Dôchodca na DPC a nemocenské dávky: Komplexný prehľad

Tento článok poskytuje podrobný pohľad na problematiku dôchodcov pracujúcich na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (DPC) a ich nároku na nemocenské dávky. Zameriava sa na rôzne typy dohôd, povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca, ako aj na vplyv na poistné a potenciálne nároky na dávky.

Povinnosti a poistenie zamestnanca pracujúceho na DPC

Zamestnanec, ktorý má pravidelný mesačný príjem zo závislej činnosti a súčasne nemá priznaný starobný dôchodok, invalidný dôchodok, invalidný výsluhový dôchodok alebo výsluhový dôchodok po dovŕšení dôchodkového veku, je povinne nemocensky a dôchodkovo poistený a povinne poistený v nezamestnanosti.

Druhy poistného pre zamestnanca

• Nemocenské poistenie: Sadzba poistného nie je v poskytnutých informáciách uvedená.
• Dôchodkové poistenie:
  • Na starobné poistenie - 14 % z vymeriavacieho základu (VZ), ak zamestnanec nie je sporiteľ na starobné dôchodkové sporenie.
  • Na starobné poistenie - 10 % z VZ, ak je sporiteľ na starobné dôchodkové sporenie a nevypláca sa mu starobný dôchodok alebo predčasný starobný dôchodok z II. piliera.
• Poistenie v nezamestnanosti: Sadzba poistného nie je v poskytnutých informáciách uvedená.

Dôchodca a dohoda o vykonaní práce alebo dohoda o pracovnej činnosti

Špecifická situácia nastáva, ak má zamestnanec uzatvorenú dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti a súčasne má priznaný starobný dôchodok, invalidný dôchodok, invalidný výsluhový dôchodok alebo výsluhový dôchodok po dovŕšení dôchodkového veku. Táto situácia platí bez ohľadu na to, či má zamestnanec pravidelný mesačný príjem alebo nepravidelný príjem. Aj v tomto prípade sa platí:

• Na starobné poistenie - 14 % z VZ, ak zamestnanec nie je sporiteľ na starobné dôchodkové sporenie.
• Na starobné poistenie - 10 % z VZ, ak je sporiteľ na starobné dôchodkové sporenie a nevypláca sa mu starobný dôchodok alebo predčasný starobný dôchodok z II. piliera.

Zúčtovanie príjmu a platenie poistného

Zúčtovanie príjmu počas trvania povinného poistenia zamestnanca musí byť vykonané do ôsmeho dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom bol príjem zúčtovaný na výplatu.

Dohody a odvodová odpočítateľná položka (OOP)

Ak má žiak, študent alebo dôchodca uzatvorené viaceré dohody, v jednom kalendárnom mesiaci si môže určiť na neplatenie poistného iba jednu z nich. Dohodu na uplatnenie odvodovej odpočítateľnej položky (OOP) si dohodár určuje u zamestnávateľa.

Prečítajte si tiež: Možnosti financovania pre dôchodcov

Športový odborník a zmluva o výkone činnosti

Fyzická osoba, ktorá uzatvorila zmluvu o výkone činnosti športového odborníka (s účinnosťou od 1.1.2024), má špecifické podmienky. Ak je prekročená hraničná suma 200 eur, zamestnanec platí poistné na dôchodkové poistenie z vymeriavacieho základu, ktorý sa určí ako rozdiel medzi mesačným príjmom alebo priemerným mesačným príjmom a sumou 200 eur. Poistné za zamestnanca odvádza zamestnávateľ.

Dôležité: Toto platí pre roky 2024 a 2025, ak je fyzická osoba sporiteľom starobného dôchodkového sporenia a nevypláca sa jej starobný dôchodok alebo predčasný starobný dôchodok z 2. piliera.

Splatnosť poistného

Poistné je splatné v deň, ktorý je určený na výplatu príjmov, ktoré sú vymeriavacím základom zamestnanca. Ak nie je taký deň určený, poistné je splatné v posledný deň kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, za ktorý sa platí poistné. Pri dohodách s nepravidelným príjmom je poistné splatné do 8. dňa.

Registrácia a oznamovacie povinnosti

Zamestnávateľ má povinnosť registrovať zamestnanca v Sociálnej poisťovni.

• Na tlačive „Registračný list FO “ pred vznikom dôchodkového poistenia zamestnanca, najneskôr pred začatím výkonu činnosti.
• Na tlačive „Registračný list FO“ do ôsmich dní od skončenia právneho vzťahu z dohody o brigádnickej práci študentov.
• Na tlačive „Registračný list FO“ - zrušiť prihlásenie do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia, ak pracovnoprávny vzťah nevznikol.

Vplyv na nárok na nemocenské dávky

V prípade, že dôchodca vykonáva zárobkovú činnosť na základe DPC a platí nemocenské poistenie, teoreticky mu môže vzniknúť nárok na nemocenské dávky v prípade choroby. Podmienky nároku a výpočet dávky sa riadia všeobecnými predpismi o nemocenskom poistení. Je dôležité si uvedomiť, že nárok na nemocenské dávky môže byť ovplyvnený výškou príjmu a obdobím poistenia.

Prečítajte si tiež: Všetko o zľavách na vlak

Prečítajte si tiež: Povinnosť podať daňové priznanie v dôchodku

tags: #dochodca #na #dpc #nemocenské #dávky