Identifikačné číslo ÚPSVAR: Čo to je a ako funguje?

Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) zohrávajú kľúčovú úlohu v implementácii politík zamestnanosti a sociálnej inklúzie na Slovensku. Prostredníctvom rôznych národných projektov a aktívnych opatrení na trhu práce sa snažia zlepšiť zamestnanosť, podporovať znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie a zvyšovať dostupnosť služieb zamestnanosti. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o činnosti ÚPSVaR, ich projektoch a rozsahu pôsobnosti, s dôrazom na identifikačné číslo a jeho význam.

Úloha a funkcie ÚPSVaR

Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny zabezpečujú široké spektrum služieb a aktivít zameraných na trh práce a sociálnu oblasť. Medzi ich hlavné úlohy patrí:

• Sprostredkovanie zamestnania: ÚPSVaR sprostredkúvajú zamestnanie uchádzačom o zamestnanie a pomáhajú zamestnávateľom nájsť vhodných kandidátov.
• Poskytovanie podpory v nezamestnanosti: ÚPSVaR vyplácajú dávky v nezamestnanosti osobám, ktoré splnili podmienky nároku na túto dávku.
• Realizácia aktívnych opatrení na trhu práce: ÚPSVaR realizujú rôzne projekty a programy zamerané na zvýšenie zamestnateľnosti uchádzačov o zamestnanie, ako sú rekvalifikačné kurzy, príspevky na samostatnú zárobkovú činnosť a príspevky na zamestnávanie znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie.
• Poskytovanie sociálnych služieb: ÚPSVaR poskytujú sociálne služby občanom v núdzi, ako sú pomoc v hmotnej núdzi, sociálne poradenstvo a opatrovateľská služba.
• Výplata peňažných príspevkov na kompenzáciu sociálnych dôsledkov ťažkého zdravotného postihnutia: ÚPSVaR zabezpečujú výplatu týchto príspevkov v súlade so zákonom č. 447/2008 Z. z.
• Vykonávanie opatrení sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately: ÚPSVaR vykonávajú tieto opatrenia v zmysle zákona č. 305/2005 Z. z.

Projekty ÚPSVaR zamerané na podporu zamestnanosti

ÚPSVaR realizujú množstvo projektov zameraných na podporu zamestnanosti rôznych cieľových skupín. Medzi tieto projekty patria:

Podpora zamestnávania uchádzačov o zamestnanie

Tento projekt (identifikačné číslo 27110130001) je realizovaný Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny a úradmi práce, sociálnych vecí a rodiny v regiónoch Západné, Stredné a Východné Slovensko, teda na celom území Slovenska s výnimkou Bratislavského kraja. Celkový rozpočet projektu je 83 348 257,32 EUR. Hlavnou aktivitou projektu je poskytovanie príspevkov v rámci aktívnych opatrení na trhu práce podľa §§ 49, 50, 50a, 50b-c, 51a, 53, 53a, 53b zákona o službách zamestnanosti.

Medzi podporované aktivity patria:

Prečítajte si tiež: Vzor kúpnej zmluvy pre cudzincov

• Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť (§ 49 zákona o službách zamestnanosti): Poskytuje sa uchádzačovi o zamestnanie, ktorý začne vykonávať alebo prevádzkovať samostatnú zárobkovú činnosť. Výšku príspevku stanovuje zákon. Podmienkou je nepretržité vykonávanie alebo prevádzkovanie samostatnej zárobkovej činnosti po dobu stanovenú zákonom.
• Príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie (§ 50 zákona o službách zamestnanosti).
• Príspevok na podporu udržania v zamestnaní zamestnancov s nízkymi mzdami (§ 50a zákona o službách zamestnanosti).
• Podpora zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie v sociálnom podniku (§ 50b-c zákona o službách zamestnanosti).
• Príspevok na podporu zamestnávania absolventov vzdelávania a prípravy pre trh práce (§ 51a zákona o službách zamestnanosti).
• Príspevok na dochádzku za prácou (§ 53 zákona o službách zamestnanosti).
• Príspevok na presťahovanie za prácou (§ 53a zákona o službách zamestnanosti).
• Príspevok na dopravu do zamestnania.

