Jednorazové príspevky na Slovensku: Prehľad a podmienky

V slovenskej spoločnosti rezonuje téma jednorazových finančných príspevkov ako forma podpory od štátu. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o rôznych typoch jednorazových príspevkov, podmienkach ich vyplatenia a ďalších možnostiach finančnej pomoci, ktoré štát ponúka občanom.

Jednorazový príspevok 100 EUR od štátu

Vládna koalícia schválila balík jednorazovej pomoci pre ľudí, ktorí sú najviac ohrození zdražovaním. Súčasťou tohto balíka je jednorazový príspevok vo výške 100 EUR, ktorý mal byť vyplatený v júni.

Kto má nárok na príspevok?

Príspevok je určený pre sedem skupín občanov:

• Rodičia: Dostanú jednorazovo zvýšené prídavky na všetky deti v celkovej sume 100 EUR za mesiac máj. Zvýšené prídavky by mali rodičia dostávať v júni prostredníctvom úradov práce, ktoré majú všetky svoje výdavkové účty v Štátnej pokladnici.
• Domácnosti v hmotnej núdzi, náhradní rodičia a poberatelia peňažného príspevku na opatrovanie: Za mesiac máj sa im jednorazovo zvýši pomoc, ktorú od štátu dostávajú.
• Osoby vykonávajúce osobnú asistenciu ŤZP osobe: Dostanú príspevok k peňažnému príspevku na osobnú asistenciu.
• Ľudia, ktorí nepoberajú opatrovateľský príspevok, ale poskytujú pomoc ŤZP osobám alebo osobám starším ako 80 rokov.
• Seniori nad 62 rokov, ktorí zatiaľ nepoberajú starobný, invalidný, vdovský, vdovecký či výsluhový dôchodok alebo penziu zo zahraničia.

Niektoré domácnosti môžu získať aj trojnásobok tejto sumy, ak spadajú do viacerých skupín. Napríklad, osamelá matka s jedným dieťaťom, ktorá navyše opatruje starého rodiča, bude mať nárok na zvýšený prídavok na dieťa aj na mimoriadny príspevok pre poberateľov peňažného príspevku na opatrovanie.

Vyplácanie príspevku

Vyplácanie príspevku už nemusí schvaľovať parlament, keďže bol prijatý ako nariadenie vlády.

Prečítajte si tiež: Výpočet príspevku pri narodení

Jednorazová odmena 600 EUR pre zamestnancov štátnej a verejnej správy

Vláda Slovenskej republiky ponúkla jednorazovú odmenu vo výške 600 EUR zamestnancom štátnej a verejnej správy v rámci kolektívneho vyjednávania. Táto odmena má byť vyplatená v roku 2025.

Podmienky vyplatenia odmeny

• Termín vyplatenia: Máj 2025.
• Oprávnení: Približne 400 000 pracovníkov.
• Spresnenie podmienok: Bude spresnené v usmernení, ktoré vypracuje Úrad vlády SR spolu s Ministerstvom financií SR.
• Kolektívne vyjednávanie: Jednorazová odmena je výsledkom kolektívneho vyjednávania vyššieho stupňa.
• Podmienka odpracovania: Zamestnanec musí odpracovať aspoň jeden pracovný deň v mesiaci jún 2025, aby mal nárok na odmenu.

Reakcie na ponuku vlády

Konfederácia odborových zväzov (KOZ) SR odmieta vládnu ponuku na jednorazovú odmenu a 2-percentnú valorizáciu platov v roku 2026. Vládni predstavitelia však považujú ponuku za ústretovú a férovú, argumentujúc katastrofickou situáciou v štátnej kase.

Dohoda o dĺžke pracovného času a dovolenky

Štát a KOZ sa dohodli na úprave podmienok zamestnávania. Dĺžka pracovného času bola stanovená na 7,5 hodiny denne, čo je kratší pracovný čas o 6,25 %.

Ďalšie príspevky pre zamestnancov a uchádzačov o zamestnanie

Okrem jednorazovej odmeny existujú aj ďalšie príspevky, ktoré štát poskytuje zamestnancom a uchádzačom o zamestnanie prostredníctvom úradov práce.

Príspevok na dochádzku za prácou

Podmienky:

Prečítajte si tiež: Nároky na jednorazový príspevok pri zániku náhradnej starostlivosti

• Uchádzač o zamestnanie musí byť vedený v evidencii úradu práce minimálne tri mesiace.
• Alebo musí byť členom domácnosti v hmotnej núdzi, prípadne osobou v hmotnej núdzi bezprostredne pred nástupom do práce.
• Zamestnanie nesmie byť na dohodu.
• Žiadosť je potrebné podať do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania na úrade, kde bol uchádzač vedený.

