Rodičovský príspevok a nástup do práce: Ako to funguje?

Častokrát sa objavuje otázka, či je možné si popri poberaní rodičovského príspevku privyrobiť. Odpoveď je áno, môžete. Tento článok vám poskytne komplexné informácie o tom, ako skĺbiť poberanie rodičovského príspevku s nástupom do práce, na čo si dať pozor a aké oznamovacie povinnosti máte voči úradom.

Práca počas poberania rodičovského príspevku

Počas poberania rodičovského príspevku môžete pracovať na dohodu alebo pracovnú zmluvu. Teda počas rodičovskej dovolenky môžete pracovať na rovnakej pracovnej pozícii bez obmedzení. Zákon o rodičovskom príspevku rodiča nijako neobmedzuje, pokiaľ ide o počet hodín, ktoré dieťa strávi v škôlke alebo v starostlivosti inej osoby.

Výhody práce popri rodičovskej dovolenke

• Možnosť privyrobiť si: Jednou z hlavných výhod je určite možnosť si privyrobiť.
• Udržanie kontaktu s pracovným životom: Veľmi dôležité je pre mňa aj to, že môžem zostať v kontakte s pracovným životom a udržiavať si tak pracovnú kondíciu. Človek úplne nevypadne z toho pracovného kolobehu, čo je fajn.
• Socializácia: Práca mi prináša trochu iný svet, čo je pre mňa taká psycho-hygiena od každodenného stereotypu.

Oznamovacie povinnosti

Nástup do práce počas poberania rodičovského príspevku

V prípade, že nastúpite do práce počas poberania rodičovského príspevku, je potrebné túto skutočnosť oznámiť zamestnávateľovi aspoň mesiac pred nástupom.

Dovŕšenie 3 rokov veku dieťaťa

Ak bude mať Vaše dieťa tri roky, máte osobitnú oznamovaciu povinnosť voči úradu práce, na osobitnom tlačive. Znamená to, že ste povinný oznámiť, KTO je poskytovateľom starostlivosti o trojročné dieťa, či ste s ním doma ako rodič alebo dieťa chodí do škôlky, alebo sa o neho stará starý rodič, súkromná opatrovateľka atď. Ohlasovacia povinnosť sa vzťahuje na to, že dieťa dovŕši TRI ROKY. Ak poberáte materské alebo rodičovský príspevok (napríklad na mladšie dieťa), ohlasovacia povinnosť, ktorá je popísaná vyššie sa na Vás nevzťahuje!

Kedy a komu oznámiť zmenu:

• Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR): Podľa miesta Vášho trvalého pobytu.
• Kedy: Prvýkrát až v decembri, keď bude mať dieťa TRI ROKY. Oznamuje ten, kto poberá prídavok na dieťa.

Čo oznámiť:

• Kto je poskytovateľom starostlivosti o dieťa po dovŕšení 3 rokov (škôlka, starý rodič, opatrovateľka, atď.).

Dôležité upozornenia:

• Ak zabudnete tlačivo vyplniť a poslať (osobne odovzdať na úrade), neznamená to, že Vám ihneď stopnú prídavok na dieťa. Skôr je možné, že Vám túto povinnosť úrad pripomenie telefonicky, písomne, prípadne Vás niekto z úradu navštívi. Taktiež mám skúsenosť, že niekedy úrad sám pošle tlačivo poštou domov aj s pokynmi.
• Akúkoľvek zmenu údajov, ktoré ste uviedli v tlačive (keď malo Vaše dieťa tri roky), je potrebné oznámiť úradu do 8 dní! Napríklad ak zmeníte škôlku, svoj trvalý pobyt atď. Takouto zmenou nie je to, keď je dieťa na prázdninách u starých rodičov apod.
• Zmenu oznamujete na tom istom tlačive, na ktorom si prvýkrát plníte oznamovaciu povinnosť.

Príklad:

Janka má trojročnú dcéru, s ktorou bola doma, keď mala tri roky v apríli. Preto oznámila v apríli ÚPSVAR na tlačive, že sa o dieťa stará doma. K septembru dcérka nastupuje do škôlky, Janka oznámi na tlačive ÚPSVAR zmenu poskytovateľa starotlivosti, teda, že poskytovateľom starostlivosti je od 2.9.

Prečítajte si tiež: Všetko o PN na Slovensku

Zmeny v oznamovacích povinnostiach zamestnávateľa voči zdravotným poisťovniam

Od októbra 2021 nastali zmeny v oznamovacích povinnostiach zamestnávateľa voči zdravotným poisťovniam.

