Vianočný príspevok: Podmienky, nárok a výpočet

Vianočný príspevok je štátna sociálna dávka na Slovensku, ktorej cieľom je pomôcť dôchodcom s nižšími príjmami zvládnuť zvýšené výdavky spojené s vianočnými sviatkami. Tento príspevok upravuje zákon č. 592/2006 Z. z. o poskytovaní vianočného príspevku niektorým poberateľom dôchodku a o doplnení niektorých zákonov.

Kto má nárok na vianočný príspevok?

Nárok na vianočný príspevok majú poberatelia nasledovných dôchodkov, ktorí spĺňajú stanovené podmienky:

• Starobný dôchodok
• Predčasný starobný dôchodok
• Invalidný dôchodok
• Sociálny dôchodok
• Vdovský dôchodok
• Vdovecký dôchodok
• Sirotský dôchodok
• Výsluhový dôchodok, invalidný výsluhový dôchodok, vdovský výsluhový dôchodok, vdovecký výsluhový dôchodok alebo sirotský výsluhový dôchodok

Základné podmienky nároku

• Poberanie dôchodku v decembri: Dôchodca musí mať nárok na výplatu niektorého z vyššie uvedených dôchodkov v decembri kalendárneho roka, za ktorý sa príspevok vypláca.
• Bydlisko na území SR: Dôchodca musí mať bydlisko na území Slovenskej republiky.
• Výška dôchodku: Suma dôchodku (alebo úhrn súm dôchodkov) splatná v decembri kalendárneho roka nesmie presiahnuť určitú hranicu. Táto hranica sa rovná 65 % priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve Slovenskej republiky vykázanej Štatistickým úradom Slovenskej republiky za kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom sa vypláca vianočný príspevok, zaokrúhlenú na 10 eurocentov nahor.

Kto vypláca vianočný príspevok?

Vianočný príspevok vypláca:

• Sociálna poisťovňa: Vo väčšine prípadov vypláca vianočný príspevok Sociálna poisťovňa.
• Útvar sociálneho zabezpečenia: V prípade poberateľov výsluhových dôchodkov a niektorých ďalších špecifických kategórií vypláca príspevok útvar sociálneho zabezpečenia Ministerstva vnútra Slovenskej republiky, Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky, Slovenskej informačnej služby, Národného bezpečnostného úradu, Ministerstva financií Slovenskej republiky a Vojenský úrad sociálneho zabezpečenia.
• Úrad: Ak poberateľovi dôchodku vypláca dôchodok úrad, vianočný príspevok vyplatí úrad.

Termín výplaty vianočného príspevku

Vianočný príspevok sa vypláca:

• V deň splatnosti dôchodku v decembri: Príspevok sa štandardne vypláca v deň, kedy je dôchodcovi vyplácaný jeho dôchodok v decembri kalendárneho roka. Napríklad, ak Sociálna poisťovňa vypláca invalidný dôchodok 4. deň v mesiaci, vianočný príspevok bude vyplatený 4. decembra.
• V januári nasledujúceho roka: Ak bol dôchodok priznaný pred 1. decembrom, ale z nejakého dôvodu nebol vyplatený v decembri, príspevok sa môže vyplatiť v januári nasledujúceho roka.
• V deň prvej splátky po priznaní/uvoľnení: Ak bol dôchodok priznaný alebo jeho výplata bola uvoľnená od 1. decembra do 31. decembra kalendárneho roka, vianočný príspevok sa vyplatí v deň prvej splátky dôchodku splatnej po jeho priznaní alebo uvoľnení jeho výplaty.

