Ošetrovné na Slovensku: Kto má nárok a ako sa menia podmienky?

Ošetrovanie blízkeho človeka počas choroby je náročná situácia, ktorá si vyžaduje nielen emocionálnu, ale aj finančnú podporu. Na Slovensku existuje dávka ošetrovné (OČR), ktorá má pomôcť ľuďom zvládnuť túto situáciu. V tomto článku sa pozrieme na to, kto má nárok na ošetrovné, ako sa menia podmienky jeho poskytovania a aké sú možnosti jeho čerpania.

Rozšírenie okruhu osôb s nárokom na ošetrovné od apríla 2026

Od 1. apríla 2026 vstúpi do platnosti novela zákona o sociálnom poistení, ktorá prinesie zásadné zmeny v systéme ošetrovného. Táto novela rozširuje okruh osôb, ktoré môžu čerpať krátkodobé aj dlhodobé ošetrovné. Zmeny majú za cieľ zjednotiť prax, zjednodušiť starostlivosť a zabezpečiť férovejší prístup, najmä pre rodiny s komplexnejšími rodinnými väzbami.

Kto bude mať nárok na ošetrovné po novom?

Krátkodobé ošetrovné môžu v súčasnosti čerpať najmä rodičia pri ošetrovaní chorého dieťaťa alebo dospelí pri starostlivosti o svojich rodičov a vybrané osoby v priamom rodinnom vzťahu. Od apríla 2026 sa okruh osôb rozširuje o:

• Chorého manžela alebo manželku rodiča či osvojiteľa (t. j. otčima alebo macochu).
• Chorých osvojiteľov a ich príbuzných.

Nová úprava zabezpečuje rovnaký prístup k poskytovaniu ošetrovného z pohľadu osvojeného dieťaťa ako poistenca pri ošetrovaní uvedeného okruhu osôb. V praxi sa však touto zmenou zásadne nič nemení, keďže osvojiteľ má voči osvojencovi postavenie rodiča. Po osvojení je osvojiteľ zapísaný do rodného listu dieťaťa ako jeho rodič, čo už verejné registre, vrátane Sociálnej poisťovne, zohľadňujú pri overovaní rodinných väzieb.

Zjednodušenie striedania členov rodiny pri dlhodobom ošetrovaní

Ďalšia legislatívna úprava, účinná taktiež od 1. apríla 2026, sa týka dlhodobého ošetrovného. Doposiaľ pri striedaní sa v starostlivosti o ošetrovaného musí lekár ošetrovanej osoby ukončiť poskytovanie ošetrovania prvému poistencovi a následne potvrdiť jeho poskytovanie ďalšiemu poistencovi. Po novom sa tento proces zjednoduší - striedanie poistencov už nebude potvrdzovať lekár. Poistenci sa budú môcť vystriedať naďalej spravidla po 30 dňoch ošetrovania, pričom poistenec, ktorý aktuálne ošetruje ošetrovanú osobu, bude musieť udeliť súhlas s ukončením ošetrovania prostredníctvom pripravovaného elektronického formulára.

Prečítajte si tiež: Predčasný starobný dôchodok – info

Ako to funguje v praxi?

V prípade dlhodobého ošetrovného musel doteraz pri striedaní v starostlivosti o ošetrovaného ukončiť lekár poskytovanie ošetrovania prvému poistencovi a následne to potvrdiť ďalšiemu. Striedanie poistencov pri ošetrovaní chorého je možné najskôr po uplynutí 30 dní. Po novom sa to zjednoduší a striedanie poistencov už nebude potvrdzovať lekár. Poistenci sa budú môcť naďalej vystriedať po 30 dňoch ošetrovania, pričom poistenec, ktorý aktuálne ošetruje chorú osobu, bude musieť udeliť súhlas s ukončením ošetrovania cez elektronický formulár.

Podmienky nároku na ošetrovné

Kto má nárok na ošetrovné?

Nárok na ošetrovné má osoba, ktorá je nemocensky poistená (zamestnanec, SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba) alebo začala ošetrovať príbuzného počas tzv. ochrannej lehoty siedmych dní po zániku nemocenského poistenia (napríklad počas siedmich dní od skončenia pracovného pomeru). Dobrovoľne nemocensky poistená osoba musí byť poistená aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred vznikom potreby ošetrovania.

Na koho je možné čerpať ošetrovné?

