uznaný za osobu s ŤZP. Osoba, ktorá je poberateľom plného invalidného dôchodku (pri poklese schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť nad 70%), neplatí poistné na poistenie v nezamestnanosti.

Chránené dielne a pracoviská

Zamestnávateľ môže požiadať úrad práce o príspevok na zriadenie chránenej dielne a chráneného pracoviska aj o príspevok na úhradu ich prevádzkových nákladov a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov. Chránená dielňa je pracovisko, kde sú zriadené aspoň dve pracovné miesta pre ľudí so zdravotným postihnutím a zdravotne postihnutí predstavujú aspoň polovicu z celkového počtu zamestnancov. Chránené pracovisko je pracovné miesto jednu osobu so zdravotným postihnutím.

Pracovný asistent

Pracovný asistent je človek, ktorý poskytuje zamestnancovi so zdravotným postihnutím pomoc pri vykonávaní pracovných úloh a osobných potrieb počas pracovného času. Na pracovného asistenta má nárok aj samostatne zárobkovo činná osoba so zdravotným postihnutím.

Preddavky na zdravotné poistenie pre SZČO so zdravotným postihnutím od roku 2025

Od 1. januára 2025 sa mení minimálna výška preddavku na zdravotné poistenie pre SZČO a samoplatiteľov:

• 107,25 eur pre osoby bez zdravotného postihnutia,
• 53,62 eur pre osoby so zdravotným postihnutím.

Preddavok na poistné za január 2025 v novej výške je potrebné uhradiť najneskôr do 8. februára 2025.

Prečítajte si tiež: Podmienky invalidného dôchodku

Prečítajte si tiež: Podmienky splátkového predaja pri invalidnom dôchodku

tags: #invalidný #dôchodca #na #75% #výhody