Špecifické situácie

• Súbeh dôchodkov: Ak poberateľ poberá súčasne viacero dôchodkov (napr. starobný a vdovský), vyplatí sa len jeden vianočný príspevok, ak úhrn súm dôchodkov splatných v decembri kalendárneho roka nepresiahne stanovenú hranicu.
• 200 eur: Ak suma dôchodku alebo úhrn súm dôchodkov je najviac v sume životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu.
• Vypočítaná suma podľa vzorca: Ak suma dôchodku alebo úhrn súm dôchodkov je vyšší ako suma životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu a súčasne nepresiahne sumu dvojnásobku životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, suma príspevku sa určí podľa vzorca uvedeného v prílohe č. 1 zákona.
• Vypočítaná suma podľa vzorca (minimálne 10 eur): Ak suma dôchodku alebo úhrn súm dôchodkov je vyšší ako dvojnásobok sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, suma príspevku sa určí podľa vzorca uvedeného v prílohe č. 2 zákona. V tomto prípade je suma vianočného príspevku najmenej 10 eur.

Suma vianočného príspevku vypočítaná podľa vzorcov sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nahor.

Prečítajte si tiež: Pravda: Výhody pre seniorov

Zohľadňovanie iných príjmov

Pri posudzovaní nároku na vianočný príspevok a jeho výšky sa zohľadňujú aj nasledovné príjmy:

• Dôchodok vyplácaný z cudziny, ktorý je obdobný dôchodku uvedenému v zákone.
• Dôchodok vyplácaný podľa osobitného predpisu, ktorý nie je uvedený v zákone.
• Dôchodok vyplácaný podľa osobitného predpisu.
• Vyrovnávací príplatok vyplácaný podľa osobitného predpisu.

Na prepočet dôchodku vyplácaného v cudzej mene sa používa referenčný výmenný kurz určený a vyhlásený Európskou centrálnou bankou alebo Národnou bankou Slovenska, ktorý je platný k 1. októbru kalendárneho roka, v ktorom sa vypláca vianočný príspevok.

Povinnosti poberateľa dôchodku

Poberateľ dôchodku je povinný oznámiť Sociálnej poisťovni (alebo príslušnému úradu) mesačnú sumu naposledy vyplateného dôchodku z cudziny do 30. septembra kalendárneho roka, v ktorom sa vypláca vianočný príspevok.

Vianočný príspevok v roku 2018

V roku 2018 sa na vianočný príspevok mohlo tešiť približne 1,2 milióna penzistov. Vláda schválila navýšenie vianočného príspevku a zvýšila sa aj horná hranica nároku na jeho výplatu. Výška príspevku bola vďaka sume životného minima, ktorá stúpla na 205,07 € a vyššej priemernej mzde z roku 2017, o čosi štedrejšia. Celková čiastka, ktorú bolo možné dostať, sa skladala z dvoch zložiek - z vianočného príspevku ako takého a jednorazového príplatku k nemu (ten sa ale poskytoval iba tým penzistom, ktorých dôchodok neprekračoval 410,14 €, teda dvojnásobok životného minima).

Ak poberateľ spĺňal vyššie uvedené podmienky, suma jeho vianočného príspevku mu pribudla do rozpočtu v priebehu mesiaca december. Jej výška sa, samozrejme, odvíjala od jeho dôchodku. Išlo o minimálne 21,15 € a maximálne 87,26 €, prípadný jednorazový príplatok pritom činil ďalších 12,74 €.

Prečítajte si tiež: Realita platov

Výpočet vianočného príspevku v roku 2018

Pre výpočet vianočného príspevku v roku 2018 bolo možné použiť nasledujúci vzorec:

87,26 - 0,18 x (výška dôchodku - 205,07)

13. dôchodok ako náhrada vianočného príspevku

V minulosti dostávali dôchodcovia vianočný príspevok koncom roka, bývalá vláda však schválila 13. dôchodok. Trinásty dôchodok nahradil vianočný príspevok. Parlament schválil novelu zákona o sociálnom poistení, ktorá zavádza tento 13. dôchodok ako novú dávku, nahrádzajúc tak doterajší 13. dôchodok vyplácaný ako štátna sociálna dávka. O 13. dôchodok nemusia dôchodcovia žiadať, vyplatí ho automaticky Sociálna poisťovňa spolu s decembrovým dôchodkom. Nárok na tento 13. dôchodok bude mať každý poberateľ dôchodku, ktorý má v decembri nárok aj na výplatu starobného, predčasného starobného, invalidného, vdovského, vdoveckého, sirotského alebo sociálneho dôchodku.

