Podnikanie pri predčasnom dôchodku: Podmienky a možnosti

Predčasný starobný dôchodok predstavuje možnosť odchodu do dôchodku pred dosiahnutím štandardného dôchodkového veku. Mnohí ľudia sa však zaujímajú o to, či a za akých podmienok môžu počas poberania predčasného dôchodku pracovať alebo podnikať. Tento článok sa zameriava na podmienky podnikania a zárobkovej činnosti pri predčasnom starobnom dôchodku na Slovensku, pričom sa opiera o platnú legislatívu a praktické príklady.

Možnosti zárobkovej činnosti pri poberaní dôchodku

Všeobecne platí, že popri poberaní akéhokoľvek druhu dôchodku (starobný, invalidný) môžete pracovať bez obmedzenia, s výnimkou predčasného starobného dôchodku. Ak popri dôchodku pracujete na dohodu, môžete si uplatniť odvodovú úľavu do 200 eur mesačne. Avšak, pri predčasnom starobnom dôchodku existujú určité obmedzenia, ktoré je potrebné dodržiavať.

Predčasný starobný dôchodok a zárobková činnosť: Obmedzenia a výnimky

Poberatelia predčasného starobného dôchodku musia venovať zvýšenú pozornosť pravidlám týkajúcim sa zárobkovej činnosti, pretože tá môže mať vplyv na výplatu ich dôchodku.

Hranica príjmu a pozastavenie výplaty dôchodku

Ak poberáte predčasný starobný dôchodok a ste dohodár s odvodovou úľavou, môžete pracovať a súčasne poberať dôchodok, ak váš ročný príjem nepresiahne 2400 eur. Ak však túto hranicu prekročíte, výplata predčasného starobného dôchodku sa vám zastaví. Tento limit sa sleduje vždy nanovo od začiatku kalendárneho roka. Ak sa v niektorom kalendárnom mesiaci prekročí, Sociálna poisťovňa od nasledujúceho kalendárneho mesiaca zastaví výplatu predčasného starobného dôchodku.

Príklad: Pán Peter poberá predčasný starobný dôchodok od novembra 2023. V období od 1.1.2024 do 31.12.2024 má u zamestnávateľa uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti, pri ktorej si uplatnil OOP. Ak jeho odmena za mesiac 8/2024 (bez odpočítania OOP) dosiahne v súčte od začiatku roka sumu 2450 €, výplata jeho predčasného starobného dôchodku bude pozastavená.

Prečítajte si tiež: Podmienky pre ZŤP podnikateľov

Povinné dôchodkové poistenie a zánik nároku na výplatu dôchodku

Na to, aby sa vám ako poberateľovi predčasného starobného dôchodku s uplatnenou výnimkou dôchodok vyplácal, musíte súčasne splniť podmienku, že nie ste dôchodkovo poistený z inej zárobkovej činnosti. V opačnom prípade nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku zanikne od najbližšieho výplatného termínu dôchodku po vzniku poistenia (napríklad vzniku pracovného pomeru).

Príklad: Pani Alžbeta je zamestnaná na polovičný úväzok a súčasne je finančná poradkyňa na základe licencie NBS. Ak chce poberať predčasný starobný dôchodok, musí najneskôr k 30.9.2024 ukončiť zamestnanie. Činnosť finančnej poradkyne ukončiť nemusí, viď § 67 ods. Nárok na predčasný starobný dôchodok podľa § 67 ods. 4 ZSP však má (resp. Podľa § 67 ods.

Výnimka pre SZČO

Výnimka z pravidla o zákaze zárobkovej činnosti sa týka povinne dôchodkovo poistenej SZČO, ak sa za SZČO považuje z dôvodu, že je držiteľom oprávnenia na podnikanie podľa osobitných predpisov = § 3 ods. 1 písm. d) živnostenského zákona. To znamená, že ak ste živnostník, môžete poberať predčasný starobný dôchodok a zároveň podnikať.

Príklad: Pán Alfonz je SZČO, je živnostník. Má nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku podľa § 67 ods. 4 ZSP.

Dohoda o vykonaní práce a dohoda o pracovnej činnosti

Uzatvorenie dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, pri ktorej si občan uplatní odvodovú odpočítateľnú položku (OOP) podľa § 227a ZSP, je možné až po vydaní rozhodnutia o priznaní predčasného starobného dôchodku.

