Materská dávka pri starostlivosti o viac detí: komplexný sprievodca

Materská dávka je dôležitá finančná podpora poskytovaná poistencom v súvislosti s tehotenstvom, pôrodom a starostlivosťou o dieťa. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o nároku na materské dávky, najmä v situáciách, keď sa rodič stará o viac detí súčasne.

Čo je materské?

Materské je dávka nemocenského poistenia, ktorá sa poskytuje poistenke z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa a inému poistencovi z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov jeho veku. Spravidla sa poskytuje matke dieťaťa alebo inému poistencovi, ktorý sa stará o dieťa do troch rokov veku, prípadne otcovi dieťaťa, ak sa stará o dieťa v období do šiestich týždňov po pôrode.

Nárok na materské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na poskytnutie materského. Je dôležité si uvedomiť, že materská dovolenka nie je totožná s rodičovskou dovolenkou.

Kto má nárok na materské?

Nárok na materské má predovšetkým žena, ktorá je tehotná alebo sa stará o narodené dieťa a ktorá bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky poistená najmenej 270 dní (približne 9 mesiacov). Poistenie za ňu platil buď zamestnávateľ, alebo si ho platila ako živnostníčka alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba.

Vo všeobecnosti platí, že nárok na materské vzniká matke dieťaťa, ale aj inému poistencovi, ktorý sa stará o dieťa (napr. otec dieťaťa, manžel matky dieťaťa, fyzická osoba starajúca sa o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu a iné osoby spĺňajúce podmienky iného poistenca).

Prečítajte si tiež: Koľko hodín môže dôchodca pracovať?

Podmienky nároku na materské

Žiadateľ o materské musí byť pred podaním žiadosti nemocensky poistený najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Rovnaká podmienka platí aj pre otca, ktorý o dávku požiada na staršie dieťa.

Do obdobia 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom sa môže zohľadniť aj doba štúdia na strednej alebo vysokej škole, ktorým poistenka získala príslušný stupeň vzdelania. Je však potrebné, aby bolo štúdium úspešne ukončené v Slovenskej republike alebo v zahraničí. Túto skutočnosť je potrebné uviesť v žiadosti o materské alebo oznámiť pobočke Sociálnej poisťovne iným spôsobom a doložiť potvrdenie školy o obdobiach štúdia a fotokópiu dokladu o ukončení štúdia.

Pri posudzovaní nároku na materské sa nezapočítava obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie z dôvodu, že nedosahoval príjem, s výnimkou období, v ktorých zamestnanec nemal vymeriavací základ z dôvodu, že mal vylúčenú povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie (napr. ak ste SZČO alebo DNPO a máte zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške).

Nárok na materské pri predčasnom pôrode

Ak sa bábätko narodí skôr, ako ste v 34. týždni tehotenstva a nemáte ešte ani tlačivo na materskú od gynekológa, nárok na materskú vám vznikne odo dňa pôrodu. Tlačivo žiadosti o materské by vám mali na vaše požiadanie dať v pôrodnici s tým, že vyznačia, že išlo o predčasný pôrod.

Predčasný pôrod môže ovplyvniť aj samotný nárok na materské, pretože je potrebné, aby ste mali 270 dní nemocenského poistenia v období 2 rokov pred pôrodom. Ak ste počítali s termínom pôrodu, ktorý vám určil lekár a porodili oveľa skôr, možno vám budú nejaké dni chýbať.

Prečítajte si tiež: Invalidný dôchodok a roky poistenia

Súbeh materskej a iných dávok

V niektorých špecifických prípadoch je možný aj súbeh rodičovského príspevku a materskej dávky. Môže sa napríklad stať, že matka má nárok na materskú, ale je nižšia ako rodičovský príspevok. Vtedy môže požiadať úrad práce o to, aby jej dávku dorovnal. V praxi to znamená, že bude dostávať sumu rodičovského príspevku už počas formálneho poberania materskej dávky.

Otec a matka môžu dokonca čerpať istý čas aj materskú dávku na rovnaké dieťa. Dôvodom je takzvaná otcovská dovolenka pri narodení dieťaťa. Otec o ňu môže požiadať najneskôr šesť týždňov po narodení dieťaťa a čerpá ju dva týždne. Počas tohto obdobia teda obaja rodičia dostávajú materskú dávku na rovnaké dieťa. Avšak otec si vyčerpaním dvoch týždňov dovolenky ubere z klasickej materskej.

Súbeh je ešte možný pri poberaní materskej dávky a príspevku na starostlivosť o dieťa. Ide o príspevok, ktorý sa poskytuje na dieťa, ktoré je napríklad v jasliach. Matka má v takom prípade nárok na príspevok v maximálnej výške 280 eur mesačne. Zároveň môže poberať tehotenskú dávku a neskôr materskú na mladšie dieťa.

Ako požiadať o materské?

