
Ministerstvo práce plánuje na budúci rok výdavky vo výške 17,8 miliardy eur, pričom najväčšiu časť rozpočtu pohltia dôchodky. Okrem starobných dôchodkov sa pozornosť sústreďuje aj na plnohodnotné 13. dôchodky a zachovanie rodičovských dôchodkov. Od januára prebehne pravidelná valorizácia všetkých druhov dôchodkov. Tí, ktorí majú dôchodok priznaný do konca tohto roka, dostanú pridané 3,6 percenta, zatiaľ čo novopriznané dôchodky v budúcom roku budú valorizované o 14,5 percenta.
Hoci sa často diskutuje o zmenách v dôchodkovom veku, tie sa dotknú až ľudí, ktorí budú odchádzať do dôchodku v roku 2030, a to iba v prípade, že sa nezmení zákon. Hovorca Sociálnej poisťovne, Martin Kontúr, potvrdil, že pre ľudí odchádzajúcich do dôchodku v budúcom roku zostáva dôchodkový vek 64 rokov, a táto veková hranica sa uplatňuje až do ročníka narodenia 1966 podľa platnej tabuľky.
Všetci dôchodcovia dostanú na budúci rok vyplatený plnohodnotný 13. dôchodok. Minister práce Erik Tomáš uviedol, že v decembri bude vyplatený 13. dôchodok vo výške priemerného dôchodku za predchádzajúci rok, čo v prípade starobných dôchodkov predstavuje približne 606 eur. Aj ďalší poberatelia penzií dostanú 13. dôchodok vo výške svojich priemerných dôchodkov, pričom zákon garantuje, že táto suma neklesne pod úroveň súčasného 13. dôchodku, teda pod 300 eur.
Od januára Sociálna poisťovňa automaticky zvýši všetky penzie. Dôchodcovia nemusia o nič žiadať, o zvýšení dostanú aj písomné rozhodnutie. Dôchodky vo vyššej sume prvý raz dostanú vo svojom obvyklom výplatnom termíne v januári aj s doplatkom od 1. januára do dňa predchádzajúceho výplatnému termínu v januári 2024.
Dôchodky priznané v roku 2024 budú zvýšené o 14,5 % mesačnej sumy dôchodku. Penzie priznané pred rokom 2024 porastú od januára o 3,6 %.
Prečítajte si tiež: Podmienky pre invalidný dôchodok
Pri valorizácii minimálnych dôchodkov sa v roku 2024 nič nemení. Pre tento druh dôchodku platí osobitný mechanizmus. Zvyšuje sa suma pôvodne priznaného dôchodku bez tohto zvýšenia.
Ak suma dôchodku bude aj po valorizácii nižšia ako minimálny dôchodok, Sociálna poisťovňa ďalej zvýši sumu dôchodku na sumu penzijného minima. Keďže sa suma minimálneho dôchodku od 1. januára 2024 nemení, dôchodca bude naďalej dostávať dôchodok v nezmenenej sume (teda minimálny dôchodok, ktorý je pre neho po valorizácii dôchodku finančne výhodnejší). Ak bude suma dôchodku po valorizácii vyššia ako suma minimálneho dôchodku, nárok na minimálny dôchodok zaniká a Sociálna poisťovňa bude penzistovi vyplácať jeho dôchodok v novej, vyššej sume.
Táto veličina je dôležitá pri výpočte sumy penzie. Sociálna poisťovňa stanovila jej sumu platnú od januára na 17,7688 eura (teraz je jej suma 16,4764 eura). „Na výpočet dôchodku sa použije dôchodková hodnota platná v roku, v ktorom vznikol nárok na jeho výplatu,“ vraví Kontúr. Od 1. januára 2023 sa každoročne upravuje o 95 % nárastu priemernej mzdy za 3. štvrťrok daného roku voči 3. štvrťroku predchádzajúceho roku.
Dôchodkový vek sa nemení, zostáva 64 rokov a až do ročníka narodenia poistenca 1966 sa uplatňuje podľa pevne stanovenej tabuľky. Zároveň platí, že dôchodkový vek sa poistencovi znižuje o 6 mesiacov za každé vychované dieťa (najviac za tri deti, teda najviac o 18 mesiacov).