Ošetrovné je možné poberať pri ošetrovaní:

• Chorého príbuzného v priamom rade (rodič - dieťa, starý rodič - vnúča, prastarý rodič - pravnúča).
• Chorého dieťaťa, ktoré nie je príbuzným poistenca v priamom rade (napr. dieťa osvojené alebo zverené do starostlivosti na základe rozhodnutia príslušného orgánu, prípadne vlastné alebo osvojené dieťa manžela/manželky).
• Dieťaťa do 11 rokov veku (v prípade dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom až do 18 rokov veku) možno zostať na „OČR“ aj v prípade, ak mu bolo nariadené karanténne opatrenie/izolácia, alebo ak bolo takéto opatrenie nariadené v škole alebo zariadení, ktoré dieťa navštevuje či osobe, ktorá sa o neho stará.
• Chorého súrodenca.
• Chorého manžela (manželky).
• Chorého rodiča manžela (manželky).

Kedy vzniká nárok na ošetrovné?

• Pri starostlivosti o dieťa do 11 rokov, prípadne až do 18 rokov, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Na účely preukázania dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa je potrebný posudok príslušného úradu práce, sociálnych vecí a rodiny o dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave alebo rozhodnutie o ťažkom zdravotnom postihnutí dieťaťa.
• Ak si zdravotný stav blízkeho príbuzného podľa potvrdenia jeho ošetrujúceho lekára nevyhnutne vyžaduje ošetrovanie inou osobou.

Druhy ošetrovného a ich trvanie

Krátkodobé ošetrovné

Štandardne sa poskytuje za najviac 14 kalendárnych (nie pracovných) dní.

Dlhodobé ošetrovné

Od 1. apríla 2021 je možné poberať dlhodobé ošetrovné, tzv. „dlhodobú OČR-ku“, t. j. minimálne 30 a maximálne 90 dní pri ošetrovaní blízkeho, ktorý bol prepustený z aspoň päť dní trvajúcej hospitalizácie v zdravotníckom zariadení a potrebuje osobnú starostlivosť v domácom prostredí alebo túto starostlivosť vyžaduje kvôli konečnému štádiu nevyliečiteľného ochorenia. Ošetrovanie počas tohto obdobia nemusí vykonávať jedna osoba - príbuzní sa môžu na OČR “prestriedať“.

Prečítajte si tiež: Podmienky pre podporu v nezamestnanosti a invalidný dôchodok

Ako vybaviť ošetrovné?

Potrebné tlačivá a dokumenty

1. Žiadosť o ošetrovné: Vystaví ju lekár chorého.
   • I. diel - pri vzniku potreby ošetrovania/starostlivosti.
   • II. diel - pri ukončení potreby ošetrovania/starostlivosti.
2. Žiadosť o ošetrovné z dôvodu uzavretia školy/zariadenia: Vyplníte, ak žiadate o ošetrovné z dôvodu starostlivosti o dieťa do 11 rokov (resp. 18 rokov s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom), ktoré nemôže navštevovať školu/zariadenie z dôvodu uzavretia alebo karantény.
3. Potvrdenie o potrebe osobnej a celodennej starostlivosti: Vystaví lekár zdravotníckeho zariadenia ústavnej starostlivosti (v deň prepustenia chorej osoby zo zdravotníckeho zariadenia) alebo paliatívny lekár.
4. Potvrdenie o poskytovaní osobnej a celodennej starostlivosti ďalšou osobou: Potrebné, ak sa pri dlhodobej OČR striedate s inou osobou.
5. Potvrdenie o trvaní poskytovania osobnej a celodennej starostlivosti ku koncu kalendárneho mesiaca: Potrebné, ak ošetrovanie trvá z mesiaca na mesiac.
6. Oznámenie o zmene skutočností ovplyvňujúcich nárok na ošetrovné z dôvodu uzavretia školy/predškolského zariadenia/zariadenia sociálnych služieb: Ak na žiadosti o ošetrovné z dôvodu uzavretia školy/zariadenia nebol potvrdený údaj, dokedy je škola/zariadenie uzavreté.

