Invalidný dôchodok a práca v zahraničí: Kľúčové podmienky nároku, ktoré musíte poznať! - Domov dôchodcov a Domov sociálnych služieb Tornaľa

17. October 2025

Tento článok sa zaoberá problematikou invalidného dôchodku, s dôrazom na započítavanie doby zamestnania v cudzine a podmienky nároku na túto dávku. Vychádzame zo Zákona o sociálnom zabezpečení č. 100/1988 Zb.

Sociálne zabezpečenie ako základné právo

Právo na sociálne zabezpečenie je garantované všetkým občanom a dávky sociálneho zabezpečenia poskytuje štát. Tieto dávky nepodliehajú dani a právo na ne nezaniká uplynutím času. Výška dôchodkových dávok závisí predovšetkým od dĺžky doby zamestnania a výšky dosahovaných zárobkov, pričom sa zohľadňujú aj sociálne hľadiská, ako zabezpečenie pozostalých, invalidných občanov a zvyšovanie nízkych dôchodkov. Dávky sociálneho zabezpečenia sa zvyšujú v závislosti od rastu príjmov z pracovnej činnosti a životnej úrovne.

Sociálne zabezpečenie zahŕňa dôchodkové zabezpečenie, sociálnu starostlivosť, nemocenské poistenie samostatne zárobkovo činných osôb a zabezpečenie občanov vykonávajúcich službu v ozbrojených silách alebo civilnú službu a ich rodín štátnymi dávkami.

Účastníci dôchodkového zabezpečenia

Na dôchodkovom zabezpečení sú zúčastnení zamestnanci zúčastnení na nemocenskom poistení, príslušníci Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Národného bezpečnostného úradu, Zboru väzenskej a justičnej stráže, Železničnej polície, colníci, profesionálni vojaci a vojaci prípravnej služby. Ďalej sú to samostatne zárobkovo činné osoby, ktorých príjem z podnikania bol vyšší ako stanovená suma.

Na dôchodkovom zabezpečení môžu byť zúčastnené aj spolupracujúce osoby samostatne zárobkovo činných osôb, osoby zárobkovo činné v cudzine a osoby, ktoré získali aspoň jeden rok účasti na dôchodkovom zabezpečení a dobrovoľne pokračujú v účasti na dôchodkovom zabezpečení.

Prečítajte si tiež: Nárok na invalidný dôchodok

V rozsahu ustanovenom zákonom sú zúčastnení aj občania, ktorí dosiahli vek 65 rokov alebo sa stali invalidnými, občania vykonávajúci službu v ozbrojených silách, účastníci civilnej ochrany, dobrovoľní požiarnici, darcovia krvi a ďalší občania, ktorí sa stali čiastočne invalidnými následkom úrazu alebo chorôb vzniknutých za osobitných okolností. Zabezpečenie sa vzťahuje aj na pozostalých po pracujúcich, dôchodcoch a uvedených občanoch.

Samostatne zárobkovo činná osoba je povinná preukázať Sociálnej poisťovni výšku príjmu z podnikania výpisom z daňového priznania.

Účasť na dôchodkovom zabezpečení samostatne zárobkovo činnej osoby vzniká od 1. júla kalendárneho roka nasledujúceho po kalendárnom roku, za ktorý jej príjem z podnikania bol vyšší ako stanovená suma, a zaniká 30. júna kalendárneho roka nasledujúceho po kalendárnom roku, za ktorý jej príjem z podnikania nebol vyšší ako stanovená suma.

Spolupracujúcej osobe samostatne zárobkovo činnej osoby účasť na dôchodkovom zabezpečení vzniká odo dňa prihlásenia sa na dôchodkové zabezpečenie a zaniká odo dňa odhlásenia sa z dôchodkového zabezpečenia alebo zánikom účasti na dôchodkovom zabezpečení samostatne zárobkovo činnej osobe.

