- Kontaktujte nás / Centrála:
- 047 / 5511 200
- [email protected]
Minimálny Vymeriavací Základ pre Nemocenské Poistenie na Slovensku
Tento článok poskytuje komplexný prehľad o minimálnom vymeriavacom základe pre nemocenské poistenie na Slovensku, s dôrazom na zmeny platné od roku 2025 a 2026. Cieľom je zrozumiteľne vysvetliť túto problematiku pre rôzne skupiny poistencov, vrátane zamestnancov, zamestnávateľov, samostatne zárobkovo činných osôb (SZČO) a dobrovoľne poistených osôb (DPO).
Úvod do Vymeriavacieho Základu
Vymeriavací základ je suma, z ktorej sa vypočítava poistné na sociálne poistenie, vrátane nemocenského poistenia. Jeho výška ovplyvňuje nielen sumu plateného poistného, ale aj výšku prípadných nemocenských dávok.
Vymeriavací Základ Zamestnanca
Zrušenie Minimálneho Vymeriavacieho Základu
Minimálny vymeriavací základ pre zamestnanca bol zrušený od 1. januára 2010. To znamená, že výška odvodov zamestnanca sa vypočítava z jeho skutočného príjmu, bez ohľadu na to, či je tento príjem nižší ako určitá hranica. Zamestnávateľ má však naďalej povinnosť odmeňovať zamestnanca v súlade so zákonom o minimálnej mzde.
Určenie Vymeriavacieho Základu
Vymeriavací základ zamestnanca je príjem plynúci z jeho zárobkovej činnosti, teda z právneho vzťahu, ktorý zakladá právo na príjem zo závislej činnosti. Do vymeriavacieho základu sa započítavajú:
- Pravidelné, nepravidelné alebo jednorazové príjmy, ktoré sa vyplácajú, poukazujú alebo pripisujú k dobru zamestnanca.
- % ceny motorového vozidla zamestnávateľa, poskytnutého na používanie na služobné a súkromné účely.
- Podiel na zisku vyplatený obchodnou spoločnosťou alebo družstvom zamestnancovi bez účasti na základnom imaní tejto spoločnosti alebo družstva.
Naopak, do vymeriavacieho základu nevstupujú príjmy, ktoré nie sú predmetom dane alebo sú od dane oslobodené, napríklad cestovné náhrady, hodnota poskytovaných osobných ochranných pracovných prostriedkov, náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti a iné.
Prečítajte si tiež: Komplexný prehľad o zvýšení minimálneho dôchodku
Maximálny Vymeriavací Základ Zamestnanca
Vymeriavací základ zamestnanca je v úhrne mesačne najviac 11-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu spred dvoch rokov. To znamená, že ak má zamestnanec súbeh pracovných pomerov, pri výpočte vymeriavacieho základu zamestnanca sa príjmy spočítajú a z tohto súčtu sa určí suma maximálneho vymeriavacieho základu zamestnanca.
Pre rok 2025 je maximálny vymeriavací základ zamestnanca na platenie poistného na nemocenské a dôchodkové poistenie či na poistenie v nezamestnanosti mesačne 15 730 eur, z toho maximálne poistné je 1478,62 eura.
Pre rok 2026 sa maximálny vymeriavací základ vypočíta ako 11-násobok priemernej mesačnej mzdy dosiahnutej v roku 2024, teda 11 × 1 524 € = 16 764 €.
Príklad úpravy maximálneho vymeriavacieho základu
Ak nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti trvalo len časť kalendárneho mesiaca, maximálny mesačný vymeriavací základ sa upraví - „kráti“ podľa počtu dní, za ktoré sa platí poistné (s výnimkou úrazového poistenia).
Príklad: Zamestnanec skončil pracovný pomer ku dňu 6. 8. 2025. Od 24. 7. 2025 do 2. 8. 2025 bol práceneschopný. V takomto prípade sa maximálny vymeriavací základ pre daný mesiac prepočíta podľa počtu dní, kedy bol zamestnanec poistený.
Prečítajte si tiež: Dopady návrhu SNS na minimálny dôchodok
Sadzby poistného pre zamestnanca (2025 a 2026)
Sadzby poistného na nemocenské, dôchodkové, invalidné poistenie, garančné poistenie, rezervný fond solidarity a úrazové poistenie sa pre zamestnanca a zamestnávateľa od 1. januára menia.
