Dávka v nezamestnanosti: Podmienky, Nárok a Dôležité Informácie

Strata zamestnania je nepríjemná situácia, ktorú môže preklenúť dávka v nezamestnanosti. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach nároku na dávku v nezamestnanosti na Slovensku, povinnostiach poberateľa a dôležitých aspektoch, na ktoré je potrebné myslieť.

Čo je Dávka v Nezamestnanosti?

Dávka v nezamestnanosti je finančná podpora, ktorá slúži na zabezpečenie príjmu v prípade straty zamestnania. Je uhrádzaná z poistenia v nezamestnanosti, na ktoré povinne prispieva každý zamestnanec pracujúci na základe pracovnej zmluvy, obdobného právneho vzťahu alebo na základe dohôd o vykonaní práce a dohôd o pracovnej činnosti, z ktorého mu vyplýva právo na pravidelný príjem. Okrem nemocenského a dôchodkového poistenia je toto poistenie povinné.

Podmienky Nároku na Dávku v Nezamestnanosti

Nárok na dávku v nezamestnanosti vzniká po splnení niekoľkých podmienok, ktoré stanovuje zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení. Kľúčovou podmienkou je dostatočná doba poistenia v nezamestnanosti.

Doba Poistenia v Nezamestnanosti

Základnou podmienkou pre získanie nároku na dávku v nezamestnanosti je, aby bol žiadateľ v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky, t. j. 730 dní. Do tohto obdobia sa nezapočítava obdobie predchádzajúceho nároku na dávku v nezamestnanosti a ani obdobie, v ktorom zamestnanec nemal vymeriavací základ pre poistenie v nezamestnanosti.

Za rok poistenia v nezamestnanosti sa považuje 365 dní. Ak občan pred zaradením do evidencie, za rozhodujúce obdobie pre výpočet dávky, t.j. za posledné 2 roky, mal poistenie v nezamestnanosti ako zamestnanec z dvoch pomerov (pracovná zmluva a dohoda o pracovnej činnosti na pravidelný príjem), tak výška dávky v nezamestnanosti sa vypočíta z oboch zárobkov.

Prečítajte si tiež: Všetko o dávke v nezamestnanosti

Evidencia Uchádzačov o Zamestnanie

Ďalšou podmienkou je byť zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade práce. Uchádzačom o zamestnanie je občan Slovenskej republiky, ktorý môže a chce pracovať, hľadá si zamestnanie a je vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie. Zároveň nesmie byť zamestnancom, vykonávať zárobkovú činnosť (s výnimkami stanovenými zákonom) alebo prevádzkovať samostatnú zárobkovú činnosť.

Špecifické Situácie

• Policajti a vojaci: Za určitých podmienok môže nárok na dávku v nezamestnanosti vzniknúť aj policajtovi alebo profesionálnemu vojakovi, ak je po skončení výkonu služby zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie.
• SZČO, spoločníci a konatelia s.r.o.: Osoba, ktorá vykonáva zárobkovú činnosť ako SZČO, spoločník alebo konateľ s.r.o., nemôže poberať dávku v nezamestnanosti. Ak by však prestali vykonávať svoju činnosť, môžu mať nárok na dávku v nezamestnanosti.

Ako požiadať o Dávku v Nezamestnanosti?

O dávku v nezamestnanosti sa žiada prostredníctvom tlačiva "Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie", ktorá slúži aj ako žiadosť o dávku v nezamestnanosti. Túto žiadosť podáte na úrade práce, ktorý ju elektronicky doručí Sociálnej poisťovni na spracovanie. Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne alebo vám ju poskytne Sociálna poisťovňa. Vyplnenú žiadosť odošlete na adresu pobočky Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu. K žiadosti nie je potrebné priložiť žiadne iné doklady, okrem policajtov alebo vojakov, ktorí priložia tlačivo Potvrdenie o platení poistného na výsluhový príspevok na účely nároku na dávku v nezamestnanosti.

Podporné Obdobie a Výška Dávky

Dĺžka Podporného Obdobia

Podporné obdobie, počas ktorého sa dávka v nezamestnanosti vypláca, je štandardne 6 mesiacov. Existuje však výnimka:

• 4 mesiace: Podporné obdobie trvá 4 mesiace, ak poistenec skončil pracovný pomer na dobu určitú.

Výška Dávky

Výška dávky v nezamestnanosti je 50 % z priemernej hrubej mzdy za posledné dva roky pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Počíta sa z denného vymeriavacieho základu (DVZ), čo je priemer vašich denných príjmov za posledné dva roky pred tým, ako sa zaregistrujete ako nezamestnaný.

Maximálna Výška Dávky

Maximálna výška dávky v nezamestnanosti je limitovaná.

Prečítajte si tiež: Ako ovplyvňuje výsluhový dôchodok dane?