Výška príspevku:

• Závisí od vzdialenosti a počtu dní dochádzania do práce.
• Maximálne 200 eur mesačne.
• Poskytuje sa maximálne na šesť mesiacov, pri znevýhodnených uchádzačoch až na dvanásť mesiacov.

Náhrada časti cestovných výdavkov (§ 32 ods. 11 písm. d)

Ak uchádzač o zamestnanie alebo osoba v hmotnej núdzi cestuje na pohovor, výberové konanie alebo skupinové sprostredkovanie práce organizované úradom, môže požiadať o preplatenie časti cestovných nákladov.

Podmienky:

• Výdavky na cestovanie musia byť vyššie ako štyri eurá.
• Nárok na 70 % z preukázaných nákladov, najviac však do výšky 35 eur za všetky cesty v jednom kalendárnom mesiaci.
• Náklady musia byť doložené originálmi cestovných lístkov a potvrdením o účasti na pohovore alebo výberovom konaní.
• Žiadosť treba podať do desiatich pracovných dní po skončení mesiaca, v ktorom uchádzač cestoval.

Príspevok na podporu mobility za prácou (§ 53a)

Tento príspevok je určený pre tých, ktorí sa museli kvôli práci presťahovať alebo nahlásiť nový prechodný pobyt aspoň 50 km od pôvodného trvalého bydliska.

Podmienky:

Prečítajte si tiež: Možnosti jednorazového príspevku pre ZŤP

• Zamestnanie na minimálne šesť mesiacov.
• Vedenie v evidencii uchádzačov o zamestnanie minimálne tri mesiace pred nástupom do práce.
• Uchádzač nesmie poberať príspevok na dochádzku.
• Vzdialenosť medzi pôvodným a novým bydliskom musí byť aspoň 50 km.
• Žiadosť treba podať najneskôr do troch mesiacov od nástupu do práce.

Výška príspevku:

• Závisí od výdavkov na bývanie.
• Až 400 eur mesačne počas šiestich mesiacov, ak ide o jednotlivca.
• 600 eur mesačne, ak sú oprávnení obaja manželia.
• V prípade znevýhodneného uchádzača: 200 eur, resp.

Príspevok na úhradu zvýšených výdavkov spojených so zmenou trvalého pobytu (§ 49)

Podmienky:

• Vedenie v evidencii uchádzačov o zamestnanie minimálne tri mesiace.
• Vyradenie z evidencie kvôli vzniku pracovného pomeru, ktorý nie je založený dohodou.
• Žiadosť treba podať do 12 mesiacov od zmeny miesta trvalého pobytu.

Výška príspevku:

• Možné získať raz za dva roky.
• Maximálne vo výške 1327,76 eura.
• Ak žiadajú obaja manželia, ktorí spĺňajú podmienky, príspevok je poskytnutý iba jednému z nich.

Zjednodušenie podmienok pre zamestnávanie ľudí z tretích krajín

Vláda plánuje zjednodušiť podmienky pre zamestnávanie ľudí z tretích krajín v okresoch, kde je miera evidovanej nezamestnanosti nižšia ako 5 percent. Zamestnávatelia však budú mať povinnosť zabezpečiť primerané ubytovanie pre vysielaných zamestnancov a doložiť príslušné doklady preukazujúce ich vyslanie.

Financovanie zmien

Zmeny vyplývajúce z novely majú stáť približne 2,86 milióna eur a budú financované z Operačného programu Ľudské zdroje.

Finančný príspevok na poskytovanie sociálnej služby

Finančný príspevok na poskytovanie sociálnej služby v zariadeniach podmienených odkázanosťou sa poskytuje podľa formy sociálnej služby, štruktúry prijímateľov sociálnej služby podľa stupňa odkázanosti na pomoc inej fyzickej osoby a počtu miest v zariadení zapísaného v registri poskytovateľov sociálnych služieb. Na účely podania žiadosti o poskytnutie finančného príspevku na rozpočtový rok 2026 prostredníctvom Informačného systému sociálnych služieb (IS SoS), budú žiadatelia uvádzať stupne odkázanosti II. až VI. , a to podľa súčasnej právnej úpravy aj keď nová právna úprava podľa zákona č. 376/2025 Z. z. , ktorá upravuje stupne odkázanosti fyzickej osoby na pomoc inej fyzickej osoby v rozpätí od I. až po V. stupeň, nadobudne účinnosť od 1. septembra 2025.

Finančný príspevok na poskytovanie sociálnej služby v zariadeniach krízovej intervencie sa poskytuje podľa druhu sociálnej služby a počtu miest v zariadení zapísaného v registri poskytovateľov sociálnych služieb a je účelovo určený na spolufinancovanie bežných výdavkov v rozsahu ekonomicky oprávnených nákladov.

Podmienky poskytovania finančného príspevku podľa § 71 ods.

