Opatrovateľky v Rakúsku: Nárok na stravu a dôležité informácie

Práca opatrovateľky v Rakúsku je pre mnohé Slovenky a Slovákov atraktívna, nakoľko ponúka stabilný príjem a možnosť pracovať v krajine s vysokou životnou úrovňou. V tomto článku sa zameriame na dôležité aspekty týkajúce sa nároku na stravu, ako aj na ďalšie práva a povinnosti opatrovateliek pracujúcich v Rakúsku.

Príspevky na opatrovanie a 24-hodinová opatera

Rakúsko poskytuje príspevky na opatrovanie osobám v núdzi so zdravotným obmedzením alebo ich rodinným príslušníkom prostredníctvom Ministerstva sociálnych vecí. Okrem príspevku na opatrovanie, ktorý je rozdelený do siedmich stupňov v závislosti od odkázanosti na opateru, existuje aj možnosť požiadať o podporu 24-hodinovej opatery.

Podmienky pre získanie príspevku na 24-hodinovú opateru:

• Uznaný príspevok na opateru pri minimálne treťom stupni.
• Alternatívne, ak si chorý vyžaduje nepretržitú opateru kvôli prítomnosti demencie.
• Preukázanie existencie opatrovateľského vzťahu medzi pacientom a opatrovateľkou.

Výška príspevku je 550 eur mesačne pre dve samostatne zárobkovo činné opatrovateľky, čo predstavuje 275 eur mesačne na jednu opatrovateľku. Pre získanie dotácie je potrebné zdokumentovať odbornosť opatrovateľky, a to buď absolvovaním opatrovateľského kurzu, alebo preukázaním aspoň šesťmesačnej skúsenosti s opatrovaním. Tieto prostriedky nie je možné uplatniť pre toho istého opatrovateľa v rámci toho istého mesiaca na viacerých miestach.

V prípade hospitalizácie alebo kúpeľnej liečby opatrovanej osoby, kedy náklady hradí štát, sociálna alebo zdravotná poisťovňa, sa poberanie ošetrovného preruší od druhého dňa pobytu.

Prečítajte si tiež: Koľko hodín môže dôchodca pracovať?

Stupeň odkázanosti na opateru určujú lekári alebo kvalifikované zdravotné sestry poverené inštitúciami sociálneho poistenia na základe odborného posudku. Posudok sa vykonáva na základe vyšetrenia osoby, ktorá žiada opateru, buď v ordinácii, alebo počas návštevy u pacienta doma. Lekársky posudok o zdravotnom stave klienta je podkladom pre určenie výšky príspevku na opatrovanie.

Rakúsky zákon o ošetrovnom definuje činnosti, ktoré sa zohľadňujú pri výpočte príspevku, ako napríklad pomoc s prezliekaním, každodenná starostlivosť o telo, príprava jedál, pomoc s kŕmením alebo na toalete, užívanie liekov, pomoc s premiestňovaním a polohovaním, pranie bielizne, upratovanie, zaobstaranie potravín a liečiv.

Sachbezug (vecná dávka) a stravovanie opatrovateliek

Dôležitou otázkou pre opatrovateľky v Rakúsku je stravovanie a s tým súvisiaci koncept "Sachbezug" (vecná dávka). Sachbezug je nepeňažný príjem zamestnanca, napríklad bezplatné ubytovanie a strava poskytnuté zamestnávateľom. Hodnota týchto výhod sa pripočítava k príjmu zamestnanca ako peňažný príjem a stanovuje ju zákon Sachbezugswerteverordnung.

Väčšina opatrovateliek v Rakúsku vykonáva opatrovateľskú činnosť na živnosť (Personenbetreuung). Odmenu za svoje služby si dohadujú priamo s klientom. Podmienky odmeny za poskytnuté služby je najlepšie uzatvoriť zmluvne, čo je nevyhnutné napríklad pri žiadosti o rodinné prídavky.

Ak si živnostník dohaduje svoju odmenu sám, nie je povinný automaticky priznávať do príjmu niečo, čo sa naň nevzťahuje, keďže zákon o vecných príjmoch (Sachbezugswerteverordnung) sa týka zamestnaneckého pomeru a nie živnostenskej činnosti.

