
Tento článok sa zaoberá povinnosťami poberateľov rodičovského príspevku voči zdravotnej poisťovni na Slovensku. Cieľom je poskytnúť komplexný prehľad o tom, čo musia poberatelia rodičovského príspevku oznamovať a aké platby sú povinní uhrádzať.
Rodičovský príspevok je dávka, ktorú poskytuje štát rodičom starajúcim sa o dieťa. Počas poberania tohto príspevku majú rodičia určité povinnosti voči zdravotnej poisťovni, ktoré je potrebné si plniť.
Poberatelia rodičovského príspevku majú voči zdravotnej poisťovni oznamovaciu povinnosť, ktorá sa týka rôznych skutočností. Túto povinnosť je potrebné si plniť, aby nedošlo k prípadným sankciám.
Ak sa osoba stane poberateľom rodičovského príspevku, štát sa stáva platiteľom poistného. Túto zmenu je potrebné oznámiť zdravotnej poisťovni do ôsmich dní.
Ak poberateľ rodičovského príspevku vykonáva inú samostatnú zárobkovú činnosť (napríklad umeleckú činnosť alebo inú tvorivú činnosť, ktorá nie je živnosťou ani podnikaním), je povinný túto skutočnosť oznámiť zdravotnej poisťovni. Oznámenie sa týka začiatku a konca tejto činnosti.
Prečítajte si tiež: Ako ovplyvňuje výsluhový dôchodok dane?
Okrem vyššie uvedených skutočností je potrebné zdravotnej poisťovni oznámiť aj ďalšie zmeny, ktoré môžu mať vplyv na povinnosti poberateľa rodičovského príspevku. Ide napríklad o zmenu mena, adresy, alebo iné dôležité údaje.
Poberanie rodičovského príspevku má vplyv aj na platby poistného do zdravotnej poisťovne.
Ak poberateľ rodičovského príspevku vykonáva zárobkovú činnosť, je povinný platiť poistné na zdravotné poistenie. Zárobková činnosť je definovaná ako činnosť, ktorá zakladá nárok na príjem zdaňovaný podľa § 5 (príjem zo závislej činnosti) a § 6 (príjem z podnikania alebo inej samostatnej zárobkovej činnosti) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov.
Povinnosť platiť poistné na zdravotné poistenie nevzniká v čase, ak sa poistencovi poskytuje rodičovský príspevok, s výnimkou osôb, ktoré majú príjmy podliehajúce dani z príjmov.
Ak je poberateľ rodičovského príspevku zároveň SZČO, je povinný platiť preddavky na zdravotné poistenie. Výška preddavku sa vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorým je podiel základu dane z príjmov fyzických osôb.
Prečítajte si tiež: Invalidný dôchodca a sporenie v 2. pilieri
Minimálny preddavok pre zamestnanca je 5 % (14,20 eur) a pre zamestnávateľa 11 % (31,25 eur) zo sumy životného minima. Minimálny preddavok spolu je 45,45 eur.
Príjmy z dividend oznamuje poistenec na tlačive "Oznámenie o príjmoch", z ktorých sa preddavky neplatia.
Zamestnávatelia majú tiež povinnosti voči zdravotnej poisťovni v súvislosti so zamestnancami, ktorí sú na rodičovskej dovolenke.
Ak je zamestnankyňa na rodičovskej dovolenke a zamestnávateľ jej vyplatí ročnú odmenu, zamestnankyňa sa prihlási do zdravotnej poisťovne kódom 2 - zamestnanec na posledný deň mesiaca. V takomto prípade sa vo výkaze vypĺňa položka Suma príjmu pre uplatnenie odpočítateľnej položky (OP).
Kód 2Y sa používa na oznámenie zmien zamestnávateľa z titulu nepravidelných príjmov alebo príjmov vyplatených po skončení pracovného pomeru.
Prečítajte si tiež: Práva invalidných dôchodcov v práci
Zamestnávateľ je povinný oznámiť vznik platiteľa poistného, resp. prihlásiť sa do registra zamestnávateľov do pobočky príslušnej zdravotnej poisťovne, v ktorej je poistený zamestnanec, ktorého začal zamestnávať, a tiež oznámiť zmenu údajov zamestnávateľa.
Sankcie za nesplnenie oznamovacích povinností neukladá zdravotná poisťovňa, ale Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou. Pokuta môže byť uložená napríklad za neuhradenie zdravotnej starostlivosti v dôsledku porušenia liečebného režimu alebo užitia návykovej látky, za nedoplatok dlžného poistného, alebo za podanie prihlášky do viac ako jednej zdravotnej poisťovne.
tags: #poberateľ #rodičovského #príspevku #zdravotná #poisťovňa #povinnosti