Od ročníka narodenia poistenca v roku 1967 sa podľa v súčasnosti platnej legislatívy zvyšovanie dôchodkového veku opätovne naviaže na strednú dĺžku života. Právna úprava týkajúca sa zníženia dôchodkového veku o šesť mesiacov za každé vychované dieťa, maximálne však o 18 mesiacov, ostáva zachovaná. Dôchodkový vek ustanoví rezort práce na päť rokov dopredu. Prvýkrát sa tak stane v roku 2024 pre ľudí narodených v roku 1967.
Prečítajte si tiež: Nárok na invalidný dôchodok
Novelou zákona o sociálnom poistení sa upravila percentuálna miera poklesu schopnosti pracovať tak, aby presvedčivo a reálne zodpovedala závažnosti poškodenia zdravia a umožnila zaradiť nové druhy ochorení (v súlade s aktuálnymi medicínskymi poznatkami), čo bude mať pri niektorých ochoreniach vplyv na uznanie invalidity, resp. uznanie invalidity s vyššou percentuálnou mierou poklesu schopnosti pracovať, a tým aj vplyv na nárok na invalidný dôchodok a jeho výšku.
Sociálna poisťovňa ich doteraz prepočítala viac ako 33 %. Z jej štatistík vyplýva, že do 30. novembra bola v 715 prípadoch zvýšená miera poklesu schopnosti pracovať na vyššiu percentuálnu skupinu o viac ako 70 %. V ďalších 6 380 prípadoch bola miera poklesu určená naďalej v rozpätí 41 až 70 %. V roku 2024 bude prehodnotených ďalších 50 % všetkých prípadov, ktorých sa novela týka a zvyšok v roku 2025.
Na budúci dostanú seniori vyplatený 13. dôchodok v sume minimálne 600 eur. Ľudia, ktorých dôchodky sú nízke, pričom ide najmä o sirotské a niektoré invalidné dôchodky, dostanú minimálne 300 eur. "Vo výške svojich priemerných dôchodkov dostanú 13. dôchodok aj ďalší poberatelia dôchodkov s tým, že v zákone je aj poistka, že v ich prípade nový 13. dôchodok nesmie klesnúť pod úroveň súčasného 13. dôchodku, teda pod 300 eur," uviedol minister práce Erik Tomáš.
Rozpočet na budúci rok počíta s nákladmi na túto dávku v sume 823 mil. eur, v tom sú zahrnuté okrem dôchodkov vyplácaných Sociálnou poisťovňou aj invalidné a sociálne dôchodky hradené ministerstvom práce a dôchodky tzv. silových rezortov.
Seniori by ho mali dostať aj na budúci rok vyplatený za nezmenených podmienok. Dostanú ho ale, rovnako ako tento rok, jednorazovo. Výplatný termín pre všetkých, ktorí naň budú mať nárok, bude v júni. Rodičovský bonus sa počíta s hrubého príjmu zarábajúcich detí spred dvoch rokov. Od januára sa bude prihliadať na zárobky z roku 2022. Maximálna mesačná suma tejto dávky bude 23,50 (tento rok to bolo 21,80 eura). Každé pracujúce dieťa prispieva z platu v hrubom 1,5 % jednému rodičovi a 1,5 % druhému. Bonus sa počíta najviac z 1,2-násobku priemernej mzdy.
Prečítajte si tiež: Podmienky invalidného dôchodku
Aktuálne platná sadzba príspevkov vo výške 5,50 % sa má v roku 2024 zmeniť na 4 %. Ministerstvo práce v tejto súvislosti pripravuje príslušnú zmenu zákona.
Referenčná suma pre výplatu celého dôchodku z druhého piliera na rok 2024 je 651,70 eura. Programový výber sa uskutočňuje formou dohody, v ktorej si sporiteľ s príslušnou správcovskou spoločnosťou určí mesačnú sumu dôchodku, obdobie vyplácania alebo aj jednorazový výber celej nasporenej sumy. V praxi to znamená, že ak sporiteľovi bude na budúci rok vyplácaný napríklad starobný dôchodok z I. piliera vyšší ako 651,70 eur bude môcť požiadať dôchodkovú správcovskú spoločnosť o výplatu celej svojej nasporenej sumy príspevkov v II. pilieri jednorazovo. V roku 2024 sa jednorazová výplata nasporenej sumy ešte nezdaňuje.
