Podpora v nezamestnanosti a ošetrovné: Podmienky a nároky na Slovensku

Strata zamestnania a s ňou spojená finančná neistota predstavujú pre mnohých ľudí náročnú životnú situáciu. Slovenský systém sociálneho zabezpečenia poskytuje v takýchto prípadoch určitú formu pomoci prostredníctvom dávky v nezamestnanosti. Okrem toho, v živote môžu nastať situácie, kedy sa potrebujeme postarať o chorého člena rodiny alebo dieťa, čo nám znemožňuje pracovať. Aj v týchto prípadoch existuje možnosť požiadať o finančnú podporu, konkrétne o ošetrovné.

Tento článok sa zameriava na podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti a ošetrovné na Slovensku, s cieľom poskytnúť komplexný prehľad o týchto dôležitých formách sociálnej pomoci.

Dávka v nezamestnanosti: Finančná podpora v ťažkých časoch

Dávka v nezamestnanosti je peňažná podpora určená pre osoby, ktoré stratili zamestnanie a spĺňajú zákonom stanovené podmienky. Cieľom tejto dávky je zabezpečiť príjem počas obdobia, kým si osoba hľadá nové zamestnanie.

Podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti

Podľa § 104 Zákona o sociálnom poistení (ZSP), poistenec má nárok na dávku v nezamestnanosti počas podporného obdobia, ak v posledných 3 rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných občanov bol poistený v nezamestnanosti najmenej 2 roky (730 dní).

Do obdobia poistenia v nezamestnanosti sa nezapočítava:

Prečítajte si tiež: Ako získať podporu z ÚPSVaR

• Obdobie poistenia v nezamestnanosti, ktoré bolo získané ku dňu vzniku predchádzajúceho nároku na dávku v nezamestnanosti.
• Doba od vzniku po zánik povinného poistenia v nezamestnanosti.
• Doba poistenia na výsluhový príspevok počas výkonu služby policajta alebo profesionálneho vojaka, ktorí boli zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie a nesplnili podmienky na vznik nároku na výsluhový príspevok a nesplnili podmienku trvania služobného pomeru na vznik nároku na výsluhový dôchodok alebo nesplnili podmienky nároku na invalidný výsluhový dôchodok podľa zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov.
• Obdobie, počas ktorého bolo prerušené povinné poistenie v nezamestnanosti z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky podľa § 166, § 168 ods. 5 a § 169 Zákonníka práce.

Podporné obdobie

Poistenec má nárok na dávku v nezamestnanosti počas podporného obdobia 6 mesiacov, ak splnil podmienku poistenia v nezamestnanosti najmenej 2 roky v posledných 3 rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných občanov. Podporné obdobie je 4 mesiace, ak poistenec skončil pracovný pomer na dobu určitú.

Zánik, prerušenie a obnovenie nároku

Nárok na dávku v nezamestnanosti zaniká:

• Uplynutím 6-mesačného (alebo 4-mesačného) podporného obdobia.
• Vyradením z evidencie uchádzačov o zamestnanie.
• Priznaním starobného, predčasného starobného alebo invalidného dôchodku (ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %).
• Úmrtím poistenca.
• Jednorazovým vyplatením 50 % nevyčerpanej dávky na žiadosť poistenca.

Vyplácanie dávky sa prerušuje počas dní, kedy má poistenec nárok na:

• Nemocenské.
• Ošetrovné.
• Materské.
• Rodičovský príspevok.

Po zániku dôvodu prerušenia Sociálna poisťovňa automaticky obnoví vyplácanie dávky až do vyčerpania zostávajúcej časti podporného obdobia.

Výška dávky v nezamestnanosti

Výška dávky v nezamestnanosti sa vypočíta ako 50 % denného vymeriavacieho základu (DVZ). DVZ sa určí ako podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých bolo zaplatené poistenie v nezamestnanosti v rozhodujúcom období, a počtu dní v rozhodujúcom období. Vo všeobecnosti je rozhodujúce obdobie obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie.

