Odvody živnostníka poberajúceho invalidný dôchodok: Komplexný prehľad

Sociálne poistenie je rozsiahla časť systému sociálneho zabezpečenia občanov na Slovensku, upravená Zákonom o sociálnom poistení. Tento zákon sa vzťahuje na takmer všetkých občanov SR, s výnimkou policajtov, profesionálnych vojakov a vojakov prípravnej služby. Povinnosť platiť sociálne poistenie vzniká so začiatkom pracovnoprávneho vzťahu, z ktorého občan získava príjem. Zákon presne definuje minimálnu výšku hrubého príjmu, od ktorej je občan povinný platiť sociálne poistenie, a tiež podmienky, za ktorých táto povinnosť zaniká. Odvody do Sociálnej poisťovne je možné platiť aj dobrovoľne.

Kto platí odvody do Sociálnej poisťovne?

Zákon presne stanovuje, ktoré osoby musia a ktoré môžu platiť odvody do Sociálnej poisťovne. Osobný rozsah sociálneho poistenia sa mení v závislosti od toho, či ide o nemocenské, dôchodkové, úrazové, garančné poistenie alebo poistenie v nezamestnanosti.

Výpočet odvodov: Sadzby a vymeriavací základ

Výška sadzieb pre výpočet odvodov sociálneho poistenia závisí od toho, kto je platcom poistenia. Pre výpočet konečnej výšky sociálnych odvodov je okrem sadzieb potrebné poznať aj vymeriavací základ. Všeobecný vymeriavací základ predstavuje priemernú mesačnú mzdu za príslušný rok, ktorú určuje štatistický úrad, vynásobenú počtom mesiacov v roku. Poistné sa odvádza na účet Sociálnej poisťovne vždy spätne za predchádzajúci mesiac, a to do 8. dňa.

Sociálne dávky: Súčasť systému sociálneho zabezpečenia

Sociálne dávky, sociálne poistenie a sociálna pomoc tvoria komplexný systém sociálneho zabezpečenia občanov. V rámci sociálneho poistenia sa poškodeným občanom v závislosti od konkrétnej situácie vyplácajú dávky z nemocenského, dôchodkového, úrazového a garančného poistenia, a z poistenia v nezamestnanosti. Na vyplatenie konkrétnych druhov dávok musia občania spĺňať zákonom stanovené podmienky.

Invalidný dôchodok: Pokles schopnosti pracovať

Invalidita predstavuje dlhodobý nepriaznivý zdravotný stav, ktorý spôsobuje pokles schopnosti pracovať o viac ako 40 % v porovnaní so zdravou osobou. Stav posudzuje posudkový lekár Sociálnej poisťovne.

Prečítajte si tiež: Dôchodcovia a zdravotné odvody

Delenie invalidity: Čiastočná a plná invalidita

• Čiastočná invalidita: Pokles schopnosti pracovať o viac ako 40 % a najviac 70 %. V tomto prípade vzniká nárok na čiastočný invalidný dôchodok.
• Plná invalidita: Pokles schopnosti pracovať o viac ako 70 %. V tomto prípade vzniká nárok na plný invalidný dôchodok.

Zamestnávanie invalidného dôchodcu: Výhody a povinnosti

Zamestnávanie invalidného dôchodcu prináša pre zamestnávateľa určité výhody, ale aj povinnosti.

Výhoda: Nižšie odvody

Ak zamestnávate poberateľa invalidného dôchodku, platíte za neho nižšie zdravotné (5 %) a sociálne odvody (neplatíte invalidné poistenie).

Povinnosť: Povinný podiel zamestnávania osôb so zdravotným postihnutím (ZŤP)

Ak máte viac ako 20 zamestnancov, ste povinný zamestnávať 3,2 % ZŤP ľudí. Je dôležité rozlišovať medzi "invalidným dôchodcom" a "osobou s preukazom ZŤP", pretože to nie je to isté. Miera postihnutia musí byť aspoň 50 %, aby bola osoba považovaná za ZŤP.

Odvodová odpočítateľná položka (OOP) pre poberateľov invalidného dôchodku

Poberateľ invalidného dôchodku (bez ohľadu na výšku percent poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť) a poberateľ výsluhového invalidného dôchodku, ktorý pracuje na dohodu o vykonaní práce (DoVP), dohodu o pracovnej činnosti (DoPČ) alebo na základe zmluvy o študentskej brigáde (ZoČŠO), si môže uplatniť odvodovú odpočítateľnú položku (OOP). Táto položka je vo výške príjmu, maximálne však do určenej hranice.

Poistenie a dôchodkové dávky: Oslobodenie od platenia poistného

Poberatelia taxatívne vymenovaných dôchodkových dávok sú oslobodení od platenia poistného na nemocenské poistenie a na poistenie v nezamestnanosti. Pri tomto zániku poistenia zamestnávateľ odhlasovaciu povinnosť za dôchodcu (dohodára) v Sociálnej poisťovni neplní. Za obdobie odo dňa priznania týchto dôchodkových dávok zamestnávateľ zo zákona neplatí a neodvádza za tohto zamestnanca poistné na nemocenské poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti, a to bez ohľadu na to, či je príjem vyplácaný pravidelne alebo nepravidelne.

Prečítajte si tiež: Odvody zo mzdy: Dôchodcovia

Sadzby poistného pre SZČO s invalidným dôchodkom

Sadzba poistného na zdravotné poistenie je 7,5 % v prípade SZČO, ktorá je osobou so zdravotným postihnutím. Za osobu so zdravotným postihnutím sa považuje osoba uznaná za invalidnú podľa zákona o sociálnom poistení (má rozhodnutie komisie Sociálnej poisťovne o priznaní invalidity, t.j. má pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40 %), resp. podľa zákona o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov alebo s ťažkým zdravotným postihnutím, kde miera funkčnej poruchy je najmenej 50 %, podľa zákona o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia - má preukaz ŤZP vydaný úradom práce, soc. vecí a rodiny.

Minimálny a maximálny vymeriavací základ

Minimálny vymeriavací základ sa týka len samostatne zárobkovo činných osôb (SZČO), dobrovoľne poistených osôb a samoplatiteľov. Pre povinne poistenú SZČO a dobrovoľne poistenú osobu je minimálny vymeriavací základ určený vo výške 50 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné na sociálne poistenie.

Zánik povinného poistenia v nezamestnanosti

Povinné poistenie v nezamestnanosti sa nevzťahuje na osoby, ktorým bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok, invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %, ale aj osoby, ktorým bol priznaný invalidný dôchodok a dovŕšili dôchodkový vek. A to odo dňa, kedy im Sociálna poisťovňa vydala rozhodnutie o priznaní starobného dôchodku, respektíve predčasného starobného dôchodku.

Poistné na invalidné poistenie

Poistné na invalidné poistenie sa neplatí za osoby, ktorým bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok a osoby, ktoré poberajú výsluhový dôchodok a dovŕšili dôchodkový vek. A to odo dňa, kedy im Sociálna poisťovňa vydala rozhodnutie o priznaní starobného dôchodku, respektíve predčasného starobného dôchodku.

Prečítajte si tiež: Komplexný prehľad odvodov z nepravidelného príjmu

tags: #odvody #živnostníka #poberateľa #invalidného #dôchodku