Metodika výpočtu počtu nezamestnaných ÚPSVaR: Komplexný pohľad na trh práce na Slovensku

Nezamestnanosť predstavuje kľúčový ekonomický indikátor, ktorý detailne odzrkadľuje stav trhu práce a celkovú hospodársku situáciu štátu. Slovenská republika využíva rôzne ukazovatele na meranie nezamestnanosti, ktoré poskytujú ucelený pohľad na túto komplexnú problematiku. Tento článok sa zameriava na aktuálny vývoj miery nezamestnanosti na Slovensku, analyzuje historické minimá, regionálne rozdiely a novú metodiku výpočtu zavedenú Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR).

Ukazovatele miery nezamestnanosti na Slovensku

Na Slovensku sa pri meraní nezamestnanosti používajú viaceré ukazovatele, ktoré zohľadňujú rôzne aspekty tejto problematiky. Medzi najdôležitejšie patria:

• Miera nezamestnanosti počítaná z celkového počtu uchádzačov o zamestnanie: Tento ukazovateľ vyjadruje pomer celkového počtu registrovaných uchádzačov o zamestnanie k celkovej ekonomicky aktívnej populácii. Poskytuje široký pohľad na nezamestnanosť, pretože zohľadňuje všetkých registrovaných uchádzačov bez ohľadu na ich pripravenosť na nástup do práce.

• Miera evidovanej nezamestnanosti (MEN): Tento ukazovateľ sleduje podiel evidovaných uchádzačov o zamestnanie na celkovej ekonomicky aktívnej populácii. Je to tradičný ukazovateľ, ktorý sa dlhodobo používa na monitorovanie nezamestnanosti na Slovensku.

• Disponibilná miera nezamestnanosti (PDU): Tento ukazovateľ meria podiel disponibilných uchádzačov o zamestnanie v produktívnom veku na celkovej ekonomicky aktívnej populácii. Disponibilní uchádzači sú tí, ktorí sú schopní okamžite nastúpiť do práce. PDU sa považuje za presnejší ukazovateľ, pretože zohľadňuje len tých uchádzačov, ktorí sú reálne pripravení a ochotní pracovať.

  Prečítajte si tiež: Výpočet zamestnanosti podľa metodiky ÚPSVaR

Historické minimá a aktuálny vývoj miery nezamestnanosti

Trh práce na Slovensku prešiel v posledných rokoch pozoruhodným vývojom, pričom miera nezamestnanosti dosiahla historicky najnižšie úrovne. Tento pozitívny trend poukazuje na silnú ekonomiku a rastúcu zamestnanosť v krajine.

V marci spomínaného roka dosiahla miera nezamestnanosti, vypočítaná z celkového počtu uchádzačov o zamestnanie, hodnotu 5,81 %, čo predstavuje najnižšiu úroveň od januára 1993. Podobne aj miera evidovanej nezamestnanosti (MEN) klesla na 4,84 %, čo je najnižšia hodnota od jej zavedenia v roku 1997.

Disponibilná miera nezamestnanosti (PDU) v marci dosiahla úroveň 3,72 %, čo je najnižšia hodnota od januára 2021, kedy Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR začalo tento ukazovateľ sledovať. Medziročne ide o pokles o 0,16 percentuálneho bodu (p. b.) a medzimesačne o 0,07 p. b. Tento pokles naznačuje zlepšujúcu sa situáciu na trhu práce a zvyšujúcu sa dostupnosť pracovnej sily.

Regionálne rozdiely v nezamestnanosti na Slovensku

Nezamestnanosť sa na Slovensku prejavuje rozdielne v jednotlivých krajoch, čo odráža lokálne ekonomické podmienky a štruktúru trhu práce.

V marci bola najnižšia miera nezamestnanosti zaznamenaná v Bratislavskom kraji, a to 2,42 %. Naopak, najvyššiu nezamestnanosť vykazovali úrady práce v Prešovskom kraji, kde dosiahla 5,77 %. Z hľadiska medzimesačného vývoja zaznamenal najvýraznejší pokles Košický kraj, kde nezamestnanosť klesla o 0,9 p. b. na hodnotu 4,61 %. Tieto regionálne rozdiely poukazujú na potrebu cielených opatrení na podporu zamestnanosti v regiónoch s vyššou nezamestnanosťou.