Realizácia § 50 zákona o službách zamestnanosti je možná v rámci tohto projektu od 1.3.2008, po splnení podmienok stanovených zákonom o službách zamestnanosti. Aktívne opatrenia trhu práce podľa § 50a, § 51a, § 53, § 53a a § 53b je možné realizovať od 1.5.2008 v súlade so zákonom č.139/2008, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č.5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.

Podpora zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím

Projekt s identifikačným číslom 27110130002 je zameraný na podporu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím. Realizuje sa v regiónoch Západné, Stredné a Východné Slovensko s rozpočtom 32 118 352,91 EUR. Hlavnou aktivitou je poskytovanie príspevkov podľa §§ 56, 57, 59 a 60 zákona o službách zamestnanosti. Príspevky majú obligatórny charakter, ak sú splnené zákonom stanovené podmienky.

Podporované aktivity:

• Príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska (§ 56 zákona): Poskytuje sa zamestnávateľovi, ktorý vytvorí pracovné miesto pre občana so zdravotným postihnutím v chránenej dielni alebo chránenom pracovisku.
• Príspevok občanovi so zdravotným postihnutím na prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti (§ 57 zákona).
• Príspevok na činnosť pracovného asistenta (§ 59 zákona): Poskytuje sa zamestnávateľovi alebo samostatne zárobkovo činnej osobe, ktorá je občanom so zdravotným postihnutím.
• Príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov (§ 60 zákona).

V rámci tohto projektu budú posudzované aj žiadosti o poskytnutie príspevkov podľa §§ 56, 57, 59 a 60 zákona o službách zamestnanosti prijaté na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny od 1.1.2008, ktoré ešte neboli do termínu schválenia projektu vybavené. V prípade žiadostí o poskytnutie príspevku podľa § 60 zákona o službách zamestnanosti, predložených na úrad práce, sociálnych vecí a rodiny od 1.1.2008 do 31.3.2008, sú oprávnenými výdavkami - výdavky žiadateľov o príspevok za obdobie od 1.1.2007.

Aktivácia uchádzačov o zamestnanie

Projekt 27110130003 sa zameriava na aktiváciu uchádzačov o zamestnanie prostredníctvom dobrovoľníckej služby a menších obecných služieb.

Prečítajte si tiež: Číslo účtu daňovníka (OÚD)

• Aktivačná činnosť formou dobrovoľníckej služby (§ 52a zákona):
  • Príspevok pre uchádzača o zamestnanie (UoZ) vykonávajúceho dobrovoľnícku službu: Poskytuje sa vo výške životného minima na úhradu nevyhnutných výdavkov na stravovanie, ubytovanie a cestovné.

Modernizácia systému riadenia a poskytovania Služieb zamestnanosti

Aktivity projektu: Modernizovanie systému riadenia a poskytovania Služieb zamestnanosti a návrh konsolidácie dátových zdrojov. Výsledkom bude modernizovaný spôsob riadenia SZ, jednotné a centralizované procesy poskytovania SZ, jednoznačná a transparentná údajová základňa, samoobslužný systém priehliadania voľných prac. miest a automatizovaný systém nahlasovania voľných prac. miest, prepojenie IS úradov PSVR a IS samospráv, napojenie údajovej základne na EURES.

• Vzdelávanie: Obsahom klasického aj e-learningového vzdelávania bude: systém riadenia APTP, systém riadenia PPTP, systém riadenia pre zamestnávanie cudzincov EU a nonEU, systém pre jednotné výkazníctvo, štatistiky a reporting výsledkov poskytovania služieb zamestnanosti; systém riadenia Odborného poradenstva a spracovanie informácií z dátových skladov.
• Riadenie projektu: Zabezpečované interne prostredníctvom zamestnancov Ústredia PSVR a úradov PSVR a externe prostredníctvom zamestnancov prijatých na dohodu o vykonaní práce.

Podpora zamestnanosti v období globálnej krízy

Projekt 27110130007 s rozpočtom 28 609 220,00 EUR bol realizovaný Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny a úradmi práce, sociálnych vecí a rodiny v regiónoch Západné, Stredné a Východné Slovensko.

