Ktoré roky sa započítavajú do výpočtu dôchodku?

Výpočet dôchodku je komplexný proces, ktorý zohľadňuje viacero faktorov. Medzi najdôležitejšie patria obdobie dôchodkového poistenia, osobné mzdové body, priemerný osobný mzdový bod a dôchodková hodnota. Tento článok sa zameriava na to, ktoré roky sa započítavajú do výpočtu dôchodku na Slovensku.

Doba dôchodkového poistenia: Základný kameň výpočtu

Obdobie dôchodkového poistenia, ľudovo povedané "odpracované roky", je jedným z najdôležitejších pojmov pri výpočte starobného, predčasného starobného a invalidného dôchodku. Pri výpočte sumy dôchodku sa získaný priemerný osobný mzdový bod a dôchodková hodnota násobia práve obdobím dôchodkového poistenia vyjadreným v rokoch.

Do obdobia dôchodkového poistenia sa okrem skutočne odpracovaných rokov započítava aj:

• Doba dobrovoľného dôchodkového poistenia.
• Doba, za ktorú sa dodatočne zaplatilo poistné.
• Obdobia, kedy za občana platí poistné štát alebo Sociálna poisťovňa (napr. počas materskej alebo rodičovskej dovolenky).
• Obdobie invalidity.
• Náhradné doby.
• Doba štúdia pred 1. januárom 2004.

Je však dôležité rozlišovať, ktoré obdobia sa započítavajú pri posudzovaní nároku na starobný dôchodok a predčasný starobný dôchodok.

Obmedzenia pri predčasnom starobnom dôchodku

Pri posudzovaní nároku na predčasný starobný dôchodok sa do odpracovaného obdobia nezapočítava doba:

Prečítajte si tiež: Dôchodok na Slovensku: Sprievodca

• Za ktorú bolo dodatočne zaplatené poistné na dôchodkové poistenie = obdobie po 1. januári 2004, kedy bol poistenec zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie.
• Obdobie, kedy sa poistenec sústavne pripravoval na povolanie štúdiom na strednej škole alebo na vysokej škole po dovŕšení 16 rokov veku.
• Doba nezamestnanosti, doba odborného školenia alebo politického školenia ako náhradná doba získaná pred 1. januárom 2004.
• Doba štúdia ako doba zamestnania získaná pred 1. januárom 2004.

Osobné mzdové body: Zrkadlo vašich príjmov

Kľúčovou veličinou pri výpočte dôchodku sú osobné mzdové body. Za každý rok trvania dôchodkového poistenia sa občanovi určí osobný mzdový bod. Ten predstavuje pomer osobného vymeriavacieho základu dosiahnutého v danom roku a všeobecného vymeriavacieho základu (zjednodušene priemernej mzdy).

Ak ste napríklad v nejakom roku mali hrubú mzdu rovnajúcu sa priemernej mzde, váš osobný mzdový bod za tento rok je 1,00. Ak ste zarábali dvojnásobok priemernej mzdy, váš osobný mzdový bod je 2,00.

Je dôležité mať na pamäti, že osobný mzdový bod môže byť najviac 3, aj keď ste v danom roku platili poistné z vyššej hrubej mzdy.

Ako sa určuje osobný vymeriavací základ?

Osobný vymeriavací základ sa posudzuje osobitne za každý rok dôchodkového poistenia. Ak ste zamestnanec, je to vaša hrubá mzda. Ak ste SZČO alebo dobrovoľne poistená osoba, je to vymeriavací základ, z ktorého platíte poistné.

Ak máte počas roka viac rôznych dôchodkových poistení (napríklad dve zamestnania alebo ste zamestnanec a zároveň SZČO), osobný vymeriavací základ je daný ako súčet vymeriavacích základov zo všetkých vašich poistení v danom roku.

Prečítajte si tiež: Kto bude mať nový dôchodok?

Povinné dôchodkové poistenie

Povinne dôchodkovo poistená je (až na malé výnimky) drvivá väčšina zamestnancov. Povinne dôchodkovo poistená je približne polovica SZČO (samostatne zárobkovo činných osôb). Tí sú povinne dôchodkovo poistení vtedy, ak podľa daňového priznania za predchádzajúci rok mali príjem z podnikania (pred odpočítaním výdavkov) vyšší ako 12-násobok aktuálne platného minimálneho základu.

Priemerný osobný mzdový bod: Celkový obraz vašich príjmov

Priemerný osobný mzdový bod je kľúčový činiteľ pri výpočte starobného, predčasného starobného i invalidného dôchodku. Vyjadruje celoživotný pomer vašich príjmov, resp. odvodov za dobu pred priznaním dôchodku k priemernému príjmu, resp. priemerným odvodom na Slovensku.

Pri výpočte starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku sa berú do úvahy roky od roku 1984 do roku pred rokom, v ktorom vznikol nárok na dôchodok. Za tieto roky sa spočítajú vaše osobné mzdové body a získaná doba dôchodkového poistenia.

Doba pred 1. januárom 2004

Do doby dôchodkového poistenia sa započítava aj doba pred 1. januárom 2004, ktorá sa podľa vtedy platných predpisov započítava do doby dôchodkového poistenia. Príkladom je doba pred 1.1.2004, počas ktorej mal občan nárok na nemocenské alebo poberal peňažnú pomoc v materstve, prípadne čerpal podporu pri ošetrovaní člena rodiny.

Náhradná doba je aj doba pred 1.1.2004, kedy bol občan v evidencii na úrade práce - pozor, až do 31.12.2000 bez ohľadu na to, či mal nárok na podporu, avšak od 1.1.2001 do 31.12.2003 je náhradnou dobou len doba, kedy mal vyplácanú podporu v nezamestnanosti.

