Môže otec poberať materskú a zároveň pracovať? Podmienky a pravidlá

Od roku 2011 má aj otec dieťaťa možnosť ísť na materskú, a to po dohode s matkou, až do veku troch rokov dieťaťa. Dôležité je, že otec môže čerpať materské až po vyčerpaní materského matkou. Tento článok poskytuje prehľad princípov a pravidiel fungovania materskej pre otcov, vrátane podmienok nároku, výpočtu výšky materského a možností pracovať počas poberania materského.

Úvod do materského pre otcov

Materské je dávka nemocenského poistenia, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa. Nie každý otec má na ňu nárok automaticky, ale musí splniť zákonné podmienky. Na rozdiel od rodičovského príspevku, materské sa nevypláca v jednotnej výške, ale závisí od predchádzajúceho príjmu otca.

Podmienky nároku na materské pre otca

Otec má nárok na materské, ak spĺňa nasledujúce podmienky:

1. Nemocenské poistenie: V deň nástupu na materské musí byť nemocensky poistený.
2. Doba poistenia: Za posledné dva roky pred nástupom musí byť nemocensky poistený aspoň 270 kalendárnych dní. Do tejto doby sa započítava aj predchádzajúce ukončené nemocenské poistenie.
3. Starostlivosť o dieťa: Otec musí reálne prevziať starostlivosť o dieťa od matky.
4. Vek dieťaťa: Dieťa musí mať najmenej 6 týždňov v čase, keď otec žiada o materské.
5. Rodičovský príspevok: Ani matka, ani otec nesmú súčasne poberať rodičovský príspevok na to isté dieťa.
6. Materské matky: Matka nesmie poberať materské na to isté dieťa, na ktoré žiada materské otec. Môže však poberať materské na iné dieťa.
7. Nedoplatky: Ak je otec SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistený, nesmie mať v posledných 5 rokoch nedoplatky na poistnom vyššie ako 5 eur voči Sociálnej poisťovni.

Ako požiadať o materské?

1. Žiadosť o materské: Otec si vyzdvihne tlačivo žiadosti o materské v pobočke Sociálnej poisťovne alebo si ho stiahne z webovej stránky Sociálnej poisťovne.
2. Potvrdenie o nepoberaní rodičovského príspevku: K žiadosti priloží potvrdenie z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny o tom, že ani jeden z rodičov nepoberá rodičovský príspevok. Ak ho matka poberá, musí ho pred nástupom otca pozastaviť.
3. Podanie žiadosti: Zamestnanec podáva žiadosť v pobočke Sociálnej poisťovne podľa sídla zamestnávateľa. SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistený otec podáva žiadosť v pobočke podľa miesta trvalého bydliska.

Výška materského

Výška materského sa vypočíta ako 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ). DVZ sa vypočíta ako podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých otec platil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období, a počtu kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia.

V roku 2020 platí, že materské sa vypočíta najviac z brutto príjmu vo výške 2026 eur, čo je dvojnásobok priemernej mzdy zistenej za rok 2018 (tá bola 1013 eur).

Prečítajte si tiež: Koľko hodín môže dôchodca pracovať?

Ak má otec dve nemocenské poistenia súčasne, DVZ sa určí osobitne z každého poistenia a následne sa spočítajú.

Maximálna a minimálna výška materského

Výška materského je obmedzená. V roku 2025 je maximálna denná dávka materského stanovená na 68,9757 eur. Maximálne materské v 30-dňovom mesiaci je 2 069,27 eur a v 31-dňovom mesiaci 2 135,30 eur. Na dosiahnutie maximálnej výšky materského je potrebné, aby poistenec v rozhodujúcom období dosahoval vymeriavací základ aspoň 2 796 eur mesačne.

Zákon o sociálnom poistení neurčuje minimálnu výšku materského. Ak sú splnené podmienky na priznanie materského, no jeho výška nedosiahne ani sumu rodičovského príspevku (t. j. v roku 2025 sumu 351,80 eur), rozdiel sa poistencovi doplatí.

Dĺžka poberania materského

Otec môže poberať materské najskôr po uplynutí 6 týždňov od narodenia dieťaťa a najdlhšie do dovŕšenia 3 rokov veku dieťaťa. Štandardná dĺžka poberania materského pre otca je 28 týždňov. Pre osamelého otca je to 31 týždňov a ak sa stará o dve alebo viac detí naraz, tak 37 týždňov.