Osobe zárobkovo činnej v cudzine a osobe dobrovoľne pokračujúcej v účasti na dôchodkovom zabezpečení účasť na dôchodkovom zabezpečení vzniká odo dňa prihlásenia sa na dôchodkové zabezpečenie a zaniká odo dňa odhlásenia sa z dôchodkového zabezpečenia.

Prečítajte si tiež: Podmienky invalidného dôchodku

Účasť na dôchodkovom zabezpečení zaniká vždy odo dňa zániku oprávnenia na prevádzkovanie alebo na vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti samostatne zárobkovo činnou osobou a samostatne zárobkovo činnej osobe vyhlásením, že činnosť nevykonáva sústavne.

Druhy dávok dôchodkového zabezpečenia

Z dôchodkového zabezpečenia sa poskytujú starobné, invalidné, čiastočné invalidné, vdovské, vdovecké, sirotské dôchodky a sociálny dôchodok. Poskytuje sa aj kúpeľná starostlivosť.

Zamestnanie a náhradné doby

Zamestnaním sa rozumie činnosť vykonávaná osobami zúčastnenými na dôchodkovom zabezpečení. Pracovný pomer sa hodnotí ako zamestnanie, pokiaľ zakladal nemocenské poistenie. Členstvo v jednotnom roľníckom družstve sa hodnotí ako zamestnanie, ak zakladalo zabezpečenie v chorobe. Účasť na dôchodkovom zabezpečení samostatne zárobkovo činnej osoby, spolupracujúcej osoby a osoby dobrovoľne pokračujúcej v účasti na dôchodkovom zabezpečení sa hodnotí ako zamestnanie, ak bolo zaplatené poistné na dôchodkové zabezpečenie.

Účasť na dôchodkovom zabezpečení osoby zárobkovo činnej v cudzine sa hodnotí ako zamestnanie, ak bolo zaplatené poistné na dôchodkové zabezpečenie. Ako zamestnanie sa hodnotí aj obdobie jedného roka spätne od podania žiadosti o doplatenie poistného na dôchodkové zabezpečenie, ak toto poistné bolo zaplatené.

Osoba zárobkovo činná v cudzine je osoba s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky, ktorá vykonáva zárobkovú činnosť v cudzine, ak jej zamestnávateľ má sídlo alebo trvalý pobyt v cudzine alebo na jej výkon je potrebné povolenie, registrácia alebo ohlásenie podľa právnych predpisov štátu, na ktorého území sa táto činnosť vykonáva.

Prečítajte si tiež: Podmienky splátkového predaja pri invalidnom dôchodku

Doba zamestnania v osobitných prípadoch

Ako doba zamestnania sa započítava doba služby vojaka z povolania v armáde Slovenskej republiky v období od 14. marca 1939 do 8. mája 1945, doba služby príslušníkov polície a žandárstva prijatých do služby v čase od 14. marca 1939 do 8. mája 1945 a doba služby vojaka z povolania v domobrane v období od 6. októbra 1944 do 8. mája 1945. Táto doba sa nezapočítava osobám, ktoré sa dopustili vojnových zločinov, boli stíhané pre dezerciu, zradu, zúčastňovali sa na represiách proti civilnému obyvateľstvu alebo dobrovoľne vstúpili do sabotážnych kurzov.

Náhradné doby

Ak zamestnanie trvalo aspoň rok, započítavajú sa doňho náhradné doby, ako doba služby v československých ozbrojených silách, doba inej vojenskej služby, doba odbojovej činnosti, doba, po ktorú sa evidovanému nezamestnanému vyplácala podpora v nezamestnanosti, doba, po ktorú sa rodič staral o dieťa do šiestich rokov veku alebo o dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté maloleté dieťa, ak nebolo umiestnené v zariadení pre takéto deti, doba, po ktorú mal občan nárok na nemocenské, peňažnú pomoc v materstve a podporu pri ošetrovaní člena rodiny, doba odborného školenia, doba poberania invalidného dôchodku, doba prípravy na pracovné uplatnenie a doba poberania čiastočného invalidného dôchodku, po ktorú sa vyplácal príspevok pred umiestnením do zamestnania.