Prečítajte si tiež: Invalidný dôchodok a roky poistenia

V roku 2008 Rakúsko oficiálne umožnilo vykonávanie opatrovateľskej činnosti a zverejnilo odporúčanie ohľadom príjmu a odrátavania výdavkov. Toto odporúčanie bolo aktualizované k 1. januáru 2021, avšak je dôležité si uvedomiť, že ide len o odporúčanie, nie zákon.

Uplatňovanie vecných príjmov u živnostníkov má za cieľ pokryť náklady spojené so spoločným využívaním životného priestoru a potrebného stravovania. Sachbezug teda nie je príjmom opatrovateľa pracujúceho na živnosť, pokiaľ to sám nechce alebo si to nedohodne so zmluvným partnerom (pacientom alebo jeho zástupcom).

Ak si opatrovateľ nevie obhájiť pred finančným úradom, že Sachbezug nie je jeho príjmom, má možnosť uviesť namiesto plnej sumy (napr. 196,20 Eur) len sumu za stravu, čo predstavuje 8/10 z celkovej sumy (napr. 156,96 Eur). Každý prípad sa posudzuje individuálne a opatrovateľ musí zhodnotiť podmienky v mieste výkonu práce a rozsah, v akom má k dispozícii stravu a ubytovanie. Tiež je dôležité zistiť, či si klient uplatňuje výdavky za poskytnuté bezplatné ubytovanie a stravu vo vlastnom daňovom priznaní.

Cestovné náhrady a diéty

V Rakúsku má opatrovateľka nárok na cestovné náhrady a diéty. Základná suma pre cestovné náhrady v Rakúsku v roku 2026 je 45 €. Nejde o fixnú náhradu a kompenzácia za stravné sa môže meniť v závislosti od dĺžky pobytu. Diéty musia byť poskytnuté aj v čase, kedy opatrovateľka nepracuje, napríklad aj za poobedie alebo za čas spánku. Každý kalendárny deň sa ráta zvlášť.

Ak zamestnávateľ ponúkne teplé jedlo, cestovné náhrady budú krátené, prípadne opatrovateľka nemusí dostať žiadne peniaze. Ceny v Rakúsku sú vyššie ako na Slovensku, predovšetkým služby v stravovacích zariadeniach. Ak je to možné, teplé jedlo je výhodnejšie si zabezpečiť ešte pred prechodom hraníc.

Prečítajte si tiež: Psychiatrická PN: Trvanie a podrobnosti

Založenie živnosti a dôležité úrady

Ak sa rozhodnete pracovať ako opatrovateľka v Rakúsku na živnosť, je potrebné vybaviť niekoľko krokov na slovenských aj rakúskych úradoch.

1. Založenie rakúskej živnosti (Gewerbeberechtigung): Opatrovateľ/ka vykonáva svoju činnosť na základe zmluvy (Werkvertrag) uzavretej medzi živnostníkom a opatrovanou osobou, resp. jej zástupcom. Živnosť sa nahlasuje na Magistráte (v mestách) alebo na okresných úradoch (Bezirkshauptmannschaft - BH) mimo miest, podľa miesta výkonu opatrovateľskej činnosti. Odosiela sa to na tlačive Gewerbeanmeldung spolu s príslušnými prílohami. Je potrebné, aby opatrovateľ/ka bola prihlásená na prechodný pobyt. Založenie živnosti príslušný BH oznámi na hospodárskej komore (WKO) a sociálnej poisťovni (SVS).

2. Hospodárska komora (WKO - Wirtschaftskammer): Je to zoskupenie všetkých podnikateľských subjektov v Rakúsku. Každý opatrovateľ/ka sa založením živnosti stáva členom hospodárskej komory, je mu pridelené číslo WKO (Mitgliedsnummer). Toto číslo sa používa ako variabilný symbol pri úhrade členských poplatkov, ktoré sa platia raz ročne pre jednotlivé spolkové krajiny podľa miesta podnikania (Standortverlegung).