Žiadosť o materské vystavuje ošetrujúci lekár, spravidla gynekológ, v období medzi ôsmym a šiestym týždňom pred očakávaným dňom pôrodu. Lekár túto žiadosť vystavuje spravidla na začiatku ôsmeho až šiestého týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Na žiadosti uveďte dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a jeho výplatu.

Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne alebo vám formulár žiadosti poskytne Sociálna poisťovňa. Žiadosť o materské odporúčame predložiť ihneď po vystavení žiadosti lekárom, resp.

Prečítajte si tiež: Psychiatrická PN: Trvanie a podrobnosti

Ak si nárok na materské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení (napr. Žiadosť iného poistenca o materské), je potrebné to uviesť v žiadosti.

K žiadosti je potrebné priložiť:

• Potvrdenie školy o obdobiach štúdia a fotokópiu dokladu o ukončení štúdia, ak žiadate o zohľadnenie doby štúdia na strednej alebo vysokej škole.
• Potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa, resp. matky, ak by sa malo predĺžiť obdobie šiestich týždňov po pôrode o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky, ak deň prijatia spadá do obdobia šiestich týždňov odo dňa pôrodu.

Dĺžka poberania materského

Štandardná dĺžka materskej dovolenky je 34 týždňov. Slobodné matky poberajú materské 37 týždňov, mamičky dvojčiat a viacerčiat dokonca 43 týždňov.

V prípade iných poistencov nárok na vyplácanie materského vzniká odo dňa, od ktorého si uplatňuje nárok na materské, a zaniká uplynutím 28. týždňa od vzniku nároku na materské (31. týždňa v prípade osamelosti, 37. týždňa v prípade starostlivosti o dve a viac detí, resp. uplynutím 14.

Výška materského

Percentuálna výška materského je 75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu, čo znamená, že po nástupe na materskú dovolenku dostanete približne 75 % zo svojho predchádzajúceho hrubého platu. Sumy materského sa zaokrúhľujú na desať eurocentov nahor. Materské je vyplácané mesačne pozadu, väčšinou 15.

Pri výpočte materskej dávky je dôležité aj obdobie platenia odvodov, ktoré sa berie do úvahy. Spravidla je to rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol nárok na materskú dávku. Najvyššiu možnú dávku dostane v tomto roku len rodič, ktorý zarába viac ako 2 860 eur mesačne v hrubom, alebo z rovnakej sumy platí odvody.

Ak bol váš mesačný vymeriavací základ, z ktorého ste v rozhodujúcom období (spravidla uplynulý rok) platili nemocenské poistenie minimálne vo výške 2 026 € (teda vo výške 2-násobku priemernej mesačnej mzdy v roku 2018), môžete získate nárok na materské vo výške:

• 1 498,70 € - v mesiaci, ktorý má 30 dní,
• 1 548,70 € - v mesiaci, ktorý má 31 dní.

Od mája 2017 narástla dávka materského zo 70 % na 75 % DVZ (resp. PDVZ). Výšku materského si ľahko vypočítate aj prostredníctvom počítačových alebo smartfónových aplikácií. Aj tu však platia rôzne pravidlá a výnimky, preto si aktuálne informácie ešte overte v Sociálnej poisťovni.

Materská a rodičovská dovolenka

Termíny „materská dovolenka“ a „rodičovská dovolenka“ mnohí používajú nesprávne. Preto je dôležité si objasniť, čo presne znamenajú.

Žene sa poskytuje materská dovolenka v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa. Mužovi sa poskytuje otcovská dovolenka v súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa. Účelom rodičovskej dovolenky je prehĺbenie starostlivosti o dieťa.

Materská dovolenka súvisiaca s pôrodom a so starostlivosťou o narodené dieťa nie je totožný pojem ako rodičovská dovolenka súvisiaca s prehĺbením starostlivosti o dieťa.

Rodičovskú dovolenku chápeme dvoma spôsobmi:

• Ako obdobie, ktoré nasleduje po uplynutí materskej dovolenky (a môže na ňu nastúpiť aj otec).
• Ako obdobie, ktoré považujeme za materskú dovolenku, ale v zastúpení otcom (otec - logicky - nemôže byť na materskej).

Mamičky prechádzajú na rodičovský príspevok po vyčerpaní materského. Rodičovský príspevok už nevypláca Sociálna poisťovňa, ale Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. A ďalší rozdiel - materské je dávka nemocenského poistenia, pri ktorej pracovať nesmiete, no pri poberaní rodičovského príspevku môžete, pokiaľ je o vaše dieťa riadne postarané. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú poberáte do 3. roku dieťaťa. Avšak v prípade, že zdravotný stav dieťaťa si naďalej vyžaduje osobitnú starostlivosť, môžete súčasne poberať aj rodičovský príspevok, a to až do 6. roku dieťaťa. Pri poberaní rodičovského príspevku pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa môžete dokonca pracovať, resp.

Doba materskej dovolenky a otcovskej dovolenky sa posudzuje ako výkon práce. Doba rodičovskej dovolenky sa ako výkon práce na účely dovolenky neposudzuje.

