Materská a rodičovský príspevok súčasne: Ako to funguje?

Materská dovolenka a rodičovský príspevok predstavujú dve dôležité formy podpory pre rodičov na Slovensku. Často sa však objavujú otázky ohľadom toho, či je možné poberať ich súčasne. Tento článok vám poskytne komplexný prehľad o týchto dávkach a ich vzájomnom vzťahu.

Materská dovolenka a materské

Materská dovolenka je určená pre zamestnancov (nie pre SZČO) a slúži na zabezpečenie starostlivosti o dieťa po jeho narodení. Na materskú dovolenku nastupuje žena najskôr 8 týždňov a zväčša 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu. Zamestnávateľ je povinný poskytnúť rodičom predĺženie pracovného voľna až do troch rokov veku dieťaťa, ak o to požiadajú.

Kto má nárok na materské?

Nárok na materské má predovšetkým tehotná žena alebo osoba starajúca sa o narodené dieťa, ktorá bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky poistená aspoň 270 dní. Poistenie platí buď zamestnávateľ, živnostník alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba. O materské žiada ošetrujúci lekár, zvyčajne 6 až 8 týždňov pred očakávaným pôrodom.

Výška materského

Výška materského je 75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. To znamená, že po nástupe na materskú dovolenku dostanete približne 75 % svojho predchádzajúceho hrubého platu. Sumy materského sa zaokrúhľujú na desať eurocentov nahor a sú vyplácané mesačne pozadu, väčšinou 15. deň v mesiaci.

Dĺžka poberania materského

Vo všeobecnosti platí, že nárok na materské vzniká matke dieťaťa, ale aj inému poistencovi, ktorý sa stará o dieťa (otec, manžel matky, osoba starajúca sa o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu). Iným poistencom vzniká nárok na materské odo dňa, od ktorého si uplatňujú nárok, a zaniká po 28 týždňoch od vzniku nároku (31 týždňov v prípade osamelosti, 37 týždňov v prípade starostlivosti o dve a viac detí).

Prečítajte si tiež: Koľko hodín môže dôchodca pracovať?

Rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok

Rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok súvisia s prehĺbením starostlivosti o dieťa. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.

Kto má nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Oprávnená osoba si uplatňuje nárok podaním písomnej žiadosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) podľa miesta trvalého alebo prechodného pobytu. Žiadosť musí obsahovať potrebné údaje o oprávnenej osobe a dieťati.

Výška rodičovského príspevku

Výška rodičovského príspevku sa každoročne upravuje k 1. januáru. Existujú dve výšky rodičovského príspevku:

• Vyššia výška: Ak žiadateľ mal nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok.
• Nižšia výška: Ak žiadateľ nemal nárok na materské.

Počas poberania rodičovského príspevku sa neskúma príjem. Ak súd rozhodne o striedavej alebo spoločnej osobnej starostlivosti, príspevok sa vypláca podľa písomnej dohody rodičov.

Povinnosti oprávnenej osoby

Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.

Prečítajte si tiež: Kombinácia úrazovej renty a dôchodku

Osobitný príjemca

V niektorých prípadoch môže byť ustanovený osobitný príjemca, napríklad obec, ktorá zabezpečí účelné využitie rodičovského príspevku.

Materská a rodičovský príspevok súčasne - je to možné?

Podľa zákona o rodičovskom príspevku je vylúčený súbeh materského a rodičovského príspevku. To znamená, že oprávnená osoba nemôže poberať materské a rodičovský príspevok zároveň. Nie je možné ani rozdeliť dávky medzi rodičmi tak, že matka poberá materské na mladšie dieťa a otec rodičovský príspevok na staršie dieťa.

Ukončenie rodičovského príspevku pri vzniku nároku na materské

Ak vám vznikne nárok na materské, musíte rodičovský príspevok na staršie dieťa ukončiť, spravidla 6 týždňov pred očakávaným pôrodom. Je povinnosťou rodičov ustriehnuť si ukončenie poberania rodičovského príspevku, ak matke vznikne nárok na materské. Ak rodičia po narodení druhého dieťaťa ďalej čerpajú dávky na obidve deti, úrad ich vyzve na vrátenie neoprávnene čerpaných dávok.

Výnimky a špecifické situácie

• Materské nižšie ako rodičovský príspevok: Ak žena poberá materské nižšie ako je suma rodičovského príspevku, môže požiadať ÚPSVaR o doplatenie rozdielu medzi sumou rodičovského príspevku a sumou materského.
• Dvaja rodičia na materskej: Na to isté dieťa nemôžu rodičia poberať materské naraz, s výnimkou situácie, keď si otec čerpá 2 týždne "otcovské" v období do 6 týždňov od narodenia dieťatka. Avšak obidvaja rodičia môžu byť na materskej spolu, ak poberajú materské na dve rôzne deti.
• Príspevok na starostlivosť o dieťa: Pri príležitosti ukončenia rodičovského príspevku je možné požiadať o príspevok na starostlivosť o dieťa, minimálne vo výške 41,10 eur mesačne, bez preukazovania výdavkov na starostlivosť o dieťa.
• Viac detí do 3 rokov: Ak je v rodine viac detí do 3 rokov, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok, ktorý patrí jednej oprávnenej osobe určenej podľa dohody.
• Súbeh materského a príspevku na starostlivosť: Súbeh materského (mladšie dieťa) a príspevku na starostlivosť (staršie dieťa) je možný, ale len na obmedzenú dobu, najdlhšie po dobu 6 týždňov od narodenia dieťaťa.

Príklad z praxe

Zamestnankyňa zamestnaná na hlavný pracovný pomer má predpokladaný deň pôrodu 28.3.2023. Na MD nastupuje 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu, tzn. 14.2.2023. Svojmu zamestnávateľovi predložila rozhodnutie zo Sociálnej poisťovne, že bude poberať dávku materské od 14.2.2023. Po skončení MD (9.10.2023) nastupuje na RD, ktorá začína 10.10.2023 a bude súčasne poberať rodičovský príspevok.

Ďalšie dávky pre rodiny

Okrem materského a rodičovského príspevku existujú aj ďalšie dávky, ktoré môžu rodičia poberať:

Prečítajte si tiež: Pracovná zmluva a rodinná výpomoc

• Prídavok na dieťa: Táto dávka patrí každému dieťaťu a nevylučuje sa s materským ani rodičovským príspevkom. Výška dávky je 60 eur mesačne na jedno dieťa (aj v roku 2025). Nárok na prídavok trvá, kým je dieťa považované za nezaopatrené, najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku.
• Daňový bonus na dieťa: Uplatniť si ho môže ten rodič, ktorý aktuálne pracuje (nie však matka na materskej/rodičovskej dovolenke, ak nemá zdaniteľný príjem).

tags: #materská #a #rodičovský #príspevok #súčasne