Príklady oznamovacích povinností zamestnávateľa voči SP a ZP

• Práceneschopnosť zamestnanca:
  • SP: Neoznamuje sa.
  • ZP: Oznamuje sa začiatok poberania náhrady príjmu kódom 1O Z s dátumom začiatku PN a ukončenie poberania náhrady príjmu kódom 1O K s dátumom ukončenia PN. Začiatok poberania náhrady príjmu oznamuje zamestnávateľ do ZP kódom 1O Z vždy. Ukončenie poberania náhrady príjmu kódom 1O K nahlasuje iba pri nemoci, ktorá trvá maximálne 10 dní.
• OČR (ošetrovanie člena rodiny):
  • SP: Oznamuje sa vznik prerušenia dôvod „4“ od 15. kalendárneho dňa s dátumom vzniku a zánik prerušenia dôvod 4 s dátumom ukončenia. Krátkodobú OČR do 14 kalendárnych dní neoznamuje ani do SP. Zamestnávateľ oznamuje krátkodobú OČR od 15. dňa do SP ako dôvod prerušenia s kódom 4. Dlhodobú OČR oznamuje do SP až od 91. dňa.
  • ZP: Vznik a ukončenie krátkodobej a dlhodobej OČR zamestnávateľ neoznamuje do ZP.
• Materská dovolenka:
  • Počas poberania materskej dávky zostáva zamestnankyňa stále prihlásená v zdravotnej poisťovni.
  • Oznámenie o nástupe na rodičovskú dovolenku a poberaní dávky materské zamestnávateľ neoznamuje do ZP ani do SP.
• Rodičovská dovolenka:
  • Zamestnávateľ si oznamovaciu povinnosť voči SP plní len v prípade, keď muž čerpá rodičovskú dovolenku a poberá rodičovský príspevok, alebo čerpá rodičovskú dovolenku a zároveň nepoberá materskú dávku ani rodičovský príspevok.
  • Zamestnankyňa počas čerpania rodičovskej dovolenky nebude vykazovaná na MV do ZP.

Materské a rodičovský príspevok: Rozdiely

Na úvod je nevyhnutné upozorniť na rozdiel medzi materskou a rodičovským príspevkom. Materská je vyplácaná matke (prípadne otcovi dieťa alebo osobe, ktorá sa stará o dieťa rozhodnutím súdu) v období pred a po pôrode. Podľa aktuálnej legislatívy ide obvykle o obdobie od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu až do obdobia presne 34. týždňov od narodenia dieťaťa. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa.

Časté otázky a odpovede

• Otázka: Ak mi až 10.7. vznikne nárok na materské, čo je len za časť kalendárneho mesiaca, má manželka nárok na rodičovský príspevok do 10.7.?
  • Odpoveď: Manželke trvá nárok na výplatu rodičovského príspevku za celý kalendárny mesiac júl, teda do 31.7. (nielen do 10.7.) a od 1.8.
• Otázka: Úrad mi znížil sumu rodičovského príspevku na polovicu z dôvodu, že manželovo dieťa je záškolák.
  • Odpoveď: ÁNO.
• Otázka: Porodila som dieťa a úrad mi nepriznal nárok na rodičovský príspevok. Zdôvodnil to tak, že moje predchádzajúce dieťa je zverené do starostlivosti starých rodičov a im sa vypláca rodičovský príspevok na toto zverené dieťa.
  • Odpoveď: ÁNO. Rodičovský príspevok nepatrí, nakoľko vaše staršie dieťa bolo rozhodnutím súdu zverené do starostlivosti inej osoby, ktorá na toto dieťa rodičovský príspevok už poberá.
• Otázka: Môžem si požiadať o predĺžený rodičovský príspevok, ak moje dieťa malo 3 roky, ale nezobrali ho do škôlky?
  • Odpoveď: Rodičovský príspevok môžu poberať aj niektorí rodičia, ktorých dieťa dovŕšilo vek 3 roky a nebolo prijaté do škôlky. Aj tomuto rodičovskému príspevku sa hovorí „predĺžený.“ Nie je však predĺžený z dôvodu zdravotného stavu, ale kvôli neprijatiu do škôlky.
• Otázka: Môže ísť moje dieťa do škôlky, ak má 3 roky a poberám tzv. „predĺžený“ rodičovský príspevok z dôvodu choroby dieťaťa?
  • Odpoveď: Áno, môže.
• Otázka: Prídem o rodičovský príspevok, ak bude moje dieťa v škôlke, aj keď ešte nemá 3 roky?
  • Odpoveď: Nie, neprídete. Na poberanie príspevku nemá vplyv, či sa rodič stará o dieťa osobne alebo zabezpečí starostlivosť o dieťa inou osobou.
• Otázka: Môže byť moje dieťa v škôlke aj celý deň, ak ešte nemá 3 roky?
  • Odpoveď: Áno, môže. Zákon o rodičovskom príspevku rodiča nijako neobmedzuje, pokiaľ ide o počet hodín, ktoré dieťa strávi v škôlke alebo v starostlivosti inej osoby.
• Otázka: Môže byť moje dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom v škôlke viac ako 4 hodiny denne, ak poberám rodičovský príspevok do 6 rokov veku dieťaťa?
  • Odpoveď: Áno, môže. Aj tu platí, že sa rodič môže rozhodnúť, či sa bude o svoje dieťa starať osobne alebo nie. A teda, dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom môže byť takisto umiestnené v škôlke. Resp. Počet hodín pritom nie je nijako limitovaný.

Zvýšenie štátnych sociálnych dávok od januára 2023

Vďaka aktivitám rezortu práce sa od januára 2023 zvýšila pomoc v hmotnej núdzi a ďalšie štátne sociálne dávky. Úrady práce ich vyplácajú vždy spätne, teda za predošlý mesiac. Od 1.1.2023 sa zvýšila pomoc v hmotnej núdzi, rodičovský príspevok, kompenzačný príspevok baníkom a prídavok na dieťa.

Prečítajte si tiež: Rozvod a bývanie

Prečítajte si tiež: Všetko o vecnom bremene

tags: #ostava #rodicovsky #prispevok #pri #nastupe #do