Finančný príspevok na financovanie sociálnej služby v zariadení podľa § 71 ods. 6 a 7, § 78a a § 78aa zákona o sociálnych službách na príslušný rozpočtový rok sa poskytuje na základe písomnej žiadosti doručenej ministerstvu v elektronickej podobe prostredníctvom informačného systému sociálnych služieb ( ďalej len „IS SoS“) . Obec a neverejný poskytovateľ vybraných druhov sociálnych služieb predkladá písomnú žiadosť v elektronickej podobe prostredníctvom IS SoS podľa § 78b Ministerstvu práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky (ďalej len „ministerstvo“) v termíne od 1. júla do 31. augusta predchádzajúceho rozpočtového roka, t. j. od 1. júla 2025 do 31. augusta 2025.

Ministerstvo uzatvára s obcou a neverejným poskytovateľom zmluvu o poskytovaní finančného príspevku na spolufinancovanie sociálnej služby. Finančný príspevok sa vypláca štvrťročne.

Hodina deťom: Jednorazový finančný príspevok pre jednorodičov

Nadácia pre deti Slovenska v rámci programu Hodina deťom poskytuje jednorodičom s aspoň jedným dieťaťom do 18 rokov finančný príspevok. Podávanie žiadostí je možné len online, cez elektronický systém EGRANT.

Podmienky a kritériá

• Oprávnení žiadatelia: Rodičia samoživitelia, starí rodičia alebo opatrovníci.
• Účel príspevku: Pomoc na zabezpečenie základných životných potrieb, ako sú potraviny, náklady na bývanie, hygienické, zdravotné a školské potreby, ale aj na zaplatenie voľnočasových aktivít či táborov pre deti.
• Termín podávania žiadostí: Od stredy 5. marca do štvrtka 20.

Jednorazový príspevok pri vzniku náhradnej starostlivosti - podmienky

Príspevok pri zverení dieťaťa do náhradnej starostlivosti je jednorazová dávka, ktorou štát prispieva na zabezpečenie nevyhnutných potrieb dieťaťa pri jeho zverení do náhradnej starostlivosti. Cieľom je uľahčiť vstup dieťaťa do nového prostredia a zabezpečiť mu základné vybavenie a potreby.

Kto má nárok na príspevok?

Nárok na príspevok má fyzická osoba alebo právnická osoba, ktorej bolo dieťa zverené do:

• Osobnej starostlivosti rozhodnutím súdu.
• Pestúnskej starostlivosti.
• Predosvojiteľskej starostlivosti.
• Starostlivosti v zariadení na základe rozhodnutia súdu (napr. detský domov).

Podmienky nároku:

• Dieťa musí mať trvalý pobyt na území Slovenskej republiky.
• Náhradná starostlivosť musí byť právoplatne upravená rozhodnutím súdu.
• Žiadateľ (osoba, ktorej bolo dieťa zverené) musí mať trvalý pobyt na území Slovenskej republiky.

Výška príspevku

Výška príspevku je stanovená zákonom a závisí od veku dieťaťa:

• Do 6 rokov veku: Výška príspevku je [DOPLNIŤ SUMU].
• Od 6 do 15 rokov veku: Výška príspevku je [DOPLNIŤ SUMU].
• Od 15 do 18 rokov veku: Výška príspevku je [DOPLNIŤ SUMU].

Presné sumy sú pravidelne aktualizované a je potrebné overiť si ich na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.

Ako požiadať o príspevok?

Žiadosť o príspevok sa podáva na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny príslušnom podľa miesta trvalého pobytu žiadateľa.

K žiadosti je potrebné priložiť:

• Platný doklad totožnosti žiadateľa.
• Rodný list dieťaťa.
• Právoplatné rozhodnutie súdu o zverení dieťaťa do náhradnej starostlivosti.
• Doklad o trvalom pobyte dieťaťa na území Slovenskej republiky.

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny posúdi žiadosť a v prípade splnenia podmienok príspevok vyplatí.

Na čo sa dá príspevok použiť?

Príspevok je určený na zabezpečenie potrieb dieťaťa, ako sú:

• Oblečenie a obuv.
• Hygienické potreby.
• Školské potreby.
• Vybavenie izby.
• Iné nevyhnutné potreby súvisiace so starostlivosťou o dieťa.

Ďalšie dôležité informácie

• Príspevok sa vypláca jednorazovo.
• Nárok na príspevok zaniká uplynutím jedného roka od právoplatnosti rozhodnutia súdu o zverení dieťaťa do náhradnej starostlivosti.
• V prípade zrušenia náhradnej starostlivosti je potrebné túto skutočnosť oznámiť Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.

Kde hľadať ďalšie informácie?

Podrobné informácie a aktuálne podmienky získate na:

• Úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny.
• Webových stránkach Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
• Informačných centrách pre náhradnú starostlivosť.

tags: #jednorazový #príspevok #pri #vzniku #náhradnej #starostlivosti