Prečítajte si tiež: Možnosti pre rodičov: Príspevok a nezamestnanosť

Pre obdobie od 1. júla 2024 do 30. júna 2025 je maximálna suma dávky v nezamestnanosti za kalendárny mesiac s 30 dňami 1 410,50 eura.

Postup pri podávaní žiadosti

Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie a žiadosť o dávku v nezamestnanosti sa podávajú na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) alebo elektronicky cez portál slovensko.sk. Úrad práce následne odošle údaje do Sociálnej poisťovne.

Povinnosti poberateľa dávky v nezamestnanosti

Poberateľ dávky v nezamestnanosti má povinnosť pravidelne sa hlásiť na úrade práce a aktívne si hľadať zamestnanie.

Ošetrovné: Finančná pomoc pri starostlivosti o blízkych

Ošetrovné je dávka nemocenského poistenia, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa v prípade, že poistenec potrebuje osobne a celodenne ošetrovať chorého člena rodiny alebo sa starať o dieťa.

Krátkodobé ošetrovné

Na krátkodobé ošetrovné má nárok zamestnanec alebo SZČO, ktorý si platí nemocenské poistenie, ak potrebuje ošetrovať:

Prečítajte si tiež: Podmienky pre predčasný dôchodok a podporu

• Chorého člena rodiny (manžela/manželku, rodiča, dieťa, starého rodiča, vnuka, súrodenca, svokra/svokru).
• Dieťa do 11 rokov (resp. do 18 rokov s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom).

Krátkodobé ošetrovné sa poskytuje najviac 14 dní.

Dôvody na poskytnutie krátkodobého ošetrovného:

• Choroba ošetrovanej osoby (potvrdzuje lekár ošetrovanej osoby).
• Starostlivosť o dieťa do dovŕšenia 11. roku veku alebo o dieťa do dovŕšenia 18. roku veku s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, ak dieťaťu bolo nariadené karanténne opatrenie/izolácia (potvrdzuje pediater).
• Ochorenie osoby, ktorá sa inak stará o dieťa, nariadené karanténne opatrenie/izolácia alebo prijatie do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia (potvrdzuje lekár osoby, ktorá sa nemôže starať o dieťa).
• Uzavretie školy/predškolského zariadenia/zariadenia sociálnych služieb (potvrdzuje škola/predškolské zariadenie/zariadenie sociálnych služieb).

Dlhodobé ošetrovné

Od 1. apríla 2021 je možné poberať aj tzv. dlhodobé ošetrovné. Podmienkou je, že blízka osoba bola hospitalizovaná v zariadení ústavnej starostlivosti z dôvodu závažnej poruchy zdravia aspoň 5 po sebe nasledujúcich kalendárnych dní a po prepustení z ústavnej starostlivosti je predpoklad, že bude potrebné sa o ňu osobne starať v domácom prostredí najmenej 30 dní. Pri ošetrovaní sa môžu osoby striedať po 30 dňoch, pričom ošetrovné sa vypláca v úhrne maximálne 90 dní všetkým ošetrujúcim osobám.

Ako vybaviť dlhodobé ošetrovné?

1. Potvrdenie o potrebe osobnej a celodennej starostlivosti a o prvom poskytovaní osobnej a celodennej starostlivosti - Žiadosť o „dlhodobé“ ošetrovné / Preukázanie obdobia poskytovania osobnej a celodennej starostlivosti na uplatnenie vylúčenia povinnosti platiť poistné na sociálne poistenie. Toto tlačivo Vám vystaví lekár zdravotníckeho zariadenia ústavnej starostlivosti v deň prepustenia chorej osoby zo zdravotníckeho zariadenia.
2. Keď Vás ide vystriedať ďalšia osoba na OČRKe, potrebujete tlačivo: Potvrdenie o poskytovaní osobnej a celodennej starostlivosti ďalšou osobou - Žiadosť o „dlhodobé“ ošetrovné / Preukázanie obdobia poskytovania osobnej a celodennej starostlivosti na uplatnenie vylúčenia povinnosti platiť poistné na sociálne poistenie. Ak ošetrovanie trvá z mesiaca na mesiac, tak potrebujete ešte Potvrdenie o trvaní poskytovania osobnej a celodennej starostlivosti ku koncu kalendárneho mesiaca / Preukázanie obdobia poskytovania osobnej a celodennej starostlivosti na uplatnenie vylúčenia povinnosti platiť poistné na sociálne poistenie.