• Aktivity projektu:
  • Poskytovanie príspevkov: Hlavnou aktivitou projektu je poskytovanie príspevkov v rámci AOTP podľa §§ 50e, 50f, 50g zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti. Všetky príspevky majú obligatórny charakter, po splnení zákonom stanovených podmienok.
  • Riadenie projektu: Zabezpečované Ústredím PSVR, ktoré koordinovalo činnosť úradov PSVR.
  • Publicita a informovanosť.

Projekty Centra vzdelávania MPSVaR SR

Okrem projektov realizovaných priamo ÚPSVaR, sa na podpore zamestnanosti a rozvoji trhu práce podieľa aj Centrum vzdelávania MPSVaR SR prostredníctvom národných projektov.

Národný projekt XXI-2 Ukazovatele a systémy

Projekt 27110130004 s rozpočtom 346 034,16 EUR bol realizovaný na celom území Slovenska, mimo územia Bratislavského kraja. Cieľom projektu bolo prispieť k zlepšeniu a zefektívneniu systému ukazovateľov a monitoringu v oblasti trhu práce.

Národný projekt VIII-2 Národná sústava povolaní SV

Projekt 27110130006 s rozpočtom 5 890 349,46 EUR bol realizovaný na celom území Slovenska s výnimkou Bratislavského kraja. Cieľom projektu bolo vytvorenie a rozvoj Národnej sústavy povolaní, ktorá má slúžiť ako nástroj pre lepšie zosúladenie ponuky a dopytu na trhu práce.

Prečítajte si tiež: Bojnice a rehabilitácia

Pripravenosť SR na vytvorenie NSF

Projekt 27110130008 s rozpočtom 388 369,00 EUR bol realizovaný na celom území Slovenska. Cieľom projektu bolo pripraviť Slovenskú republiku na vytvorenie Národného systému kvalifikácií (NSF).

Identifikačné číslo ÚPSVAR: Kľúčový identifikátor

V kontexte ÚPSVaR sa identifikačné číslo používa na jednoznačnú identifikáciu rôznych subjektov a projektov. Môže ísť o:

• Identifikačné číslo projektu: Ako je vidieť na príkladoch projektov uvedených vyššie, každý projekt ÚPSVaR má pridelené jedinečné identifikačné číslo. Toto číslo slúži na jednoznačnú identifikáciu projektu v rámci administratívnych procesov, monitoringu a vykazovania. Napríklad, projekt "Podpora zamestnávania uchádzačov o zamestnanie" má identifikačné číslo 27110130001.
• Identifikačné číslo organizácie/úradu: Každý úrad práce, sociálnych vecí a rodiny má svoje identifikačné číslo, ktoré sa používa v komunikácii, fakturácii a iných administratívnych procesoch.
• Identifikačné číslo klienta/uchádzača: ÚPSVaR pridelia identifikačné číslo aj klientom, ktorí sú evidovaní ako uchádzači o zamestnanie alebo poberatelia sociálnych dávok. Toto číslo slúži na jednoznačnú identifikáciu klienta v systéme ÚPSVaR.

Význam identifikačného čísla:

• Jednoznačná identifikácia: Identifikačné číslo zabezpečuje, že každý subjekt (projekt, organizácia, klient) je jednoznačne identifikovaný, čím sa predchádza chybám a nedorozumeniam.
• Efektívna administrácia: Identifikačné číslo uľahčuje administratívne procesy, ako je spracovanie žiadostí, výplata dávok a monitorovanie projektov.
• Reporting a štatistika: Identifikačné čísla umožňujú efektívne zbieranie a analýzu údajov o trhu práce a sociálnej situácii, čo je dôležité pre tvorbu politík a rozhodovanie.

