Príspevok na dochádzku za prácou: Podmienky, tabuľka a ako oň žiadať

Nájdenie si práce nemusí byť vždy jednoduché, obzvlášť ak sa táto práca nachádza ďaleko od vášho bydliska. Cestovanie do zamestnania a späť si vyžaduje nielen čas, ale aj finančné prostriedky. Ak ste evidovaní na úrade práce a prijmete zamestnanie, štát vám môže s cestovnými nákladmi pomôcť prostredníctvom príspevku na dochádzku za prácou. Táto podpora existuje už niekoľko rokov a jej cieľom je motivovať nezamestnaných, aby si hľadali prácu aj mimo svojho bezprostredného okolia. Príspevok na dochádzku za prácou je peňažná dávka, vďaka ktorej si môžete pokryť aspoň časť vašich cestovných nákladov vynaložených na dochádzku do miesta výkonu vášho zamestnania z miesta vášho trvalého alebo prechodného pobytu (a späť).

Kto má nárok na príspevok?

Nie každý zamestnanec má nárok na tento príspevok. Pre priznanie príspevku musíte spĺňať určité podmienky. Podmienky pre jeho získanie sú nasledovné:

• Evidencia na úrade práce: Musíte byť evidovaný na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie najmenej tri mesiace pred nástupom do nového zamestnania. Pred poskytnutím príspevku ste boli najmenej 3 mesiace vedení v evidencii uchádzačov o zamestnanie.
• Pracovný pomer: K vášmu vyradeniu z evidencie uchádzačov o zamestnanie musí dôjsť z dôvodu vzniku pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu (napr. štátnozamestnaneckého pomeru). K vášmu vyradeniu z evidencie uchádzačov o zamestnanie došlo z dôvodu vzniku pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu (napr. štátnozamestnaneckého pomeru).
• Lehota na podanie žiadosti: O príspevok musíte písomne požiadať najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania. O príspevok písomne požiadate najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania.
• Zamestnanec: Musíte byť zamestnancom.
• Adresa pobytu a pracoviska: Adresa miesta vášho trvalého alebo prechodného pobytu sa líši od adresy miesta výkonu vašej práce.

Výška príspevku a doba jeho vyplácania

Výška príspevku na dochádzku za prácou sa môže líšiť, maximálne však dosahuje 200 EUR mesačne. Príspevok na dochádzku za prácou sa poskytuje maximálne v sume 200 EUR za kalendárny mesiac. Konkrétna suma závisí od:

• Vzdialenosti miesta výkonu práce od miesta vášho trvalého alebo prechodného pobytu.
• Počtu vami odpracovaných dní v mesiaci. Ak odpracujete menej dní, ako je celkový počet pracovných dní v mesiaci, príspevok sa pomerne zníži. Konkrétna výška príspevku sa určuje podľa počtu vami odpracovaných dní v mesiaci. Ak odpracujete menej, než je celkový počet pracovných dní v kalendárnom mesiaci, príslušná suma príspevku sa pomerne kráti.

Štandardná doba vyplácania príspevku je 6 mesiacov.

Kto je považovaný za znevýhodneného uchádzača o zamestnanie?

Za znevýhodneného uchádzača sa považuje občan, ktorý spĺňa jednu z nasledujúcich podmienok:

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

• Má menej ako 26 rokov a ukončil sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvoma rokmi a od jej ukončenia nemal pravidelne platenú prácu.
• Má viac ako 50 rokov.
• Je v evidencii uchádzačov o zamestnanie aspoň 12 po sebe idúcich mesiacov (tzv. dlhodobo nezamestnaný občan).
• Dosiahol vzdelanie, ktoré je nižšie ako stredné odborné vzdelanie.
• Najmenej 12 po sebe idúcich kalendárnych mesiacov pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie nemal pravidelne platené zamestnanie.
• Žije ako osamelá osoba s jednou alebo viacerými osobami odkázanými na vašu starostlivosť alebo sa staráte aspoň o jedno dieťa pred skončením povinnej školskej dochádzky.
• Má zdravotné postihnutie.
• Je štátny príslušník tretej krajiny, ktorému bol udelený azyl alebo mu bola poskytnutá doplnková ochrana.