Potrebné tlačivá a postup pri žiadosti o ošetrovné

• Žiadosť o ošetrovné: Vystaví ju oprávnený lekár pri zistení potreby osobného a celodenného ošetrovania alebo osobnej a celodennej starostlivosti.
• Žiadosť o ošetrovné z dôvodu uzavretia školy: Vyplní poistenec, ak žiada o ošetrovné z dôvodu starostlivosti o dieťa do 11 rokov (alebo do 18 rokov s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom), ktoré nemôže navštevovať školu/predškolské zariadenie/zariadenie sociálnych služieb z dôvodu ich uzavretia alebo nariadeného karanténneho opatrenia.

Žiadosť sa odosiela na príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne.

Ošetrovné a SZČO

Aj SZČO majú nárok na ošetrovné, ak si platia nemocenské poistenie. Podmienkou je, aby v posledných dvoch rokoch pred vznikom nároku na dávku boli nemocensky poistení aspoň 270 dní.

Nemocenské dávky počas nezamestnanosti

V prípade, že sa nezamestnaný stane práceneschopným, môže mať nárok na nemocenské dávky. Kľúčové je splnenie podmienky nemocenského poistenia, t.j. minimálne 270 dní platenia nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch. Dôležitý je aj moment vzniku práceneschopnosti od ukončenia posledného pracovného pomeru alebo živnosti. Po ukončení zamestnania alebo podnikania platí ochranná lehota 7 dní. Ak sa práceneschopnosť preukáže počas tejto lehoty, vzniká nárok na nemocenské dávky.

Praktické príklady a rady

• Príklad 1: Pani Alica bola na materskej a následne na rodičovskej dovolenke. Ak sa po skončení rodičovskej dovolenky zaeviduje na úrade práce, dávka v nezamestnanosti sa jej vypočíta z príjmu, ktorý mala pred materskou.
• Príklad 2: Pani Beáta bola na materskej a následne na rodičovskej dovolenke. Ak sa po skončení materskej a počas rodičovskej dovolenky zaeviduje na úrade práce, dávka v nezamestnanosti sa jej vypočíta z minimálneho základu.
• Rada: Ak plánujete zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie po materskej a rodičovskej dovolenke, je vhodné, aby ste posledné dva roky pred zaradením do evidencie mali výlučne rodičovskú dovolenku. Iba v takom prípade sa dávka vypočíta z príjmu pred materskou.
• Rada: Ak ste SZČO a platíte si dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, výška dávky v nezamestnanosti sa odvíja od výšky vymeriavacích základov, z ktorých ste si platili poistenie. Preto je dôležité platiť si poistenie z čo najvyššieho vymeriavacieho základu, aby ste v prípade nezamestnanosti dostali vyššiu podporu.

Podpora pre živnostníkov (SZČO)

Byť živnostníkom prináša so sebou slobodu a nezávislosť, ale aj neistotu. Preto je dôležité vedieť, na akú podporu má SZČO nárok v prípade problémov.

• Podpora počas choroby: Ak si SZČO platí nemocenské poistenie, má nárok na nemocenské, ošetrovné, tehotenské a materské.
• Podpora v nezamestnanosti: SZČO má nárok na dávku v nezamestnanosti, ak si platila dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti a splnila podmienku 730 dní poistenia v nezamestnanosti v posledných 4 rokoch.

tags: #podpora #v #nezamestnanosti #a #osetrovne #podmienky