Poistenie opatrovateliek vo Švajčiarsku: Komplexný prehľad

Starnutie populácie je globálny trend, ktorý vedie k zvýšenému dopytu po kvalitnej starostlivosti o seniorov. Švajčiarsko, známe svojou vysokou životnou úrovňou a kvalitným zdravotným systémom, sa s touto výzvou stretáva rovnako ako ostatné krajiny. Tento článok poskytuje rozsiahly prehľad o podmienkach, možnostiach a platových podmienkach v oblasti opatrovania seniorov vo Švajčiarsku.

Systém starostlivosti o seniorov vo Švajčiarsku

Švajčiarsky systém starostlivosti o seniorov sa odlišuje od systémov v iných krajinách. Seniori počas svojho života prispievajú do švajčiarskeho zdravotného poistenia. V starobe potom poberajú príspevky na krytie nákladov na dlhodobú starostlivosť v sociálnych zariadeniach (20 % nákladov) a na ambulantnú starostlivosť (31 % nákladov). Toto poistenie však nepokrýva náklady na pobyt v domovoch so zdravotnou službou, domácu pomoc a donášku jedla.

Starostlivosť o seniorov sa realizuje v rôznych zariadeniach:

• Domovy sociálnych služieb: Poskytujú komplexnú starostlivosť s 24-hodinovým dohľadom.
• Rezidencia pre seniorov: Ponúkajú samostatné bývanie s možnosťou využitia doplnkových služieb.
• Denné stacionáre: Poskytujú denný program a starostlivosť pre seniorov, ktorí žijú doma.
• Domácnosti seniorov: Starostlivosť je poskytovaná priamo v domácom prostredí seniora.

Profesionálna starostlivosť zahŕňa ambulantnú starostlivosť, poradenstvo, osobnú starostlivosť, voľnočasové aktivity, kurzy (ošetrovateľstvo), vzdelávanie a odbornú prípravu, ako aj špecifické služby (domáca starostlivosť, pomoc pri osobnej hygiene a donáška jedla). Príspevky na takéto sociálne služby poskytuje federálne poistenie seniorov a pozostalých (AHV), ktoré je jadrom systému zabezpečenia v starobe. Príspevky pre seniorov v zdravotných zariadeniach sú niekoľko krát vyššie ako u seniorov, ktorým je poskytovaná starostlivosť u nich doma.

Možnosti zamestnania pre opatrovateľov

Opatrovateľ môže pracovať v domácnostiach opatrovaných seniorov, ako aj v sociálnych zariadeniach. Najčastejšie sa uchádzač o zamestnanie stáva zamestnancom švajčiarskej agentúry (napr. Spitex, Pro Senectute, Švajčiarsky červený kríž a pod.), ktorá ho posiela do domácností konkrétnych seniorov. Ďalší typ pracovnoprávneho vzťahu môže existovať medzi opatrovateľom a sociálnym zariadením pre seniorov a v neposlednom rade medzi opatrovateľom, ktorý pracuje na živnosť a opatrovaným, príp. jeho rodinou, na dohodu. Takto ponúkaná starostlivosť v prostredí domova je väčšinou platená seniormi, prípadne ich rodinami, alebo je len z časti krytá zdravotným poistením.

Prečítajte si tiež: Komplexný prehľad opatrovania seniorov a zdravotného poistenia

Dôležité je rozlišovať medzi ošetrovateľom a opatrovateľom. Ošetrovateľ vykonáva ambulantnú starostlivosť, zatiaľ čo opatrovateľ pomáha zdravotne postihnutému pri hygiene, prezliekaní, stravovaní a pod.

Podmienky pre prácu opatrovateľa

Pracovné pozície pre opatrovateľov sú prevažne v nemecky hovoriacej časti Švajčiarska, preto je tu nevyhnutná komunikatívna znalosť nemeckého jazyka. Na túto prácu je potrebné mať zdravotnícke vzdelanie alebo opatrovateľský kurz, pretože opatrovateľ vykonáva pomoc pri osobnej hygiene, podávaní stravy, pomoc s prezliekaním, tiež vykonáva domáce práce ako varenie, nakupovanie, upratovanie, podávanie liekov a v neposlednom rade robí spoločnosť opatrovanému seniorovi. Vo väčšine prípadov opatrovatelia bývajú v spoločnej domácnosti so seniormi, kde im je poskytnuté aj stravovanie. Mzda za prácu sa pohybuje v závislosti od stavu pacienta a od jeho rodiny. V tomto sektore sú skôr uprednostňované ženy vo veku od 30 do 60 rokov s predchádzajúcimi skúsenosťami s opatrovaním, či už detí alebo starších ľudí.