Prečítajte si tiež: Podnikanie a štátna pomoc

Príklad: Pán Stanislav mal vydané rozhodnutie o priznaní predčasného starobného dôchodku k 22. V súlade s § 67 ods. Pán Stanislav bude na dohodu s OOP pracovať aj počas roka 2025.

Ďalšie možnosti zárobkovej činnosti

Výpomoc rodinnému príslušníkovi

Po priznaní predčasného starobného dôchodku je možné pracovať formou výpomoci rodinnému príslušníkovi bez pracovnej zmluvy. Táto možnosť je určená pre fyzickú osobu - podnikateľa - napr. s.r.o., ktorá má dvoch spoločníkov, ktorí sú príbuzní v priamom rade (starý rodič, rodič, dieťa, vnuk a vnučka) alebo sú súrodenci (brat alebo sestra), resp. Súčasne musí platiť, že vypomáhajúci rodinný príslušník musí byť k podnikateľovi, resp. spoločníkovi s.r.o. Poberateľ predčasného starobného dôchodku tak môže pracovať v pozícii vypomáhajúceho rodinného príslušníka bez pracovnej zmluvy pri splnení vyššie uvedených podmienok - napríklad výpomoc manželke, ktorá je SZČO, výpomoc bratovi v jeho jednoosobovej s.r.o.

Spoločník s.r.o.

Zo samotnej skutočnosti, že občan je spoločníkom s.r.o., nevyplýva povinnosť byť dôchodkovo poistený v Sociálnej poisťovni. Pokiaľ spoločník, resp. konateľ s.r.o. nepoberá odmenu za výkon funkcie, nie je prihlásený (ako zamestnanec) do Sociálnej poisťovni. byť spoločníkom s.r.o. byť spoločníkom s.r.o.

Odchodné a predčasný starobný dôchodok

Odchodné ako pracovnoprávny inštitút predstavuje určitú formu odmeny zo strany zamestnávateľa za celú profesijnú kariéru zamestnanca pri jeho odchode do dôchodku. V zmysle Zákonníka práce ide o zákonný nárok zamestnanca, ktorý mu však patrí len v prípade prvého skončenia pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok a invalidný dôchodok. Zákonník práce výslovne zakotvuje, že tento nárok na odchodné prislúcha zamestnancovi len od jedného zamestnávateľa.

Výška odchodného

Zákonník práce v súvislosti s výškou odchodného ustanovuje len minimálnu výšku odchodného v sume najmenej priemerného mesačného zárobku zamestnanca. Priaznivejšia výška odchodného pre zamestnanca môže byť predmetom kolektívnej zmluvy, avšak tiež len za predpokladu, že ide o prvé skončenie pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na niektorý z dôchodkov.

Prečítajte si tiež: Súhlas vlastníka so sídlom firmy: Podrobný návod

Kedy zamestnávateľ nie je povinný poskytnúť odchodné

Zamestnávateľ nie je povinný poskytnúť odchodné v prípade, ak so zamestnancom okamžite skončí pracovný pomer podľa § 6á ods. 1 Zákonníka práce, teda z dôvodu, ak bol zamestnanec právoplatne odsúdený pre úmyselný trestný čin ako aj z dôvodu, že zamestnanec závažne porušil pracovnú disciplínu.

Dôležité upozornenia

• O predčasný starobný dôchodok nie je možné požiadať spätne. (§ 67 ods.

• Na prvý pohľad sa zdá, že poberateľ predčasného starobného dôchodku tak môže zarobiť najviac 200 € mesačne. Tak to však nie je, treba si s porozumením prečítať znenie § 67 ods. 7 ZSP. Poberateľ predčasného starobného dôchodku môže zarobiť v úhrne najviac 2400 € ročne za kalendárny rok.

• Práca na dobrovoľnícku zmluvu v súlade so zákonom č. 406/2011 Z. z.

Príklad: Pani Sára mala vydané rozhodnutie o priznaní predčasného starobného dôchodku k 14. Od 1. Za mesiac december pani Sára dostala okrem pravidelnej odmeny 200 € aj špeciálnu ročnú odmenu 5000 €. Celková suma, ktorú mala v hrubom vyplatenú, dosiahla 5200 €.

tags: #podnikanie #pri #predčasnom #dôchodku #podmienky