3. Oznámenie podnikateľskej činnosti na Finančnom úrade: Oznámenie podnikateľskej činnosti sa oznamuje na tlačive Verf 24 (Fragebogen). Je potrebné ho odoslať do 1 mesiaca od začatia podnikateľskej činnosti s príslušnými prílohami, napr. Meldezettel - formulár na prihlásenie na prechodný pobyt v mieste trvalého bydliska opatrovanej osoby.

4. Daňové priznanie: Daňové priznanie sa podáva do 31. marca nasledujúceho roka.

5. Zdravotné poistenie: Ak ste poistená v Rakúsku (ako živnostníčka), ale chcete mať zdravotnú starostlivosť aj na Slovensku, formulár E106 je pre vás kľúčový. S E106 si môžete vybaviť plnú zdravotnú starostlivosť aj na Slovensku, hoci platíte odvody len v Rakúsku.

Ďalšie dôležité informácie pre opatrovateľky

• Rozdiel medzi pacientom a klientom: V kontexte opatrovania v domácnosti sa používajú termíny "klient", nie "pacient".
• Kompetencie opatrovateľov: Kompetencie opatrovateľov v domácnosti v Rakúsku sú presne dané a definované. Medzi ne nepatria napríklad kosenie záhrady, dojenie kráv a ani varenie či starostlivosť o celú rodinu klienta. Je tiež presne definované, že nemôžete vykonávať ošetrovateľské úkony.
• 24-hodinová opatera: Toto pomenovanie nepretržitej prítomnosti navádza k chybnej domnienke, že opatrovatelia majú povinnosť pracovať 24 hodín denne. Nie nemajú! Sú prevažne živnostníci, ktorí ako každý iný človek majú právo na odpočinok, nepretržitý spánok, jedlo,teplo, vhodné podmienky, ubytovanie.
• Dohoda s agentúrou a klientom: Je nevyhnutné, mať vopred pred podpisom zmluvy s klientom dohodnuté všetky podmienky.
• Domáca opatera ako luxusná služba: Ani v Rakúsku nie je domáca opatera štandard, je to luxusná služba, ktorá nie je dostupná každému.
• Práva a potreby opatrovateľov: Je dôležité vážiť si samých seba a nedovoliť páchať na sebe žiadne násilie, ponižovanie. Opatrovatelia majú svoje práva a potreby.

Daňové zákony a sociálne zabezpečenie

V posledných rokoch prebehli mnohé zmeny v daňových zákonoch a zákonoch sociálneho zabezpečenia v Rakúsku. Väčšina drobných podnikateľov si uplatňuje výdavky z podnikania paušálne (12% resp. 6% pri istých druhoch živnosti). Cestovné výdavky je možné uplatniť spolu s paušálnymi len za presne určených podmienok.

Od roku 2020 sa zaviedol pre drobných podnikateľov nový paušál vo výške 45% pre firmy zaoberajúce sa výrobou a vo výške 20% pre firmy poskytujúce služby, kde patrí aj opatrovanie (Personenbetreung). Podmienkou na uplatnenie je, že obrat firmy nesmie prekročiť sumu 35.000 eur.

Od 01.01.2021 sa zmenila štruktúra finančného úradu v Rakúsku. Finančné úrady boli do 31.12.2020 rozdelené podľa územných celkov a každý fungoval samostatne. Od 01.01.2021 je už len jeden finančný úrad pre celé Rakúsko.

V júli 2020 bola v Rakúsku odhlasovaná zmena výšky dani pri príjme medzi 11.000 eur a 18.000 eur. Daň sa znížila z 25% na 20%.

Finančný úrad od 4. júla 2020 zmrazil všetky daňové čísla v Rakúsku. Pre daňovníkov to znamená, že všetky daňové čísla, ktoré boli v daný deň aktuálne platné, zostávajú navždy v platnosti a už sa nebudú meniť pri zmene príslušnosti v dôsledku zmeny pôsobiska resp. zmeny miesta vykonávania živnostenskej činnosti.