Príklad konkrétnej pracovnej ponuky

Do švajčiarskej domácnosti hľadajú opatrovateľku pre manželský pár, ktorý trpí demenciou. Obaja sú mobilní a pohybujú sa samostatne, avšak v dôsledku diagnózy potrebujú pomoc a dohľad pri každodenných činnostiach. Opatrovateľka by mala pomáhať s bežnou starostlivosťou o domácnosť - upratovanie, varenie, pranie - ako aj s osobnou hygienou, organizáciou dňa, podávaním liekov a vytváraním pokojného prostredia. Znalosť nemeckého jazyka je nevyhnutná kvôli komunikácii so seniormi. Vodičský preukaz je výhodou, ale nie podmienkou - záleží od konkrétnych potrieb rodiny. Fajčenie je možné len mimo obytného priestoru. Opatrovanie sa týka len manželského páru, bez ďalších členov domácnosti. Hľadá sa pokojná, spoľahlivá opatrovateľka, ktorá dokáže vytvoriť bezpečné, láskavé a stabilné prostredie.

Platové podmienky opatrovateliek vo Švajčiarsku

Minimálna mzda

V prípade domácej starostlivosti zarába opatrovateľka minimálnu mzdu. Hodnota tejto mzdy bola určená na základe tzv. Univerzálnej pracovnej zmluvy. Jej podmienky vzájomne stanovila Únia odborárov a Zväz firiem Zu Hause leben. Podmienky boli následne predstavené verejnosti v Berne a vstúpili do platnosti od 1. januára 2015.

Táto zmluva však platí iba pre súkromnú činnosť a nevzťahuje sa na neziskové spoločnosti, ktoré poskytujú nemedicínsku starostlivosť a opateru. Tým sa myslia neziskové nemocnice, ale i agentúry, ktoré rovnako poskytujú takúto starostlivosť.

Prečítajte si tiež: Sprievodca pre matky: Dôchodkové poistenie

Na základe vzájomnej dohody oboch spomínaných strán musia opatrovateľky zarábať na hodinu minimálnu mzdu, ktorá predstavuje 22 CHF na hodinu. Podmienky, ktoré boli stanovené v rámci univerzálnej pracovnej zmluvy sú doslova míľnikom v rámci opatrovania a prinášajú pozitívnu zmenu. Avšak do rámca týchto podmienok a teda aj minimálnej mzdy nespadajú opatrovatelia a opatrovateľky, ktorí pracujú privátne v domácnostiach, to sa negatívne odzrkadľuje práve na ich minimálnej mzde. Pretože tá na hodinu predstavuje približne 18,55 CHF.

V zmluve je zároveň obsiahnutý aj 13. plat. Ten je dôležitý ako náhrada práve v rámci obdobia dovolenky, ale je to aj odškodnenie za cestu do práce. Pričom ak je opatrovateľka plne zamestnaná, tak týždenne odpracuje 42 hodín.

Obaja zmluvní partneri tejto univerzálnej pracovnej zmluvy sa snažili presadiť na Sekretariáte hospodárstva túto pracovnú zmluvu, aby jej podmienky boli záväzné pre celé Švajčiarsko. Napokon platí vo všetkých nemecky hovoriacich kantónoch.

Skúsenosti a vzdelanie zvyšujú plat

Pri opatrovaní zlepšujú platové podmienky dve kritéria. Buď je to vzdelanie v danom odbore alebo doterajšie pracovné skúsenosti pri opatrovaní. V prípade, že má opatrovateľ dvojročné vzdelanie ohľadom opatrovania alebo štvorročné skúsenosti musí byť jeho hodinová mzda prinajmenšom 25 CHF. Daná mzda stúpa v prípade, že má človek ukončené celé vzdelanie v odbore, vtedy zarobí 27,50 CHF na hodinu, pričom vo Švajčiarsku musí byť akceptované aj vzdelanie, ktoré sa uskutočnilo v zahraničí.

Porovnanie platov v iných odvetviach

Priemerný ročný plat lekára brutto je 120 548 CHF a lekárnika 90 193 CHF. Na pozícii učiteľa v priemere ročne človek zarobí brutto 92 359 CHF. V danom prípade je podstatne nižší plat opatrovateliek o starších ľudí, ktoré ročne v priemere zarobia 65 761 CHF. Nemyslia sa tým opatrovateľky v rámci domácej starostlivosti, avšak opatrovateľky v sociálnych a zdravotných zariadeniach. Plat je podstatne nižší aj pri pomocnej sile v domácnosti, kde má človek možnosť zarobiť v priemere 36 473 CHF.

