Kolektívna zmluva Volkswagen Slovakia: Garancia zamestnanosti a rast miezd

Kolektívna zmluva je dôležitý nástroj na ochranu práv zamestnancov a zabezpečenie spravodlivých pracovných podmienok. V spoločnosti Volkswagen Slovakia (VW SK) zohráva kolektívna zmluva kľúčovú úlohu pri definovaní vzťahov medzi zamestnávateľom a zamestnancami. Poďme sa bližšie pozrieť na to, čo kolektívna zmluva vo VW SK znamená, aké sú jej hlavné body a aký má dopad na zamestnancov.

Dohoda medzi VW SK a Modernými odbormi Volkswagen

Automobilka Volkswagen Slovakia (VW SK) a odborová organizácia Moderné odbory Volkswagen (MOV) sa dohodli na novej kolektívnej zmluve. Táto zmluva má platnosť štyri roky, konkrétne do 31. augusta 2023. Hovorkyňa spoločnosti, Lucia Kovarovič Makayová, informovala, že súčasťou dohody je postupné zvyšovanie tarifných miezd a päťročná garancia zamestnanosti.

Platnosť a hlavné body kolektívnej zmluvy

Dohoda platí od 1. septembra do konca augusta 2023. Zahŕňa postupné každoročné zvyšovanie tarifných miezd v štyroch krokoch a jednorazové platby pre všetkých tarifných zamestnancov VW SK v jednotnej výške.

Zvyšovanie miezd a jednorazové platby

K 1. septembru sa tabuľkové tarifné mzdy zvýšili o 3,5 % a zamestnanci dostali jednorazovú platbu vo výške 350 eur. V roku 2020 došlo k ďalšiemu zvýšeniu o 4,2 % a jednorazovej platbe 250 eur. V roku 2021 sa tabuľkové tarifné mzdy zvýšili o ďalších 4,5 %. V roku 2022 prišlo k zvýšeniu o 4,5 % a jednorazovej platbe vo výške 200 eur.

Ďalšie výhody

Okrem zvyšovania miezd a jednorazových platieb bolo dohodnuté aj predĺženie prestávky v práci o platených päť minút. Všetky doteraz dohodnuté výhody vyplývajúce z kolektívnej zmluvy zostali zachované.

Prečítajte si tiež: Viac o kolektívnej zmluve

Garancia zamestnanosti

Nová kolektívna zmluva garantuje zabezpečenie zamestnanosti na najbližších päť rokov. Spoločnosť sa zaviazala, že nebude uplatňovať skončenie pracovného pomeru z organizačných dôvodov a nadbytočnosti.

Flexibilita a zachovanie zamestnanosti

Zamestnávateľ bude v oprávnených situáciách po dohode s odborovou organizáciou využívať pre zachovanie zamestnanosti vopred odsúhlasené nástroje flexibility ako skrátený pracovný týždeň, konto pracovného času či náhradu mzdy v prípade prekážky na strane zamestnávateľa.

Reakcie a ohlasy

Člen predstavenstva pre personálnu oblasť vo Volkswagen Slovakia, Sebastian Krapoth, uviedol: "Teší ma, že sme spolu s odborovou organizáciou dokázali viesť konštruktívne a férové rokovania a prostredníctvom ich výsledku vysielame koncernu Volkswagen pozitívny signál, že patríme medzi stabilné a konkurencieschopné závody." Uzavretie novej kolektívnej zmluvy zahŕňajúcej garanciu zamestnanosti a postupné zvyšovanie miezd je podľa neho jedným z kľúčových pilierov Plánu 2025. Dohodu ocenil aj predseda MOV Zoroslav Smolinský.

Otvorené otázky a kritika

Napriek dohode a ohláseniu uzavretia kolektívnej zmluvy, predseda Branislav Chmúrny uviedol, že v kolektívnej zmluve zostalo viacero bodov otvorených. Zdôraznil, že hoci podľa slov predsedu Moderných odborov Volkswagen boli všetky body zmluvy uzatvorené, do dnešného dňa ju nikto nevidel.

Nedostatočná informovanosť zamestnancov

Moderné odbory podľa B. Chmúrneho doposiaľ neinformovali zamestnancov ani o metodike výpočtu dovolenkového a blížiaceho sa vianočného platu, ani o výpočte podielov na hospodárskom výsledku a o mnohých ďalších veciach. „Je zarážajúce, že zamestnanci sa na tieto veci pýtajú svojich nadriadených v halách a tí im nevedia odpovedať, rovnako tak sa pýtajú aj nás a my pre nich žiaľ nemáme odpovede. Preto sme sa na vedenie spoločnosti Volkswagen aj na Moderné odbory Volkswagen obrátili so žiadosťami o informácie, v akom štádiu sa nachádza kolektívna zmluva a ako sa vyvíjajú jednotlivé body, ktoré ešte neboli uzavreté,“ zdôraznil B. Chmúrny.

Prečítajte si tiež: Práva zamestnancov ÚPSVaR

Transparentnosť a očista mena

B. Chmúrny dodal: „To, samozrejme, vieme a považujeme to za objektívnu, demokratickú a spravodlivú formu ako očistiť svoje meno a vyvrátiť nezmysly a klamstvá, ktoré tu od minulého roku permanentne odznievajú na adresu našej odborovej organizácie. Nič to však nemení na tom, že kolektívna zmluva sa týka nás všetkých, vrátane ľudí, ktorí nie sú organizovaní v odboroch a bolo by fér voči všetkým, aby ju mali takpovediac čierne na bielom.“

Tlak zamestnancov a finalizácia zmluvy

Tlak zamestnancov prinútil predsedu Moderných odborov, aby začiatkom októbra „priznal farbu“. Očakávalo sa, že text kolektívnej zmluvy bude finalizovaný.

Prečítajte si tiež: Definícia a súvislosti kolektívneho vyjednávania

tags: #kolektivna #zmluva #Volkswagen #co #to #je