Zamestnanec v roku 2025:
| Poistenie | Sadzba poistného | Maximálny VZ v € | Maximálna výška poistného v € |
|---|---|---|---|
| Nemocenské poistenie | 1,40 % | 15 730,00 | 220,22 |
| Dôchodkové poistenie (starobné) | 4,00 % | 15 730,00 | 629,20 |
| Dôchodkové poistenie (invalidné) | 3,00 % | 15 730,00 | 471,90 |
| Poistenie v nezamestnanosti | 1,00 % | 15 730,00 | 157,30 |
| Sociálne poistenie spolu | 9,40 % | - | 1 478,62 |
| Zdravotné poistenie | 4,00 %, príp. 2,00 % | Nie je určený | Nie je určený |
Zamestnanec v roku 2026:
| Poistenie | Sadzba poistného | Maximálny VZ v € | Maximálna výška poistného v € |
|---|---|---|---|
| Nemocenské poistenie | 1,40 % | 16 764,00 | 234,70 |
| Dôchodkové poistenie (starobné) | 4,00 % | 16 764,00 | 670,56 |
| Dôchodkové poistenie (invalidné) | 3,00 % | 16 764,00 | 502,92 |
| Poistenie v nezamestnanosti | 1,00 % | 16 764,00 | 167,64 |
| Sociálne poistenie spolu | 9,40 % | - | 1 575,82 |
| Zdravotné poistenie | 5,00 %, príp. 2,50 % | Nie je určený | Nie je určený |
Vymeriavací Základ Zamestnávateľa
Určenie Vymeriavacieho Základu
Vymeriavací základ zamestnávateľa je vymeriavací základ jeho zamestnanca.
Maximálny Vymeriavací Základ Zamestnávateľa
Maximálny vymeriavací základ zamestnávateľa mesačne na platenie poistného na nemocenské poistenie, poistného na dôchodkové poistenie, poistného na poistenie v nezamestnanosti, poistného na garančné poistenie a poistného do rezervného fondu solidarity za zamestnanca bude 15.730 eur pre rok 2025, z toho maximálne poistné 3838,11 eura.
Pre rok 2026 platí maximálny vymeriavací základ 16 764,00 €.
Poznámka: Vymeriavací základ zamestnávateľa na platenie poistného na úrazové poistenie nie je obmedzený najvyššou výškou.
Prečítajte si tiež: 3. Pilier a Príspevky Zamestnávateľa
Sadzby poistného pre zamestnávateľa (2025 a 2026)
Odvody zamestnávateľa za zamestnanca sa v roku 2024 zvýšili na 36,2 % z pôvodných 35,2 % z jeho vymeriavacieho základu, čiže hrubej mzdy. Sadzba odvodov zamestnávateľa za zamestnanca do zdravotnej poisťovne sa zvýšila na 11,00 %, resp. 5,50 % pri zdravotne postihnutej osobe.
Zamestnávateľ v roku 2025:
| Poistenie | Sadzba poistného | Maximálny VZ v € | Maximálna výška poistného v € |
|---|---|---|---|
| Nemocenské poistenie | 1,40 % | 15 730,00 | 220,22 |
| Dôchodkové poistenie (starobné) | 14,00 % | 15 730,00 | 2 202,20 |
| Dôchodkové poistenie (invalidné) | 3,00 % | 15 730,00 | 471,90 |
| Poistenie v nezamestnanosti | 1,00 % | 15 730,00 | 157,30 |
| Garančné poistenie | 0,25 % | 15 730,00 | 39,33 |
| Úrazové poistenie | 0,80 % | neobmedzený | neobmedzená |
| Rezervný fond | 4,75 % | 15 730,00 | 747,18 |
| Sociálne poistenie spolu | 25,20 % | - | 3 838,11 |
| Zdravotné poistenie | 11,00 %, príp. 5,50 % | Nie je určený | Nie je určený |
Zamestnávateľ v roku 2026:
| Poistenie | Sadzba poistného | Maximálny VZ v € | Maximálna výška poistného v € |
|---|---|---|---|
| Nemocenské poistenie | 1,40 % | 16 764,00 | 234,70 |
| Dôchodkové poistenie (starobné) | 14,00 % | 16 764,00 | 2 347,00 |
| Dôchodkové poistenie (invalidné) | 3,00 % | 16 764,00 | 502,92 |
| Poistenie v nezamestnanosti | 1,00 % | 16 764,00 | 167,64 |
| Garančné poistenie | 0,25 % | 16 764,00 | 41,91 |
| Úrazové poistenie | 0,80 % | neobmedzený | neobmedzená |
| Rezervný fond | 4,75 % | 16 764,00 | 796,29 |
| Sociálne poistenie spolu | 25,20 % | - | 4 090,40 |
| Zdravotné poistenie | 11,00 %, príp. 5,50 % | Nie je určený | Nie je určený |
Vymeriavací Základ pre SZČO
Zmeny v Odvodoch pre SZČO od roku 2026
Od 1. júla 2026 sa zásadne mení systém platenia sociálnych odvodov pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO). Ruší sa hranica príjmu, od ktorej sa doteraz odvodová povinnosť odvíjala, a zavádza sa nový spôsob určenia vymeriavacieho základu. Povinnosť platiť sociálne odvody tak vznikne každej SZČO, ktorá aktívne podniká, bez ohľadu na výšku jej príjmu.