Prečítajte si tiež: Podmienky pre materskú dávku

Podobnú výplatu ako opatrovateľka má vo Švajčiarsku aj pekár, ktorý zarobí 61 023 CHF. Lepšie platové podmienky má elektrikár, ktorý v priemere zarobí 77 633 CHF. Kým na obsluhe čerpacej stanice pracovník zarobí 42 200 CHF. V oblasti hotelierstva je to približne 3383 CHF mesačne. Pri sezónnych prácach je minimálna mzda ešte o niečo nižšia, ide približne o 3000 CHF mesačne. Pri stavebných prácach zase minimálna mzda rastie, ide o sumu, ktorá je vyššia ako 4330 CHF mesačne. Čo sa týka upratovačiek, ich minimálna mzda je 3100 CHF, kým pracovník v mäsiarstve zarobí 3300 CHF. Zamestnanci v oblasti predaja sú zvýhodnení tým, že keď pracujú vo väčších reťazcoch sú zamestnaní na základe univerzálnej pracovnej zmluvy, ktorá im zabezpečuje lepšie platové podmienky. Preto je ich minimálna mzda od 3600 do 3700 CHF mesačne.

Ako nájsť prácu opatrovateľa vo Švajčiarsku

Niektoré agentúry ponúkajú pomoc pri hľadaní práce a zabezpečujú dopravu na miesto výkonu práce.

Proces sprostredkovania práce (príklad)

1. Registrácia: Vyplňte registračný formulár na webovej stránke agentúry a poskytnite presné informácie.
2. Jazykový pohovor: Overenie znalosti cudzieho jazyka formou krátkeho rozhovoru.
3. Zaslanie dokladov: Ak máte opatrovateľský kurz, relevantné certifikáty alebo referencie, pošlite ich.
4. Výber z ponúk: Na webovej stránke nájdete pravidelne aktualizované ponuky voľných pracovných miest, z ktorých si môžete vybrať. Ponuky Vám vedia nájsť aj podľa Vašich preferencií.
5. Schválenie klientom: Z vybratej ponuky Vám oznámia, či ste boli schválení klientom.
6. Doprava: Zabezpečujú dopravu na miesto výkonu práce prepravnými spoločnosťami spôsobom „od dverí k dverám“. Prepravca Vás vyzdvihne na Vašej adrese a odvezie priamo do rodiny. Ak preferujete autobus alebo vlak, môžete si zvoliť túto formu dopravy. Cestu si opatrovateľka platí sama, rodina jej na ňu prispieva vo Švajčiarsku 380 CHF. Pokiaľ opatrovateľka nemá hotovosť na vycestovanie, je možné aby jej cestovné uhradili a následne jej ho odrátajú z odmeny.
7. Podpora: Počas celého obdobia Vášho pracovného pobytu Vám budú poskytovať podporu a asistenciu.
8. Spätná väzba: Po ukončení pracovného pobytu im poskytnete spätnú väzbu a hodnotenie.
9. Ďalšia práca: Ak máte záujem o ďalšiu prácu po skončení súčasného pracovného pobytu, môžu Vám pomôcť nájsť novú pozíciu.

Dôležité informácie

• Sprostredkovanie pracovnej pozície je zdarma.
• Ponúkajú zamestnanecký pomer a pracovnú zmluvu.
• Absolvovanie opatrovateľského kurzu nie je nevyhnutné, je však potrebné mať aspoň skúsenosť z domáceho prostredia.
• Hľadanie rodiny je individuálna záležitosť a preto neexistuje presné časové ohraničenie, kedy Vám nájdu rodinu, s ktorou si budete vzájomne vyhovovať. V prípade rodín vo Švajčiarsku sa čakanie v dôsledku veľkého záujmu môže predĺžiť aj na mesiac.

Príspevok na opatrovanie

Príspevok na opatrovanie je finančný príspevok, ktorý je poskytovaný po splnení stanovených podmienok oprávnenej osobe, ktorá osobne vykonáva starostlivosť o zdravotne znevýhodnenú osobu.

Podmienky

• Oprávnenou osobou je plnoletá osoba, spôsobilá na právne úkony, fyzicky a psychicky schopná vykonávať opatrovanie, ktorá má písomný súhlas s opaterou od osoby s ŤZP.
• Oprávnená osoba, ktorá s ŤZP nie je v rodinnom vzťahu, musí žiť s opatrovníkom v spoločnej domácnosti, resp. mať rovnaký trvalý pobyt.
• Posúdenie samostatnosti osoby s ťažkým zdravotným postihnutím (stupeň odkázanosti V. alebo VI.).