Pokiaľ ste však boli pred získaním zamestnania znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, predlžuje sa doba jeho poskytovania o ďalších šesť mesiacov (t.j. celkom sa môže vyplácať až 1 rok). Za znevýhodneného uchádzača ste považovaní, ak ste občan a:

• máte menej ako 26 rokov a ukončili ste príslušným stupňom vzdelania sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvoma rokmi a od jej ukončenia ste nemali pravidelne platenú prácu,
• máte viac ako 50 rokov,
• ste v evidencii uchádzačov o zamestnanie aspoň 12 po sebe idúcich mesiacov (tzv. dlhodobo nezamestnaný občan),
• dosiahli ste vzdelanie, ktoré je nižšie ako stredné odborné vzdelanie,
• ste najmenej 12 po sebe idúcich kalendárnych mesiacov pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie nemali pravidelne platené zamestnanie,
• žijete ako osamelá osoba s jednou alebo viacerými osobami odkázanými na vašu starostlivosť alebo sa staráte aspoň o jedno dieťa pred skončením povinnej školskej dochádzky,
• máte zdravotné postihnutie.

Za znevýhodneného uchádzača o zamestnanie sa považuje aj štátny príslušník tretej krajiny, ktorému bol udelený azyl alebo mu bola poskytnutá doplnková ochrana.

Tabuľka: Výška príspevku v závislosti od vzdialenosti

Ako požiadať o príspevok?

Žiadosť o príspevok podávate na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, kde ste boli evidovaný ako uchádzač o zamestnanie. Pre vyriešenie vašej žiadosti je miestne príslušným to pracovisko úradu, ktoré vás viedlo v evidencii uchádzačov o zamestnanie.

K žiadosti je potrebné priložiť nasledujúce dokumenty:

• Kópia pracovnej zmluvy.
• Potvrdenie od zamestnávateľa, ak sa adresa miesta výkonu práce líši od adresy uvedenej v pracovnej zmluve. K žiadosti musíte priložiť pracovnú zmluvu alebo potvrdenie vášho zamestnávateľa preukazujúce miesto výkonu zamestnania, ak toto miesto nie je rovnaké ako miesto výkonu zamestnania uvedené v pracovnej zmluve.
• Potvrdenie o trvaní pracovného pomeru a potvrdenie o mieste výkonu zamestnania.

Prvé peniaze by ste mali obdržať do jedného mesiaca od predloženia všetkých potrebných dokladov. Podanie žiadosti nie je spoplatnené.

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

Dôležité upozornenia

• Ak počas poskytovania príspevku zmeníte zamestnanie a nástup do nového zamestnania bezprostredne nadväzuje na predchádzajúce, poskytovanie príspevku bude pokračovať až do uplynutia stanovenej podpornej doby. V prípade, že počas poskytovania príspevku zmeníte prácu, nemusí ísť o prekážku jeho ďalšieho vyplácania. Ak nastúpite do nového zamestnania tak, že nástup bude bezprostredne nadväzovať na vaše predchádzajúce zamestnanie, v poskytovaní príspevku sa bude pokračovať až do uplynutia stanovenej podpornej doby.
• Príspevok môžete získať opätovne, ale až po uplynutí jedného roka od ukončenia predchádzajúceho obdobia poskytovania príspevku. Aj keď ste už raz príspevok využili, nebráni to jeho opakovanému priznaniu (samozrejme za predpokladu splnenia podmienok pre jeho poskytnutie). Od ukončenia obdobia poskytovania príspevku a jeho opätovným vyplácaním však musí uplynúť aspoň jeden rok.
• Úrad práce nie je povinný vám príspevok poskytnúť. Od mája 2017 platí, že úrad môže, ale nemusí žiadateľovi vyhovieť.
• Formálnou podmienkou pre poskytnutie príspevku je uzatvorenie písomnej dohody o poskytnutí príspevku na dochádzku za prácou medzi vami a úradom. Formálnou podmienkou pre poskytnutie príspevku je uzatvorenie písomnej dohody o poskytnutí príspevku na dochádzku za prácou. Dohoda sa uzatvára medzi vami a úradom a okrem základných náležitostí každého dvojstranného právneho úkonu.

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

tags: #príspevok #na #dochádzku #za #prácou #podmienky