Aby otec neprišiel o časť dávky, je vhodné, aby o materské požiadal najneskôr 28 týždňov (resp. 31 alebo 37) pred tretími narodeninami dieťaťa. V opačnom prípade mu nárok síce vznikne, ale nebude môcť vyčerpať plnú dĺžku dávky.

Prečítajte si tiež: Kombinácia úrazovej renty a dôchodku

Práca počas poberania materského

Počas poberania materského otec nesmie mať príjem z aktívneho výkonu práce v tom zamestnaní, z ktorého mu vznikol nárok na materské. Inak povedané, nemôže počas tohto obdobia pracovať na rovnakú pracovnú zmluvu, ktorá bola základom pre priznanie dávky.

To však neznamená, že nemôže pracovať vôbec. Otec si môže:

• Uzatvoriť nový pracovný pomer alebo dohodu - aj u toho istého zamestnávateľa, ak ide o úplne iný druh práce.
• Začať podnikať (napríklad založiť si živnosť).
• Vykonávať činnosť ako SZČO, ak už podnikal predtým.

Z nového pracovného pomeru alebo dohody sa odvádza len úrazové poistenie, ktoré platí zamestnávateľ. Otec nie je počas poberania materského povinný platiť nemocenské ani dôchodkové poistenie.

Ak otec poberá materské z titulu dobrovoľného nemocenského poistenia, počas tohto obdobia môže pracovať ako zamestnanec alebo podnikať bez porušenia podmienok.

Ak je otec SZČO, počas poberania materského:

Prečítajte si tiež: Pracovná zmluva a rodinná výpomoc

• Môže ďalej podnikať.
• Nemusí platiť odvody do Sociálnej poisťovne.
• Nie je viazaný minimálnym vymeriavacím základom v zdravotnej poisťovni - tzn. platí len reálny odvod podľa skutočného príjmu (ak vôbec nejaký vznikne).

Starostlivosť o dieťa a práca

Aj keď zákon umožňuje počas poberania materského určitú formu zárobku, kľúčová zostáva podmienka osobnej celodennej starostlivosti o dieťa. Sociálna poisťovňa si túto skutočnosť môže overovať, a to najmä v prípadoch, keď otec zároveň vykonáva zárobkovú činnosť.

Sociálna poisťovňa približne od septembra 2018 nepriznáva materské oteckom, ktorí počas materskej majú, resp. začnú pracovať na ďalšiu pracovnú zmluvu na plný úväzok. Materskú im nepriznáva s odôvodnením, že ak majú ďalšiu pracovnú zmluvu na plný úväzok, tak sa nemôžu starať o dieťa.

Čo platí pre matku počas otcovej materskej

Ak otec začne poberať materské, matka je povinná ukončiť poberanie rodičovského príspevku. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny o tom vydá rozhodnutie, ktoré je následne potrebné predložiť Sociálnej poisťovni ako súčasť dokladov k nároku na materské u otca.

Matka, ktorá je v pracovnom pomere, nemusí po ukončení materskej dovolenky automaticky nastúpiť späť do zamestnania. Môže sa rozhodnúť zostať doma a naďalej sa starať o dieťa, hoci oficiálne už nepoberá žiadnu štátnu dávku (materské ani rodičovský príspevok).

Z hľadiska zdravotného poistenia v takomto prípade naďalej ostáva poistencom štátu, a to ako osoba, ktorá osobne a celodenne opatruje dieťa do 6 rokov veku.

Ak matka nie je zamestnaná ani nepodniká, môže sa rozhodnúť evidovať na úrade práce ako uchádzačka o zamestnanie. Pokiaľ spĺňa zákonné podmienky, môže mať nárok na dávku v nezamestnanosti.

Otcovské - špeciálna dávka pre otcov

Otcovské je dávka typu materské, o ktorú môže otec požiadať v Sociálnej poisťovni počas tzv. šesťtýždňového podporného obdobia po narodení dieťaťa. Väčšina ľudí túto dávku vníma ako platené otcovské voľno, ktoré sa čerpá bezprostredne po pôrode.

tags: #moze #otec #poberat #matersku #a #zaroven