Agentúry podporovaného zamestnávania

Činnosť agentúry podporovaného zamestnávania (ďalej len "APZ") môže vykonávať právnická osoba alebo fyzická osoba za podmienok ustanovených zákonom č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len "zákon o službách zamestnanosti”), ak má na takúto činnosť povolenie vydané Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len "ústredie") v zmysle § 12 písm. Agentúry podporovaného zamestnávania sú v zmysle § 58 ods. 13 písm. d) zákona o službách zamestnanosti povinné raz ročne, do 31. marca nasledujúceho kalendárneho roka, poskytovať ústrediu správu o svojej činnosti za uplynulý kalendárny rok spolu s údajmi z evidencie podľa § 58 ods. 13 písm. APZ je povinná poskytnúť ústrediu správu o svojej činnosti aj v prípade, ak v priebehu kalendárneho roka činnosť nevykonávala. Na konanie podľa § 12 písm. l) bodu 2 zákona o službách zamestnanosti sa vzťahuje zákon číslo 71/1967 Zb. Za vydanie rozhodnutia na vykonávanie činnosti APZ, zmenu APZ vydaného ústredím alebo za vydanie jeho duplikátu sa platí poplatok ustanovený zákona NR SR č. 145/1995 Z. z. pre fyzické osoby.

Podľa § 58 ods. Činnosti uvedené v bodoch a) až f) môže APZ vykonávať pre uchádzača o zamestnanie, ktorý je občanom so zdravotným postihnutím, a pre uchádzača o zamestnanie, ktorý je dlhodobo nezamestnaným občanom, na základe uzatvorenej písomnej dohody s ústredím. Podľa ust. § 58 ods. Právnická osoba, u právnickej osoby musí podmienku bezúhonnosti a podmienku skončenia vysokoškolského vzdelania druhého stupňa spĺňať osoba, ktorá koná v mene APZ.

Žiadateľ v žiadosti uvedie (podľa § 58 ods. c) preukázanie materiálneho vybavenia na vykonávanie činnosti APZ ( doložiť kópie dokladov o kúpe základných kancelárskych potrieb, resp. f) druh služieb, ktoré bude APZ poskytovať (uviesť podľa § 58 ods. 1 písm. Ak je žiadateľom právnická osoba predloží doklad o dosiahnutom druhom stupni vzdelania a doklad o občianskej bezúhonnosti osoby, ktorá koná v jej mene , ak je žiadateľom fyzická osoba predloží doklad o dosiahnutom druhom stupni vzdelania a doklad o občianskej bezúhonnosti. Doklad o občianskej bezúhonnosti pre PO alebo FO zabezpečí zodpovedný pracovník ústredia cez portál OverSi.gov.sk po predložení potrebných údajov na vyžiadanie výpisu z registra trestov. Splnomocnenie na zastupovanie písomným plnomocenstvom, ak žiadateľ poverí zastupovaním splnomocnenca. Agentúra podporovaného zamestnávania vymaže vo svojom informačnom systéme osobné údaje vedené v evidencii podľa § 58 ods. 13 písm. c) zákona o službách zamestnanosti po splnení účelu podľa § 58 ods. 13 písm.

Ústredie komplexne posúdi žiadosť o vydanie povolenia na činnosť APZ. Pokiaľ podanie nemá predpísané náležitosti, ústredie vyzve žiadateľa na odstránenie nedostatkov, resp. doplnenie chýbajúcich náležitostí. Na základe písomnej žiadosti APZ ústredie povolenie na vykonávanie činnosti APZ zmení, pozastaví, zruší alebo vydá jeho duplikát. Povolenia na vykonávanie činnosti APZ vydané alebo predĺžené pred 1.

