Pracujúci starodôchodcovia a zmeny v podmienkach zvýšenia starobného dôchodku

Staroba je obdobie života, kedy si človek zaslúži oddych po rokoch tvrdej práce. Starobný dôchodok má zabezpečiť dôstojnú životnú úroveň, no nie vždy to tak bolo. V minulosti, najmä v 90. rokoch, boli dôchodky vypočítavané na základe solidárneho systému, ktorý nebral do úvahy nadpriemerné príjmy alebo odmeny. To spôsobilo, že mnohí penzisti s vysokými príjmami dostávali nízke dôchodky. Štát sa teraz snaží tieto prípady odškodniť a zároveň prináša viaceré zmeny v dôchodkovom systéme, ktoré sa dotýkajú aj pracujúcich starodôchodcov.

Odškodnenie za starý dôchodkový systém

Mnohí penzisti doplatili na solidárne fungujúci starý dôchodkový systém pred 15 i viac rokmi. Štát vypočítaval penzie bez toho, aby bral do úvahy nielen vyššie príjmy, ale aj odmeny vyplácané popri mzdách. Ľudia, pracujúci v rizikových kategóriách, boli motivovaní prijímať časť príjmu v odmenách, no netušili, že to negatívne ovplyvní ich budúci dôchodok.

Na nevýhodnú penzijnú filozofiu štátu doplatila aj iná kategória dôchodcov. Tí boli poškodení zase „tichou“ zmenou zákona na prelome rokov 2003 a 2004, keď sa prešlo zo systému založeného na solidarite na iný, priklonený k princípu zásluhovosti.

Valorizácia dôchodkov od 1. januára

Od 1. januára sa dôchodcom valorizujú dôchodcovské dávky novým spôsobom. Zvýšia sa o 0,8 % mesačnej sumy dôchodkov, najmenej však o pevnú sumu podľa druhu dôchodku, ktorá je určená ako 2 percentá z priemernej mesačnej sumy dôchodku vykázanej Sociálnou poisťovňou k 30. júnu.

Dôchodcovia nemusia o zvýšenie osobitne žiadať - zvýšené dôchodky dostanú automaticky na účet v banke alebo v hotovosti v ich výplatnom termíne za mesiac január spolu s doplatkom od 1. januára do posledného dňa pred ich výplatným januárovým termínom.

Prečítajte si tiež: PN pri práci na dohodu s invalidným dôchodkom

Garantované minimálne pevné sumy zvýšenia dôchodkov od 1. januára sú nasledovné:

• Starobný dôchodok vyplácaný v plnej sume: Zvýšenie najmenej o 8,40 eura
• Starobný dôchodok vyplácaný v sume jednej polovice: Zvýšenie najmenej o 2,60 eura
• Predčasný starobný dôchodok vyplácaný v plnej sume: Zvýšenie najmenej o 8,20 eura
• Predčasný starobný dôchodok vyplácaný v sume jednej polovice: Zvýšenie najmenej o 3,00 eura
• Invalidný dôchodok s mierou poklesu nad 70 % vyplácaný v plnej sume: Zvýšenie najmenej o 7,20 eura
• Invalidný dôchodok s mierou poklesu nad 70 % vyplácaný v sume jednej polovice: Zvýšenie najmenej o 2,70 eura
• Invalidný dôchodok s mierou poklesu do 70 % vyplácaný v plnej sume: Zvýšenie najmenej o 4,10 eura
• Invalidný dôchodok s mierou poklesu do 70 % vyplácaný v sume jednej polovice: Zvýšenie najmenej o 1,70 eura
• Vdovský a vdovecký dôchodok vyplácaný v plnej sume: Zvýšenie najmenej o 5,40 eura
• Vdovský a vdovecký dôchodok vyplácaný v sume jednej polovice: Zvýšenie najmenej o 2,40 eura
• Sirotský dôchodok vyplácaný v plnej sume: Zvýšenie najmenej o 2,60 eura
• Sirotský dôchodok vyplácaný v sume jednej polovice: Zvýšenie najmenej o 1,30 eura

Čiastkový dôchodok sa zvýši najmenej o pomernú časť pevnej sumy zvýšenia, ktorá zodpovedá pomernej časti, v akej sa priznal čiastkový dôchodok podľa právnych predpisov Slovenskej republiky.

Posúvanie veku odchodu do dôchodku

Od 1. januára je dôchodkový vek stanovený na 62 rokov a 139 dní. Oproti dôchodkovému veku 62 rokov a 76 dní, ktorý je platný pre rok, sa teda dôchodkový vek predĺži o 63 dní. Dôchodkový vek 62 rokov a 139 dní platí pre poistencov narodených po 31. decembri 1955. Výnimkou sú poistenci, ktorým sa zachováva znížený dôchodkový vek. To znamená, že znížený dôchodkový vek poistencom, ktorí pracovali potrebný počet rokov v zamestnaní zaradenom do I. pracovnej kategórie, I. a/alebo II. kategórii funkcií a ženám podľa počtu vychovaných detí, sa aj naďalej zachováva.