Výška príspevku

Výška vyplácaného peňažného príspevku závisí od sociálneho statusu opatrovníka, počtu opatrovaných osôb, ale ďalších skutočností. Aktuálna výška príspevku je platná od 1.7.2021 a meniť sa môže len nariadením vlády, vždy k 1. júlu. Základná výška príspevku, keď opatrovanie vykonáva osoba v produktívnom veku pri opatrovaní jednej osoby, predstavuje 508,44 €, pri opatrovaní dvoch a viac osôb 676,22 €. Od 1.7.2022 prišlo na základe nariadenia vlády k zvýšeniu peňažných príspevkov na opatrovanie. V prípade opatrovania jednej hendikepovanej osoby sa finančný príspevok zvyšuje o 17,21 € na 525,65 €. Ak asistent opatruje dve alebo viac osôb, jeho príspevok sa v porovnaní so stavom k 1.7.2021 zvyšuje o 22,93 € na 699,15 €.

Ďalšie informácie

• Opatrovateľský príspevok je vyplácaný každý mesiac v hotovosti alebo bezhotovostným prevodom na účet v banke.
• Pridelenie opatrovateľského príspevku má na starosti Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. S usmernením vám môže pomôcť aj obvodný lekár osoby, ktorá potrebuje opatrovanie.
• K žiadosti môže byť potrebné doložiť rôzne doklady ako sú lekársky nález, výsledky odborných vyšetrení alebo doklad o príjme za predchádzajúci kalendárny rok.

Ošetrovné

Ošetrovné je nemocenská dávka, ktorú môžete využiť v prípade osobného celodenného ošetrovania chorého rodiča (aj rodiča manžela/ky). Opatrovateľ či osobný asistent je spravidla zdravotnícky pracovník, prípadne získal stredné odborné vzdelanie v odbore. Poskytuje ľuďom pomoc pri každodenných úkonoch a stará o zdravie zverenej osoby. Osobným asistentom môže byť aj niekto z rodiny, ak sa stará o ťažko zdravotne postihnutého.

Práca opatrovateľky v zahraničí a živnosť

Slovenky si v zahraničí privyrábajú opatrovaním na živnosť aj „na zmluvu“. Najčastejšie prostredníctvom agentúry. V každom prípade si však musia ustriehnuť svoje daňové povinnosti.

Práca opatrovateľky v Rakúsku, Nemecku a v posledných rokoch dokonca aj v Holandsku či vo Švajčiarsku je pre mnohé Slovenky lákavá. Často im na ňu stačí ovládať cudzí jazyk a mať osobné praktické skúsenosti so starostlivosťou o seniorov. K dispozícii sú však aj akreditované opatrovateľské kurzy. Tie zvyknú byť podmienkou najmä vtedy, keď prácu sprostredkuje agentúra alebo ide o opatrovanie v špecializovanom zariadení pre seniorov. Prácu cez agentúru pritom využíva väčšina slovenských opatrovateliek. Dôvodom je, že okrem väčšieho množstva klientov im môžu do veľkej miery aj zjednodušiť administratívu a pomôcť s daňovými povinnosťami. Všetko závisí od toho, akú formu pracovného pomeru si opatrovateľka zvolí. Veľmi populárnou možnosťou je živnosť. Len v Rakúsku je podľa aktívnych živností za minulý rok 25-tisíc opatrovateliek. Ale ak chcete pracovať v Rakúsku „na voľnej nohe“, musíte mať rakúsku voľnú živnosť. Počet agentúr, ktoré v tomto odvetví pôsobia, sa počíta na stovky na slovenskej aj rakúskej strane. A takpovediac ovládajú trh. Ak plánujete pracovať ako opatrovateľka v zahraničí, formulár A1 je pre vás kľúčový. Tento dokument potvrdzuje, že odvádzate sociálne a zdravotné poistenie na Slovensku, a tým pádom nemusíte platiť tieto odvody v krajine, kde pracujete.

Daňové povinnosti a daňová rezidencia

1. 2. Majú povinnosť mať živnosť v.DE resp.
2. Dane platia a daňové priznanie podávajú tam, kde im vznikla daňová rezidencia z dôvodu, že sa tam zdržiavajú aspoň 183 dní v roku. Predpokladám, že väčšina takých osôb na to z vysoka kašle. Následne podajú DP v SR a daň zaplatenú v zahraničí si započítajú. Zahraničné úrady ich v DE a CH na základe podaného DP vyzvú na prihlásenie sa na soc. a zdrav. poistenie v ich krajine. A dorubia spätne poistné na základe podaného DP aj s penále a pokutami. Keď niet niekomu rary, niet mu pomoci. Väčšina ľudí si mylne myslí, že v EU môžu žiť kde chcú a koľko chcú a bez prihlásenia pobytu a že tam môžu voľne podnikať so slovenskou živnosťou. Nie je to ale tak. Živnosť v celej EÚ má v podmienkach pobyt. Odhlásením z pobytu, živnosť u nás zanikne.

tags: #poistenie #opatrovateliek #vo #Švajčiarsku