Úloha agentúr sprostredkujúcich prácu

Okrem štátnych inštitúcií zohrávajú dôležitú úlohu aj agentúry sprostredkujúce prácu. Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 269/2022 Z. z. Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 521/2021 Z. z. z 14.12.2021 o záujme Slovenskej republiky udeliť národné vízum pre vysokokvalifikovaných štátnych príslušníkov tretích krajín na účely zamestnania a hľadania si zamestnania (aktualizované nariadením vlády 471/2022 Z. z. účinným od 1.1.2023 a 371/2023 Z. z. Nariadenie vlády č. 421 Slovenskej republiky z 18. Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 160/2025 Z. z. z 18. Štátny príslušník tretej krajiny podáva žiadosť o udelenie národného víza na úradnom tlačive na miestne príslušnom zastupiteľskom úrade SR, alebo ak sa oprávnene zdržiava na území SR a vízum má byť udelené v záujme SR môže žiadať aj na Ministerstve vnútra SR. Národné vízum sa udeľuje vo forme vízovej nálepky do pasu štátneho príslušníka tretej krajiny. údaj, že národné vízum bolo vydané na účel hľadania si zamestnania, ak je vydané v zmysle Nariadenia vlády SR č. A. Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 269/2022 Z. z. Prijatie tejto právnej úpravy plní dôležitú funkciu pre podporu investícií, podporu lákania talentov zo zahraničia a tiež podporu tvorby vysokokvalifikovaných pracovných miest aj pre slovenských zamestnancov najmä, avšak nielen, v oblasti IT. Dokladom potvrdzujúcim účel pobytu na účely § 17 ods. B. Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 521/2021 Z. z. o záujme Slovenskej republiky udeliť národné vízum (aktualizované nariadením vlády 471/2022 Z. z. účinným od 1.1.2023 a 371/2023 Z. z. účinným od 1.10.2023) podľa § 15 ods. 1 písm. vysokoškolského štúdia vysokej školy uvedenej v prílohe č. 1 alebo ekvivalentného vzdelania podľa európskeho kvalifikačného rámca z výskumnej inštitúcie uvedenej v prílohe č. vysokoškolského štúdia študijného programu vysokej školy, ktorého štandardná dĺžka štúdia spolu s predchádzajúcim absolvovaním študijného programu je najmenej tri roky, a budú zamestnaní u zamestnávateľa v Slovenskej republike v zamestnaniach uvedených prílohe č. podľa písm. podľa písm. Národné vízum sa v zmysle nariadenia vlády SR č. Národné víza je možné udeliť spolu v počte najviac 3 000 národných víz. C. Nariadenie vlády č. 421 Slovenskej republiky z 18. Národné vízum je možné udeliť štátnemu príslušníkovi tretej krajiny, ak nemá v čase podania žiadosti o národné vízum udelený prechodný pobyt podľa § 23 zákona o pobyte cudzincov alebo nemá podanú žiadosť o prechodný pobyt podľa § 23 zákona o pobyte cudzincov. Národné vízum sa udeľuje na čas trvania zamestnania, najviac na 180 dní. Národné vízum nie je možné udeliť opätovne. Zamestnávateľ predkladá návrh zoznamu štátnych príslušníkov tretej krajiny Ministerstvu dopravy Slovenskej republiky elektronicky prostredníctvom ústredného portálu. D. Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 160/2025 Z. z. z 18. nemá v čase podania žiadosti o udelenie národného víza udelený prechodný pobyt na účel zamestnania ani nemá podanú žiadosť o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania, 3. 4a. 4b. 4c. Zamestnávateľ predkladá ministerstvu hospodárstva elektronicky prostredníctvom ústredného portálu verejnej správy návrh zoznamu štátnych príslušníkov tretej krajiny podpísaný kvalifikovaným elektronickým podpisom. Dokladom potvrdzujúcim účel pobytu je pracovná zmluva alebo písomný prísľub zamestnávateľa na prijatie štátneho príslušníka tretej krajiny do zamestnania. Zamestnávateľ môže štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorému bolo udelené národné vízum v zmysle horeuvedených nariadení vlády SR zamestnávať podľa § 23a ods. 1 písm. Zamestnávateľ poskytuje úradu práce, sociálnych vecí a rodiny údaje elektronickými prostriedkami - elektronickou službou prostredníctvom ústredného portálu verejnej správy (www.slovensko.sk), na formulári „informačná karta“, podpísanom kvalifikovaným elektronickým podpisom najneskôr do siedmich pracovných dní odo dňa nástupu do zamestnania a najneskôr do siedmich pracovných dní odo dňa skončenia zamestnania. Platnosť parametrov a podmienok stanovených v uvedených nariadeniach je na obdobie roka 2025 s možnosťou aktualizácie pre nasledujúci rok z dôvodu potreby zohľadnenia aktuálnej situácie na trhu práce v SR, resp. jeho aktualizácie po vyčerpaní kvóty na udelenie národných víz.

tags: #identifikačné #číslo #úpsvar #čo #to #je