Sociálna poisťovňa dôchodcov informuje, že ak by mali nárok na dva alebo viaceré 13. dôchodky, získajú iba jeden a to ten, ktorého suma bude najvyššia. Pri určovaní výšky sumy s taktiež nebude prihliadať na ďalšie dôchodkové príjmy.

Ďalšie súvisiace príspevky a opatrenia

Opatrovateľský príspevok

Peňažný príspevok na opatrovanie je možné priznať najskôr od začiatku mesiaca, v ktorom bola príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny podaná písomná žiadosť o tento príspevok. Konanie o priznanie peňažného príspevku sa začína na základe písomnej žiadosti. Lehota na rozhodnutie o peňažnom príspevku na kompenzáciu je 30 dní od začiatku konania. Peňažný príspevok je možné priznať a vyplatiť aj vtedy, ak opatrovaná osoba zomrela pred vypracovaním integrovaného posudku, ktorý mal byť podkladom rozhodnutia o peňažnom príspevku na opatrovanie.

Prečítajte si tiež: Osoby s ŤZP: Nové pravidlá

Peňažný príspevok sa poskytuje za stanovených podmienok osobe, ktorá osobne opatruje osobu s ŤZP odkázanú na pomoc inej fyzickej osoby v stupni IV alebo V, ak osoba, ktorá opatruje osobu s ŤZP, vykonáva zamestnanie a jej mesačný príjem z tohto zamestnania nie je vyšší ako 2,5 násobok sumy životného minima. Žiadosť o priznanie peňažného príspevku sa podáva písomne na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny príslušnom podľa miesta trvalého pobytu žiadateľa.

Ministerstvo práce plánuje od decembra zrušiť krátenie opatrovateľských príspevkov bez ohľadu na to, či je opatrovateľ dôchodca alebo pracujúci. Minister Erik Tomáš chce túto zmenu presadiť cez pozmeňovací návrh k novele zákona o sociálnych službách, ktorá je momentálne v parlamente. Novela zahŕňa aj zdvojnásobenie príplatku k príspevku na opatrovanie zdravotne znevýhodnených detí zo 100 na 200 eur, nezávisle od príjmu rodičov. Dôvodom rušenia krátenia je, že napriek júlovému zvýšeniu príspevkov na 615,50 eura mesačne, mnohým opatrovateľom príspevok znížili alebo odobrali kvôli vysokému príjmu odkázanej osoby. Opatrovatelia sa dlhodobo sťažujú na krátenie príspevkov pri zvyšovaní dôchodkov.

Ďalšie dôležité informácie súvisiace s výplatou

• Ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov: Zamestnávateľ je povinný prijímať od svojich zamestnancov "Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti".
• Rekreačný príspevok a súhlas rodiča: Zamestnanec môže "preniesť" svoj nárok na rekreačný príspevok alebo nárok na rekreačný poukaz na svojho rodiča.
• Zrážky zo mzdy a dohoda o nich: Zamestnávateľ je povinný dohodu o zrážkach zo mzdy akceptovať, pričom nemá možnosť s dohodou nesúhlasiť.
• Odstupné a odchodné pre starostu: Po zániku mandátu starostu z dôvodu skončenia funkčného obdobia patrí starostovi peňažné plnenie s názvom odstupné.
• Čerpanie pol dňa dovolenky: Výnimočne možno čerpať dovolenku aj poldeň; ide predovšetkým o prípady, kedy zamestnancovi v takomto rozsahu vznikol nárok na dovolenku alebo ak zamestnanec (výnimočne) požiadal zamestnávateľa o čerpanie dovolenky v takomto úseku a so zamestnávateľom sa takto aj dohodol.
• Náhrada straty času zamestnanca pri pracovnej ceste: Osobitný druh plnenia súvisiaci s pracovnými cestami predstavuje „Náhrada straty času“.

tags: #vianocny #prispevok #podmienky