- Kontaktujte nás / Centrála:
- 047 / 5511 200
- [email protected]
Maximálne Vymeriavacie Základy na Dôchodkové Poistenie: Komplexný Prehľad
Úvod
Dôchodkové poistenie je kľúčovou súčasťou sociálneho systému Slovenskej republiky. Jeho správne fungovanie zabezpečuje finančnú stabilitu občanov po ukončení ich aktívneho pracovného života. Jedným z dôležitých aspektov dôchodkového poistenia je vymeriavací základ, z ktorého sa vypočítavajú odvody. Tento článok sa zameriava na maximálne vymeriavacie základy na dôchodkové poistenie, ich výpočet a vplyv na odvody zamestnancov, zamestnávateľov a SZČO.
Čo je Vymeriavací Základ?
Vymeriavací základ je suma príjmu, z ktorej sa vypočítavajú odvody na sociálne a zdravotné poistenie. Pri výpočte odvodov na sociálne poistenie sa vychádza z hrubej mzdy zamestnanca. Zamestnanec platí odvody z nemocenského, invalidného, starobného poistenia a poistenia v nezamestnanosti. Zamestnávateľ platí odvody za svojich zamestnancov, ktoré sa v roku 2024 zvýšili na 36,2 % z jeho vymeriavacieho základu, čiže hrubej mzdy.
Maximálny Vymeriavací Základ
Maximálny vymeriavací základ je horná hranica príjmu, z ktorej sa odvádzajú poistné príspevky. Jeho existencia má za cieľ obmedziť výšku odvodov pre osoby s nadštandardnými príjmami.
Maximálny Vymeriavací Základ v Roku 2024
V roku 2024 je maximálny vymeriavací základ na sociálne poistenie stanovený na 9 128 eur. To znamená, že odvody na sociálne poistenie sa odvádzajú maximálne z tejto sumy.
Zmeny v Maximálnom Vymeriavacom Základe od Roku 2025
Od 1. januára 2025 sa maximálny vymeriavací základ na platenie poistného na sociálne poistenie zvýšil zo 7-násobku na 11-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu spred dvoch rokov.
Prečítajte si tiež: Vývoj maximálnych vymeriavacích základov pre dôchodok
Výpočet Maximálneho Vymeriavacieho Základu pre Rok 2026
Maximálny vymeriavací základ platný od 1. januára 2026 sa vypočíta ako 11-násobok priemernej mesačnej mzdy dosiahnutej v roku 2024, teda:
11 × 1 524 € = 16 764 €
Odvody Zamestnanca v Roku 2025 a 2026
Odvody Zamestnanca v Roku 2025
Sumy sociálnych a zdravotných odvodov zamestnanca v roku 2025 sú nasledovné:
| Poistenie | Sadzba poistného | Maximálny VZ v € | Maximálna výška poistného v € |
|---|---|---|---|
| Nemocenské poistenie | 1,40 % | 15 730,00 | 220,22 |
| Dôchodkové poistenie Starobné | 4,00 % | 15 730,00 | 629,20 |
| Dôchodkové poistenie Invalidné | 3,00 % | 15 730,00 | 471,90 |
| Poistenie v nezamestnanosti | 1,00 % | 15 730,00 | 157,30 |
| Sociálne poistenie spolu | 9,40 % | - | 1 478,62 |
| Zdravotné poistenie | 4,00 %, príp. 2,00 % | Nie je určený | Nie je určený |
Odvody zamestnanca sú spolu 13,4 %. Výška zdravotného poistenia je stanovená vo výške 4 % a v prípade zdravotne postihnutej osoby sa kráti na polovicu, t. j. na 2 %.
Odvody Zamestnanca v Roku 2026
Nové sumy sociálnych a zdravotných odvodov zamestnanca od 1.1.2026 sú nasledovné:
Prečítajte si tiež: Mzda a dôchodok
| Poistenie | Sadzba poistného | Maximálny VZ v € | Maximálna výška poistného v € |
|---|---|---|---|
| Nemocenské poistenie | 1,40 % | 16 764,00 | 234,70 |
| Dôchodkové poistenie Starobné | 4,00 % | 16 764,00 | 670,56 |
| Dôchodkové poistenie Invalidné | 3,00 % | 16 764,00 | 502,92 |
| Poistenie v nezamestnanosti | 1,00 % | 16 764,00 | 167,64 |
| Sociálne poistenie spolu | 9,40 % | - | 1 575,82 |
| Zdravotné poistenie | 5,00 %, príp. 2,50 % | Nie je určený | Nie je určený |
Odvody Zamestnávateľa v Roku 2025 a 2026
Zamestnávateľ je povinný mesačne platiť odvody za svojich zamestnancov.
