
Plánovanie na dôchodok je kľúčové pre zabezpečenie finančnej stability a pokojného života v starobe. Vzhľadom na demografické zmeny a výzvy, ktorým čelí prvý pilier, je dôležité zvážiť všetky dostupné možnosti sporenia a investovania. Tento článok poskytuje komplexný pohľad na to, koľko by si mal človek našetriť na dôchodok v 60-ke na Slovensku, berúc do úvahy rôzne faktory a možnosti, vrátane druhého a tretieho piliera.
Dôchodkový systém na Slovensku je tvorený tromi piliermi:
Druhý pilier predstavuje dôležitú súčasť zabezpečenia príjmu v starobe. Príspevky sporiteľov sa investujú v dôchodkových fondoch, prevažne do cenných papierov. Zhodnotenie týchto investícií má zásadný vplyv na výšku budúceho dôchodku.
V súčasnosti platí, že ak sporiteľ požiada o dôchodok z druhého piliera a splní zákonné podmienky, môže mu byť vyplatená v jednej splátke aj celá nasporená suma. Ak má sporiteľ záujem o programový výber, podmienkou je, aby súčet súm dôchodkových dávok sporiteľa z prvého piliera a doživotného dôchodku z druhého piliera bol vyšší ako platná referenčná suma. Na rok 2024 je to suma 651,70 eura.
Odplata za správu dôchodkového fondu klesla v roku 2024 o 0,025 percentuálneho bodu na úroveň 0,425 percenta z objemu aktív v správe.
Prečítajte si tiež: Koľko hodín môže dôchodca pracovať?
O starobný dôchodok a predčasný starobný dôchodok z druhého piliera môžete požiadať v miestne príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne alebo v dôchodkovej správcovskej spoločnosti, v ktorej máte uzatvorenú zmluvu o starobnom dôchodkovom sporení. Po podaní žiadosti vystaví dôchodková správcovská spoločnosť, s ktorou máte uzatvorenú zmluvu o starobnom dôchodkovom sporení, certifikát o výške nasporených prostriedkov na vašom osobnom dôchodkovom účte. Sociálna poisťovňa vám zašle nasledujúci deň od vyhotovenia certifikátu ponukový list s ponukami jednotlivých dôchodkov. Platnosť ponúk je 30 kalendárnych dní od ich vyhotovenia a je vyznačená v ponukovom liste. Ak si vyberiete jednu z ponúk, kontaktujte príslušnú poisťovňu alebo dôchodkovú správcovskú spoločnosť. Kontaktné údaje nájdete v ponukovom liste.
To, či sa človeku oplatí druhý pilier, závisí od viacerých faktorov, ako sú vek, výška príjmu, investičná stratégia a očakávané zhodnotenie.
Predstavme si Petra, ktorý prvýkrát vstupuje na pracovný trh a má 25 rokov. Jeho hrubá mzda je 3000 eur mesačne. 6 % z jeho odvodov poputuje do druhého piliera. Ak predpokladáme priemerné ročné zhodnotenie 9 % a infláciu 2 %, Peter by mohol mať vo veku 67 rokov nasporených približne 118 000 eur. Jeho mesačný dôchodok z druhého piliera by mohol byť okolo 400 eur.
Predstavme si Michala, ktorý má 40 rokov a jeho hrubá mzda je tiež 3000 eur mesačne. Ak vstúpi do druhého piliera, pri rovnakých predpokladoch ako v prípade Petra (9 % zhodnotenie, 2 % inflácia), by mohol mať vo veku 67 rokov nasporených cca 511 000 eur. Jeho mesačný dôchodok z druhého piliera by mohol byť okolo 1700 eur.
Predstavme si Juraja, ktorý je živnostník a od 25 rokov platí minimálne odvody do Sociálnej poisťovne. Jeho dôchodok z prvého piliera bude pravdepodobne nízky. Vstup do druhého piliera by mu mohol pomôcť zvýšiť jeho celkový dôchodok.
Prečítajte si tiež: Invalidný dôchodok a roky poistenia
Neexistuje univerzálna odpoveď na otázku, koľko si musíte našetriť na dôchodok v 60-ke. Závisí to od vašich individuálnych potrieb, životného štýlu a očakávaného príjmu z iných zdrojov.
Jedným z často používaných pravidiel je pravidlo 4 %. Podľa tohto pravidla by ste mali mať našetrenú sumu, z ktorej môžete ročne vyberať 4 % bez toho, aby ste vyčerpali svoj majetok. Ak chcete mať na dôchodku príjem na úrovni priemernej hrubej mzdy (1171 EUR v roku 2021) a očakávate štátny dôchodok vo výške 500 EUR, potrebujete mesačne 671 EUR z vlastných úspor. Ročne to je 8052 EUR. Podľa pravidla 4 % by ste teda mali mať našetrených približne 201 300 EUR (8052 / 0,04).
Pri plánovaní dôchodku je dôležité zvážiť nasledujúce faktory:
Existuje niekoľko spôsobov, ako si našetriť na dôchodok:
Richard Sulík navrhuje odvodový bonus ako alternatívny systém, ktorý by mal garantovať každému dôchodcovi životné minimum. Tento systém kombinuje základný príjem a negatívnu daň z príjmu. Každý občan by mal nárok na životné minimum, ktoré by sa znížilo o 10 % jeho príjmov. Odvodový bonus by mal zjednodušiť sociálny systém a znížiť nezamestnanosť.
Prečítajte si tiež: Psychiatrická PN: Trvanie a podrobnosti