Prepočítanie dôchodkov starodôchodcom

Sociálna poisťovňa bude od 1. januára do 31. októbra novo určovať sumy starobných dôchodkov dôchodcom, ktorým bol priznaný dôchodok podľa predpisov účinných pred 1. januárom 2004. Ak bude novo určená suma starobného dôchodku vyššia ako vyplácaná suma, starobný dôchodok sa od 1. januára zvýši. Ak bude novo určená suma starobného dôchodku nižšia ako vyplácaná suma, naďalej sa bude vyplácať dôchodok v nezmenenej výške. Dôchodcovia nemusia o prepočet žiadať, Sociálna poisťovňa dôchodky prepočíta z vlastnej iniciatívy. Všetci starodôchodcovia, ktorí majú nárok na prepočet dôchodku, dostanú informáciu zo Sociálnej poisťovne (rozhodnutie) o zvýšení alebo aj o nezvýšení dôchodku.

Zmeny pre pracujúcich dôchodcov

Pracujúci dôchodcovia nebudú musieť platiť odvody zo zárobku do 200 eur - od 1. júla. Dôchodcovia-dohodári budú môcť pracovať na dohodu o pracovnej činnosti alebo dohodu o vykonaní práce bez platenia odvodov, ak ich zárobok nepresiahne 200 eur mesačne. Túto výhodu môžu využiť od 1. júla.

Prečítajte si tiež: Aké odvody platí dôchodca?

Ďalšie zmeny v dôchodkovom systéme

Okrem vyššie uvedených zmien sa v dôchodkovom systéme zavádzajú aj ďalšie novinky:

• Lehota registrácie zamestnávateľa a zamestnancov: Od 1. januára sú zamestnávatelia povinní prihlásiť sa do registra zamestnávateľov Sociálnej poisťovne v deň predchádzajúci dňu, v ktorom začali zamestnávať aspoň jedného zamestnanca. Do konca roka 2017 majú povinnosť urobiť tak do ôsmich dní. Zosúlaďuje sa tak lehota na prihlásenie zamestnávateľa do registra zamestnávateľov s lehotou na prihlásenie zamestnanca do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia. Naopak, predlžuje sa lehota na odhlásenie zamestnanca z registra poistencov z jednodňovej na osemdňovú. Lehota na predloženie evidenčného listu dôchodkového poistenia sa predlžuje zo súčasných troch dní na osem dní.
• Automatické prihlásenie na dôchodkové poistenie: Menej administratívnych povinností čaká od 1. januára tzv. poistencov štátu. Nemusia sa už prihlasovať na dôchodkové poistenie štátu a odhlasovať sa z neho. Prihlásenie a odhlásenie z registra za nich urobí (s malými výnimkami) automaticky Sociálna poisťovňa na základe údajov, ktoré dostane z Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny. Ide najmä o mamičky, resp. ďalšie osoby starajúce sa o deti do šiestich rokov veku s nárokom na rodičovský príspevok; ďalej ide o tých, ktorí sa starajú o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom od 6 do 18 rokov veku; ale aj o skupinu opatrovateľov, ktorí z úradov práce poberajú peňažný príspevok na opatrovanie. Poslednou kategóriou sú osobní asistenti, ktorí majú podľa zmluvy vykonávať osobnú asistenciu osobe s ťažkým zdravotným postihnutím najmenej 140 hodín mesačne. Sociálna poisťovňa bude tieto osoby sama evidovať na dôchodkové poistenie a vznik a zánik obdobia plateného štátom im bude oznamovať.
• Predĺženie obdobia splátkového kalendára: Od 1. januára sa predĺži obdobie splátkového kalendára pri splácaní dlhu Sociálnej poisťovni z 18 mesiacov na 24 mesiacov. Novinkou je aj to, že Sociálna poisťovňa umožní splácať dlh postupne podľa dohodnutého splátkového kalendára aj tým dlžníkom, ktorí už nie sú aktívnymi odvádzateľmi poistného.
• Minimálny a maximálny vymeriavací základ na platenie poistného: Od 1. januára sa zvyšuje minimálny aj maximálny vymeriavací základ. Nový minimálny vymeriavací základ je 456,00 eur. Suma poistného vypočítaná z tohto nového minimálneho vymeriavacieho základu pre povinne poistenú SZČO je 151,16 eura. Nový maximálny vymeriavací základ je 6 384,00 eur. Suma poistného vypočítaná z tohto vymeriavacieho základu pre povinne poistenú SZČO je 2 116,29 eura.
• Vyššie nemocenské dávky: V roku sa zmení maximálna výška nemocenských dávok. Maximálny denný vymeriavací základ, z ktorého sa vypočítajú nemocenské dávky (nemocenské, materské, ošetrovné), stúpne zo súčasných 58,0603 eura na 59,9672 eura.
• Vyššie úrazové dávky: Úrazová renta a pozostalostná úrazová renta sa od 1. januára zvýšia o 2 %. Rovnako o 2 % vzrastú aj úrazové dávky - jednorazové odškodnenie, náhrada nákladov spojených s liečením a náhrada nákladov spojených s pohrebom, ktoré sú zo zákona obmedzené maximálnou sumou, ktorá sa tiež každý rok valorizuje.
• Podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti: Novela zákona od 1. januára tiež mení podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti. Od 1. januára musí byť poistenec pre nárok na dávku v nezamestnanosti poistený najmenej dva roky v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie (v súčasnosti je nárok na nezamestnaneckú dávku podmienený najmenej dvomi rokmi poistenia v posledných troch rokoch).

Prečítajte si tiež: Nemocenské pre pracujúcich invalidných dôchodcov

tags: #pracujúci #starodôchodcovia #zvýšenie #starobného #dôchodku #podmienky