Výška poistného zostáva rovnaká 33,15 % z vymeriavacieho základu, no mení sa spôsob, ako sa tento základ určí.
Nový Systém Určovania Vymeriavacieho Základu od roku 2026
Od roku 2026 sa bude výška vymeriavacieho základu určovať podľa toho, či SZČO dosiahla základ dane vyšší alebo nižší než 50 % všeobecného vymeriavacieho základu (12-násobok priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve spred dvoch rokov, pre rok 2026 teda mzda za rok 2024 vo výške 1 524 € a základ dane 9 144 €).
- Ak SZČO presiahne hranicu 50 %: Vymeriavací základ sa určí podľa doterajšieho spôsobu z údajov v daňovom priznaní. Ide o jednu dvanástinu základu dane z podnikania, upravenú koeficientom 1,486, pričom výsledok nesmie byť nižší než zákonom stanovené minimum (v roku 2026 je to 914,40 €) ani vyšší než maximum (16 764 €).
- Ak SZČO nepresiahne hranicu 50 %: Určí sa jej osobitný vymeriavací základ v paušálnej výške 26 % všeobecného vymeriavacieho základu, teda 396,24 €. Z tejto sumy sa vypočítava minimálny odvod 131,34 € mesačne. Tento režim sa týka najmä malých a vedľajších živností, ktorých príjmy zostávajú nízke.
Minimálne a Maximálne Odvody SZČO v roku 2026
Pre bežné SZČO platí minimálny vymeriavací základ 914,40 €, z ktorého mesačný odvod predstavuje 303,11 €.
Maximálny vymeriavací základ je 16 764 €, čo zodpovedá maximálnym odvodom 5 557,26 € mesačne.
Odvodové Prázdniny pre SZČO od roku 2026
Od roku 2026 sa mení aj systém tzv. odvodových prázdnin. Novovzniknuté SZČO už nebudú čakať do júla nasledujúceho roka po podaní daňového priznania, ale povinnosť platiť sociálne odvody im vznikne od 1. dňa šiesteho kalendárneho mesiaca po mesiaci, v ktorom začali podnikať.
Porovnanie Odvodov SZČO (2025 vs. 2026)
| 2025 | 2026 | |
|---|---|---|
| Minimálna výška sociálnych odvodov | 237,02 € | 303,11 € |
| Maximálna výška sociálnych odvodov | 5 214,49 € | 5 557,26 € |
Odvody SZČO do Zdravotnej Poisťovne
Od 1. 1. 2026 je minimálny vymeriavací základ pre zdravotné poistenie SZČO a dobrovoľne nezamestnanej osoby stanovený ako 50 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2024, teda 50 % z 1 524 € = 762 €.
- Minimálny mesačný preddavok SZČO na zdravotné poistenie v roku 2026 je 121,92 € (16 % z 762 €).
- Minimálny preddavok SZČO so zdravotným postihnutím je 60,96 € (8 % z 762 €).