Sociálna poisťovňa v roku 2024 nahradí doterajšie vedenie Individuálneho účtu poistenca vedením Elektronického účtu poistenca (EUP). Na vyžiadanie poistenca mu bude zasielať raz ročne Výpis z EUP. Základný výpis bude obsahovať prehľad údajov dôchodkového poistenia, ktoré sa o poistencovi nachádzajú v evidencii Sociálnej poisťovne.
Slováci budú môcť po prvý raz venovať dve percentá zo zaplatenej dane aj svojim rodičom. Novinka rozširuje doterajšiu možnosť podporiť neziskové organizácie a prináša viacero podmienok, ktoré musí daňovník splniť. Novinka vyplýva zo zákona o dani z príjmov a týka sa poukázania podielu zaplatenej dane za rok 2025.
"Daňovník môže darovať 2 % zaplatenej dane jednému rodičovi a 2 % zaplatenej dane druhému rodičovi. Súčasne môže poukázať 2 % (resp. 3 %) neziskovej organizácii. Spolu tak môže daňovník poukázať až 6 % (resp. Ekonomický expert Jozef Mihál však upozorňuje, že každá suma poukázaných 2 % dane musí dosiahnuť najmenej výšku 3 eur.
Daň je možné poukázať v daňovom priznaní podanom do 31. marca 2026, prípadne v predĺženej lehote, alebo na samostatnom tlačive Vyhlásenie o poukázaní podielu zaplatenej dane z príjmov FO do 30. apríla 2026, ak daňovníkovi vykonal ročné zúčtovanie zamestnávateľ. V tomto prípade je povinnou prílohou potvrdenie o zaplatení dane od zamestnávateľa.
Na to, aby mohla byť poukázaná daň, nesmie mať daňovník nedoplatok na dani vyšší ako 5 eur do 15 dní od uplynutia lehoty na podanie daňového priznania. Pri podaní ročného zúčtovania zamestnávateľom musí byť daň vysporiadaná v správnej výške do 30. apríla 2026.
Rodič musí byť k 31. decembru 2025 poberateľom starobného dôchodku, invalidného dôchodku alebo výsluhového, resp. invalidného výsluhového dôchodku a to po dovŕšení dôchodkového veku, prípadne k tomuto dátumu dosiahol dôchodkový vek a je predpoklad, že mu bude priznaný dôchodok spätne k 31.
"Sumu 2 % zaplatenej dane tak nemôžete poukázať rodičovi, ktorý síce dôchodkový vek dovŕšil už v roku 2025, ale o starobný dôchodok požiadal až od 2. januára 2026. Sumu 2 % zaplatenej dane nemôžete poukázať rodičovi, ktorý k 31.
Mihál dodáva, že vo všetkých prípadoch musí ísť o dôchodky vyplácané slovenskou Sociálnou poisťovňou, resp. inštitúciami sociálneho zabezpečenia policajtov a vojakov v SR.
"Ak poberá rodič porovnateľný dôchodok len zo zahraničia, napríklad starobný dôchodok v Českej republike, daňovník - dieťa, mu podiel zaplatenej dane nemôže poukázať. Ak bol daňovník v danom roku zverený do náhradnej starostlivosti, musí k vyhláseniu priložiť rozhodnutie príslušného orgánu, ktoré to potvrdzuje. Pri podaní vyhlásenia v nasledujúcich rokoch už tento doklad neprikladá.
Finančné riaditeľstvo SR je povinné po splnení zákonom stanovených podmienok previesť podiely zaplatenej dane Sociálnej poisťovni a to do štyroch mesiacov po uplynutí lehoty na podanie vyhlásenia.
"V rovnakej lehote doručí Sociálnej poisťovni údaje o rodičovi a sumu podielu zaplatenej dane pre rodiča, ktorá sa mu má poukázať. Následne Sociálna poisťovňa zašle poukázanú sumu rodičovi daňovníka, v lehote do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom uplynula lehota správcu dane na oznámenie údajov na účely poukázania podielu zaplatenej dane Sociálnej poisťovni," približuje Mihál.
V praxi to znamená, že ak daňovník podal daňové priznanie v lehote do 31. marca 2026, rodič daňovníka by mal dostať poukázanú sumu do 5 mesiacov, teda do 31. augusta 2026.