Odvody Zamestnávateľa v Roku 2025
Sumy sociálnych a zdravotných odvodov zamestnávateľa v roku 2025 sú nasledovné:
| Poistenie | Sadzba poistného | Maximálny VZ v € | Maximálna výška poistného v € |
|---|---|---|---|
| Nemocenské poistenie | 1,40 % | 15 730,00 | 220,22 |
| Dôchodkové poistenie Starobné | 14,00 % | 15 730,00 | 2 202,20 |
| Dôchodkové poistenie Invalidné | 3,00 % | 15 730,00 | 471,90 |
| Poistenie v nezamestnanosti | 1,00 % | 15 730,00 | 157,30 |
| Garančné poistenie | 0,25 % | 15 730,00 | 39,33 |
| Úrazové poistenie | 0,80 % | neobmedzený | neobmedzená |
| Rezervný fond | 4,75 % | 15 730,00 | 747,18 |
| Sociálne poistenie spolu | 25,20 % | - | 3 838,11 |
| Zdravotné poistenie | 11,00 %, príp. 5,50 % | Nie je určený | Nie je určený |
Odvody Zamestnávateľa v Roku 2026
Nové sumy sociálnych a zdravotných odvodov zamestnávateľa od 1.1.2026 sú nasledovné:
| Poistenie | Sadzba poistného | Maximálny VZ v € | Maximálna výška poistného v € |
|---|---|---|---|
| Nemocenské poistenie | 1,40 % | 16 764,00 | 234,70 |
| Dôchodkové poistenie Starobné | 14,00 % | 16 764,00 | 2 347,00 |
| Dôchodkové poistenie Invalidné | 3,00 % | 16 764,00 | 502,92 |
| Poistenie v nezamestnanosti | 1,00 % | 16 764,00 | 167,64 |
| Garančné poistenie | 0,25 % | 16 764,00 | 41,91 |
| Úrazové poistenie | 0,80 % | neobmedzený | neobmedzená |
| Rezervný fond | 4,75 % | 16 764,00 | 796,29 |
| Sociálne poistenie spolu | 25,20 % | - | 4 090,40 |
| Zdravotné poistenie | 11,00 %, príp. 5,50 % | Nie je určený | Nie je určený |
Odvody SZČO v Roku 2026
Od 1. júla 2026 sa mení systém platenia sociálnych odvodov pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO). Povinnosť platiť sociálne odvody vznikne každej SZČO, ktorá aktívne podniká, bez ohľadu na výšku jej príjmu.
Nový Systém Určovania Vymeriavacieho Základu
Od roku 2026 sa bude výška vymeriavacieho základu určovať podľa toho, či SZČO dosiahla základ dane vyšší alebo nižší než 50 % všeobecného vymeriavacieho základu (12-násobok priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve spred dvoch rokov, pre rok 2026 teda mzda za rok 2024 vo výške 1 524 € a základ dane 9 144 €).
Prečítajte si tiež: Spotrebiteľské zmluvy a sankcie
- Ak SZČO presiahne hranicu 50 %: Vymeriavací základ sa určí podľa doterajšieho spôsobu z údajov v daňovom priznaní. Ide o jednu dvanástinu základu dane z podnikania, upravenú koeficientom 1,486, pričom výsledok nesmie byť nižší než zákonom stanovené minimum (v roku 2026 je to 914,40 €) ani vyšší než maximum (16 764 €).
- Ak SZČO nepresiahne hranicu 50 %: Určí sa jej osobitný vymeriavací základ v paušálnej výške 26 % všeobecného vymeriavacieho základu, teda 396,24 €. Z tejto sumy sa vypočítava minimálny odvod 131,34 € mesačne.
Minimálne a Maximálne Odvody v Roku 2026
Pre bežné SZČO platí minimálny vymeriavací základ 914,40 €, z ktorého mesačný odvod predstavuje 303,11 €. Maximálny vymeriavací základ je 16 764 €, čo zodpovedá maximálnym odvodom 5 557,26 € mesačne.
Odvodové Prázdniny
Od roku 2026 sa mení aj systém tzv. odvodových prázdnin. Novovzniknuté SZČO už nebudú čakať do júla nasledujúceho roka po podaní daňového priznania, ale povinnosť platiť sociálne odvody im vznikne od 1. dňa šiesteho kalendárneho mesiaca po mesiaci, v ktorom začali podnikať.
Porovnanie Odvodov SZČO do Sociálnej Poisťovne (2026 vs. 2025)
| Ukazovateľ | Rok 2026 | Rok 2025 |
|---|---|---|
| Minimálna výška | 303,11 € | 237,02 € |
| Maximálna výška | 5 557,26 € | 5 214,49 € |
Odvody SZČO do Zdravotnej Poisťovne
Od 1. 1. 2026 je minimálny vymeriavací základ pre zdravotné poistenie SZČO a dobrovoľne nezamestnanej osoby stanovený ako 50 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2024, teda 50 % z 1 524 € = 762 €.