Prečítajte si tiež: Komplexný Prehľad ZTP

Nezamestnanosť mladých a starších ľudí

Špecifickou skupinou na trhu práce sú mladí ľudia do 29 rokov. V marci bolo evidovaných 36 721 uchádzačov o zamestnanie v tejto vekovej kategórii, čo je najmenej od roku 2012, kedy rezort začal tieto údaje sledovať. Tento pozitívny vývoj naznačuje zlepšujúce sa možnosti pre mladých ľudí na trhu práce.

Zavedenie indikátora PDU ako hlavného ukazovateľa nezamestnanosti

Od januára 2023 sa hlavným ukazovateľom vývoja nezamestnanosti stal podiel disponibilných uchádzačov o zamestnanie v produktívnom veku na obyvateľstve v produktívnom veku, označovaný skratkou PDU. Nezamestnanosť sa bude vykazovať pomocou indikátora PDU na celoštátnej, krajskej a okresnej úrovni, a po novom aj na úrovni miest a obcí.

Indikátor PDU, teda podiel disponibilných uchádzačov o zamestnanie v produktívnom veku na obyvateľstve v produktívnom veku, v januári medzimesačne stúpol na úroveň 4,44 percenta.

Podľa Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR, jedným z benefitov nového ukazovateľa je detailnejšie sledovanie nezamestnanosti. Údaje sú dostupné na úrovni obcí, čo umožňuje presnejšie zacielenie podporných opatrení. Rezort práce pravidelne zverejňoval hodnoty indikátora PDU aj v minulosti a jeho vývoj kopíroval vývoj predošlého primárneho ukazovateľa, ktorým bola MEN.

V januári 2023 však PDU medzimesačne stúpol, kým MEN oproti vlaňajšiemu decembru klesla. Opačný vývoj týchto ukazovateľov spôsobil opačný vývoj menovateľov, ktoré vstupujú do výpočtu jednotlivých ukazovateľov. Pre indikátor PDU je to počet obyvateľov v produktívnom veku, ktorý medzimesačne mierne klesol, a pre ukazovateľ MEN je to počet ekonomicky aktívneho obyvateľstva, ktorý oproti minuloročnému decembru poskočil približne o 3 percentá.

Prečítajte si tiež: Realita regionálneho príspevku

Inšpirácia metodikou sledovania nezamestnanosti v Českej republike

"Pri metodike výpočtu nového ukazovateľa nezamestnanosti sme sa inšpirovali metodikou sledovania nezamestnanosti v susednej Českej republike," uviedol Krajniak. Táto inšpirácia poukazuje na snahu o zosúladenie metodiky merania nezamestnanosti so štandardmi v Európskej únii.

Pozitíva indikátora PDU podľa odborníkov

Odborníci z Inštitútu pre sociálnu politiku zdôrazňujú pozitíva indikátora PDU. Vďaka využívaniu výlučne administratívnych údajov umožní PDU presné a včasné monitorovanie nezamestnanosti aj pre menšie geografické celky vrátane okresov, miest a obcí. Pri výpočte ekonomicky aktívneho obyvateľstva sa využívajú aj vstupy z Výberového zisťovania pracovných síl, ktoré v súlade s harmonizovanou metodikou Eurostatu nemusí byť reprezentatívne pre menšie geografické celky.

Prechod na ukazovateľ PDU okrem skvalitnenia monitorovania nezamestnanosti na okresnej úrovni dopomôže aj k dlhodobej kontinuite v metodike sledovania nezamestnanosti, keďže PDU nebude ovplyvnený ani metodickými zmenami v harmonizovaných celoeurópskych výberových zisťovaniach.

Presnejšie zacielenie podporných opatrení

"Pri pohľade na čísla z predošlých období vidíme, že sa nám pomaly darí znižovať rozdiely medzi regiónmi v oblasti nezamestnanosti. Práve toto bol problém, ktorý v minulosti veľmi výrazne ťažil Slovensko. S príchodom PDU prichádza príležitosť presnejšie zacieliť podporné opatrenia na znižovanie nezamestnanosti a presnejšie merať aj ich dopad," dodávajú odborníci.

Počet voľných pracovných miest

V sledovanom období bol zaznamenaný aj vysoký počet voľných pracovných miest, konkrétne 81 213 (v porovnaní s 81 699 v decembri 2022). Tento údaj naznačuje, že na trhu práce existuje dopyt po pracovnej sile, čo vytvára príležitosti pre uchádzačov o zamestnanie.

tags: #metodika #výpočtu #počtu #nezamestnaných #ÚPSVaR