Nárok na materskú pre otca: Podmienky a výhody

V posledných rokoch sa čoraz viac otcov rozhoduje využiť možnosť čerpania materskej dovolenky. Tento trend podporila legislatívna úprava z roku 2011, ktorá zjednotila podmienky pre otcov a matky. Táto úprava odstránila prekážky, ktoré predtým komplikovali čerpanie materského otcami, najmä ak matka sama poberala materské. Dnes môže otec požiadať o materské kedykoľvek do troch rokov veku dieťaťa, ak matka už materské nepoberá, alebo sa ho písomne vzdala.

Finančné výhody pre rodinu

Toto nastavenie prináša rodinám finančné výhody. Materské je vo väčšine prípadov podstatne vyššie ako rodičovský príspevok. V roku 2025 predstavuje rodičovský príspevok 478,60 eur mesačne (alebo 597,30 eur pri zvýšenej sadzbe), zatiaľ čo materské sa počíta ako 75 % denného vymeriavacieho základu a môže dosahovať aj viac než 2 000 eur mesačne, ak bol príjem rodiča vysoký.

Pre rodinu to môže znamenať výraznú úsporu alebo vyšší príjem - najmä v prípade, že matka sa po skončení vlastnej materskej rozhodne vrátiť do práce a otec prevezme starostlivosť o dieťa. Táto možnosť je výhodná aj vtedy, keď matka zarába viac ako partner.

Napríklad, ak otec zarába mesačne v čistom 1.000,- Eur a matka dieťaťa poberá po ukončení materskej dovolenky (8,5 mesiaca) už len rodičovský príspevok vo výške 220,70 Eur, ich spoločný mesačný príjem do domácnosti je vo výške: 1.220,70 Eur. Ak by však matka dieťaťa nastúpila do práce, kde zarába 700,- Eur v čistom a otec dieťaťa by bol na materskej dovolenke, na ktorej by poberal 7 mesiacov materskú dávku vo výške 975,- Eur (75% z hrubej mzdy otca vo výške 1.300,- Eur), ich spoločný mesačný príjem do domácnosti je vo výške 1.675,- Eur. Oproti situácii, kedy by matka ostala na rodičovskom príspevku a otec by pracoval, je to mesačné prilepšenie pre domácnosť rodiny vo výške 454,30 Eur.

Maximálna suma materského pre rok 2019 je 1.411,40 Eur v mesiaci, ktorý má 30 dní a 1.458,50 Eur v mesiaci, ktorý má 31 dní. V roku 2020 bude najvyššie materské vo výške 1.548,70 Eur mesačne v mesiaci, ktorý má 31 dní.

Prečítajte si tiež: Predčasný starobný dôchodok – info

Materská dovolenka verzus rodičovská dovolenka

Dôležité je rozlišovať medzi "materskou dovolenkou" ako pracovnoprávnym pojmom, ktorý podľa Zákonníka práce patrí výlučne žene, a poberaním materského ako sociálnej dávky otcom. Z hľadiska zamestnania ide v prípade otca o čerpanie rodičovskej dovolenky podľa § 166 ods. 1 Zákonníka práce.

Podmienky nároku otca na materské

Otec dieťaťa má nárok na materské, ak splní všetky zákonné podmienky a predloží Sociálnej poisťovni požadované doklady. Od 1. mája 2021 už nie je potrebné predkladať písomnú dohodu s matkou o prevzatí dieťaťa do starostlivosti. Na priznanie materského musí otec splniť tieto podmienky:

• V deň nástupu na materské je nemocensky poistený.
• Za posledné dva roky pred nástupom bol aspoň 270 dní nemocensky poistený.
• Dieťa má najmenej 6 týždňov, keď otec žiada o materské.
• Ani matka, ani otec nesmú v danom čase poberať rodičovský príspevok (ak ho matka poberá, musí požiadať o jeho pozastavenie).
• Matka dieťaťa nepoberá materské na to isté dieťa, na ktoré žiada materské otec (môže však poberať materské na iné dieťa).
• Otec, ktorý je SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistený, nesmie mať v posledných 5 rokoch nedoplatky na poistnom vyššie ako 5 eur voči Sociálnej poisťovni.

Nárok na materské vznikne otcovi, ak prevezme dieťa do starostlivosti počas trvania nemocenského poistenia, alebo po jeho zániku v 7-dňovej ochrannej lehote, ak v posledných dvoch rokoch, pred prevzatím dieťaťa do starostlivosti, bol nemocensky poistený najmenej 270 dní.

Ako otec požiada o materské?

Materské vypláca Sociálna poisťovňa a nárok na túto dávku má otec, ktorý spĺňa zákonom stanovené podmienky. V prvom rade je potrebné navštíviť pobočku Sociálnej poisťovne, kde rodičia predložia prehlásenie o tom, že sa s matkou dieťaťa dohodli na prevzatí dieťaťa do starostlivosti otca dieťaťa. Následne pri návšteve Sociálnej poisťovne vyplnia tlačivo žiadosti o materské pre otca a predložia aj potvrdenie z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, že ani jeden z rodičov nepoberá rodičovský príspevok.

Ak je otec zamestnancom, odporúča sa, aby sa vopred dohodol so zamestnávateľom na čerpaní rodičovskej dovolenky a oznámi mu predpokladaný dátum nástupu.