Povinnosti Poberateľa Dávky v Nezamestnanosti

Poberateľ dávky v nezamestnanosti má niekoľko povinností, ktoré je dôležité dodržiavať:

• Preukazovanie skutočností: Má povinnosť preukázať príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne skutočnosti rozhodujúce na vznik nároku na dávku, trvanie nároku, zánik nároku, nároku na jej výplatu a jej sumu.
• Oznámenie zmien: Každú zmenu týchto skutočností je povinný oznámiť príslušnej pobočke do ôsmich dní.
• Neschopnosť dostaviť sa na úrad: V prípade nemoci je uchádzač o zamestnanie povinný oznámiť túto skutočnosť úradu (osobne, telefonicky, poštou) a následne predložiť doklad o dočasnej pracovnej neschopnosti.
• Spolupráca s úradom práce: Pravidelne sa "hlásiť" na úrade práce a aktívne si hľadať zamestnanie.

Prerušenie a Opätovné Poberanie Dávky

• Prerušenie poberania: Poberanie podpory v nezamestnanosti si viete aj prerušiť. Ak si po troch mesiacoch poberania dávky nájdete prácu, ale nie ste si istý, či v nej vydržíte, zvyšné mesiace dávky vás budú čakať.
• Opätovné zaradenie do evidencie: Ak bol poistenec vyradený z evidencie nezamestnaných občanov počas poberania dávky v nezamestnanosti a v období kratšom ako 2 roky bol opätovne zaradený do evidencie nezamestnaných občanov, vznikne mu nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti odo dňa opätovného zaradenia do tejto evidencie, a to v sume, v akej mu bola vyplácaná predchádzajúca dávka v nezamestnanosti. Nárok na výplatu dávky zaniká uplynutím zostávajúcej časti podporného obdobia.
• Jednorazové vyplatenie: Poistenec, ktorý bol vyradený z evidencie nezamestnaných občanov počas poberania dávky v nezamestnanosti, má nárok na jednorazové vyplatenie 50 % dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia, ak obdobie poberania dávky v nezamestnanosti trvalo najmenej 3 mesiace a ak o jej vyplatenie písomne požiada.

Dávka v Nezamestnanosti a Iné Dávky

Počas poberania dávky v nezamestnanosti môže vzniknúť nárok na iné dávky, ako napríklad ošetrovné alebo rodičovský príspevok. Tieto dávky sa vyplácajú prednostne a o obdobie, počas ktorého sa vyplácali, sa posúva podporné obdobie, počas ktorého sa vypláca dávka v nezamestnanosti.

Časté Chyby a Mýty

• Príjmy z dohôd s nepravidelným príjmom: Ľudia často nevedia, že pokiaľ majú príjmy z dohôd s nepravidelným príjmom, z ktorých sa poistenie v nezamestnanosti neplatí, nemajú nárok na získanie dávky v nezamestnanosti.
• Dobrovoľné poistenie SZČO: Rovnako sa stáva, že SZČO si platia povinné poistné na sociálne poistenie, ktorého súčasťou nie je platba poistného v nezamestnanosti a pri ukončení podnikania sú prekvapení, že nemajú nárok na dávku v nezamestnanosti z dôvodu, že si toto poistenie neplatili.
• Skrátený úväzok: Občania niekedy nevedia o možnosti, že majú nárok na dávku v nezamestnanosti ak pracovali na skrátený úväzok.
• Spätné uplatnenie: Občania niekedy nevedia o možnosti, že vyplatenie dávky môže občan uplatniť spätne až do troch rokov od vzniku nároku na dávku. Musí byť ale splnená podmienka, že po strate zamestnania sa bol zaevidovať na úrade práce a má o tejto skutočnosti potvrdenie.
• Spôsob ukončenia pracovného pomeru: Na poskytnutie dávky, na jej výšku a ani na obdobie poskytovania dávky nemá vplyv spôsob skončenia pracovnoprávneho vzťahu. Nie je podstatné ani to, či bol pracovný pomer dohodnutý na neurčitý čas alebo určitú dobu.

Vplyv Evidencie na Úrade Práce na Dôchodok a Zdravotné Poistenie

Doba, počas ktorej ste evidovaný ako nezamestnaný, nie je obdobím dôchodkového poistenia. Nebude vám teda započítaná do výpočtu dôchodku. Evidencia na úrade práce sa nezapočítava ani do odpracovaných rokov. V prípade, že odchádzate do „riadneho“ dôchodku, táto skutočnosť vás neovplyvní. Ak ste evidovaný na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie, zdravotné poistenie za vás platí štát - a to aj po uplynutí šesťmesačnej podpory v nezamestnanosti, pokiaľ v evidencii zostávate.

Prečítajte si tiež: Invalidný dôchodca a sporenie v 2. pilieri

tags: #poberatel #davky #v #nezamestnanosti #podmienky