- Minimálny mesačný preddavok SZČO na zdravotné poistenie v roku 2026: 121,92 € (16 % z 762 €)
- Minimálny preddavok SZČO so zdravotným postihnutím: 60,96 € (8 % z 762 €)
Porovnanie Odvodov SZČO na Zdravotné Poistenie (2026 vs. 2025)
| Ukazovateľ | Rok 2026 | Rok 2025 |
|---|---|---|
| Minimálny preddavok | 121,92 € | 107,25 € |
Sumy Sociálnych a Zdravotných Odvodov SZČO v Roku 2025
| Poistenie | Sadzba poistného | Minimálny VZ v € | Suma poistného v € | Maximálny VZ v € | Suma poistného v € |
|---|---|---|---|---|---|
| Nemocenské poistenie | 4,40 % | 715,00 | 31,46 | 15 730,00 | 692,12 |
| Dôchodkové poistenie Starobné | 18,00 % | 715,00 | 128,70 | 15 730,00 | 2 831,40 |
| Dôchodkové poistenie Invalidné | 6,00 % | 715,00 | 42,90 | 15 730,00 | 943,80 |
| Rezervný fond | 4,75 % | 715,00 | 33,96 | 15 730,00 | 747,17 |
| Sociálne poistenie spolu | 33,15 % | - | 237,02 | - | 5 214,49 |
| Zdravotné poistenie | 15,00 %, príp. 7,50 % | 715,00 | 107,25 resp. 53,62 | Nie je určený | Nie je určený |
Sumy Sociálnych a Zdravotných Odvodov SZČO v Roku 2026
| Poistenie | Sadzba poistného | Minimálny VZ v € | Suma poistného v € | Maximálny VZ v € | Suma poistného v € |
|---|---|---|---|---|---|
| Nemocenské poistenie | 4,40 % | 914,40 | 40,22 | 16 764,00 | 737,62 |
| Dôchodkové poistenie Starobné | 18,00 % | 914,40 | 164,59 | 16 764,00 | 3 017,52 |
| Dôchodkové poistenie Invalidné | 6,00 % | 914,40 | 54,86 | 16 764,00 | 1 005,84 |
| Rezervný fond | 4,75 % | 914,40 | 43,38 | 16 764,00 | 796,29 |
| Sociálne poistenie spolu | 33,15 % | - | 303,11 | - | 5 557,27 |
| Zdravotné poistenie | 16,00 %, príp. 8,00 % | 762,00 | 121,92 resp. 60,96 | Nie je určený | Nie je určený |
Minimálne Odvody Živnostníkov - Medziročné Porovnanie
| Rok | Výška minimálnych odvodov (€) | Medziročný nárast (€) |
|---|---|---|
| 2026 | 425,03 | +80,76 |
| 2025 | 344,27 | +30,34 |
| 2024 | 313,93 | +28,44 |
| 2023 | 285,49 | +18,40 |
| 2022 | 267,09 | +9,66 |
| 2021 | 257,43 | +18,63 |
| 2020 | 238,80 | +13,91 |
| 2019 | 224,89 | - |
Všeobecný Vymeriavací Základ
Všeobecný vymeriavací základ sa používa v sociálnom poistení na účely určovania sumy dávok. Je to 12-násobok priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve Slovenskej republiky zistenej Štatistickým úradom SR za príslušný kalendárny rok.
Príklad Výpočtu: Materská Dovolenka
Zamestnankyňa nastúpila na materskú dovolenku 3. februára 2024. Materské jej je z tohto pracovného pomeru priznané. Za obdobie od 1.2. do 3.2.2024 mala vyplatenú mzdu vo výške 72 eur. Zamestnávateľ jej navyše vyplatil mimoriadnu odmenu vo výške 1 000 eur. Jej celková hrubá mzda dosiahla výšku 1 072 eur. Obdobie vylúčenia z platenia poistného nastane u zamestnankyne od 3.2.
Minimálny Vymeriavací Základ
Minimálny vymeriavací základ pre zamestnanca nie je stanovený. Od 1.1.2026 bude zamestnanec platiť zdravotnej poisťovni minimálne 14,21 € (5 % zo sumy 284,13 €), zamestnávateľ zaplatí za zamestnanca sumu 31,25 € (11 % zo sumy 284,13 €). Spolu sú minimálne zdravotné odvody vo výške 45,46 € mesačne.
Odpočítateľná Položka na Zdravotné Poistenie
Zákon o ZP umožňuje znížiť sumu preddavkov na zdravotné poistenie prostredníctvom odpočítateľnej položky zamestnancov. Maximálna výška odpočítateľnej položky je 380 €.
tags: #maximálne #vymeriavacie #základy #na #dôchodkové #poistenie