Prečítajte si tiež: Podmienky pre podporu v nezamestnanosti a invalidný dôchodok

Výška materského a spôsob výpočtu

Výšku materského vypočítava Sociálna poisťovňa a závisí od predchádzajúceho príjmu, resp. vymeriavacieho základu, z ktorého otec platil poistné na nemocenské poistenie. Denný vymeriavací základ je podielom súčtu vymeriavacích základov, z ktorých otec platil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období a počtu kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia. V súčasnosti je materské dané vo výške 75 % z predchádzajúceho hrubého príjmu (denného vymeriavacieho základu).

Maximálna denná dávka materského predstavuje 68,9757 eur (čo je 75 % z DVZ). Maximálne materské (30-dňový mesiac): 2 069,27 eur, maximálne materské (31-dňový mesiac): 2 135,30 eur. Na dosiahnutie maximálnej výšky materského je potrebné, aby poistenec v rozhodujúcom období dosahoval vymeriavací základ aspoň 2 796 eur mesačne.

Doba poberania materského otcom

Otec môže o materské požiadať najskôr po uplynutí 6 týždňov od narodenia dieťaťa a nárok na dávku mu vzniká odo dňa prevzatia dieťaťa do starostlivosti. Štandardná dĺžka poberania materského pre otca je 28 týždňov, 31 týždňov, ak ide o osamelého otca, 37 týždňov, ak sa stará o dve alebo viac detí naraz.

Aby otec neprišiel o časť dávky, je vhodné, aby o materské požiadal najneskôr 28 týždňov (resp. 31 alebo 37) pred tretími narodeninami dieťaťa. V opačnom prípade mu nárok síce vznikne, ale nebude môcť vyčerpať plnú dĺžku dávky.

Otec si môže požiadať o materské až po tom, ako matka prestane poberať materské na to isté dieťa - teda buď jej nárok zanikne, alebo sa ho písomne vzdá. Spolu tak môžu matka a otec vyčerpať až 62 týždňov materského na jedno dieťa, ak si dávku čerpajú po sebe - matka ako prvá, otec po nej.

Prečítajte si tiež: Výpočet dávky v nezamestnanosti

Práca počas poberania materského

Otec, ktorý bol zamestnancom, nemôže mať počas poberania materského príjem z tej istej zmluvy, z ktorej sa posudzoval nárok na materské. Na nárok na materské však nemá vplyv skutočnosť, ak poistenec počas obdobia nároku na materské dosiahne príjem z iného nemocenského poistenia, hoci aj u toho istého zamestnávateľa. Ak teda počas nároku na materské uzatvorí otec so zamestnávateľom napr. dohodu o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, príjem z tejto činnosti neovplyvní jeho nárok na materské.

Ak otec poberá materské z titulu dobrovoľného nemocenského poistenia, počas tohto obdobia môže pracovať ako zamestnanec alebo podnikať bez porušenia podmienok. Ak je otec SZČO, počas poberania materského môže ďalej podnikať a nemusí platiť odvody do Sociálnej poisťovne.

Povinnosti matky počas poberania materského otcom

Ak otec začne poberať materské, matka je povinná ukončiť poberanie rodičovského príspevku. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny o tom vydá rozhodnutie, ktoré je následne potrebné predložiť Sociálnej poisťovni ako súčasť dokladov k nároku na materské u otca.

Matka, ktorá je v pracovnom pomere, nemusí po ukončení materskej dovolenky automaticky nastúpiť späť do zamestnania. Môže sa rozhodnúť zostať doma a naďalej sa starať o dieťa, hoci oficiálne už nepoberá žiadnu štátnu dávku (materské ani rodičovský príspevok). Z hľadiska zdravotného poistenia v takomto prípade naďalej ostáva poistencom štátu, a to ako osoba, ktorá osobne a celodenne opatruje dieťa do 6 rokov veku podľa § 11 ods. 7 písm. j) zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení.

Súbežné poberanie materského oboma rodičmi

Zákon o sociálnom poistení umožňuje, aby materské čerpali obidvaja rodičia súčasne, ak ide o dve rôzne deti. Jednou z podmienok je, že ani jeden z rodičov v tom čase nepoberá rodičovský príspevok. Prakticky to vyzerá tak, že matka poberá materské na novorodenca a otec si v tom istom čase požiada o materské na staršie dieťa, ktoré ešte nedovŕšilo vek 3 rokov.

Ak majú rodičia jedno dieťa, zákon umožňuje, aby boli na materskej obidvaja rodičia súčasne iba 2 týždne v období 6 týždňov po jeho narodení. Ak otec využije nárok na otcovské, započíta sa mu toto obdobie do celkového nároku na materské.

Otcovská dovolenka

Od 1.11.2022 môžu otcovia čerpať v súvislosti so starostlivosťou o dieťa otcovskú dovolenku. Ide o 14 dní plateného voľna počas prvých 6 týždňoch po narodení dieťaťa.

Rodičovský príspevok

Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. To platí aj v prípade, ak súd zverí maloleté dieťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, alebo súd schváli dohodu rodičov. Ak je v rodine viac detí vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok a len jednej oprávnenej osobe určenej podľa dohody. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb.

Nárok na rodičovský príspevok oprávnenej osobe starajúcej sa o dieťa do šiestich rokov veku, najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie vzniká, ak sa preukáže rozhodnutím materskej školy zriadenej orgánom miestnej štátnej správy v školstve alebo orgánom územnej samosprávy (ďalej len „štátna materská škola“) o neprijatí dieťaťa do spádovej štátnej materskej školy podľa trvalého pobytu dieťaťa, nie starším ako 12 mesiacov; podmienka neprijatia dieťaťa do štátnej spádovej materskej školy sa preukazuje v každom školskom roku.

tags: #narok #na #matersku #partner #podmienky