Rodičovský príspevok

Po skončení materskej dovolenky nasleduje rodičovská dovolenka, počas ktorej sa poberá rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.

Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb.

Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok. Nárok žiadateľa na rodičovský príspevok posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní okrem § 18 ods. 3, § 33 ods.

Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. obnoví vyplácanie, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila. obnoví vyplácanie príspevku, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako v sume 203,20 €. Osobitný príjemca je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba. Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie rodičovského príspevku. Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku. Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.

Otec na materskej/rodičovskej dovolenke

Pre ženy, ktoré „pracujú“ na svojej kariére, alebo práve naopak - majú už „fúru“ detí, je otec na rodičovskej dovolenke zaujímavou výzvou. Samozrejme, výraz „otec na materskej“ je právne nesprávny. Podľa zákonníka práce hovoríme v tomto prípade o rodičovskej dovolenke. Áno, otec má nárok aj na materské dávky, ak sa takto rozhodnete, no nemôžete ich čerpať obaja naraz. Môžete sa však na „materskej“ striedať.

Ako vypočítate materské pre otca?Výpočet materského je u otecka identický, ako v prípade mamičky. Odlišná je však dĺžka poberania materského - u otecka trvá iba 28 týždňov. Začína sa najskôr 6 týždňov odo dňa pôrodu (po šestonedelí matky) a vyplácanie trvá do 3 rokov dieťaťa. Pred rozhodnutím, kto z vás zostane doma s dieťaťom, si všetko zvážte z každej strany. Páry volia možnosť „otec na rodičovskej“ obvykle vtedy, ak je plat muža výrazne vyšší, ako plat ženy.

Čo musí spĺňať otec, ak chce poberať materské?

• Musí si podať „Žiadosť o materské“ v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.
• V deň, keď začne poberať materské, musí byť nemocensky poistený (alebo je v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia).
• Musí byť nemocensky poistený 2 roky dozadu najmenej 270 kalendárnych dní.

Materská pri narodení ďalšieho dieťaťa

Rodičom sa ešte pred uplynutím rodičovskej dovolenky môže narodiť ďalšie dieťa. Ak rozmýšľajú, že s čerstvo narodeným dieťaťom bude opäť poberať materskú matka a otec prejde na rodičovskú dovolenku s tým starším, nepochodia. Rodičia majú v týchto prípadoch niekoľko možností, ako to vyriešiť.

Prvou z nich je len prechod matky späť na materskú dovolenku. Doma sa v takom prípade už bude starať o dve deti, ale poberať len jednu dávku. Matka totiž nemôže poberať aj rodičovský príspevok aj materskú. Ešte predtým môže čerpať tehotenskú dávku, ktorá sa vypláca aj v súbehu s rodičovským príspevkom. Nárok vzniká od 27. Nárok na rodičovský príspevok, ktorý matka poberá na staršie dieťa, zanikne vtedy, keď jej vznikne nárok na materskú. To je spravidla v 34. týždni tehotenstva, takže zhruba 6 týždňov pred pôrodom. Matka teda bude opäť šesť mesiacov poberať materskú dávku a potom prejde na rodičovský príspevok. Ten bude dostávať až dovtedy, kým mladšie dieťa nebude mať tri roky.

Druhou možnosťou je, že materskú dávku budú poberať obaja rodičia. Inak povedané, matka bude čerpať materskú na mladšie dieťa a otec môže požiadať o dávku na staršie dieťa, ak ešte nedovŕšilo tri roky veku. Otec len jednoducho požiada o materskú na staršie dieťa. V medziach legislatívy sa považuje za iného poistenca, ktorý môže materskú čerpať 28 týždňov. To je zhruba sedem mesiacov. Keď matka prechádza opäť na materskú s mladším dieťaťom, predtým už bola na materskej so starším a stále je zamestnaná, stále spĺňa nárok na dávku.

Dôležité upozornenia

• Plánovaný nástup na materskú dovolenku, otcovskú dovolenku a rodičovskú dovolenku, ukončenie alebo zmeny je nutné oznámiť zamestnávateľovi minimálne 1 mesiac vopred.
• Pre kontinuálne vyplácanie materského už nie je potrebné Sociálnej poisťovni po pôrode oznámiť rodné číslo dieťaťa (napr. zaslaním fotokópie rodného listu dieťaťa).
• Ak máte rizikové tehotenstvo, môžete byť na dlhodobej PN až do nástupu na materskú. Ak ste boli na rizikovom, poberali ste nemocenskú dávku a porodili skôr, tak je potrebné si nechať ukončiť PNku deň pred pôrodom.
• Ak ste menili zamestnania (napríklad teraz máte nové zamestnanie s oveľa vyšším platom kvôli materskej) a žiadate si materské z tohto nového zamestnania, predčasný pôrod môže ovplyvniť aj samotný nárok na materské.

tags: #nárok #na #materskú #na #viac #detí