Postup pri vybavovaní

1. Získajte potrebné tlačivá:
   • Žiadosť o ošetrovné vám vystaví oprávnený lekár pri zistení potreby osobného a celodenného ošetrovania alebo osobnej a celodennej starostlivosti.
   • Tlačivá na dlhodobé ošetrovné sú k dispozícii u lekára alebo na určenom pracovisku nemocnice.
   • Žiadosť o ošetrovné z dôvodu uzavretia školy/zariadenia nájdete na webe Sociálnej poisťovne.
2. Vyplňte a potvrďte tlačivá:
   • Žiadosť o ošetrovné nechajte potvrdiť lekárom (ošetrujúcim lekárom chorej osoby alebo pediatrom v prípade karantény/izolácie dieťaťa).
   • Žiadosť o ošetrovné z dôvodu uzavretia školy/zariadenia nechajte potvrdiť školou/zariadením.
3. Predložte žiadosť zamestnávateľovi (ak ste zamestnanec): Zamestnávateľ potvrdí I. a II. diel žiadosti o ošetrovné.
4. Odošlite žiadosť Sociálnej poisťovni:
   • Zamestnanec predkladá žiadosť Sociálnej poisťovni prostredníctvom zamestnávateľa.
   • SZČO a dobrovoľne nemocensky poistená osoba odovzdávajú žiadosť priamo pobočke Sociálnej poisťovne príslušnej podľa miesta ich trvalého bydliska.

Výška ošetrovného

Výška ošetrovného je 55 % z denného vymeriavacieho základu. Vymeriavacím základom zamestnanca je jeho hrubá mzda, vymeriavacím základom SZČO je príjem, z ktorého odvádza nemocenské do Sociálnej poisťovne a vymeriavacím základom dobrovoľne poistenej osoby je čiastka, ktorú si sama určila ako základ pre platenie poistného.

Zvyšovanie dávok ošetrovného

Sociálna poisťovňa bude vyplácať vyššiu maximálnu sumu ošetrovného, pretože sa na Slovensku opäť o niečo zvýšila priemerná mzda. To znamená, že horná hranica tejto dávky sa takisto zvýši, no reálne si prilepší len časť jej poberateľov. Najviac dostanú tí, ktorí majú nadpriemerné zárobky a z nich odvádzajú aj reálne odvody.

Dôležité upozornenia a obmedzenia

• Nárok na ošetrovné vzniká v tom istom prípade len raz a len jednej osobe.
• Nie je možné súčasne poberať ošetrovné a nemocenské, resp. materské.
• Pri súčasnom ošetrovaní dvoch osôb (napríklad dvoch detí) sa vyplatí iba jedno ošetrovné.
• Zákon o sociálnom poistení hovorí výslovne o manželovi a manželke, ošetrovné preto nie je možné poberať pri ošetrovaní chorého druha alebo družky a ich rodičov. Rovnako nie je možné poberať ošetrovné pri ošetrovaní súrodencov.

Možnosť dočerpania nevyčerpaných dní osobnej starostlivosti pri dlhodobej OČR

V prípade, že osoba, ktorá si pri dlhodobej OČR nevyčerpala maximálny počet dní dlhodobej OČR (90 dní), napr. z dôvodu, že sa zlepšil zdravotný stav ošetrovanej osoby alebo táto osoba bola nejaký čas hospitalizovaná, si v prípade opätovnej potreby o tú istú osobu, môže tieto nevyčerpané dni z tejto dlhodobej OČR dočerpať.

Podmienky pre dočerpanie

Ak po ukončení potreby starostlivosti vznikne nová potreba starostlivosti o tú istú ošetrovanú osobu a ešte neuplynulo 12 mesiacov od predchádzajúceho vzniku nároku na výplatu dlhodobého ošetrovného a sú splnené podmienky na vznik ďalšieho nároku na dlhodobé ošetrovné a jeho výplatu, ošetrovné sa vyplatí za zostávajúce dni 90 - dňového podporného obdobia (z počtu dní nároku na dlhodobé ošetrovné sa odpočíta predchádzajúce obdobie poberania dlhodobého ošetrovného).

Nárok na novú dlhodobú OČR - nové maximálne 90 dňové obdobie pre výplatu ošetrovného z dôvodu osobného a celodenného ošetrovania tej istej osoby začne plynúť najskôr po uplynutí 12 mesiacov od nároku na výplatu prvého dlhodobého ošetrovného.

Prečítajte si tiež: Výpočet dávky v nezamestnanosti

Alternatívy k ošetrovnému

Pracovné voľno

Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno na ošetrovanie člena rodiny. Ide o neplatené pracovné voľno (bez náhrady mzdy).

Sprevádzanie rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia

Zamestnanec má právo čerpať platené voľno (pracovné voľno s náhradou mzdy) na návštevu zdravotníckeho zariadenia v rozsahu najviac siedmich dní v kalendárnom roku. Rovnako je zamestnávateľ povinný poskytnúť zamestnancovi platené pracovné voľno (voľno s náhradou mzdy) na sprevádzanie rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia na vyšetrenie alebo ošetrenie v rozsahu sedem dní za rok.

tags: #narok #na #osetrovne #pri #ošetrovaní #manžela