Platový poriadok zariadenia pre seniorov: Prevod platových tried a nároky na zvýšenie po roku 2019

Tento článok sa zaoberá zmenami v odmeňovaní zamestnancov v zariadeniach pre seniorov po novele zákona č. 553/2003 Z. z. účinnej od 1. januára 2019. Zameriava sa na prevod platových tried a nároky na zvýšenie platov, najmä v kontexte zrušenia osobitnej stupnice platových taríf pre zdravotníckych zamestnancov.

Zrušenie osobitnej stupnice platových taríf a jej dopad

Od 1. januára 2019 bola novelou zákona č. 553/2003 Z. z. zrušená osobitná stupnica platových taríf výskumných a vývojových zamestnancov a zdravotníckych zamestnancov (príloha č. 5 zákona č. 553/2003 Z. z. účinného do 31. 12. 2018). Táto stupnica sa do 31. 12. 2018 používala na určovanie tarifného platu aj zdravotníckym zamestnancom odmeňovaným podľa zákona č. 553/2003 Z. z.

Dôsledkom tejto zmeny je, že sa zdravotníckym zamestnancom, ktorým sa do 31. 12. 2018 určoval tarifný plat podľa prílohy č. 5 zákona účinného do 31. 12. 2018, od 1. januára 2019 určuje tarifný plat podľa základnej stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, ktorá je uvedená v prílohe č. 3 novelizovaného zákona č. 553/2003 Z. z.

Aktuálne stupnice platových taríf

Od 1. januára 2019 existujú podľa § 7 ods. 1 zákona č. 553/2003 Z. z. len dve stupnice platových taríf:

1. Základná stupnica platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme (príloha č. 3 novelizovaného zákona č. 553/2003 Z. z.).
2. Osobitná stupnica platových taríf vysokoškolských učiteľov, umeleckých pracovníkov vo verejnej vysokej škole a v štátnej vysokej škole a zamestnancov s najmenej vysokoškolským vzdelaním druhého stupňa, ktorí vykonávajú výskumno-pedagogickú činnosť alebo výskumnú činnosť a vývojovú činnosť na výskumnom pracovisku (príloha č. 5 novelizovaného zákona). Táto stupnica sa používa na určovanie tarifného platu učiteľom vysokých škôl a výskumným a vývojovým zamestnancom vysokých škôl a výskumných pracovísk.

Pedagogickým zamestnancom a odborným zamestnancom základných a stredných škôl a školských zariadení sa určuje plat z platových taríf pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov uvedených v prílohe č. 4 novelizovaného zákona.

Prečítajte si tiež: Komplexný prehľad o platovom postupe

Všetkým ostatným zamestnancom zamestnávateľov vymedzených v § 1 ods. 1 zákona, teda aj zdravotníckym zamestnancom odmeňovaným podľa zákona č. 553/2003 Z. z., sa určuje plat podľa základnej stupnice.

Prevod platových tried: Príklad riaditeľa zariadenia pre seniorov

Ak bol riaditeľ zariadenia pre seniorov do 31. 12. 2018 odmeňovaný podľa zdravotníckej tabuľky a bol zaradený v 11. platovej triede, podľa § 32f ods. 8 zákona č. 553/2003 Z. z. sa táto 11. platová trieda považuje za 8. platovú triedu.

§ 32f ods. 8 zákona č. 553/2003 Z. z.: "Ak je zamestnanec zaradený do platovej triedy podľa prílohy č. 5 účinnej do 31. decembra 2018, ktorá sa nezodpovedá platovej triede podľa prílohy č. 3 alebo prílohy č. 4, zaradí sa do platovej triedy, ktorej platová tarifa je najbližšia platovej tarife, ktorá mu patrila do 31. decembra 2018. Ak je táto platová tarifa rovnako vzdialená od dvoch platových tried, zaradí sa do vyššej platovej triedy."

Prevodový mostík pre riaditeľa a zdravotníckych zamestnancov spočíva v prechode z prílohy č. 5 (zdravotnícka tabuľka) na prílohu č. 3 (základná stupnica platových taríf). Konkrétny postup pre zaradenie do novej platovej triedy je určený § 32f ods. 8. Je potrebné porovnať platovú tarifu, ktorú zamestnanec poberal do 31.12.2018 s platovými tarifami v prílohe č. 3 a zaradiť ho do platovej triedy s najbližšou platovou tarifou.

Určenie platových tried pre osobitnú a zdravotnícku tabuľku

Po 1. januári 2019 sa už osobitná tabuľka (príloha č. 5) nepoužíva pre zdravotníckych zamestnancov. Platové triedy sa určujú výhradne podľa základnej stupnice platových taríf (príloha č. 3) a osobitnej stupnice pre vysokoškolských učiteľov a výskumných pracovníkov (príloha č. 5). Určenie platovej triedy závisí od náročnosti vykonávanej práce, vzdelania a odbornej praxe zamestnanca.

Prečítajte si tiež: Komplexný prehľad o nároku na platový postup

Nárok riaditeľa na zvýšenie platu podľa § 7 ods. 3

§ 7 ods. 3 zákona č. 553/2003 Z. z. hovorí o možnosti zvýšenia tarifného platu zamestnancovi až do výšky platovej tarify zodpovedajúcej najvyššiemu platovému stupňu v platovej triede, do ktorej je zaradený, ak dosahuje vynikajúce výsledky a plní mimoriadne náročné úlohy.

Či má riaditeľ zariadenia pre seniorov nárok na takéto zvýšenie, závisí od posúdenia jeho pracovných výsledkov a plnenia úloh zo strany zamestnávateľa. Nie je to automatický nárok, ale možnosť, ktorú zamestnávateľ môže využiť na ocenenie výnimočných zamestnancov.

Prečítajte si tiež: Podmienky pre platový postup

tags: #platovy #poriadok #zariadenia #pre #seniorov #vzor