Prečítajte si tiež: Ktoré príjmy nemusíte zdaniť?

Dôchodková hodnota: Inflácia a valorizácia

Dôchodková hodnota je jedna z najdôležitejších veličín pri výpočte dôchodku. Násobí sa ňou získaný priemerný osobný mzdový bod a obdobie dôchodkového poistenia.

Jej výška bola ešte v roku 2004 stanovená tak, aby starobný dôchodok občana, ktorý bol približne 40 rokov dôchodkovo poistený, dosiahol približne polovicu jeho hrubého príjmu.

Dôchodková hodnota od roku 2004 do roku 2022 každoročne rástla tempom medziročného nárastu priemernej mzdy na Slovensku. Od roku 2023 rastie o 95 % medziročného nárastu priemernej mzdy na Slovensku.

Ďalšie dôležité faktory

Okrem vyššie uvedených faktorov je pre nárok na dôchodok dôležité aj dosiahnutie dôchodkového veku a prípadné zaradenie zamestnaní do I. a II. pracovnej kategórie.

Dôchodkový vek

Nárok na starobný dôchodok môžete získať až vtedy, keď dosiahnete dôchodkový vek. Dôchodkový vek pre občanov narodených pred 1.1.1967 je v zákone stanovený v prílohách č. 3a a č. 3b.

Výhodnejšie majú pri posudzovaní nároku na starobný dôchodok stanovený dôchodkový vek občania, ktorí spĺňajú podmienky vyplývajúce zo zaradenia zamestnaní do I. a II. pracovnej kategórie.

Pracovné kategórie I. a II.

Podľa § 274 zákona o sociálnom poistení, nároky vyplývajúce zo zaradenia zamestnaní do I. a II. pracovnej kategórie, resp. služieb do I. a II. kategórie funkcií sa zachovávajú. Znamená to, že osobitne (výhodnejšie) majú pri posudzovaní nároku na starobný dôchodok (nie však pri posudzovaní nároku na predčasný starobný dôchodok) stanovený dôchodkový vek občania, ktorí spĺňajú podmienky dané podľa § 21 ods. 1 a podľa § 174 zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení.

Zároveň pre nich platí, že pri výpočte sumy starobného alebo invalidného dôchodku sa použije spôsob výpočtu podľa zákona č. 100/1988 Zb., ak je pre nich výhodnejší (čo v praxi dnes už nemá význam).

Valorizácia dôchodkov

Všetky druhy dôchodkov sa každoročne zvyšujú, čo sa nazýva valorizácia. Dôchodky priznané v predošlom období sa zvyšujú k 1. januáru príslušného roka. Starobné dôchodky, predčasné starobné dôchodky a invalidné dôchodky priznané v aktuálnom roku sa už pri ich výpočte zvyšujú rovnako, ako sa zvyšujú už priznané dôchodky rovnakého druhu k 1. januáru.

V súčasnosti platí, že zvýšenie je určené o percento medziročného rastu spotrebiteľských cien za domácnosti dôchodcov, ktoré je vykázané Štatistickým úradom SR. Rok 2023 bol výnimočný, pretože dôchodky sa valorizovali dvakrát. V roku 2024 sa kvôli mimoriadnej valorizácii k 1.7.2023 dôchodky, ktoré boli priznané pred 1. januárom 2024, k 1. januáru nevalorizovali.

Súbežné poberanie dôchodkov

Nie je možné súčasne poberať starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok ani invalidný dôchodok. Súbežne však je možné poberať jeden z uvedených dôchodkov a pritom vdovský/vdovecký dôchodok. V takomto prípade sa nižší zo súčasne poberaných dôchodkov kráti na polovicu. Nezaopatrené dieťa, ktoré stratilo oboch rodičov, poberá dva sirotské dôchodky - jeden sirotský dôchodok po každom rodičovi.

Príklad: Všeobecný vymeriavací základ

Zjednodušene povedané, všeobecný vymeriavací základ je ročná priemerná mzda zistená na Slovensku za daný rok. V čase písania tohto textu bol posledný známy všeobecný vymeriavací základ za rok 2023 v sume 17160 € = 12 x 1430 € (suma 1430 € je priemerná mesačná mzda zistená za rok 2023). Všeobecný vymeriavací základ je veličina dôležitá pri výpočte osobného mzdového bodu za daný rok.

Vymeriavací základ

Ak ste zamestnanec, je to vaša hrubá mzda (zjednodušene), z ktorej váš zamestnávateľ každý mesiac vypočíta a odvádza odvody. Dobrovoľne poistená osoba si určuje vymeriavací základ sama, pričom aj tu musí byť v roku 2024 vymeriavací základ suma najmenej 652 € a v roku 2025 suma najmenej 715 €. V prípade poistencov štátu (materská, rodičovská dovolenka) platí poistné štát z vymeriavacieho základu, ktorý je daný ako 60 % priemernej mzdy zistenej za dva roky dozadu, v prípade opatrovateľov a osobných asistentov je to 50 % priemernej mzdy.

Zníženie dôchodkového veku pri výchove detí

Pri stanovení dôchodkového veku pri určení veku odchodu do starobného dôchodku alebo do predčasného starobného dôchodku sa znižuje dôchodkový vek občanovi, ktorý vychoval jedno a viac detí. To isté obdobie výchovy toho istého dieťaťa sa zohľadní len raz a len jednému rodičovi - prednostne matke.

tags: #ktoré #roky #sa #započítavajú #do #výpočtu