Od 01.01.2020 došlo v Rakúsku k zlúčeniu viacerých poisťovni. Pre živnostníkov bola vytvorená nová poisťovňa SVS (Sozialversicherung der Selbständigen) a to zlúčením živnostenskej poisťovne SVA der gewerblichen Wirtschaft a poisťovne pre poľnohospodárov (Sozialversicherungsanstalt der Bauern). U zamestnancov došlo k zlúčeniu deviatich poisťovni a bola vytvorená jedna Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK).

Úprava rodinných dávok a daňových bonusov

Od 01.01.2019 pristúpilo Rakúsko k úprave rodinných prídavkov a daňových bonusov podľa životnej úrovne krajiny, v ktorej dieťa žije resp. zdržiava sa a na ktoré vnikol nárok na základe práce rodičov dieťaťa v Rakúsku.

Štatistický úrad európskej únie vydal 01. júna 2020 nové indexy ohľadom výšky životnej úrovne krajín EU. Podľa toho sa mení opätovne od. 01.01.2020 aj výška daňových bonusov v rakúsku a tiež výška rodinných prídavkov, ktoré sa upravujú podľa zákona - Anpassungsverordnung z roku 2019, podľa životnej úrovne krajiny, kde dieťa žije.

Životná úroveň na Slovensku je momentálne na úrovni 79,9% (pred rokom to bolo 68,00%) priemeru európskej únie. Na rok 2021 sa teda upravuje koeficient na 0,711 (predtým 0,641) t.z. že pre Slovákov sa budú vyplácať dávky a bonusy vo výške 71,10 z celkovej výšky dávok.

Výmena daňových informácií v rámci EÚ

Jednotlivé štáty EÚ sa dohodli na dodržiavaní užšej spolupráce pri výmene informácii pri príjme fyzických osôb a zdaňovania príjmov t.z. že rakúske finančné úrady majú prístup k príjmov fyzických osôb v iných krajinách. Týka sa to príjmov zo závislej činnosti t.z. zamestnaneckého pomeru, z podnikania, príjmov zo životných poistiek, dôchodkov a majetkových príjmov.

V rakúskom daňovom priznaní sa preto musia uvádzať aj tieto príjmy, ak sa žiada o neobmedzenú daňovú povinnosť v rakúsku, kde si daňovník uplatňuje nezdaniteľný príjem vo výške 11.000eur. V prípade obmedzenej daňovej povinnosti ma fyzická osoba v rakúsku možnosť nezdaniteľného príjmu len vo výške 2.000eur a preto dochádza k dodatočnému zdaneniu príjmov v rakúsku. Slováci z rakúskymi živnosťami sú automaticky zaradzovaný do neobmedzenej daňovej povinnosti v Rakúsku. Tí nemusia spravidla žiadať o neobmedzenú daňovú povinnosť.

Živnostníci si nemocenské dávky ako aj príjem z podpory pri dlhodobej chorobe musia povinne zarátať do ročného obratu, pretože tieto príjmy poisťovňa u živnostníkov nezasiela na finančný úrad ako u zamestnancov. Tieto príjmy sa považujú za prijem z podnikania.

Praktické rady pre hľadanie práce a ubytovania

Ak hľadáte prácu opatrovateľky v Rakúsku, odporúčame vám pozrieť si aktuálne ponuky na stránkach rakúskeho verejného úradu práce (Arbeitsmarktservice, AMS), na webových stránkach podnikov, v dennej tlači, prostredníctvom súkromných pracovných agentúr a na internetových portáloch s ponukami práce. Informácie o voľných pracovných miestach môžete získať aj prostredníctvom siete EURES.

Pri hľadaní ubytovania môžete získať informácie z novín, od realitných kancelárií a z rôznych internetových stránok. Informácie o voľných ubytovacích zariadeniach ponúkajú aj mestské úrady a miestne rady. Priemerné výdavky na bývanie (nájomné za štvorcový meter vrátane prevádzkových nákladov) ku koncu roka 2024 boli 9,9 EUR na m2. Výška nájomného závisí od mnohých faktorov, ako je veľkosť, vybavenie, dopravné spojenie, infraštruktúra, susedstvo atď.

tags: #opatrovatelky #v #Rakúsku #nárok #na #stravu