Porovnanie Odvodov SZČO do Zdravotnej Poisťovne (2025 vs. 2026)
| 2025 | 2026 | |
|---|---|---|
| Minimálny preddavok | 107,25 € | 121,92 € |
Sumy Sociálnych a Zdravotných Odvodov SZČO v roku 2025
| Poistenie | Sadzba poistného | Minimálny VZ v € | Suma poistného v € | Maximálny VZ v € | Suma poistného v € |
|---|---|---|---|---|---|
| Nemocenské poistenie | 4,40 % | 715,00 | 31,46 | 15 730,00 | 692,12 |
| Dôchodkové poistenie (starobné) | 18,00 % | 715,00 | 128,70 | 15 730,00 | 2 831,40 |
| Dôchodkové poistenie (invalidné) | 6,00 % | 715,00 | 42,90 | 15 730,00 | 943,80 |
| Rezervný fond | 4,75 % | 715,00 | 33,96 | 15 730,00 | 747,17 |
| Sociálne poistenie spolu | 33,15 % | - | 237,02 | - | 5 214,49 |
| Zdravotné poistenie | 15,00 %, príp. 7,50 % | 715,00 | 107,25 resp. 53,62 | Nie je určený | Nie je určený |
Sumy Sociálnych a Zdravotných Odvodov SZČO v roku 2026
| Poistenie | Sadzba poistného | Minimálny VZ v € | Suma poistného v € | Maximálny VZ v € | Suma poistného v € |
|---|---|---|---|---|---|
| Nemocenské poistenie | 4,40 % | 914,40 | 40,22 | 16 764,00 | 737,62 |
| Dôchodkové poistenie (starobné) | 18,00 % | 914,40 | 164,59 | 16 764,00 | 3 017,52 |
| Dôchodkové poistenie (invalidné) | 6,00 % | 914,40 | 54,86 | 16 764,00 | 1 005,84 |
| Rezervný fond | 4,75 % | 914,40 | 43,38 | 16 764,00 | 796,29 |
| Sociálne poistenie spolu | 33,15 % | - | 303,11 | - | 5 557,27 |
| Zdravotné poistenie | 16,00 %, príp. 8,00 % | 762,00 | 121,92 resp. 60,96 | Nie je určený | Nie je určený |
Medziročné Porovnanie Minimálnych Odvodov Živnostníkov
| Rok | Výška minimálnych odvodov (€) | Medziročný nárast (€) |
|---|---|---|
| 2026 | 425,03 | +80,76 |
| 2025 | 344,27 | +30,34 |
| 2024 | 313,93 | +28,44 |
| 2023 | 285,49 | +18,40 |
| 2022 | 267,09 | +9,66 |
| 2021 | 257,43 | +18,63 |
| 2020 | 238,80 | +13,91 |
| 2019 | 224,89 | - |
Vymeriavací Základ pre Dobrovoľne Poistené Osoby (DPO)
Určenie Vymeriavacieho Základu
Osoba, ktorá je súčasne dobrovoľne nemocensky poistená a dobrovoľne dôchodkovo poistená, si vymeriavací základ v zákonom stanovených hraniciach určuje sama. To isté platí pre osobu, ktorá je súčasne dobrovoľne dôchodkovo poistená a dobrovoľne poistená v nezamestnanosti.
Minimálny Vymeriavací Základ pre DPO
Minimálny vymeriavací základ pre DPO je rovnaký ako pre SZČO. Pre obdobie od 1. januára 2025 do 31. decembra 2025 je určený vo výške 50 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné na sociálne poistenie, t. j. 715,00 eur.
Osobitné Prípady
- Osoby s Peňažným Príspevkom na Opatrovanie alebo Vykonávajúce Osobnú Asistenciu: Za fyzickú osobu s trvalým pobytom na území SR, ktorej sa poskytuje peňažný príspevok na opatrovanie a fyzickú osobu, ktorá má podľa zmluvy o výkone osobnej asistencie vykonávať osobnú asistenciu fyzickej osobe s ťažkým zdravotným postihnutím najmenej 140 hodín mesačne, platí poistné štát. Podanie prihlášky touto osobou sa nahrádza automatizovaným poskytnutím údajov z ÚPSVaR.
- Vojaci Dobrovoľnej Vojenskej Prípravy: Za vojaka dobrovoľnej vojenskej prípravy platí poistné štát (od 2.
- Osoby s Kompenzačným Príspevkom: Za fyzickú osobu s trvalým pobytom na území SR, ktorá má priznaný kompenzačný príspevok zamestnancom, ktorí ukončili zamestnanie so stálym pracoviskom v podzemí z dôvodu útlmu banskej činnosti, platí poistné štát (od 1.
Zmeny pre SZČO s Nízkymi Príjmami od roku 2026
Konsolidačné opatrenia spôsobia u živnostníkov významné zmeny od roku 2026. SZČO s nízkymi príjmami budú musieť platiť sociálne odvody už aj z tejto činnosti. To znamená, že sa výrazne zmenili podmienky odvodových prázdnin.
tags: #minimálny #vymeriavací #základ #nemocenské #poistenie